企業培訓體系的特征是什么

企業培訓是指企業或企業提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，實施有計劃、系統的培訓和培訓活動。目標是使員工的知識、技能和工作方法能夠充分發揮提高個人和組織績效的潛力。以下就是為大家帶來的企業培訓體系的特征是什么。

企業培訓體系的特征是什么

一，關注企業的核心需求。有效的培訓體系不是消防工程，而是根據企業的戰略發展目標，深入探索企業的核心需求，預測企業對人力資本的需求，提前為企業的需求提供人才培訓和儲備。

二，以企業戰略為導向。企業培訓體系是根源于企業的發展戰略、人力資源戰略體系之下的。企業只有根據自身的戰略規劃，結合自身的人力資源發展戰略，才能量身定做出符合自身持續發展的高效培訓體系。

三，充分考慮員工自我發展的需要。根據馬斯洛的需求水平，人類的需求是多方面的，最高的需求是自我發展和自我實現。根據自己的需要接受教育和培訓是對自我發展需求的肯定和滿足。培訓的最終目的是服務于企業的發展戰略，并結合員工的個人職業發展，實現員工素質與企業經營戰略的匹配。

培訓本質上是一種系統的智力投資。企業投入人力物力培訓員工，提高員工素質，升值人力資本，提高公司業績，獲得投資收益。與其他投資活動不同，它的特點是系統性。企業員工培訓是由多種培訓要素組成的系統。以上就是為大家帶來的企業培訓體系的特征是什么。

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