北極星okr是什么？北極星okr好用嗎?北極星okr使用說明（北極星okr和飛書okr的區別）

是由融云打造的專業目標管理數字化工具，致力于把“目標管理”帶給每個組織和個人，推動目標管理數字化、智能化。結合管理大師德魯克的“目標管理”理念和國內外知名企業的成功案例，開發了適合于中國國情的企業級目標管理系統。旨在幫助企業聚焦目標，上下同欲，助力企業目標快速達成。目前覆蓋50多個垂直行業，日均活躍用戶5000多萬，累計合作企業已超10萬家，是阿里首批戰略合伙伙伴，成功入選釘釘的核心生態應用。

所有OKR在全員范圍內公開，不僅讓公司級、部門級和個人級的OKR進行垂直對齊，還實現了部門之間、同事之間的水平對齊，形成全連接協作關系，突破深井，打造敏捷高效團隊。

依次按照O->KR->T的順序，結構化創建OKRT，這樣可以將OKR真正轉變為日常工作計劃。為KR設置不同的權重值，合理分配你的時間和資源。除了可以創建非數值型成果外，更鼓勵多創建數值型成果，讓成果更好的符合SMART原則。增加上級審核功能，促進主管與員工之間的雙向互動和溝通。

事情做完后，只需要花費幾秒鐘就可以記下工作成果，日/周報可以自動關聯導入需要完成的工作任務，實現快速填寫日/周報，主管可以隨時查看下屬總結并進行評論反饋。

運用PDCA理念對OKR閉環管理，把握住每一個關鍵執行點。還可以開啟系統“機器人”功能，大家有成果更新、互動評論、提交了日/周報等都可以全員提醒，逐漸形成OKR的工作習慣。

可以從不同維度和視角統計查看OKR進展，還可以量身定制各類總結報表，讓管理者瞬息之間就能全面、精準了解所有OKR的執行狀態，并迅速注意到預警事項，高效做出決策，真正體現“互聯網速度”。

同事間可以通過互送小紅花、點贊、@對方和評論來增進交流，PC端實時公布員工積分排行榜，不僅給OKR添加了趣味性，還在團隊中形成了你追我趕的PK氛圍。

適用于各個行業、各個規模的企業，目前覆蓋了50多個垂直行業，包括互聯網、醫療、零售、金融、制造業、建筑、教育等行業，付費客戶已超過上萬家。

速博融云在北京、杭州、長沙設有獨立研發機構和OKR咨詢團隊，其中咨詢顧問分別來自國內外知名高校和企業，專業領域涵蓋了企業管理、金融、人力資源、財務、計算機等專業，具有碩士以上學位的咨詢人員占90%以上。其中大部分咨詢顧問在國內外大型企業集團中擔任過中高層管理崗位，具有豐富的企業管理實踐經驗。

使命：讓每一個目標得以實現

愿景：成為全球領先的績效管理服務商

價值觀：客戶第一，團結向上，誠信正直

版權聲明：本文內容由網絡用戶投稿，版權歸原作者所有，本站不擁有其著作權，亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容，請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理，核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。