制造生產線員工管理制度（工廠生產員工管理制度）

本篇文章給大家談談制造生產線員工管理制度，以及工廠生產員工管理制度對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享制造生產線員工管理制度的知識，其中也會對工廠生產員工管理制度進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、求！ 電子生產車間管理制度，考勤制度
• 2、讓你來管理一條生產線你該如何管理的更好?
• 3、生產車間員工崗位職責

求！ 電子生產車間管理制度，考勤制度

電子廠生產車間管理制度
主旨：車間生產管理制度
目的：規范車間日常行為規則
適用部門：生產部全體員工
內容：
第一條
全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），著裝廠服整潔，不得穿無袖的衣服和處于大腿膝蓋以上的短裙，不得批頭散發，不得穿拖鞋進入車間。
第二條 按時上下班（員工早會須提前5 鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨。上下班時間按照車間安排執行）。有事要請假，每天上下班之前必須集合開會進行當日工作安排和總結。
第三條 工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開崗位相互竄崗，若有事需要離開工作崗位時須佩戴離崗證并在離崗記錄表上登記。
第四條 禁止在車間聊天、嘻戲、打鬧，吵架、打架，私自離崗，上班時間內謝絕探訪及接聽私人電話，手機調至振動狀態。
第五條 任何人不得攜帶違禁物品，危險物品或與生產無關之物品進入車，不得將私人用品放在生產線上。
第六條 員工領取物料必須通過物料員或相關負責人同意，不得私自拿取。
第七條 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規定進行操作，不得擅自更改產品生產工藝裝配方法（如有好的建議可提出，論定后加以采取）。
第八條 員工在工作前應仔細閱讀作業指導書，了解作業動作及注意事項。
第九條 生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即更改，保證生產順利進行。
第十條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備，不擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區域放置。
第十一條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，因工作需要臨時調動，需服從管理人員安排，協助工作需服從用人部門的管理。
第十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守相關規定，確保生產安全。
第十三條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，標識明確，不能混料。設備維修人員必須跟班作業 ，保證設備正常運行。
第十四條 員工有責任維護工作之環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。
第十六條 下班時應清理自己的工作臺面，當日值日人員打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值日人員及車間主管的責任。
第十七條 加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間，廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第十八條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發當月工資。
第十九條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論是公物還是他人財產）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價罰款兩倍賠償或送公安機關處理。
希望上述資料對您有所幫助！

讓你來管理一條生產線你該如何管理的更好?

1、管理一條生產線最全面的管理方法應集中于人、機器、材料、方法和環境上。關鍵因素是人。由于所有的工作都是由人為操作的，管理生產線員工，要重視提高員工素質、團結、創造影響力、鼓勵和激發員工的積極性和主動性。工作中的所有問題都適用于事物，而不是人。如果你想好地管理好員工，你首先要管理好自己，成為公司規章制度的制定者，有勇氣承擔責任。
2、培養生產線長度。優秀的生產線經理應具備扎實的專業知識，熟悉生產操作。有現場管理經驗，希望繼續學習，并有能力通過做來學習。學習正確的操作管理方法。良好的組織能力和協調能力非常重要。良好的溝通技巧也至關重要。事務性和非事務性任務都需要行領導來解決。工作非常具體，隨時都可以進行溝通。同時，也需要有獨立的分析和解決問題的能力，可以解決問題。
3、執行生產線領導標準的運行。生產線領導的時間管理包括：運行前、中、后。
4、對生產線實行看板管理。看板管理的本質是逆向思維。企業按市場驅動生產，通過裝配驅動零部件生產，通過零部件生產驅動原材料和采購零部件供應，通過未來服務驅動前端生產，改變強迫生產理念，過去請求服務。根據強制性生產計劃改變傳統的生產模式，完成市場經濟體系在市場導向、客戶需求導向的市場概念下形成的自我概念。
5、開展生產線團隊活動。組織團隊經濟核算；做好集團政治思想工作，加強員工團結，教育員工愛護公共財產，遵守各項制度，節約各種物資消耗；組織集體工人之間的經驗交流活動；負責召開集團生產會議。
拓展資料
生產線平衡是指平衡所有生產過程、調整工作量、使每個工時盡可能接近的技術手段和方法。其目標是消除由于工作間的不平衡而造成的效率損失和生產過剩。線平衡是一件很好的事情。生產線的平衡與生產線的正常使用直接相關。生產線平衡的指導方針主要包括生產線平衡的定義、生產線平衡的含義、工藝平衡率的計算、生產線平衡的改進原則和方法。

