轉:【答學員問】有什么經驗教訓,是你在面試很多次之后才知道的?

      網友投稿 661 2025-04-01

      本系列轉自“高勝寒|職場引路人”高老師的博客,高老師主頁地址:https://blog.csdn.net/xinshuzhan


      原文地址:https://blog.csdn.net/xinshuzhan/article/details/106204338

      我實在是很喜歡老師的博客,所以就請求了老師的同意,進行轉載

      文章目錄

      秘訣一: 把你會的告訴面試官。

      秘訣二: 電話回訪

      秘訣三: 提前準備面試

      有什么經驗教訓,是你在面試很多次之后才知道的?

      最近一直在面試中,但是總得不到HR的回饋,自己也有苦惱,都快沒有信心了,有沒有什么秘籍可以拿來食用的。

      幫助了近千名小伙伴進行面試復盤,成功入職的小伙伴占了99%,而且很多小伙伴是在本身能力,年齡和學歷占弱勢的情況下拿到了心儀的offer。

      我把近千名小伙伴的面試中的坑都整理在這里了,怕忘了可以。

      秘訣一: 把你會的告訴面試官。

      很多小伙伴去面試,面試官問了一個問題卡殼了,然后就開始慌亂,大腦的思考速度明顯跟不上嘴巴了,面試官又問了幾個問題,明明會的也開始亂說了。最后自己會的一點也沒告訴面試官,面試官問的也沒答上來,最終以面試失敗告終。

      面試官有三類:

      第一類面試官,會完全按照你的offer來提問, 你offer寫了zabbix,就問zabbix內容,寫了mysql就問mysql內容。

      這類面試官比較好搞定,因為你寫在簡歷上的,是你最容易提前準備的。

      第二類面試官, 會根據你的話題來提問,比如你提到自己會使用mysql,做過mysql的架構,那面試官可能就會問你關于架構你們公司用的是什么樣的? 你說我們公司用的是主從架構,那面試官就會問你主從原理是什么?等等。

      這類面試官,只要你的引導不出現問題,多往自己會的上引導就沒問題。

      見過很多學員的翻車引導:

      學員一:

      面試官問:“你最熟悉的一個命令是什么?”

      學生回答:“我最熟悉的是top”

      面試官又問:“那你說說top的三個負載分別表示什么吧”

      學員答“忘了?”

      就這種引導方式,絕對是把自己往溝里帶。

      學員二:

      面試官: web應用你最熟悉的是哪個?

      學員: 我最熟悉的是apache和nginx還有tomcat。

      面試官: 那你說說apache的優勢吧?

      學員: apache ,tomcat ,nginx 三者比較一下的話,我最熟悉nginx .

      面試官: 也行,你說說nginx的優勢吧?

      學員: nginx和tomcat比較的話,我最熟悉tomcat。

      面試官: 那咱么換個問題吧。

      就這種引導方式,絕對-貓的高手!

      所以第二種面試官,你最重要的是往自己會的上引導,千萬不要往不會的上引導,也不要沒事的-玩面試官。

      第三類面試官: 只問自己會的

      這種面試官才是最可怕的,他從來看你簡歷,也不聽你說啥,只問他自己會的。 遇到你不會的他還超級興奮,繼續追問。

      這類面試,你如果不把自己會的給他說,那基本上你是在聽他表演而已,所以對這類面試官,要把自己會的告訴他。他問的你不會,你就轉移到自己會的上。

      千萬不要你去挨了一頓懟,還覺得超委屈,說面試官沒問你會的, 關鍵是你不說面試官怎么知道你會呢?

      所以一定要謹記第一條法則: 把你會的告訴面試官, 做到這一點,你就成功了70%

      面試官會問啥呢? 我去年國慶期間,整理了近百名學員的面試情況,把他們遇到的面試題做了下匯總,分七天發給了下個班級的學員,傳送門:

      高勝寒:百名學員運維面試題匯總

      秘訣二: 電話回訪

      一般學員面試完,我都會讓他們在特定的時間打電話回訪,問問自己的面試情況。很多學員入職后跟我反饋,說自己當時就是因為打了電話,才讓面試官決定要我的。 打電話回訪證明你是認可這家公司的。

      電話回訪的話術也很簡單:

      A:“你好,我是周一來面試的XXX,想問一下面試結果”

      B:“我幫你查一下過會給你說一下”

      A: “好的,謝謝您,是這樣的,因為我手里還有個offer,下周二入職,但我面試的時候對咱們公司特別感興趣,而且離我住的又近,面試官給我的感覺也很好,所以我就想著如果在薪資福利都差不多的情況下,優先選擇咱們公司,麻煩了”

      作為HR,他其實也知道這個話術,但是他又不能確定是不是真的,所以他會幫著問一下。畢竟你有了其他公司的offer,說明你的能力還是可以的。

      but,千萬不要把這個話術當成了談薪資的話術,因為你的offer還沒下來,稍有不慎就雞飛蛋打。

      秘訣三: 提前準備面試

      有很多共性的面試題,你是可以提前準備的,比如:

      自我介紹?

      你為什么選擇我們公司?

      你對加班怎么看的?

      你的離職原因是什么?

      你對出差怎么看的?

      你是如何看待跳槽的?

      你們公司主要做什么業務?

      你在公司做過哪些項目?

      你做項目中遇到的最棘手的問題是什么?

      你對出差怎么看的?

      以上是不是很熟,這些很熟的面試題,如果你提前準備好了,是不是就 可以提高自己面試率。

      既然HR的題目可以,那技術的題目是不是也可以提前準備呢。 當然可以了,稍微發散下思維,把專業類的面試題也好好準備下就可以了。

      秘訣四: 提前準備好資料

      兩手空空的去面試,效果肯定不好。 比如面試官讓你講一下你們公司的系統應用架構,然后你就開始干巴巴的說,面試官也聽的云里霧里。

      那怎么辦?

      提前準備是成功的媽媽。

      怎么準備?

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      假設你面試的是運維:

      提前準備好幾個腳本,打印出來,帶著面試 提前準備好系統應用架構圖,打印出來,帶著面試 提前把博客的首頁放在平板上,提前打開,這樣即使沒網也能看到頁面。(前提是你寫過博客) github同第3條

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      總之: 面試就是讓面試官覺得你能勝任這份工作,圍繞著這個核心理念去想辦法,總能有更多更好的技巧 ,但更重要的是,你要把技術搞好,否則就像你有一身開車技巧,就是沒有女朋友,也白搭。

      MySQL

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