關(guān)于培訓(xùn)需求的內(nèi)容有哪些呢（參加培訓(xùn)的需求是什么）

培訓(xùn)需求是培訓(xùn)計劃的必要環(huán)節(jié)。它回答的問題是找到培訓(xùn)活動的目標(biāo)。培訓(xùn)活動不僅是培訓(xùn)和教學(xué)，還包括培訓(xùn)項目的規(guī)劃、年度培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)策略、培訓(xùn)發(fā)展模式的選擇等。即使是培訓(xùn)組織的改革也可以作為培訓(xùn)管理活動之一。以下就是為大家?guī)淼年P(guān)于培訓(xùn)需求的內(nèi)容有哪些呢。

關(guān)于培訓(xùn)需求的內(nèi)容有哪些呢

一，企業(yè)的需求

二，市場需求

這里的市場需求我理解為人才市場需求和客戶需求，客戶需求決定企業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)發(fā)展方向決定人才需求，人才需求的滿足由人才市場供給決定。了解客戶需求，就了解公司未來需要什么人才，當(dāng)公司缺失的時候，就可以用企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)來滿足，也可通過外部招聘來滿足。因此，只有了解市場的需求，你才會了解將來培訓(xùn)發(fā)展方向。

人才市場的需求主要是人才供給的需求（包括內(nèi)部和外部市場供給）決定。我們在制定培訓(xùn)計劃時要時刻關(guān)注市場人才供給狀況信息，了解哪些人才是市場最缺少的和內(nèi)部缺少的，通過對人才市場需求的了解，你就會在制定培訓(xùn)計劃時考慮將來人才供給狀況，制定出市場供應(yīng)少而公司需要的那些人才的培訓(xùn)計劃。

任何培訓(xùn)活動都必須首先有計劃。在制定計劃的過程中，需求分析是主要環(huán)節(jié)。一般來說，培訓(xùn)管理活動可分為戰(zhàn)略、運營、項目和教學(xué)四個層次。計劃管理也可分為培訓(xùn)計劃、年度計劃、項目計劃和教學(xué)計劃。以上就是為大家?guī)淼年P(guān)于培訓(xùn)需求的內(nèi)容有哪些呢。

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