生產車間員工崗位職責

生產車間員工崗位職責（精選19篇）

在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是我精心整理的生產車間員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

生產車間員工崗位職責 篇1

1、全面負責車間的生產運營管理;

2、合理調配資源，協調各部門工作;

3、負責組織建立工廠生產經營體系、質保體系、成本控制體系、安全生產體系、考核體系及各項規章制度流程;

4、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

5、提高生產效率，提供產品質量，改善作業流程，降低生產成本;

6、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務，保障安全生產;

7、對生產異常做出及時溝通處理，發現問題跟進追蹤。

生產車間員工崗位職責 篇2

1、根據作業計劃，開展生產工作，監控產品質量，確保產品按時、保質、保量。

2、協助生產部長合理調配人力資源，調整生產布局。

3、加強對車間班組長的生產管理、監督和檢查，落實工序的生產進度和計劃完成

4、實施標準化生產作業方法、提高生產效率。

5、建立車間、組長責任制，按月考核，調動車間員工工作積極性。

生產車間員工崗位職責 篇3

1、在廠長的領導下，認真貫徹執行熱電生產法規和政策，分工負責生產、技術、設備、質量、安全等方面的管理工作，協助廠長分管各生產車間和科室。

2、組織建立健全生產各項規章制度，制訂考核管理辦法;組織編寫修訂運行規程、檢修工藝規程、調度規程、技術規范;審批運行、檢修重大技術方案等。

3、主持生產調度例會，協調指揮各部門的工作,裁決生產問題，簽發調度指令，支持值長生產調度指揮工作，組織生產經濟指標分析，確保完成生產任務。

4、主持編制年度生產計劃、技術改造計劃、“安措”“反措”計劃，審批機組大小修計劃、外委工程計劃，督促各類計劃的落實，管理制度《生產車間廠長崗位職責》。

5、抓好經濟運行、節能降耗、設備管理、檢修維護、工程質量驗收等工作。

6、協助廠長負責安委會工作，主持分廠安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理。領導和指揮重大事故處理，組織事故調查與分析，制定防范措施。

生產車間員工崗位職責 篇4

1：能按照生產計劃進行工作分解，落實到各機臺;

2：有良好的精益生產管理經驗，熟悉IE七大管理手法和標準工時管理;

3：對機械設備原理有一定的了解，能落實設備的三級保養;

4：有基層工作經驗，能指導員工進行作業，并改進工藝管理;

5：有安全、成本、效率、交期、質量、士氣管理經驗;

生產車間員工崗位職責 篇5

1、負責生產計劃與生產效率的日常跟進與協調，保障生產按計劃完成任務,生產過程順暢有序

2、負責生產品質的日常跟進與協調，確保生產過程品質得到有效控制

3、負責車間工藝、工裝夾具、設備、現場技術、生產工作質量的管理和完善

4、生產現場的6S管理:指導各組長做好6S管理，每天對車間進行6S監督檢查

5、審核與準備計劃員制定的生產計劃，確保生產計劃能有效實施

6、完成部門總結與工作計劃,完成部門員工考核，員工的管理、培訓和培養

生產車間員工崗位職責 篇6

1、組織安排生產車間生產，保障生產工作順利進行;

2、組織安全生產、環保、設備使用等制度的制定、執行、監督工作，建立規范的監督管理體系;

3、做好生產統計核算基礎管理工作，做好各類記錄、臺賬、統計報表的管理工作，確保統計核算規范化、統計結果的準確性;(廠長招聘)

4、督導生產各部門的日常管理活動，定期組織召開會議，并及時發現問題、分析問題、解決問題，保障生產工作的順利進行;

