基礎知識漫談(6):面試官在想什么

大約四年前，剛開始負責招聘的時候，偶會在面試者身上花去近40分鐘的時間，面試完之后，又不能描繪出該應聘人的全貌，有了幾次不成功的招聘之后，我做了一些總結，本篇文章將從應聘和招聘兩個方面分別討論。

（一）找工作指南

1.?控制面試節奏

面試官在考察什么？專業知識，始終都是專業知識。

有一種常見的想法，“我有一個朋友/同學，技術還沒我好呢，去了ABC公司，年薪有n k”。先不談該同學到底有什么方面更優秀，身為一個學過統計學的程序員，絕不能認同拿個例代替整體的思路。 在面試之前，我們可以先找個招聘網站，按自己的地域、年限、技術做一個分類，然后看一眼中位數所處的大致薪酬區域，這個區域就是你談價的基本盤，在這個基礎上再用其他方式來操作方差。話又說回來了，自己清楚和向他人證明，是兩碼事，最后還是得看專業知識。

一般來說，專業我會考察三個方面：基礎知識掌握程度，自己工作中應用到的工具\框架是否熟悉，本公司需要用到的技能有無了解。

工具、框架千千萬萬，你在客場作戰，如何把面試節奏控制在手中呢？

a、寫一份合適的技能表

我這里不談最漂亮的，不談最專業的，我強調的是，最適合你的技能表。

一個前提：面試官會看你技能表上的所有關鍵字。

你寫出的技能，可能是加分項，也可能是陷阱。在這個前提下，提供一份能讓自己應付自如的技能表，十分必要。

如何界定合適，是一個技術活兒。我這里提供一個可以實際操作的指南。

html，css，js，jquery，dojo，nodejs，ext，java，.net，php，dom4j，junit，jsonpath，tomcat，weblogic，redis，hadoop，oop，spark，svn，cvs，gitmangodb，jsp，servlet，tcp/ip，udp，spring，hibernate，mybatis，struts，springmvc，intellj idea，eclipse，vs，blablablabla……

看見這一堆，你能不能分清楚，哪些是前端技術，哪些是后臺技術？哪些是解釋性語言，哪些是編譯型語言？哪些是基礎知識，哪些工具和框架？哪些是數據庫，哪些是web容器？等等。

這里說到的第一個重點就是，合適的分類。

我個人更加推崇按技術類型劃分，比如：

基礎

OOP，GoF，tcp/ip，udp，java

前端技術

html，css，js，jquery，dojo，websockect

后端技術

jsp/servlet，nodejs

常用框架

spring，springmvc，mybatis

常用工具

dom4j，fastjson，svn，git

web容器

tomcat，weblogic

數據庫

mysql，Oracle，db2，mangodb

開發工具

ecilpse，idea

首先說明，做到了合適的分類，也還沒構成一份合適的技能表。

在這份分類里，很多關鍵字是跨域的，你把git放到開發工具里，tcp/ip放到網絡里，又或者把前端后臺都總結為web開發類技術，雖不嚴格，也沒有什么人會反對。

是的，分類本身可以不嚴格，但不能出錯。如果前端技術里出現了一個php，面試官也會迷之沉默吧。

第二個重點，合適的掌握程度。

對這些技能做一個了解程度的分級，說明一下常見分級在面試官眼里的含義：

了解?也就是用過接觸過的程度。

熟悉?能靈活使用該技術，知道相關的基礎知識點，能搭建、配置，能解決常見錯誤。

精通?這個可不得了，你得有作為“專家”的自信才能如此填寫，也就是，不管你遇到沒遇到過的問題，問你，你就理所當然的要解決。

我這里提出幾個原則：

但凡你有精通的技術，一定要特別突出的寫在最前面，勾引面試官提及相關問題。

但凡只是你了解的技術，一個字都不要談，它們都可能是扣分的陷阱，當然它們并不是沒用，可以在面對面交談的時候自己主動提及，為什么要被動的讓對面來提問？

但凡是你熟悉的技術，你得確定自己是否真正熟悉，有什么好辦法呢？答案是寫blog，很多東西你以為你懂了，一旦下筆描述，就會遇到困難，寫blog也是個二次學習的過程，這個過程會讓你對原理性的東西有更多的思考。

懂得了以上，那么，上面那份技能表我們可以做一個篩選，并加上描述。比如：

基礎

精通Java和面向對象編程及其設計模式

前端技術

熟練掌握html/js/css前端開發技術，熟悉jquery及相關UI庫

后端技術

熟悉servlet原理，熟悉ssh框架

web容器

熟悉tomcat

數據庫

熟悉標準SQL語法，熟悉mysql數據庫，熟悉mangodb數據庫

常用工具

熟悉dom4j，fastjson

做完了這些，技能表就精簡到了一定程度了。這份技能表達到合適了嗎？

第三個重點，合適的技能。

有一些技能，并不合適寫上去。

舉一個例子，我經常看到有人說，我熟悉XML。

XML，我們知道，它是一種描述性語言，在開發中我們長用來作為序列化工具使用，它僅僅是個“描述”而已，那么，你到底是熟悉它什么呢？

有人可能說了，我熟悉dom4j，也熟悉xpath，那么這還稍微靠譜一些，xpath和正則表達式，我們都可以歸納入“基礎”一欄。但是拿dom4j出來說，就不大合適。

