亞寵展、全球?qū)櫸锂a(chǎn)業(yè)風(fēng)向標(biāo)——亞洲寵物展覽會深度解析
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2025-03-31
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研發(fā)部負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)制造的區(qū)別的研發(fā)研發(fā)與生產(chǎn)制造的區(qū)別;制造部負(fù)責(zé)把研發(fā)部研發(fā)出的產(chǎn)品批量生產(chǎn);
其實質(zhì)量部是比較關(guān)鍵的一個部門,往往有的公司只是將質(zhì)量部歸結(jié)為測試部的一部分,其實我認(rèn)為,質(zhì)量部應(yīng)該放在一個戰(zhàn)略的高度,由市場部、銷售部乃至總裁辦牽頭,在產(chǎn)品的調(diào)研、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)都全程監(jiān)控。
因為質(zhì)量部不僅僅只是說質(zhì)量問題,是否能滿足消費者,適應(yīng)市場,我覺得也應(yīng)該是公司質(zhì)量部把關(guān)的關(guān)鍵地方。
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看你的專業(yè)和愛好了,制造部以生產(chǎn)為主,技術(shù)質(zhì)量部以研發(fā)和檢驗為主。
群創(chuàng)光電工程部和制造部的區(qū)別 這主要取決于哪國投資方, 在歐美企業(yè), 制造與生產(chǎn)屬于同一概念, 但制造所包含的范圍要比生產(chǎn)廣, 包括與生產(chǎn)有關(guān)的輔助部門, 如測試部,維修部,工程部等等.
但在日本企業(yè), 生產(chǎn)管理以計劃為主, 有別于制造部門.
品質(zhì)技術(shù)部
汽車公司,研發(fā)中心比制造部好得多嗎?研發(fā)中心偏向于設(shè)計;制造部偏向于生產(chǎn),看你的興趣在哪里了。
前輩請教:我該不該去期貨公司研發(fā)部做研
你好,這個主要看你個人的行業(yè)規(guī)劃,還要結(jié)合你自身實際情況考慮,別人也給不了實質(zhì)性的建議。
亞旭電子治具制造部機構(gòu)研發(fā)部技術(shù)員具體做什么的 研發(fā)部呢就是治具的開發(fā),先跟申請治具的人洽談這個治具怎么做,然后回來畫圖(二維和三維根據(jù)申請者要求),畫好之后就到治具制造部了生產(chǎn)治具,完了你過去確認(rèn)是不是你要的治具,和你畫的是否符合,然后就把治具送到申請者的手中,讓他確認(rèn)治具是否符合他的要求,可以就去產(chǎn)線使用7天,然后就去簽驗收單,這套治具就完整的結(jié)束了。
制造部呢就是根據(jù)研發(fā)部畫出的圖進(jìn)行加工,具體的怎么加工就不詳細(xì)說了,就是加工中心什么的,估計是你說的什么技術(shù)員的工作了吧,不太清楚了。
是指生產(chǎn)線上的全檢QC吧?
首先,IQC、IPQC、OQC、QA這些毋庸置疑歸質(zhì)量部門,
那么如果是生產(chǎn)線上的全檢員(有的廠叫QC、FQC),就需要權(quán)衡利弊了,要從貴司的實際情況出發(fā)。
A、如果貴司是一家大公司,各個崗位人員配置充足,那么首選歸質(zhì)量部門管,由質(zhì)量部門來管理的好處就是能夠培養(yǎng)QC的責(zé)任心,讓QC在線上驗貨時,排除其它干擾因素(如產(chǎn)能、生產(chǎn)進(jìn)度、加班延長等因素),不留余力地為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
B、如果貴司是一家小公司,各個崗位人員配置不是很充足,必須要充分利用所有員工的分分秒秒,那么產(chǎn)線上的QC就由制造部來管理,這么做的話當(dāng)QC有空閑時間時,生產(chǎn)管理人員可以安排QC到其他崗位去幫忙,合理的調(diào)派人力。當(dāng)然,這么做的話,當(dāng)生產(chǎn)管理人員的質(zhì)量意識不是很強時,對QC就會造成干擾,導(dǎo)致QC驗貨時的側(cè)重點不在產(chǎn)品質(zhì)量上而是在速度上。
顯而易見,如果您追求的是質(zhì)量,那么必選質(zhì)量部管;
以上是本人以8年的工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗總結(jié)出來的,希望對您有幫助,謝謝研發(fā)與生產(chǎn)制造的區(qū)別!
你好!在單位已經(jīng)完成質(zhì)量手冊、程序文件等體系文件的編制后,關(guān)鍵還是要按照去做。 9001的基本要求是:做所寫的,寫所做的,每件事情都要有記錄; 9001的核心要點是:持續(xù)改進(jìn)、預(yù)防為主。 對于研發(fā)部門:主要涉及的是產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)工作,如果單位沒有工藝部,還將介入過程控制的管理。具體準(zhǔn)備的文件主要依據(jù)設(shè)計開發(fā)程序文件和9001標(biāo)準(zhǔn)涉及的內(nèi)容 。會涉及到資料控制和產(chǎn)品開發(fā)過程的記錄(包括外來文件管理辦法、技術(shù)文件管理辦法、編號標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、記錄控制、技術(shù)文件更改辦法、圖紙更改記錄、技術(shù)文件更改記錄、單位引用的國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和技術(shù)文件的發(fā)放記錄、新產(chǎn)品開發(fā)立項報告及評審和會議記錄、設(shè)計輸入及輸出的評審報告和會議記錄、設(shè)計更改評審報告和會議記錄、設(shè)計驗證報告、用戶運行報告及設(shè)計確認(rèn)需要的其他報告;如果是設(shè)計改進(jìn),以上項目可以適當(dāng)簡化;如果包含工藝部分,還需要增加工藝過程控制的文件,比如裝配卡片、特殊過程控制文件和相關(guān)的工藝守則、工藝紀(jì)律檢查記錄、工藝驗證記錄等等),由于各個單位的情況不一樣,所需要的文件種類有著很大的區(qū)別,有些單位在程序文件中已經(jīng)做了詳細(xì)的規(guī)定,則第三層次文件就可以適當(dāng)簡化,有些單位還需要補充大量的支持性文件。注意產(chǎn)品的改進(jìn)時必須有的,這體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的要求。 對于人事行政部門:人事方面:人力資源配備的情況、員工的培訓(xùn)記錄和評價記錄(包括理論考試和實際測評)、各部門提出的人力資源方面的計劃和落實情況;行政方面:環(huán)境衛(wèi)生的檢查記錄、各項區(qū)域劃分的情況與要求的符合程度,各項基礎(chǔ)設(shè)施滿足單位正常運行的程度等、包括檢查記錄和維修記錄等。 兩個部門還要有的文件就是對于單位質(zhì)量目標(biāo)的分解情況和落實情況,對照管理評審要求落實的情況,已經(jīng)落實是記錄、無法完成或延期的原因分析和變更記錄(要有管理者代表簽字)。 內(nèi)容太多,只能簡單介紹,供參考,祝順利!
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