如何在面試中介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

在面試時(shí)，經(jīng)過(guò)寒暄后，一般面試官會(huì)讓介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 。常見的問(wèn)法是，說(shuō)下你最近的（或最拿得出手的）一個(gè)項(xiàng)目。

根據(jù)我們的面試經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)有不少候選人對(duì)此沒(méi)準(zhǔn)備，說(shuō)起來(lái)磕磕巴巴，甚至有人說(shuō)出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)從時(shí)間段或技術(shù)等方面和簡(jiǎn)歷上的不匹配，這樣就會(huì)造成如下的后果。

1 第一印象就不好了，至少會(huì)感覺(jué)該候選人表述能力不強(qiáng)。

2 一般來(lái)說(shuō)，面試官會(huì)根據(jù)候選人介紹的項(xiàng)目背景來(lái)提問(wèn)題，假設(shè)面試時(shí)會(huì)問(wèn)10個(gè)問(wèn)題，那么至少有5個(gè)問(wèn)題會(huì)根據(jù)候選人所介紹的項(xiàng)目背景來(lái)問(wèn)，候選人如果沒(méi)說(shuō)好，那么就沒(méi)法很好地引導(dǎo)后繼問(wèn)題了，就相當(dāng)于把提問(wèn)權(quán)完全交給面試官了。

面試時(shí)7份靠能力，3份靠技能，而剛開始時(shí)的介紹項(xiàng)目又是技能中的重中之重，所以本文將從“介紹”和“引導(dǎo)”兩大層面告訴大家如何準(zhǔn)備面試時(shí)的項(xiàng)目介紹。

好了，如下是正文內(nèi)容。

1.在面試前準(zhǔn)備項(xiàng)目描述，別害怕，因?yàn)槊嬖嚬偈裁炊疾恢?/p>

面試官是人，不是神，拿到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是沒(méi)法核實(shí)你的項(xiàng)目細(xì)節(jié)的（一般公司會(huì)到錄用后，用背景調(diào)查的方式來(lái)核實(shí)）。更何況，你做的項(xiàng)目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來(lái)從你的簡(jiǎn)歷上了解你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以你對(duì)項(xiàng)目的熟悉程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)面試官，所以你一點(diǎn)也不用緊張。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)比面試官還豐富的話，甚至還可以控制整個(gè)面試流程（筆者在面試方面成精后也經(jīng)常干這種事情，大家一定也能行）。

既然面試官無(wú)法了解你的底細(xì)，那么他們?cè)趺磥?lái)驗(yàn)證你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)？下面總結(jié)了一些常用的提問(wèn)方式。

2. 準(zhǔn)備項(xiàng)目的各種細(xì)節(jié)，一旦被問(wèn)倒了，就說(shuō)明你沒(méi)做過(guò)

一般來(lái)說(shuō)，在面試前，大家應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備項(xiàng)目描述的說(shuō)辭，自信些，因?yàn)檫@部分你說(shuō)了算，流利些，因?yàn)槟憬?jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備后，可以知道你要說(shuō)些什么。而且這些是你實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（不是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也不是培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)），那么一旦讓面試官感覺(jué)你都說(shuō)不上來(lái)，那么可信度就很低了。

不少人是拘泥于“項(xiàng)目里做了什么業(yè)務(wù)，以及代碼實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)”，這就相當(dāng)于把后繼提問(wèn)權(quán)直接交給面試官。下表列出了一些不好的回答方式。

在避免上述不好的回答的同時(shí)，大家可以按下表所給出的要素準(zhǔn)備項(xiàng)目介紹。如果可以，也請(qǐng)大家準(zhǔn)備一下用英語(yǔ)描述。其實(shí)剛畢業(yè)的學(xué)生，或者工作經(jīng)驗(yàn)較少的人，英語(yǔ)能力都差不多，但你說(shuō)了，這就是質(zhì)的進(jìn)步。

面試前，你一定要準(zhǔn)備，一定要有自信，但也要避免如下的一些情況。

3.不露痕跡地說(shuō)出面試官愛(ài)聽的話

在項(xiàng)目介紹的時(shí)候（當(dāng)然包括后繼的面試），面試官其實(shí)很想要聽一些關(guān)鍵點(diǎn)，只要你說(shuō)出來(lái)，而且回答相關(guān)問(wèn)題比較好，這絕對(duì)是加分項(xiàng)。我在面試別人的時(shí)候，一旦這些關(guān)鍵點(diǎn)得到確認(rèn)，我是絕對(duì)會(huì)在評(píng)語(yǔ)上加上一筆的。

下面列些面試官愛(ài)聽的關(guān)鍵點(diǎn)和對(duì)應(yīng)的說(shuō)辭。

4.一定要主動(dòng)，面試官?zèng)]有義務(wù)挖掘你的亮點(diǎn)

我去面試人家的時(shí)候，往往會(huì)特別提問(wèn)：你項(xiàng)目里有什么亮點(diǎn)？或者你作為應(yīng)聘者，有什么其他加分項(xiàng)能幫你成功應(yīng)聘到這個(gè)崗位。即使這樣問(wèn)，還有些人直接說(shuō)沒(méi)有。