為什么？因為它也僅僅是個用于解析XML的工具，一個合格的程序員，是要做到看一眼它的API就能自行使用的。

總結，它們使用起來太簡單，不值一提。

所以，不要提。

不過呢，凡事有兩面性，簡單的東西也說明其容易理解，如果能談出原理性，就又轉變為了加分項。

比如“熟悉XML設計規范”，至少就要求你知道標記里每一個屬性的含義和用處。

比如“懂得dom4j原理”，至少就得知道dom4j的建模思路。

最后一個重點，漂亮的布局。

這里我用了漂亮，不是合適，我們來看看上面的技能表，其實，“分類信息”這一列，就很多余，只要你合理的排布，對方自然是知道這一欄的，“熟悉”“精通”其實又表達得很模糊，對于不同面試官，界定的方式可能又不一致。這里推薦五百丁的簡歷模版，比如這張技能表：

b、把面試范圍控制在自己的主場

一般情況下，做到了上述部分，就算是劃好了道兒。

“我遇到個傻X面試官，老問我前端問題，我搞大數據的，問毛線前端！”

沒遇到過也聽說過這種事吧？

解釋一下這種情況的產生，面試官的水準不一定比你高，也不一定有很多招聘的經驗。于是，有那么部分負責招聘的技術，就愛把問題往自己熟悉的方向去引，又或者，干脆就是想問倒你。

面試官平時也就是個程序員，你所熟知的東西可能不是他的領域，如果讓他開口問你，難免會不歡而散。這里提供一種溝通方式：“你說的這方面我不熟悉，我是做XXX的，要不我和你說說XXX和XXX？”

一般來說，如果不是傻，面試官是不會拒絕的，不管領域相距多遠，都還是會有思想上的相通，說得有理沒理都能體現出來。

做到這些，面試的節奏基本就握在了你手里，對于你自己熟悉的內容，如果做不到侃侃而談，那，就是另外的問題了。

2.?理解面試官的思路

先解釋幾個理解上的誤區。

a、招聘應該看水準，而不是學歷

專科里也有優秀人才，這是不可否認的，但是個人去應聘是個人的事，公司要招聘是統計學上的事。假設不同學歷的人才排布滿足正態分布的話，高學歷的峰值肯定是在低學歷的正方向的。

學歷門檻能用來節約面試精力，并不是針對個人。對于個人而言，如果沒有學歷，提高能力當然還是正事。

b、堆砌使用過的框架并不能增加你面試的好評

對于這些框架的理解才算。不要追求寬泛而全面，全面不是壞事，一旦被人問及了不那么熟悉的東西，很容易被連帶著否定其他優點。深入解釋一個問題，比“我什么都懂”是有優勢的。畢竟，能深入理解一門技術的，理解其他技術就很容易。反之不亦然。

c、形象和談吐，很重要。

這是個“看臉”的世界，如果沒有好的外表，請做到整潔干凈，如果不擅長言辭，請放慢語速，清晰的有條理的表達。

是為了給面試官好印象嗎？不光如此，在技術達不到忽視一切的時候，干凈的外在、清晰的表達，就不會被人質疑團隊融入能力。

d、不要怕談工資

但凡水平足夠，只管開出自己期望的工資，工資估算方式之前已經提過了。如果怕工資談低，就不要說出會讓自己后悔的數字，如果怕談太高了找不到工作，正常的公司會對心水面試者回復“我們只能開這個工資，但我們有XX獎勵，XX獎金，你看看能不能接受”。

e、畢業生基礎最重要。

在隨意找工作之前，請打理好自己的基礎，做好萬全的準備。公司招不到人，和求職者找不到工作，是同時存在的。在全國各地，有大把的工作時間靈活、薪資豐厚的工作等著你們，不要急于一時，靜下心來，把學過的基礎知識概念背一背，談工資的靈活性就大些。

基礎不好的同學，請拋棄我很努力我學習能力很強，我可以不要工資，給我一個學習機會就好的想法。

基礎，是所有問題中最重要也是最簡單的一環，如果在學校時候沒有學好，要怎么讓人相信你的努力和學習能力呢？

一個剛畢業的學生，如果基礎不扎實，對于公司來說，可能是負資本。一方面，需要一個老員工來做培訓，另一方面，成長性可能達不到期望。

一個培訓公司的培訓周期也就半年，如果只是復習基礎，難道你的成果會比培訓公司那種什么都教的要學得少么？

話又說回來，畢業生請把握第一份工資，這不是錢的問題，而是會給開低價的公司不會認真培養你，你愿意把社會生涯的第一年浪費掉么？

3.?切勿說謊

這一條太重要，所以單獨放這里說。對于不了解的東西，直白的說不懂就好了。

“有個誰，啥都不懂，靠吹就拿到了高工資。”

相信這種事情的，請不要做程序員了。

1、不要拿個例當整體；2、那是別人不是你。

如果不是基礎知識，一般是不會扣分的。有時候，是該公司要求“懂XX技術”，有時候是面試官的話術陷阱。最忌諱的就是說謊，猜中了沒事（猜的中嗎？），猜錯了，你覺著面試官會怎么想？

特此聲明：因此文章個人認為總結的很到位，很有價值，特此轉載！轉載地址：http://www.cnblogs.com/anrainie/p/5630485.html

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