2019年12月前端面經(jīng)及總結(jié)(西安,杭州)

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2019年12月前端面經(jīng)及總結(jié)(西安,杭州)一.面試題匯總螞蟻金服（杭州）思特沃克（西安）有贊（杭州）微創(chuàng)軟件（杭州）網(wǎng)易（杭州）政采云（杭州）滴滴（杭州）字節(jié)跳動（杭州）阿里-達(dá)摩院前端崗位（杭州）餓了么-圖形學(xué)方向（杭州）騰訊（西安）二. 面試心得及建議三. 終于有時(shí)間寫的2019年小結(jié)

從2019年12月初陸陸續(xù)續(xù)面到過年，有一些也沒面完，結(jié)果遇上病毒疫情，整個(gè)招聘進(jìn)程貌似都擱淺了。自己的情況是本科學(xué)歷，學(xué)校還不錯(cuò)，所以雖然前東家是外包公司，但大部分簡歷初選能過。入行兩年半第一次換工作，整體經(jīng)歷約40天，身心俱疲，踩坑無數(shù)，將經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分享給大家，祝各位疫情過去后拿到心儀的Offer！

題目只是幫助大家查漏補(bǔ)缺梳理知識點(diǎn)，請不要抱著押題的心態(tài)，真的沒用，每一家甚至每個(gè)項(xiàng)目組感興趣的點(diǎn)都不一樣，面試玩法也不一樣。

一.面試題匯總

螞蟻金服（杭州）

一面

項(xiàng)目有關(guān)的細(xì)節(jié)，遇到的問題和解決的辦法

三大框架如何選擇

從RenderLayer層面講講代碼性能優(yōu)化實(shí)踐的底層原理(當(dāng)時(shí)那段時(shí)間在研究，自己博客里有寫，主要是考瀏覽器渲染管線)

CSS動畫和Js動畫的區(qū)別

講講對函數(shù)式編程的理解

頁面發(fā)了個(gè)請求，請求沒返回用戶就切去另一個(gè)頁面了，這會有什么影響，怎么處理？fetch請求怎么取消？

描述了一個(gè)輸入框輸字母就觸發(fā)請求的場景，問怎么解決(其實(shí)就是問debounce去抖和throttle節(jié)流)

講講ES6的Reflect特性

講講Promise和Rxjs的區(qū)別

switchMap運(yùn)算符是做什么的

如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)全局單例(答工廠模式，又問工廠模式和全局直接掛載對象有什么區(qū)別，當(dāng)時(shí)沒想到，工廠模式是第一次用時(shí)才生成實(shí)例的)

自己前一個(gè)項(xiàng)目做Vscode插件開發(fā)，寬泛地聊了一下。

思特沃克（西安）

一面

實(shí)戰(zhàn)coding ，一個(gè)需求開發(fā)任務(wù)書，不能使用任何SPA框架，開卷手寫代碼，2-3天提交，有設(shè)計(jì)稿和關(guān)鍵尺寸，屬于開放題。

有贊（杭州）

一面

Vue里數(shù)組是怎么實(shí)現(xiàn)響應(yīng)式的

vue計(jì)算屬性原理和特點(diǎn)，問怎么實(shí)現(xiàn)的緩存避免重復(fù)計(jì)算的(卡殼了，我說是computedWatcher被通知更新時(shí)可能可以查看依賴，后來面試官告訴我是依賴時(shí)候更新時(shí)會修改標(biāo)記位，響應(yīng)式的重點(diǎn)是【被動】)

箭頭函數(shù)的特點(diǎn)，適用場景和不適用場景(適用的場景我說原來需要保存外層this時(shí)現(xiàn)在可以穿透調(diào)用，不適用的我說比如定義原型方法時(shí)容易用錯(cuò)使得this提前綁定到外部詞法作用域，讓我舉個(gè)具體例子，一時(shí)沒反應(yīng)過來這個(gè)問題的點(diǎn)是啥，就說想不出來)

this的是如何確定指向的

call，apply, bind的區(qū)別

bind怎么實(shí)現(xiàn)call

Promise是怎么實(shí)現(xiàn)的

Promise.all要怎么實(shí)現(xiàn)

