斬獲2021年阿里釘釘生態(tài)峰會(huì)開放平臺(tái)年度銀獎(jiǎng)(釘釘發(fā)布會(huì) 2019)

      網(wǎng)友投稿 945 2022-06-09

      近日,阿里釘釘生態(tài)釘峰會(huì)(《開放共贏未來 | 2021生態(tài)伙伴釘峰會(huì)》)在杭州召開,會(huì)上釘釘發(fā)布了行業(yè)首個(gè)規(guī)模化的SaaS連接器,基于統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),SaaS之間可天然實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通,破解了長(zhǎng)期困擾行業(yè)和用戶的SaaS數(shù)據(jù)孤島問題。融云()受邀出席會(huì)議,并獲大會(huì)頒發(fā)“2020年釘釘開放平臺(tái)年度銀獎(jiǎng)”。

      2021年度生態(tài)伙伴釘峰會(huì)是釘釘開放平臺(tái)2021財(cái)年第一次對(duì)外的重要會(huì)議,這場(chǎng)會(huì)議主要面向釘釘?shù)暮献骰锇槠髽I(yè)。釘釘展示了更加開放的態(tài)度,尤其在政策層?上會(huì)有一些更大的開放力度,如更低的入駐門檻、更快的入駐流程、更深度的服務(wù)扶持等。在云釘一體背景之下,釘釘開放平臺(tái)給予合作伙伴更好的服務(wù)、能力及政策,以幫助合作伙伴實(shí)現(xiàn)共贏。

      斬獲2021年阿里釘釘生態(tài)峰會(huì)開放平臺(tái)年度銀獎(jiǎng)(釘釘發(fā)布會(huì) 2019)

      釘釘同時(shí)加大了與生態(tài)伙伴的產(chǎn)品融合,推出了一批創(chuàng)新產(chǎn)品。釘峰會(huì)上,釘釘對(duì)外宣布,基于Linux平臺(tái)封裝開放智能印章能力SDK(軟件開發(fā)工具包),印章廠商將SDK植入自有產(chǎn)品后,即可自動(dòng)接入釘釘。釘釘提供用印人臉識(shí)別驗(yàn)證,打通了文件審批流程和印章申請(qǐng)流程,使整個(gè)用印過程安全、順暢。

      阿里巴巴集團(tuán)副總裁、阿里云研究院院長(zhǎng)肖利華表示,阿里云智能正在加大“云釘一體”能力的整合開放力度,釘釘將繼續(xù)與行業(yè)伙伴共建創(chuàng)新開發(fā)生態(tài)圈,深耕行業(yè)解決方案,共創(chuàng)低代碼、釘原生、云原生等開發(fā)模式,并計(jì)劃扶植培育100萬名開發(fā)者。

      是由融云打造的專業(yè)目標(biāo)管理數(shù)字化工具?,致力于把“目標(biāo)管理”帶給每個(gè)組織和個(gè)人,推動(dòng)目標(biāo)管理數(shù)字化、智能化。結(jié)合管理大師 德魯克的“目標(biāo)管理”理念和國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的成功案例,開發(fā)了適合于中國(guó)國(guó)情的企業(yè)級(jí)目標(biāo)管理系統(tǒng)。旨在幫助企業(yè)聚焦目標(biāo),上下同欲,助力企業(yè)目標(biāo)快速達(dá)成。2020年已經(jīng)覆蓋50多個(gè)垂直行業(yè),日均活躍用戶5000多萬,是阿里首批戰(zhàn)略合伙伙伴,成功入選釘釘?shù)暮诵纳鷳B(tài)應(yīng)用,同時(shí)作為早期入駐釘釘?shù)腛KR企業(yè)管理軟件,上線以來獲得釘釘內(nèi)企業(yè)的一致好評(píng),本次大會(huì)的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選也是客戶選擇的見證。后續(xù)將繼續(xù)深耕企業(yè)管理,挖掘OKR工具國(guó)內(nèi)企業(yè)使用的痛點(diǎn)、癢點(diǎn),滿足更廣更深的市場(chǎng)需求。

      版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由網(wǎng)絡(luò)用戶投稿,版權(quán)歸原作者所有,本站不擁有其著作權(quán),亦不承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)本站中有涉嫌抄襲或描述失實(shí)的內(nèi)容,請(qǐng)聯(lián)系我們jiasou666@gmail.com 處理,核實(shí)后本網(wǎng)站將在24小時(shí)內(nèi)刪除侵權(quán)內(nèi)容。

      上一篇:OKR方案|房企如何制定OKR?(OKR方案)
      下一篇:績(jī)效目標(biāo)在目標(biāo)管理,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),平衡計(jì)分卡和OKR中的區(qū)別?(績(jī)效考核的目的和作用)
      相關(guān)文章
      亚洲一区二区观看播放| 亚洲午夜福利717| 亚洲视频在线观看| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 亚洲专区中文字幕| 亚洲伊人久久精品| 2017亚洲男人天堂一| 亚洲无成人网77777| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲天堂电影在线观看| 亚洲精品福利在线观看| 亚洲噜噜噜噜噜影院在线播放| 亚洲性色高清完整版在线观看| 亚洲大尺码专区影院| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 最新亚洲春色Av无码专区| 亚洲欧美一区二区三区日产| 亚洲国产成人精品无码区二本 | 在线观看亚洲AV每日更新无码| 亚洲精品中文字幕乱码| jlzzjlzz亚洲jzjzjz| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 亚洲国产区男人本色| 国产91成人精品亚洲精品| 亚洲精品无码你懂的网站| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲av永久无码精品古装片| 亚洲一二成人精品区| 亚洲人成毛片线播放| 亚洲人成欧美中文字幕| 国产精品手机在线亚洲| 久久亚洲精品无码播放| 亚洲av综合avav中文| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲中文字幕无码av在线| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲av无码国产精品色午夜字幕| 亚洲av永久无码精品国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久下载| 亚洲av无码电影网|