5、開展生產各部門的培訓工作，提高部門員工的工作技能和工作效率，并對培訓結果進行考核;

6、抓好安全生產教育，加強安全生產的控制、實施，嚴格按照安全生產法規政策執行生產，杜絕各種隱患、人身傷亡事故的'發生，生產車間廠長崗位職責。

7、精通產品工藝、生產流程、過程控制及質量檢查，熟悉生產制造各個環節的統籌管理流程，能夠精益求精。

生產車間員工崗位職責 篇7

1.負責產品生產加工工藝的確定，對供應商生產加工工藝進行審核確認;

2.對新產品加工圖紙進行審核，完成與供應商技術層面對接;

3.參加新產品的研發評審，協助完成新老產品的設計優化;

4.負責生產及供應商加工技術指導及解決重點和難點技術問題;

5.參與公司產品成本核算及優化工作。

生產車間員工崗位職責 篇8

1、在車間主任領導下，嚴格按照GMP標準管理車間生產運行，負責車間的生產管理、完成公司下達的各項任務;

2、按照下發的生產計劃，合理安排好車間各崗位的人員配置和生產前期準備工作，嚴格按工藝要求進行生產，有能力解決問題，排除制約生產的因素，保證生產的連續運行，完成生產任務，對所生產的產品質量、產量、收率負責;

3、根據生產計劃統籌安排車間每天的生產和人員，使各崗位協調一致生產，防止因管理不當造成人員、設備、物料、時間的浪費，在保證收率(成品率)、質量的前提下，有責任降低生產成本;

4、根據生產任務輕重緩急，靈活調整生產定額及各崗位人員的配置，使各崗位人員發揮潛力，滿負荷生產;

5、負責對員工的培訓工作，確保有針對性、及時有效;

6、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關設備操作等。做到理論和實際相結合。經考試合格，新員工方可上崗;

7、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核;

生產車間員工崗位職責 篇9

1、根據公司生產計劃，組織制定本車間的生產作業計劃，

2、負責按計劃組織，安排生產工作，確保生產進度。

3、合理調配人員及設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

4、主持車間例會，全面協調車間工作。

5、對生產作業過程進行監督，指導、同時進行生產質量控制，保證生產質量。

6、監督檢查車間員工的工作、對違規違紀員工提出警告并糾正。

7、參與產品的質量問題的分析，制定并實施糾正和預防。

生產車間員工崗位職責 篇10

統計員崗位職責：

1.負責生產人員考勤、加班統計，月終經審核后交人事部；

2.統計集熱管生產數量，入庫、出庫、報廢情況，并匯報至生產經理處。

3.將當月集熱管入庫，出庫情況統計完成，并交由財務部核算成本。

4.負責生產車間各類文件記錄的復制、發放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作；

5.完成生產經理交辦的其他相關事項。

安全員崗位職責

1.負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新員工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核。

2.現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇到危險及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導和有關部門處理。

3.監督檢查易燃、易爆物品，安全用電、動火管理制度的執行情況。

4.負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立事故檔案，參加事故的調查、處理工作。

5.監督勞保護品的配備和使用情況，并搜集員工反饋意見報送至相關領導及部門部門。

6.負責對本單位的安全考核評比工作，組織安全生產競賽活動，對支持安全生產做出貢獻的部門和個人給予申報表彰和獎勵建議，對違反安全生產規定的部門和個人給予提出批評和懲罰意見。

7.負責做好本單位特種設備檢驗及檢查工作，檢查督促搞好安全裝備及設施、附件的維護保養和管理工作。

8.組織制訂修訂本單位安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況。

9.組織安全大檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

10.與公司生產部系統對接，配合做好各類安全檢查工作。

質檢員崗位職責：

1.做好質量檢查和報表工作。

2.做好入庫原材料質檢，成品質檢，外包質檢的定期質檢和報檢。

3.參加生產過程中各類使用產品的質量檢測，及時檢查生產記錄和實驗結果，檢查生產用產品的質量是否達到使用標準，并作詳細記錄，如發現不符合標準的應及時上報。

4.熟悉產品生產工藝，產品相關驗收規范，整個生產流程，以此作為依據進行檢查和監控，并及時將檢查結果向上級匯報。

5.對產品質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業班組及時整改，及時糾正在生產中出現的質量問題，及時上報有關領導，保證質量的前提下要減少材料的損耗，減少返工浪費。