二面

在線編程兩個(gè)代碼題

詢問項(xiàng)目經(jīng)歷，針對項(xiàng)目問細(xì)節(jié)

Nodejs部署和運(yùn)維相關(guān)

VirtualDOM相關(guān)

遞歸中劃線轉(zhuǎn)駝峰

微創(chuàng)軟件（杭州）

一面

vue和react區(qū)別vue雙向綁定原理virtualDOM有什么好處vue組件怎么傳值vuex的數(shù)據(jù)流vue的生命周期有哪些瀏覽器渲染流程DOM解析遇到script標(biāo)簽會怎樣js操作DOM和修改css時(shí)如何注意性能跨域方案Cookie可以帶哪些屬性map和set的區(qū)別身份令牌Token一般怎么生成

二面

VUE雙向綁定原理eventloop原理原型鏈原理

網(wǎng)易（杭州）

一面

webpack流程如何優(yōu)化webpack打包結(jié)果寫沒寫過webpack-plugin，什么場景下寫的babel是怎么把ES6轉(zhuǎn)成對應(yīng)瀏覽器里的ES5的CSS動畫有哪些屬性CSS偽類純CSS怎么實(shí)現(xiàn)評分框組件（考察同級選擇器）nodejs常用的包和API有哪些nodejs往前臺傳大文件怎么傳物理像素和邏輯像素的區(qū)別Http協(xié)議和HTTP2TCP協(xié)議，TCP為什么可靠TCP里哪些在http里沒實(shí)現(xiàn)前端的緩存控制有哪些CSS里各種尺寸單位是怎么算的

二面

項(xiàng)目和項(xiàng)目相關(guān)在線編程題：寫個(gè)帶過期的localstorage針對寫的代碼問哪里能優(yōu)化和邊界情況再回到項(xiàng)目一直問細(xì)節(jié)

三面

在線編程題：寫一個(gè)異步并發(fā)控制問工作履歷問出于什么目的寫技術(shù)博客原來組里項(xiàng)目上線流程是什么樣子瀏覽器輸入url發(fā)生什么一個(gè)http請求一定對應(yīng)一個(gè)tcp連接嗎？關(guān)于http2都了解什么

政采云（杭州）

一面:細(xì)問項(xiàng)目如何做團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)如何把控代碼質(zhì)量瀏覽器輸入url后發(fā)生什么

二面：

Vue組件現(xiàn)場設(shè)計(jì)，講思路即可

其他問關(guān)于項(xiàng)目和項(xiàng)目細(xì)節(jié)

滴滴（杭州）

一面：

介紹項(xiàng)目，針對項(xiàng)目問React的setState是同步還是異步immutable.js和pureComponent有什么關(guān)系vue響應(yīng)式的原理webpack現(xiàn)在有100個(gè)入口，編了5分鐘怎么辦101狀態(tài)碼是什么意思302和304分別表示什么E-tag是怎么生成的async/defer的區(qū)別css三角形怎么畫輸入url到渲染都發(fā)生什么對機(jī)器學(xué)習(xí)是怎么理解的node用什么框架怎么部署怎么監(jiān)控怎么保活最近的新技術(shù)都了解哪些對前端未來的趨勢怎么看

二面

針對項(xiàng)目提問webpack細(xì)節(jié)，很多很多細(xì)節(jié)webpack-loader的查找路徑elementUI怎么做到組件按需加載

三面

針對項(xiàng)目和軟技能，感覺主要想了解在原來團(tuán)隊(duì)扮演什么角色，做了哪些貢獻(xiàn)

四面

項(xiàng)目經(jīng)歷，軟技能考察，技術(shù)問的少

字節(jié)跳動（杭州）

一面

編程題：寫一個(gè)檢測循環(huán)引用的代碼編程題：寫一個(gè)函數(shù)節(jié)流的web性能優(yōu)化的方法有哪些首屏優(yōu)化的方法有哪些瀏覽器端緩存有哪些no-cache和no-store區(qū)別瀏覽器端怎么開線程，nodejs端怎么開線程瀏覽器端多線程有哪些種類，具體用到哪個(gè)API關(guān)于BFC針對項(xiàng)目簡單問

