企業學習平臺怎么選？有哪些好用的企業學習平臺？

知梧 574 2025-03-31

本文目錄一覽：

1、企業在線培訓，有什么好的平臺推薦？
2、企業在線學習怎么選？
3、搞定企業在線學習平臺運營，需要做些什么？
4、企業在線學習平臺操作如何才能便利？
5、企業在線培訓平臺哪個好？
6、企業在線學習平臺有哪些？

企業在線培訓，有什么好的平臺推薦？

隨著網絡的迅速發展和廣泛普及，培訓、考試的方式也發生了變革。參與培訓、考試的主體都希望能夠借助互聯網讓培訓、考試的過程更加便捷。

如今市面上已經有很多比較成熟的在線考試培訓系統了，主要分為兩個方面：一種是通過局域網的考試培訓系統，另一種是在web的環境下基成的在線考試培訓系統。具有以下一些功能：

1、企業在線培訓系統能夠智能化層級管理，支持員工信息分層級管理，無限層級分類創建部門或崗位，組建企業組織架構；支持一鍵批量導入、導出員工信息，支持組織部門批量刪除、修改、新增子部門等；還能讓員工自主注冊學習賬號參加培訓，更加縮減了培訓管理員的工作量。

2、支持全流程的在線培訓學習，創建課程——安排學習人員——上傳課件——設置培訓條件——學員在線學習——評論互動——數據統計的流程管理，讓企業培訓組織起來更方便。

創建培訓課程，填寫課程的名稱、簡介、須知、目標和有效學習時間，然后選擇學員參加的方式。

設計課程章節，然后添加圖文、視頻或文檔類的課件，進行課程組建。

設置課程完成條件、課程學時、學習終端、互動答疑等配置項，然后發布課程。

學員通過手機、電腦等設備，可以隨時隨地的掃碼或點擊鏈接進入培訓課程參與在線學習。

3、在線培訓考試系統還能將培訓和考試關聯在一起，先學后考的學習模式能夠更好地督促員工的學習質量；支持固定試卷、隨機試卷和抽題試卷三種組卷類型；支持多種試題類型和導題方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量導入試題；還有多項模擬考試場景的配置項和防止考試作弊的方式，創建一場考試的流程簡便：

創建一場考試并填寫考試名稱、考試須知，選擇考生參加考試的方式，然后選擇試卷的類型進行組卷。

設計試卷結構并添加試題進行組卷，設置考試時間、答題時長、可考次數等模擬考試場景的配置項，發布考試。

通知考生去參與作答；考生提交試卷后系統將自動進行閱卷判分，成績統計。

4、系統能夠自動整合分析學員的學習、考試數據并生成詳細的報表，管理員可以隨時關注查詢員工課程學習的進度、效果和情況。

統計應參加人數、實參加人數、缺席人數通過人數、未完成人數及通過率等；可以查看參加培訓人員信息、學習時長、次數、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績及學成狀態.

系統將考試成績、用時、正確率、得分率、排名、應參加人數、缺考人數、最高分、平均分、試題答題次數、錯題率等數據進行統計分析。

企業在線學習怎么選？

企業選擇優質的學習平臺，一般有四個關鍵點，分別是功能多樣性、課程內容豐富度

、數據智能分析性和供應商運營能力與服務客戶經驗。結合這四點，我認為最適合企業學習平臺就是平安知鳥，具體理由如下：

在功能多樣性方面，平安知鳥不僅有學習和考試，還能夠進行在線學習、培訓管理和互動交流。同時，員工可以利用碎片化時間，隨時隨地進行線上學習。針對職業技能，平安知鳥還推出智能陪練，員工可以進行客戶模擬真實場景，訓練員工各種話術和技巧；并且，平安知鳥還有先進的監學系統來督促員工進行學習，方便企業對員工進行管理；通過平安知鳥，企業可以以直播的形式在線進行課堂互動，加強學員與老師，學員與學員之間的溝通，利用積分、排行榜、榮譽墻，激勵員工主動學習，提高員工對學習的積極性。