6.以詳細的工藝標準作業指導書為依據，進行相關質檢工作，及時矯正偏差，杜絕質量事故，上道工序與下道工序之間要辦理交接手續，證明上道工序完成后方可進行下道工序，確保不合格成品半成品不流入下一工序。

7.做好成品半成品保護工作，保證成品半成品質量得到保護。

8.每項質檢后，要填寫與之對應的質量檢查單，參與生產的各人各班組要進行簽字或蓋章，責任到人，確保質量得到保證。

9.匯總存檔各項質檢記錄及相關資料，并按期提交部門領導或相關領導。

10.當質檢當中出現問題時，要及時上報，并找出原因，及時解決，及時填寫質量反饋單，做出相應詳細的質檢記錄，作為工作中的參考，在以后的工作中防微杜漸；對于可以進行修補的制品，要盡快提出修補方案，進行修補，節約成本；對于不能解決或不合格品要及時上報，登記填單，申請報廢。

11.積極配合各部分的工作協調，積極貫徹公司下達的有關文件精神。

生產車間員工崗位職責 篇11

1、根據生產線主管或組長的安排，按照生產工藝單的要求，按時按質完成當天的任務。保證產品質量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。

2、嚴格遵守公司各項規章制度及各項安全保障制度。

3、嚴格按照設備操作規范進行生產和使用設備，一旦出現異常情況應及時地向組長或生產主管匯報，以便及時地排除。

4、保證各項精益生產要求在生產中的嚴格執行。對質量必須做到自檢互檢。

5、認真、及時、正確地填寫所有生產相關的表格，包括每道工序的每小時產出跟蹤板、工時記錄、領料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。

6、按照6s現場管理要求、負責對設備進行日常的保養清掃。環境衛生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。

7、努力提高生產技術、設備操作及產品質量的水平。

生產車間員工崗位職責 篇12

1、根據車間實際情況和生產任務，編制定員，合理配備人員；

2、對生產小組和工作場地進行管理，對員工進行考勤和培訓管理；

3、根據生產計劃進行生產分配，跟蹤生產進度，管理生產交期；

4、進行現場巡視，處理生產異常，控制生產數量、成本及生產作業方法；

5、實時掌握生產信息，做好生產報表，及時向上級匯報工作；

6、開展生產安全教育，推行安全目標管理，制定緊急事故處理方案；

7、進行生產安全檢查，做好事故防范和處理工作；

8、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

9、擬訂和修改生產、GMP現場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執行。

生產車間員工崗位職責 篇13

1、在生產部經理的領導下開展工作。

2、負責貫徹執行公司頒發的各項管理文件，對已接到的生產指令及時合理地進行安排，組織車間生產作業計劃和質量工作計劃，掌握生產進度和質量情況，并加強生產過程中的檢查、協調和控制。

3、隨時了解生產一線的實際動態，及時解決生產中所遇到的各種問題，保證按計劃完成廠部下達的各項生產任務。

4、組織制定本車間各崗位工作職責并負責實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。

5、認真執行安全生產、預防為主的方針，倡導文明生產，增強員工的安全意識。

6、搞好班組建設和員工管理。

生產車間員工崗位職責 篇14

1、負責定制生產車間相關管理工作、組織并監督部門內咳嗽比面完成生產本部職責范圍內各項工作任？

2、負責編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產調度、管理和控制；

3、負責控制生產效率和質量，密切與銷售、計劃、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

4、負責優化生產流程，組織協調生產線上五大生產要素；

5、負責組織生產、設備、安全檢查等管理制度的擬訂、修改、監督及實施執行。

生產車間員工崗位職責 篇15

職責描述:

1、負責機加車間安全生產管理;