我這樣問(wèn)已經(jīng)是處于角色錯(cuò)位了，作為面試者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)說(shuō)出，而不是等著問(wèn)，但請(qǐng)注意，說(shuō)的時(shí)候要有技巧，找機(jī)會(huì)說(shuō)，通常是找一些開放性的問(wèn)題說(shuō)。

比如：在這個(gè)項(xiàng)目里用到了什么技術(shù)？你除了說(shuō)一些基本的技術(shù)，比如Spring MVC，Hibernate，還有數(shù)據(jù)庫(kù)方面的常規(guī)技術(shù)時(shí)，還得說(shuō)，用到了Java內(nèi)存管理，這樣能減少對(duì)虛擬機(jī)內(nèi)存的壓力，或者說(shuō)用到了大數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。也就是說(shuō)，得找一切機(jī)會(huì)說(shuō)出你拿得出手的而且當(dāng)前也非常熱門的技術(shù)。

或者找個(gè)相關(guān)的問(wèn)題做擴(kuò)展性說(shuō)明，比如被問(wèn)到：你有沒(méi)有用到過(guò)一對(duì)多和多對(duì)多？你除了說(shuō)基本知識(shí)點(diǎn)以外，還可以說(shuō)，一般我還會(huì)根據(jù)需求適當(dāng)?shù)卦O(shè)置cascade和inverse關(guān)鍵字，隨后通過(guò)一個(gè)實(shí)際的案例來(lái)說(shuō)明合理設(shè)計(jì)對(duì)你項(xiàng)目的幫助，這樣就能延伸性地說(shuō)明你的技能了。相反如果你不說(shuō)，面試話一定會(huì)認(rèn)為你只會(huì)簡(jiǎn)單的一對(duì)一和一對(duì)多操作。

面試的時(shí)候，如果候選人回答問(wèn)題很簡(jiǎn)單，有一說(shuō)一，不會(huì)擴(kuò)展，或者用非常吝嗇的語(yǔ)句來(lái)回答我的問(wèn)題，那么我一般會(huì)給機(jī)會(huì)讓他們深入講述（但我不敢保證不是每個(gè)面試官都會(huì)深入提問(wèn)），如果回答再簡(jiǎn)潔，那么也會(huì)很吝嗇地給出好的評(píng)語(yǔ)。

記住：面試官不是你的親戚，面試官很忙，能挖掘出你的亮點(diǎn)的面試官很少，而說(shuō)出你的亮點(diǎn)是你的義務(wù)。

我在面試別人過(guò)程中，根據(jù)不同的情況一般會(huì)給出如下的評(píng)語(yǔ)。

1 回答很簡(jiǎn)答，但回答里能證明出他對(duì)框架等技術(shù)確實(shí)是做過(guò)，我會(huì)在評(píng)語(yǔ)里些“對(duì)框架了解一般，不知道一些深層次的知識(shí)（我都問(wèn)了多次了你都回答很簡(jiǎn)答，那么對(duì)不起了，我只能這么寫，或許你確實(shí)技術(shù)很強(qiáng)，那也沒(méi)辦法，誰(shuí)讓你不肯說(shuō)呢？）”，同時(shí)會(huì)加一句“表達(dá)能力很一般，溝通能力不強(qiáng)”，這樣即使他通過(guò)技術(shù)面試，后面的面試他也會(huì)很吃力。

2 回答很簡(jiǎn)單，通過(guò)回答我沒(méi)法驗(yàn)證他是在項(xiàng)目里做過(guò)這個(gè)技術(shù)，還是僅僅在平時(shí)學(xué)習(xí)中學(xué)過(guò)這個(gè)技術(shù)。我就會(huì)寫“在簡(jiǎn)歷中說(shuō)用過(guò)XX技術(shù)，但對(duì)某些細(xì)節(jié)說(shuō)不上來(lái)，沒(méi)法看出在項(xiàng)目里用到這個(gè)技術(shù)”，如果這個(gè)技術(shù)是職務(wù)必需點(diǎn)，那么他通過(guò)面試的可能性就非常小。

3 回答很簡(jiǎn)單，而且只通過(guò)嗯啊之類的虛詞回答，經(jīng)過(guò)提醒還這樣，我會(huì)敷衍幾句結(jié)束面試，直接寫“技術(shù)很薄弱，沒(méi)法通過(guò)面試”。

經(jīng)理斟酌”。這樣通過(guò)后繼綜合面試的機(jī)會(huì)就一般了，畢竟綜合面試會(huì)著重考察表達(dá)能力交往能力等非技術(shù)因素。

不管怎樣，一旦回答簡(jiǎn)單，不主動(dòng)說(shuō)出你的擅長(zhǎng)點(diǎn)，或沒(méi)有條理很清楚地說(shuō)出你的亮點(diǎn)，就算我讓你通過(guò)面試，也不會(huì)寫上“框架細(xì)節(jié)了解比較深，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用比較熟練”等之類的好評(píng)語(yǔ)，你即使通過(guò)技術(shù)和后面的綜合面試，工資也是比較低的。

