人力資源管理是什么（人力資源管理是干什么的）

人力資源管理是一個非常重要的工作領(lǐng)域，有著光明的未來。在許多國外的ERP軟件系統(tǒng)中，人力資源是一個非常獨立的部分。人力資源部分由專門的人力資源顧問負責企業(yè)ERP的實施。下面就讓來給大家分享一下人力資源管理是什么，讓我們一起來看看吧。

人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

人力資源管理是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。

企業(yè)的一系列人力資源政策和相應(yīng)的管理活動是為了保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定、員工的招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、員工流動管理、員工關(guān)系管理、員工安全與健康管理等。以上就是為大家分享的關(guān)于“人力資源管理是什么”的全部內(nèi)容啦，希望能夠給大家?guī)韼椭丁?/p>

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