個人OKR設定|2020最后3個月，我用OKR計劃法完成所有flag（OKR如何制定）

個人OKR設定|2020最后3個月，我用OKR計劃法完成所有flag（OKR如何制定）

2020年初，我在做計劃的時候就暗下決心，我做的所有計劃，都要實現它。距離2020年結束還有3個月，所有的計劃，都在穩步推進中。到了年末，這些計劃可以準確完成甚至超額完成??

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這些計劃的制定和實現，要歸功于?“OKR工作法”。公司在2019年中開始推行“OKR”，以代替傳統的“KPI”，進行每季度的績效考核。某天，我在填寫OKR時，突然想：既然OKR能夠指導工作，為什么不用它嘗試來做季度、年度計劃呢？

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于是，我開始在每個季度制定我的“人生OKR”，和傳統的季度計劃相比，它讓我明確了什么是最重要的事，并且采取非常明確地、階段性的行動去實現它。

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什么是OKR？OKR是一個強大的目標管理框架，包含目標制定O（Objective），目標達成的關鍵成果KR（Key Results），以及達成關鍵成果的具體執行計劃E（Execute）。運用OKR管理的核心，是關注“我們的目標是什么”，思考“我們要做什么”。它可以幫我們集中精力在最重要的事情上，比傳統目標強大得多得多。

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舉個例子，在2020年第3季度，我制定了5個O，其中以O1英語學習為例

??O1：提升英語閱讀和聽力水平

??KR1：記住托福重點單詞

??KR2：對一篇中等難度的CNN新聞，能夠無輔助讀懂主要內容

??KR3：對美劇 This Is Us 或 Modern Family特集，純聽力聽懂主要內容

??E1：重新鞏固托福單詞，共15課，每周3課，多次鞏固，中午或晚上睡前

??E2：每周閱讀3-4篇CNN，其中2篇為復習精讀，晚上時間

??E3：每周泛聽?精聽2集美劇，早精聽晚泛聽

3個月中，每當我有些迷茫或不知做什么時，我就回想制定的O，瞬間就找回方向，乖乖去按照E執行去了。第3個季度結束后，我的O全部甚至超額完成，所以我獎勵自己吃了好幾天的膨化食品和甜品，太開心了??

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