初入職場-面試官都會問些什么?（結(jié)尾附視頻）

寫在前面：博主是一只經(jīng)過實戰(zhàn)開發(fā)歷練后投身培訓(xùn)事業(yè)的“小山豬”，昵稱取自動畫片《獅子王》中的“彭彭”，總是以樂觀、積極的心態(tài)對待周邊的事物。本人的技術(shù)路線從Java全棧工程師一路奔向大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域，如今終有小成，愿將昔日所獲與大家交流一二，希望對學(xué)習(xí)路上的你有所助益。同時，博主也想通過此次嘗試打造一個完善的技術(shù)圖書館，任何與文章技術(shù)點有關(guān)的異常、錯誤、注意事項均會在末尾列出，歡迎大家通過各種方式提供素材。

對于文章中出現(xiàn)的任何錯誤請大家批評指出，一定及時修改。

有任何想要討論和學(xué)習(xí)的問題可聯(lián)系我：zhuyc@vip.163.com。

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初入職場-面試官都會問些什么?（結(jié)尾附視頻）

本文關(guān)鍵字：模擬面試、初入職場、直播回顧、山豬亂彈、Java開發(fā)

文章目錄

初入職場-面試官都會問些什么?（結(jié)尾附視頻）

一、寫在前面

二、全程回顧

1. 本期嘉賓

2. 技術(shù)看點

基礎(chǔ)部分

存儲部分

Linux部分

3. 總結(jié)擴展

4. 山豬亂彈

三、視頻直達(dá)

一、寫在前面

各位小伙伴們大家好，期待已久的直播配套博文來啦~為了讓大家能夠更好的將所學(xué)的知識融會貫通，并且了解自己在工作中可能被問到的技術(shù)點，在粉絲群內(nèi)開啟了模擬面試活動。

面試形式

面試以直播的方式進(jìn)行，按照正常的面試流程進(jìn)行，但不同的是每個問題提問過后面試官將會進(jìn)行講解，而不僅僅是一問一答，不知對錯。在后續(xù)的視頻剪輯中也會標(biāo)注問題和答案的關(guān)鍵點供大家參考。

每場面試結(jié)束后，面試者、面試官、主持人（山豬本豬）會和觀眾一起進(jìn)入討論和探討環(huán)節(jié)，對面試過程中可以提升的溝通技巧、需要再繼續(xù)深入了解的技術(shù)點、簡歷是否還可以繼續(xù)優(yōu)化以及擴展的技術(shù)問題進(jìn)行互動（該段內(nèi)容可能不會出現(xiàn)在最終的視頻中）。

參加要求

只要已經(jīng)加入粉絲群即可免費參加，需要準(zhǔn)備一份個人簡歷，同時隱去自己的姓名、手機號等關(guān)鍵信息。模擬面試原則上不對應(yīng)企業(yè)真實崗位，只是會按照崗位對應(yīng)的技術(shù)等級來進(jìn)行面試，但有些面試官所在的公司可能會有招人的需要，同樣有直接獲得就業(yè)崗位的機會！

如有意愿參加的小伙伴請?zhí)崆霸诜劢z群與我溝通（群主就是我啦），無論你是剛剛畢業(yè)的職場小白，還是想要換一個新的工作環(huán)境，都?xì)g迎踴躍參加。將會為你匹配對應(yīng)崗位的資深開發(fā)者、技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理或是架構(gòu)師進(jìn)行面試，只為互相交流技術(shù)。

面試咖位

擔(dān)任面試官的小伙伴都是多年以來在業(yè)內(nèi)結(jié)識的朋友，如今大部分都可以獨擋一面或是帶團隊，涵蓋了大前端開發(fā)、Java服務(wù)端開發(fā)、Linux運維、大數(shù)據(jù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)、測試、實施、產(chǎn)品、Python數(shù)據(jù)分析等等各個方面。

平均的工作年限在五年以上，其中不乏技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理、博客專家、前沿領(lǐng)域?qū)W者、大學(xué)講師，當(dāng)然有的時候我本人也會客串一下，期待和你的面試官邂逅吧~

二、全程回顧

由于時間的限制，每次的問題不會很多，以互動和交流為主，本系列文章不會做成面試大全，通篇都是問題匯總，而是會以文章+視頻+總結(jié)的方式為大家持續(xù)呈現(xiàn)，希望這樣能夠更有代入感，看完這篇文章能夠真正留下點什么，而不是進(jìn)夾吃灰。

1. 本期嘉賓

面試者

面試崗位：Java開發(fā)工程師

工作年限：一年（實習(xí)）

項目類型：后臺管理、信息分享

核心技術(shù)：Spring體系框架、MyBatis、BootStrap、MySQL、Redis

面試官

Level：技術(shù)總監(jiān)/項目經(jīng)理，技術(shù)主攻Java服務(wù)端開發(fā)，同時對運維、數(shù)據(jù)運轉(zhuǎn)流程相關(guān)技術(shù)也有涉獵。帶領(lǐng)團隊小伙兒伴，完成一個又完整的項目流程，每天與代碼、文檔、客戶為伍。