在課程內容上，課程資源豐富，覆蓋范圍廣泛。平安知鳥平臺擁有一站式的企業人才培養內容采集中心，其中知鳥優課功能匯集了國內外知名商學院名師大咖20萬+的課程資源，涵蓋300多個行業員工全職涯內容知識矩陣，滿足了各行各業員工對學習內容的需求。不僅如此，平安知鳥還推出一系列專業大咖講座，以及提供線上高端商學院課程，為學員提供進階型學習內容。

在智能性上，平安知鳥已建立一套AI、大數據驅動的多維度數據、分析和評估模型，為培訓規劃、實戰演練、專家幫學、學習推薦、智能陪練等近30種培訓場景提供技術支撐，并且支持 “千人千面”智能推薦的學習內容，賦能培訓組織效率大幅提升，全方位提升培訓效果。

在運營能力方面和經驗方面，平安知鳥擁有中國平安百萬英才培育實戰經驗和幾千家企業服務經驗，并且平安知鳥平臺目前累計參訓學習人次也已超過16.7億，成為越來越多企業員工職業發展必備的平臺。

綜合看來，平安知鳥是非常適合企業學習的平臺，推薦大家試一試。

搞定企業在線學習平臺運營，需要做些什么？

要運營好企業在線學習平臺，總體三個部分要有：

一、拉新

運用多種宣傳渠道和宣傳形式，引發關注，用內容進一步提升用戶關注度。同時以學習平臺的功能優勢滿足用戶需求。

二、留存

用周期性的主題活動刺激用戶主動性，用長期的內容宣傳培養用戶習慣。與企業的內在機制相結合，增加用戶的粘性

三、促活

以激勵機制調動用戶學習的興趣，聯合企業戰略、政策舉辦主題活動。同時調動培訓管理員，開發個性化內容及活動。

企業在線學習平臺操作如何才能便利？

企業在線學習平臺，開展O2O、OJT、考試、調研等等，在后臺操作中是否便利，是否一看或者簡單一說就知道怎么操作，著實影響著培訓工作者的效率和心情。

這里恐怕要做的取舍是功能全還是便利性，一些平臺是追求大而全的，雖然每個小功能也不咋地，但是我都有啊，一些平臺界面對用戶很友好，一看便知，一點便有，但可能無法面面俱到。這點在其平臺功能展示時可以考察到，也可請乙方提供操作視頻。一個小時都在講功能如何用，還是銷售小伙伴現場5分鐘就做了一個微課，操作的便利性一目了然。多說一句，如果操作比較復雜，務必要在洽談時，讓其贈送平臺內部資深運營老師的現場培訓。

除了考慮管理員操作的便利，還要考慮學員的便利，比如是否需要另外下載app，還是可以通過微信、企業微信、釘釘等入口進入，學員是否能夠方便快捷的找到自己所需的學習資源，是否可以快捷的參與到學習項目中，是否有一些消息提醒和催辦等，這些學習體驗很大程度決定了學員對平臺的粘性。

企業在線培訓平臺哪個好？

很多企業在人數過百之后，或者是業務標準統一的，然后各種學習需求衍生出學習、培訓、考試、管理、直播、課程等關鍵詞，最終培訓人員或者企業負責人就會提出工具需求，進入企業培訓學習平臺選型階段。

具體來說，市面上的學習平臺分兩種

1、SaaS，開通就用，簡單方便，主流使用，如果不是企業強制要求，選擇SaaS的企業占90%以上

2、私有云/混合云，用于對于數據保密性較強的

給大家推薦一下魔學院企業培訓云平臺：

1、簡單易用，在接觸和操作上，不用花費大精力學習，直接上手

2、性價比很高，全面支持PC/移動/TV/微信/企業微信/釘釘等終端，也可以直接集成的企業的其他軟件系統上，有標準的接口，對研發很友好

3、客戶行業覆蓋比較廣，目前每天都會有幾十家簽約客戶，教育、地產、汽車、餐飲、醫藥、醫療、金融、營銷、公關、會展、電商、快消、零售、能源、政府都有

魔學院是面向企業的員工在線學習、考試和培訓管理的云平臺，并通過培訓商城提供各類培訓增值服務。綜合利用SaaS、移動互聯、云計算、大數據人工智能和區塊鏈等技術,自主研發的企業培訓云平臺。通過“平臺+內容+服務”的模式，幫助中國每一家企業建立自己的企業大學。