二面

針對項(xiàng)目簡單問了問span設(shè)置padding是否有效，橫向是否有效，設(shè)置寬高是否有效inline-block空白節(jié)點(diǎn)產(chǎn)生原因，怎么消除要在瀏覽器里捕獲盡可能多的錯(cuò)誤類型，一個(gè)非侵入式的庫怎么實(shí)現(xiàn)nodejs錯(cuò)誤上報(bào)怎么報(bào)webpack懶加載模塊怎么實(shí)現(xiàn)，如果加載沒成功怎么上報(bào)vue/react框架里如果有錯(cuò)誤怎么上報(bào)跨域怎么產(chǎn)生，追問CORS頭設(shè)置，追問跨域時(shí)身份認(rèn)證信息怎么攜帶原生fetch 原生ajax請求怎么實(shí)現(xiàn)對錯(cuò)誤響應(yīng)碼的判斷，手寫錯(cuò)誤攔截代理垂直水平居中怎么實(shí)現(xiàn)BFC有哪些觸發(fā)條件，有哪些現(xiàn)象，追問的非常細(xì)https的過程，問得非常非常細(xì)（網(wǎng)上看的那種通俗講解都頂不住問）前端性能優(yōu)化怎么做，沒追問React Fiber結(jié)構(gòu)對比stack優(yōu)勢是什么，為什么可以打斷

沒通過，換投了另一個(gè)組：

一面

從頭到尾問nodejs運(yùn)維，即便自己強(qiáng)調(diào)原來在項(xiàng)目里是怎么用nodejs的，說運(yùn)維這一塊接觸的比較少，也沒用，面試官還是很嗨地一直問運(yùn)維。

阿里-達(dá)摩院前端崗位（杭州）

一面

講項(xiàng)目，針對一些點(diǎn)讓細(xì)講generator函數(shù)哪些類沒有迭代器接口，如果要增加怎么加React生命周期有哪些，新的生命周期為什么要做這樣的變化three.js做過哪些項(xiàng)目，問API和基本原理全景3D怎么實(shí)現(xiàn)3D的鏡頭切換動畫怎么實(shí)現(xiàn)瀏覽器輸入url發(fā)生什么

二面

詢問項(xiàng)目相關(guān)做過最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目最近在讀什么書面向?qū)ο缶幊痰脑瓌tReact dom-diff時(shí)間復(fù)雜度和原因10萬的數(shù)組取最大的前100怎么取一些有關(guān)軟技能的問題

三面

項(xiàng)目細(xì)節(jié)相關(guān)大量canvas底層API現(xiàn)場拋一些需求，講實(shí)現(xiàn)思路對前端智能化的理解對React新特性了解哪些React Hooks的作用和基本知識

餓了么-圖形學(xué)方向（杭州）

一面

canvas基礎(chǔ)知識webgl可編程渲染管線基礎(chǔ)知識做過哪些3D項(xiàng)目，承擔(dān)了哪些工作10000個(gè)立方體用three.js建模如何保證性能二維和三維常見的碰撞檢測怎么做三維空間坐標(biāo)怎么轉(zhuǎn)換成屏幕上的二維坐標(biāo)

二面

項(xiàng)目經(jīng)歷，詢問各類細(xì)節(jié)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的傾向canvas和svg的特點(diǎn)和選擇js里浮點(diǎn)類型有什么缺陷關(guān)于圖形學(xué)的應(yīng)用場景和前景的看法

然后過年了，三面面試官時(shí)間排不開，擱淺了。

騰訊（西安）

一面

問項(xiàng)目經(jīng)歷，偏廣度，深度不算難檢驗(yàn)郵箱地址的正則typescript有哪些定義類型的方法對ts的看法原生方法實(shí)現(xiàn)字符串逆序node.js做過哪些相關(guān)的項(xiàng)目canvas和svg的特點(diǎn)和選擇

二面

問項(xiàng)目經(jīng)歷ts中變量定義有哪些方法，區(qū)別是什么關(guān)于前端性能優(yōu)化都做過哪些相關(guān)工作講講http2的特點(diǎn)http2為什么沒有解決隊(duì)頭阻塞問題業(yè)界對于隊(duì)頭阻塞是否有解決方案TCP快速重傳的嘗試次數(shù)和間隔時(shí)間100張牌，兩個(gè)人輪流取，能否讓自己取到最后一張