Base地：北京

薪資區(qū)間：年薪40萬

2. 技術(shù)看點

各技術(shù)點將從直播內(nèi)容中進(jìn)行整理，直接上干貨，可能順序上會有調(diào)整。給出的參-因為時間的關(guān)系都會比較凝練，建議大家不要直接去背，因為如果你從來就沒有接觸過是不能夠用一個答案去應(yīng)付面試的。遇到你會的當(dāng)做復(fù)習(xí)，遇到你不會的一定自己去查一查，真正理解之后再回來自己補充和豐富答案。

如何使用Java進(jìn)行正則判斷（會使用到哪些類和方法）？

類：Matcher、Pattern

方法：compile、matcher

JSP的四大作用域

Page、Request、Session、Application

什么是XSS攻擊？

XSS攻擊：利用網(wǎng)頁開發(fā)時留下的漏洞，注入惡意指令代碼到網(wǎng)頁，使用戶加載并執(zhí)行。

等保2.0/3.0：進(jìn)行滲透測試掃描，規(guī)避特殊符號，制定傳參規(guī)范。

前后端數(shù)據(jù)交互的方式有哪些？

常見操作：Ajax、鏈接跳轉(zhuǎn)、表單提交

交互類型：GET、POST、DELETE、PUT

Redis的特點及優(yōu)勢？

基于內(nèi)存的數(shù)據(jù)庫，響應(yīng)速度快，適合游戲、電商等高并發(fā)場景。

以key-value形式進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲，可以設(shè)置key的過期時間，適合緩存、排行榜等場景。

相較于MemCache支持更豐富的數(shù)據(jù)類型，并且支持發(fā)布訂閱模型、持久化操作。

Redis的數(shù)據(jù)類型有哪些？

String、Hash、List、Set、ZSet

Redis集群部署規(guī)模與節(jié)點數(shù)量？

小項目：單節(jié)點

千萬級/億級：容災(zāi)雙集群（3+3哨兵模式）

數(shù)據(jù)庫事務(wù)特性有哪些？

A：原子性

C：一致性

I：隔離性

D：持久性

常見的MySQL數(shù)據(jù)庫引擎有哪些？

InnoDB、MyISAM

Linux中查看Java進(jìn)程的命令？

ps -ef|grep java

ps -aux|grep java

Linux清屏命令是？

clear、Ctrl + l（小寫L）

Linux創(chuàng)建鏈接的命令是？

軟連接：ln -s

硬鏈接：ln -d

Linux創(chuàng)建目錄（文件夾）命令？

mkdir

創(chuàng)建多級目錄：使用-p

Linux修改文件權(quán)限的命令？

chmod + 權(quán)限數(shù)字/字母運算 + 文件路徑

Linux磁盤掛載流程？

掛載：mount

卸載：umount

3. 總結(jié)擴展

系統(tǒng)應(yīng)用與數(shù)據(jù)分析的結(jié)合點有哪些？

數(shù)據(jù)挖掘（算法整合）、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)可視化（大屏）。

對面試者的評價？

注重基礎(chǔ)內(nèi)容，一定要扎實，回答問題不需要著急，調(diào)整好心態(tài)。

面試時簡歷上的東西會問的很多嗎？

一定程度上取決于面試官的喜好，在獲得面試機會前，會先進(jìn)行篩選。這是簡歷發(fā)揮最大價值的時候，能夠為你爭取到一個面試的機會，主要從業(yè)務(wù)經(jīng)驗、技術(shù)的匹配度來進(jìn)行衡量。

在進(jìn)入技術(shù)面階段后，還是側(cè)重于對每個技術(shù)點的評估，而不會針對業(yè)務(wù)和經(jīng)歷問過多的內(nèi)容。建議在簡歷中著重寫自己有把握或者有亮點的內(nèi)容，以免給自己造成不必要的麻煩。

寫簡歷應(yīng)該按照什么樣的思路？

項目簡介 -》 負(fù)責(zé)內(nèi)容 -》 實現(xiàn)功能 -》 自身成長

4. 山豬亂彈

這次面試的小伙伴明顯有些緊張，其實我們都經(jīng)歷過這樣一個過程，但是在這種狀態(tài)下會影響我們的發(fā)揮。對于面試者來說，很需要一個工作的機會，往往忽略了這是一個被選擇的過程（如果你足夠強大，那么就是你在選擇公司）。

公司是否錄用一個人，是要從多方面來衡量，況且這個崗位還有那么多的競爭者。有的時候我們緊張是因為害怕失敗，害怕沒有把握好這次機會。但是我們也許不知道的是，最后的結(jié)果也許并不是技術(shù)面不理想導(dǎo)致的，很有可能是因為領(lǐng)導(dǎo)的看法或者人事的評估就會改變結(jié)果。

所以，在技術(shù)面的時候還是希望盡量的表露出自己真實的一面，就把這個過程當(dāng)做一次聊天，一次了解市場行情的過程。有些時候能夠得到一個面試機會確實不容易，但是我們應(yīng)該把功夫下在踏入面試門檻之前，也只有明確的知道了自己的不足才會讓努力的方向更加清晰。

持續(xù)關(guān)注這個欄目，會帶給你更多的職場解讀~

三、視頻直達(dá)

視頻地址：https://www.bilibili.com/video/BV13v41117Hq，喜歡的小伙伴兒一定要三連加關(guān)注哦~

模擬面試系列：初入職場-面試官都會問些什么？

Java 視頻

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