客戶包括：盛京銀行、中國銀河證券、農信互聯、格力、云海肴、北京同仁堂、魯能地產、林氏木業、華潤三九、小藥藥等

10萬+服務企業；1千萬+企業人數；100萬+上傳課程；5千萬+考試人數；2億+學習人次

終端功能

管理端：講師管理、搭建系統、課程管理、運營管理、統計分析、評價體系、考試管理、開放平臺、OMO課堂

學員端：互動社區、移動學習、線上考試、知識分享、在線直播、微課制作、學習地圖、評價體系、積分商城

SaaS版

降本增效實施快：—鍵安裝,高性價比,節省數萬元培訓成本

學員接入全終端：手機、PC、TV，隨時隨地培訓考試

開放融合促業務：強大開放平臺，培訓和業務系統整合

對內對外針對強：崗前、崗中、合作伙伴，滿足多崗位多場景培訓

—站服務全搞定：平臺+服務+內容，一站解決

混合云

課件庫私有化部署：專屬服務器,確保課件數據安全

靈活權限管理：專屬帶寬,企業可按需調整，密鑰訪問，企業可隨時關停本地服務器

通訊錄/組織架構私有化部署：確保組織架構和員工聯系方式數據安全

私有云

個性化定制、私有化部署、源代碼開放

安全體系

三級等保：已達到國家對非銀行單位最高的安全標準

物理安全防護：騰訊云VPC專有網絡為獨立的內網，騰訊云有國內最為嚴格的SLA等級保護

軍工級云防護：采用軍工單位指定合作商的，云防護設備和措施

安全管理制度：規范的安全管理制度，嚴格的管理權限驗證

企業在線學習平臺有哪些？

互聯網飛速發展，給大眾生活帶來了許許多多的便利，其中企業在線學習更是不可缺失的一個方面。目前市面上有許多適合企業在線學習的平臺，如考試云、內訓寶、培訓寶等，一個好的企業在線學習平臺應該具有員工管理、在線考核、試題導入、在線練習、在線培訓、報表分析等功能。

一、員工管理

通過模板中的賬號、密碼、姓名、所屬部門等字段填寫可快速導入員工信息，多層無限級的部門分類，將部門與員工一一對應，方便負責人直接進行管理，負責人可直接根據姓名、手機號、郵箱等信息對員工進行搜索，選中對于的員工可進行信息的修改和導出為excel表格

二、在線學習

企業中最重視的是員工素質和技能的培養，企業培訓可以提升員工的基本素養、提高對企業文化的了解、培養員工的技能和學習的樂趣，在傳統培訓中可以通過固定的場地和時間進行培訓講解，而在信息化的時代，許多企業已經開始使用在線學習平臺進行企業培訓。

在線創建課程、選擇練習方式、設定好練習名稱、學習方式、學習設置、上傳視頻、音頻、圖文及文檔類型的課件，最后通過郵件、二維碼、鏈接的方式通知員工學習即可。

三、報表分析

可以將培訓與考核相關聯，員工學習完后，負責人可以通過報表詳細的看到員工的學習進度以及考試成績，掌握員工的學習進度，根據學習進度調整培訓計劃和課件。

四、考核

企業培訓完成后有時會進行考核，在線學習平臺中可以通過設置一場考試，將考試與培訓學習相關聯，員工在培訓完成后進行考試，通過以后才算完成培訓。考試試題可以通過模板、批量導入，單道新增進行添加。