收入翻倍的企業，如何靠“游戲化”激活銷售團隊？

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今天的勞動力包含三代人：

• X世代：70后，艱苦樸素派。為了就業不斷提升技術能力，適應性強。

• Y世代：80后，技術派。成長于技術快速發展的時期， 樂觀、聰明、愿意合作。

• Z世代：90后，數字化原住民，多元化，擁有更多選擇，幾乎沒有生存壓力。

未來，一切都“游戲化”。

“眺望互聯網的遠方，有兩個脈絡隱隱呈現：協作的機制從強制變成自由；勞動的動機從自利變成游戲。”

新一代的年輕員工，將會成為更有驅動力的自我創業者，成為“有史以來最具創業精神的一代”。

而這些年輕的員工，將會為企業創造出遠超于預期的巨大價值。但前提是，你能讓他們享受你制定的“游戲”規則。

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