三面

自己技術(shù)方面的特點(diǎn)做過的最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃前端性能優(yōu)化方面的項(xiàng)目經(jīng)歷

三面完收到短信說進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，然后過年了。

二. 面試心得及建議

認(rèn)真準(zhǔn)備，你會和面試中你能講清楚完全是兩碼事，不是為了背知識點(diǎn)出去吹牛逼，而是把自己會的梳理好思路，組織好語言，哪怕幾個(gè)月前才做過的項(xiàng)目，如果沒有做項(xiàng)目復(fù)盤，突然讓你講，恐怕未必所有細(xì)節(jié)都能記得清楚。

每面完一家一定要反思，總結(jié)，把沒表達(dá)好的地方再打磨打磨，一些高頻問題的答案組織好提綱，尤其是關(guān)于項(xiàng)目的，現(xiàn)想的通常邏輯都會很混亂，筆者自己面到最最后，依然感覺很難把項(xiàng)目說出亮點(diǎn)來，畢竟前東家是外包公司，很多點(diǎn)沒機(jī)會做得深入。

簡歷不是一成不變的，最好提前找大佬幫忙看一看，排查一下暗坑，然后基本每面一家都會再調(diào)整一下細(xì)節(jié)，有些項(xiàng)目經(jīng)歷是事實(shí)，但是如果回答不出深度建議還是不要寫，比較心儀的崗位需要根據(jù)崗位描述有偏向性地單獨(dú)準(zhǔn)備簡歷。一些說辭一定要想好，最好提前跟HR溝通一下。筆者自己在前期的面試中項(xiàng)目經(jīng)歷上總是講的磕磕絆絆沒什么亮點(diǎn)，對方感覺也沒什么可問的，后來在一些面試中就嘗試把話題引到一些自己業(yè)余時(shí)間在外面參加的項(xiàng)目上，因?yàn)橛玫募夹g(shù)比較新，相對而言有一些談資，可聊的點(diǎn)比較多，也比較能凸顯綜合能力，這個(gè)時(shí)候就一定要注意了，面試官對這種事態(tài)度是千差萬別的，有的就會繼續(xù)針對技術(shù)細(xì)節(jié)問，有的會問你如何保證業(yè)余項(xiàng)目不影響正式工作，也有的會一棒子把你打死，筆者在某大廠終面時(shí)，就被面試官粗暴打斷，一口咬定你這就是接私活做外包，肯定會影響公司的工作，然后一通訓(xùn)斥后就終止了面試，完全沒有解釋余地，有點(diǎn)冤但也沒辦法，所以敏感話題一定要慎重，盡量從工作里項(xiàng)目本身挖掘亮點(diǎn)，萬不得已時(shí)要有承擔(dān)必要風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備。

不要把內(nèi)推想的太神奇，除非是夠硬的關(guān)系。對大部分人而言，內(nèi)推的作用就是過簡歷關(guān)，其他方面的作用不太好評估，你拿Offer了，內(nèi)推人拿推薦獎金，你面掛了，推薦人也不會怎么樣，打鐵還需自身硬，當(dāng)然這只是自己的看法。

控制自己的面試節(jié)奏，否則可能會非常辛苦。每個(gè)公司的面試節(jié)奏不一樣，可以提前找HR問清楚，比如阿里就是平均一個(gè)崗位要面一個(gè)月，而滴滴我當(dāng)時(shí)早晨一面下午二面，2天后就三面了，進(jìn)度很快。筆者面試中節(jié)奏安排基本是錯(cuò)亂的，中間有幾天平均每天1.5個(gè)電話面，真的很考驗(yàn)體能。建議綜合調(diào)研一下可以投的崗位，按照【保底】【滿意】【挑戰(zhàn)】三個(gè)檔拉開梯度投簡歷，畢竟你最后只能選一個(gè)，都投到一個(gè)檔次里意義不大。網(wǎng)上那些拿到各個(gè)大廠Offer的大佬，可能是真的非常牛逼，也可能是面的崗位并沒有拉開檔次，筆者個(gè)人覺得對于大部分中等水平的面試者而言最終能有1-2個(gè)心儀的Offer才算是規(guī)劃的比較好，拿得多只是說起來比較好聽，如何取舍那就看自己了。