2、負責機加車間5s的管理;

3、負責機加車間團隊建設與組織管理;

4、負責機加車間現場的控制與管理;

5、負責機加車間生產交付、質量控制管理;

任職要求:

1、大專及以上學歷,理工專業;

2、5年以上數控機加零件生產型企業生產管理工作經驗;

3、對機加車間管理有深度掌握;

4、具備良好的溝通能力,有較強的領導、駕馭、管理能力;

5、身體健康,較強的抗壓性。

生產車間員工崗位職責 篇16

1.負責產品生產加工工藝的確定，對供應商生產加工工藝進行審核確認;

2.對新產品加工圖紙進行審核，完成與供應商技術層面對接;

3.參加新產品的研發評審，協助完成新老產品的設計優化;

4.負責生產及供應商加工技術指導及解決重點和難點技術問題;

5.參與公司產品成本核算及優化工作。

生產車間員工崗位職責 篇17

崗位職責:

1、負責公司生產計劃的制定、交貨期的管理、產品質量控制、生產作業流程的規范;

2、.負責車間計劃的分配、并組織實施、工序安排、人員調度、掌握生產進度,完成生產任務;

3、負責生產車間的產品質量管理,對質量事故進行分析、整改、跟蹤、驗證;

4、負責組織精益改善工作,有效控制生產成本,提高工作效率;

5、負責日常生產過程設備故障問題的處理、基礎設施的檢查與維護;

6、負責組織生產人員的作業指導和培訓工作,并對工作進行檢查、考核和評比。

任職要求:

1、機械類相關大專以上學歷,35歲以下,五年以上大型設備制造企業工作經驗,其中三年以上生產管理實戰經驗。

2、掌握精益生產管理知識,能運用精益生產方法組織現場進行改善;

3、有強烈的責任心和進取心,與公司一道共同發展。

生產車間員工崗位職責 篇18

崗位職責

1、車間的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;

2、車間生產計劃落實,物料準備,新產品導入準備;

3、車間每月生產任務保質保量完成,并做好每月生產報表及各項統計分析;

4、負責指導車間設備保養規范使用和現場管理;

7、負責出廠產品的工序質量控制工作。

任職資格

1、大專及以上學歷,工科或管理類相關專業;

2、3年以上車間生產管理工作經驗,有焊接、拉伸、注塑管理經驗者優先;

3、熟知產品行業標準和規范、生產制程及科學的操作規范,接受過iso培訓,具備過硬的質量意識;

4、具有作業現場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領導力和帶動力,能很好的分析問題和解決問題;

5、具有較強的組織、溝通、協調能力。

生產車間員工崗位職責 篇19

工作職責:

1、統管服裝工廠的生產管理;

2、全面負責服裝產品的生產工藝和流程;

3、確定工廠的組織結構,建立,完善各部門的規章制度,規范生產流程和員工行為;

4、負責工廠生產運營整體規劃,根據計劃目標編制月,季,年度生產計劃;

5、負責訂單工價,工期的確認,根據訂單下發生產通知單;

6、執行生產計劃,監控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保大貨按質按量的完成;

7、制定及生產成本控制計劃,管控各環節的費用,降低生產消耗,避免浪費;

8、安全生產責任第一人,貫徹落實安全生產方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故;

9、領導,管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態。

職位要求:

1.大專以上學歷,年齡35-48歲,戶籍不限,要求駐廠管理;

2.10年以上服裝生產管理經歷,5年以上生產廠長工作經驗,至少管理過100人以上的經驗;

3.懂制作工藝,具有現代化的服裝生產管理知識;

4.熟悉針織品服裝服飾類產品,生產加工流程及流水線的科學組建與管理;

5.有較強的領導、計劃、組織、協調、監控能力;

6.熟悉歐美訂單的質量體系;

7.熟悉針織面料的工藝及質量;

8.良好的溝通表達能力。

; 關于制造生產線員工管理制度和工廠生產員工管理制度的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 制造生產線員工管理制度的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工廠生產員工管理制度、制造生產線員工管理制度的信息別忘了在本站進行查找喔。

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