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生產管理的關鍵指標有哪些
生產管理的關鍵指標有哪些
1.交貨及時率;生產率;安全指標;產品合格率;在制品和庫存數量;質量指標;產能負荷率;本錢指標:財務報告、偏差報告
客戶投訴率;生產周期;采購指標或供應商考核指標。根據企業實際,還有很多。2.生產線的基本要求信息與指標,生產現場:熟悉現場設備和人員的布局、工藝要求、工序流程、物流通道、作業指導書、輔助包材、標簽和出入庫等。3.品質:首件、末件、巡檢、試驗品、偏差認可、樣件、GP12 過程控制、生產質量和完成率風險控制,各工序的可追溯性,返工、在線和離線識別等。4.物流:原材料以及輔材的安全庫存,日和周生產計劃,周和月預測分析,成品周轉周期;物流周轉;成品裝車風險;庫存更新統計;物料數據是否與成本價值相關聯或風險等。5.設備維護:計劃保養、預防保養、預見性保養、預測性保養、事后維修速度等,是否對生產線設備良好運轉提供了有力的支持。
拓展資料
1.生產線的定義
產品生產線是指從原料進入生產開始,經過制造加工、運送、裝配、檢驗等一系列生產活動構成的路線。狹義的生產線是指按生產的產品項目組織起來的、完成產品工藝過程的一種生產組織形式。
2.管理措施與建議
信息采集一周內的生產預測,當天的生產計劃(有利于對原材料、輔助物料、人員變動、設備狀態、
客戶產品交付、安全庫存周期以及其他情況的了解,便于做出備選方案,贏得其他部門協助的時間和生產風險的判斷和預警)。各班組交接的細節(包括完成指標、設備狀態、入庫信息、班組突發狀況、物料情況、生產異樣、注意事項等等)。現場信息的收集(人員的信息、設備模具工裝夾具等信息、工藝條件信息、材料信息等其他信息)。
溝通協調配合其他部門的信息(維護部、品質部、工藝部、采購部、物流部等其他部門)相關延期、協助情況,需要主動跟催并建立良性溝通交流機制或制度。生產部人員(溝通方式、方法、情緒化的控制,給一線員工的協助和支援,管理者對時間管理、自我管理,提高威信的措施需要加強)。能面對面溝通的盡量避免間接溝通,重要事情和緊急事情的處理需要妥善對待以及及時解決;處理的尺度需要把握,盡量保持好的心態和態度去與其他人溝通,這是現場的難點和重點;每個崗位不一樣,所面對的人群不一樣,需要溝通者聰明、靈活的面對,更是對生產管理者的情商和職場經驗的考驗。
根本原因的解決生產管理者需要知道生產部門的績效指標,每個崗位的KPI指標。生產管理者通過生產線的數據統計、分析,找到問題點,采取
優化解決措施。只有不斷的分析才能知道根本原因,進而采取短期和長期的措施。不斷強化生產安全的培訓,崗位的技能培訓,匯報等流程機制等。提高管理水平、主動性、溝通協調能力和做人處事能力等。

生產制造型工廠的管理指標有哪些?
1. 交貨及時率;
2. 生產率;
3. 安全指標;
4.產品合格率;
5. 在制品和庫存數量;
6. 質量指標;
7.產能負荷率;
8.成本指標
9. 財務報告、偏差報告
10. 客戶投訴率;
11. 生產周期;
12. 采購指標或供應商考核指標。
還有很多。
生產管理最基本的KPI指標是什么?
1、生產管理最基本的KPI指標是:品質,交期,成本,安全。
2、生產管理
生產管理(Production
Management)是企業對生產
系統的設置和運行的各項管理工作的總稱,又稱生產控制。其內容包括:①生產組織工作。即選擇廠址,布置工廠,組織生產線,實行勞動定額和勞動組織,設置生產管理
系統等。②生產計劃工作。即編制生產計劃、生產技術準備計劃和生產作業計劃等。③生產控制工作。即控制生產進度、生產庫存、生產質量和生產成本等。生產管理的目的是為了在規定的時期、僅以規定的量去高效率地生產高品質的產品,但必須注意的是生產管理是企業達成目標之手段而不是目的。
3、五個要素
(1)生產廠房,(2)生產設備,(3)生產技術,(4)生產人員,(5)生產資金。
根據具體問題類型,
進行步驟拆解/原因原理分析/內容拓展等。
具體步驟如下:/導致這種情況的原因主要是……
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