招聘軟件上會有很多人問你要簡歷，他們并不是真的對你感興趣，只是群發(fā)消息，建議不要隨便給簡歷，很嚇人的。筆者自己第一個(gè)螞蟻金服的面試，就是招聘軟件里對方說“先看一下簡歷”，結(jié)果轉(zhuǎn)手就給內(nèi)推了，當(dāng)時(shí)沒有經(jīng)驗(yàn)，完全不知道面的什么部門什么要求，也不知道面試預(yù)約了還可以推掉，結(jié)果趕鴨子上架第一個(gè)面試一面就栽了，面評表上吃了個(gè)很難看的差評，很影響心情。

不要把人想的太壞，也不要把人想的太好，想讓你過的會幫你找亮點(diǎn)，讓你有闡述的機(jī)會，不想讓你過的就會盯著你不會的點(diǎn)一直問，隨時(shí)等著放大你任何一個(gè)漏洞，面試的過程中你會遇到各種各樣的人，當(dāng)成一種閱歷，不卑不亢就好。給我印象比較深刻的是政采云的技面官，花名堂主，面試之余給了我很多忠告和指點(diǎn)，受益匪淺。

不要話太多，每個(gè)面試官喜好不同，有的人希望你不知道的就說不知道，有的人希望聽你的思路和推測，我自己在面試中，有的面試官就說“不知道沒關(guān)系，你可以講講思路，或者如果讓你來做，你會怎么做”，也有的面試官開場就說“我問的每個(gè)點(diǎn)你簡單陳述就行，如果我感興趣就會自己展開問”，在不明確對方偏好的情況下，建議話少點(diǎn)，說的越多漏洞越多，也容易碰到雷區(qū)引起反感。

簡歷盡量投給HR和你認(rèn)識的搞技術(shù)的朋友，這樣即便最終沒有通過，也大概能知道問題出在哪，原則上面評結(jié)果是保密的，但是可以拜托對方針對自己的不足點(diǎn)提供一些關(guān)鍵信息，以便明確下一步努力的方向，面試從來都不是一次決定最終結(jié)果的活動，一次栽了，再面其他的就行，如果真的非常向往某個(gè)公司或崗位，過一兩年再來就行了，重點(diǎn)是你要先敢面。如果簡歷給到獵頭，那么當(dāng)你面對同等資歷的競爭者時(shí)可能就會被Pass，因?yàn)槿绻辛四悖切枰o獵頭付費(fèi)的，如果簡歷給了不認(rèn)識的人內(nèi)推，極有可能后續(xù)什么消息都打聽不到，干著急。

我強(qiáng)烈建議大家去嘗試參加面試，去了解大廠的技術(shù)動向和對于你這個(gè)水平的面試者的評定條件，每個(gè)廠都不一樣，你的學(xué)校、專業(yè)技術(shù)、工作履歷、工作年限、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)等等都可能被作為指標(biāo)，尤其是像筆者這種半路出家的野路子碼農(nóng)，千萬不要用網(wǎng)上那些經(jīng)驗(yàn)往自己身上套，差別太大了。很多人都會覺得自己“水平差”，感覺自己“啥都不會”，但是自己感覺自己差和面試中被人吊打完全是兩種感覺，后者雖然不好受，但能迫使你做出改變，走出舒適區(qū)。

面試是一場匹配游戲，不是你越牛逼結(jié)果就越理想，關(guān)鍵詞是【匹配】。大多數(shù)面試者都是劣勢的一方，請對自己好點(diǎn)，通過了，告訴自己"運(yùn)氣不錯(cuò)，繼續(xù)努力，要對得起別人的賞識"，沒過，也沒關(guān)系，告訴自己"運(yùn)氣不太好，繼續(xù)努力就好，總有一天會有人賞識"。對面試中暴露出的技能短板要足夠重視，但對于結(jié)果，真的沒必要太較真，有時(shí)候公司的想法并沒有那么復(fù)雜，就是想招個(gè)更年輕更便宜的而已。

