談談企業使用OKR心得體會（okr培訓心得體會）

不知不覺間,2020年第四季度的OKR結束了，在技術支持的工作中,我雖然經歷了很多酸甜苦辣,但也因此結識了很多良師益友,受益匪淺,同時也感謝領導給予我成長的空間、勇氣和信心。在3個月的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在諸多不足，簡單聊聊這季度我的心得體會。

這次隨機OKR小組的工作實踐中，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中受益最大的是團隊意識得到增強。三個月的工作中,由于小組成員各個職位都有,大家互相提醒和補充,每個人的業務水平都有所提高。

其次，凡事力求精細化。在OKR實踐中我們每一步都要精準細致,在這種嚴謹工作態度自我要求下,我的日常工作也取得滿意的成績。我認為自己最大的進步就是能夠主動的,積極自信的行動起來?，F在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少？時刻記得工作內容要精細化和準確化,個人得失要模糊計算，遇到風險要及時規避,出了問題要勇于擔當。

最后，通過經驗教訓,也讓我深刻理解了方案上每次變更、每次延期都會給公司帶來損失,這就需要我們做方案之前充分了解業務流程,多下一些功夫，減少因為自己對業務的不熟悉而重新返工的情況。與此同時，也讓我學到了很多技術上和業務上的知識,強化了工程的質量、成本、進度意識，與身邊同事的合作也更加默契，他們都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,期待未來做出更好的成績。

經過大半年的工作和OKR的實踐,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

個人體會僅供參考

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