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甘特圖怎么制作更方便？甘特圖制作方法" title="甘特圖怎么制作更方便？甘特圖制作方法" width="200" height="150">
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OKR的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)步驟是什么？成功實(shí)施落地OKR的要點(diǎn)" title="OKR的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)步驟是什么？成功實(shí)施落地OKR的要點(diǎn)" width="200" height="150">
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什么樣的公司適合OKR？3個(gè)角度判斷你的企業(yè)是否適用OKR？（什么樣的企業(yè)不適合okr）
OKR管理 ?2022-06-09以世界杯足球運(yùn)動(dòng)員為例。 如果是OKR思維，就會(huì)聚焦結(jié)果目標(biāo)，球員就會(huì)想到小組出線、進(jìn)四強(qiáng)、奪得冠軍； 如果是KPI思維，就會(huì)聚焦過程指標(biāo)，就會(huì)想到進(jìn)球數(shù)、助攻數(shù)、跑動(dòng)距離、比賽場次等。 這是兩種不同...
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為何牛逼的公司都推崇OKR？（怎么推崇公司的實(shí)力）
OKR管理 ?2022-06-09因?yàn)楝F(xiàn)在的很多公司都是非常適合OKR模式的，而且這個(gè)模式相比于KPI來說可以讓員工的參與感更強(qiáng)，畢竟KPI模式基本上都是領(lǐng)導(dǎo)做決定的，員工就像一個(gè)機(jī)器一樣，沒有什么大的興趣，所以現(xiàn)在很多的公司都是在采...
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運(yùn)用EXCEL RAND RANK INDEX函數(shù)制作公司年會(huì)抽獎(jiǎng)器
所有內(nèi)容 ?2022-06-09*原創(chuàng)**實(shí)例* 年會(huì)抽獎(jiǎng)器案例 公司年會(huì)，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)是大家喜聞樂見的娛樂節(jié)目，有效但老套的方法是行政小姐姐，把所有人的名單寫成紙條放在暗箱中，最后由BOSS抽出。...
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互聯(lián)網(wǎng)公司目標(biāo)管理 OKR 實(shí)踐落地與反思
OKR管理 ?2022-06-08OKR 的目的從上篇文章中，我們總結(jié)了 OKR 到底是什么和使用 OKR 的主要作用，我們簡單回顧一下。OKR 是主動(dòng)承接上級戰(zhàn)略目標(biāo)，分解公司的主要戰(zhàn)略目標(biāo)，使公司的戰(zhàn)略落地。OKR 中列出了我要去...
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運(yùn)用EXCEL RAND RANK INDEX函數(shù)制作公司年會(huì)抽獎(jiǎng)器（運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理）
云表格 ?2022-06-04*原創(chuàng)**實(shí)例* 年會(huì)抽獎(jiǎng)器案例 公司年會(huì)，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)是大家喜聞樂見的娛樂節(jié)目，有效但老套的方法是行政小姐姐，把所有人的名單寫成紙條放在暗箱中，最后由BOSS抽出。 作為經(jīng)常玩EXCEL的我們，其實(shí)制作...
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運(yùn)用EXCEL RAND RANK INDEX函數(shù)制作公司年會(huì)抽獎(jiǎng)器（運(yùn)用excel做某一種統(tǒng)計(jì)分析）
云表格 ?2022-06-01*原創(chuàng)**實(shí)例* 年會(huì)抽獎(jiǎng)器案例 公司年會(huì)，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)是大家喜聞樂見的娛樂節(jié)目，有效但老套的方法是行政小姐姐，把所有人的名單寫成紙條放在暗箱中，最后由BOSS抽出。 作為經(jīng)常玩EXCEL的我們，其實(shí)制作...
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公司有著 30 多年經(jīng)驗(yàn)的程序員被辭退了
所有內(nèi)容 ?2022-05-30【編者按】試想這樣一個(gè)問題：如果有一種終身職業(yè)，你愿意從事嗎？本文主人公已經(jīng)65歲，在建筑行業(yè)工作9年后開始轉(zhuǎn)行做程序員，在他看來，只要愿意，這個(gè)職業(yè)就可以一直干下去…… 人到 65 歲，本也該退休了...