工作年限和年齡真的是很重要的考量因素，不管招聘方承不承認(rèn)。

項(xiàng)目經(jīng)歷是一定會問的，建議寫自己能講的稍微深入點(diǎn)的，而不只是羅列工作內(nèi)容，項(xiàng)目經(jīng)歷一定程度上會對面試官的提問范圍有導(dǎo)向性，一定要認(rèn)真考慮。筆者最初寫的期望職位是“資深前端開發(fā)或前端架構(gòu)師”，項(xiàng)目經(jīng)歷就寫的工作中的項(xiàng)目，主要涉及研發(fā)效能工具和Devops及數(shù)據(jù)可視化相關(guān)的一些開發(fā)，但發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會栽在面試官問的關(guān)于Nodejs的運(yùn)維和中后臺知識上，有的甚至問Linux相關(guān)的，而這些都是自己的薄弱項(xiàng)，很難展開來聊的深入，畢竟工作里并沒有太多機(jī)會接觸，而更多地是用Nodejs來做效能工具；后來將期望的職位修改為“可視化工程師或圖形學(xué)工程師”后，在簡歷上羅列了一些自己工作以外親身參與的項(xiàng)目，面試中在面對關(guān)于2D可視化的庫，3D圖形學(xué)的庫、圖形學(xué)基本知識、WebGL的知識、性能優(yōu)化和項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí)就感覺游刃有余，當(dāng)然也因?yàn)樽约捍_實(shí)經(jīng)歷過這些。

一定要有亮點(diǎn)！！無論是什么，一定得有跟普通應(yīng)聘者不一樣的地方，可能是業(yè)務(wù)梳理能力，資源協(xié)調(diào)能力，跨端開發(fā)，跨棧開發(fā)，或者某個(gè)專項(xiàng)的技術(shù)玩的很溜都可以，但一定得有，如果還沒有，那就開始培養(yǎng)一個(gè)。

三. 終于有時(shí)間寫的2019年小結(jié)

2019年依舊是奮斗的一年，在2018年的總結(jié)里寫到2019年想研究Nodejs和圖形學(xué)方向入門，其實(shí)完成的還不錯(cuò)，輸出Nodejs專項(xiàng)的博文10篇，canvas的2D和3D圖形學(xué)博文15篇（我的博客地址，歡迎互粉http://www.github.com/dashnowords/blogs），算是入了門了。公司的工作中基本保持著B+和A的績效，也拿到了業(yè)務(wù)線Top40工程師的榮譽(yù)，算是不錯(cuò)的收獲，比較有成就感的事情是參加了GDGXi'an開發(fā)者社區(qū)11月份舉辦的開發(fā)者交流活動，參加閃電演講分享了一些關(guān)于瀏覽器工作原理的知識(【閃電演講-假如我是一個(gè)瀏覽器】——B站鏈接)，獲得了很多認(rèn)可，也認(rèn)識了很多優(yōu)秀的小伙伴和西安本地的大佬。

但由于作死本能的影響，12月初時(shí)開始了一段為期2個(gè)月的“花式作死面試歷程”，上一次面試還是2年半以前，西安前端方向的大廠很少，所以這一波主要以杭州的前端崗位為主。大廠面試絕對是一場曠日持久的身心靈的考驗(yàn)，尤其是對于以前沒怎么系統(tǒng)梳理過前端知識點(diǎn)的人而言，各種查漏補(bǔ)缺，各種復(fù)習(xí)完就忘，很容易崩潰，條件允許的話建議還是報(bào)班，周期拉長一些會比較好。即便19年年初時(shí)就確定了今年主攻的nodejs和圖形學(xué)方向，也有一些進(jìn)步，但還是在面試時(shí)被吊打，只靠自己進(jìn)步速度還是太慢了，所以就選擇了離職并換一個(gè)環(huán)境，至少自己還有改變的勇氣。當(dāng)然凡事都有好的一面，那就是一大波面試過后，自己和目標(biāo)之間到底差了些什么就相對比較清楚了，在哪里跌倒就在哪里爬起來，新的一年，干就完了！

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