5.一旦有低級(jí)錯(cuò)誤，可能會(huì)直接出局

面試過(guò)程中有些方面你是絕對(duì)不能出錯(cuò)，所以你在準(zhǔn)備過(guò)程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些會(huì)導(dǎo)致你直接出局的錯(cuò)誤回答。

6.引導(dǎo)篇：準(zhǔn)備些加分點(diǎn)，在介紹時(shí)有意提到，但別說(shuō)全

在做項(xiàng)目介紹的時(shí)候，你可以穿插說(shuō)出一些你的亮點(diǎn)，但請(qǐng)記得，不論在介紹項(xiàng)目還是在回答問(wèn)題，你當(dāng)前的職責(zé)不是說(shuō)明亮點(diǎn)而是介紹項(xiàng)目，一旦你詳細(xì)說(shuō)，可能會(huì)讓面試官感覺(jué)你跑題了。

所以這時(shí)你可以一筆帶過(guò)，比如你可以說(shuō)，“我們的項(xiàng)目對(duì)數(shù)據(jù)要求比較大，忙的時(shí)候平均每小時(shí)要處理幾十萬(wàn)條數(shù)據(jù)”，這樣就可以把面試官引入“大數(shù)據(jù)”的方向。

你在面試前可以根據(jù)職位的需求，準(zhǔn)備好這種“一筆帶過(guò)”的話。比如這個(gè)職位的需求點(diǎn)是Spring MVC框架，大數(shù)據(jù)高并發(fā)，要有數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，那么介紹以往項(xiàng)目時(shí)，你就最好突出這些方面你的實(shí)際技能。

再給大家舉個(gè)例子，比如Java虛擬機(jī)內(nèi)存管理和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化是絕大多數(shù)項(xiàng)目都要遇到的兩大問(wèn)題，大家都可以在敘述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)，在這個(gè)項(xiàng)目里，我們需要考慮內(nèi)存因素，因?yàn)槲覀兊拇a只允許在2G內(nèi)存環(huán)境中運(yùn)行，而且對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能要求比較高，所以我們經(jīng)常要監(jiān)控優(yōu)化內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫(kù)里的SQL語(yǔ)句。這樣當(dāng)面試官深入提問(wèn)時(shí)，就能拋出自己準(zhǔn)備好的虛擬機(jī)內(nèi)存優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化方面的說(shuō)辭。

實(shí)在不行，你也可以說(shuō)“我除了做開發(fā)，也做了了解需求，測(cè)試和部署的工作，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目人手比較少，壓力比較大”，這樣你也能展示你有過(guò)獨(dú)擋一面的經(jīng)歷。

我在面試過(guò)程中，一旦聽到有亮點(diǎn)，就會(huì)等到他說(shuō)好當(dāng)前問(wèn)題后，順口去問(wèn)，一般技術(shù)面試最多辦半小時(shí)，你把時(shí)間用在回答準(zhǔn)備好的問(wèn)題點(diǎn)上的時(shí)候，被問(wèn)其他問(wèn)題的時(shí)間就會(huì)少了。

7.你可以引導(dǎo)，但不能自說(shuō)自話

我面試的時(shí)候，也會(huì)遇到些有準(zhǔn)備的人，其實(shí)如果你真的想應(yīng)聘的話，一定要事先準(zhǔn)備，這點(diǎn)我能理解，甚至贊同，你只要?jiǎng)e露出太明顯的痕跡，我不會(huì)寫上“似乎有準(zhǔn)備，沒(méi)法考察真實(shí)技能”這種話，更何況未必每個(gè)面試官都能感覺(jué)出你準(zhǔn)備過(guò)。 但你不能憑著有準(zhǔn)備而太強(qiáng)勢(shì)，畢竟面試是面試官主導(dǎo)的。

我遇到個(gè)別面試的人，他們說(shuō)話太多，一般會(huì)主動(dòng)擴(kuò)展，比如我問(wèn)他數(shù)據(jù)庫(kù)用什么，他不僅回答數(shù)據(jù)庫(kù)是什么，自己做了什么，甚至順便會(huì)把大數(shù)據(jù)處理技術(shù)都說(shuō)出來(lái)。

其實(shí)過(guò)猶不及，我就會(huì)重點(diǎn)考察你說(shuō)的每個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)槲覒岩赡阏f(shuō)的都是你從網(wǎng)上看的，而不是你項(xiàng)目中用到的，我甚至?xí)苯油{：“你先和我說(shuō)實(shí)話這個(gè)技術(shù)你真在項(xiàng)目里用到，我后面會(huì)重點(diǎn)考察，一旦被認(rèn)為你項(xiàng)目里沒(méi)做，這個(gè)性質(zhì)就是蒙混過(guò)關(guān)了”，往往這些人會(huì)主動(dòng)坦白。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，他如果僅僅說(shuō)，數(shù)據(jù)量比較大，但點(diǎn)到為止，不繼續(xù)說(shuō)后面的話，我就會(huì)深入去問(wèn)，他自然有機(jī)會(huì)表達(dá)。同時(shí)請(qǐng)注意，一般在面試過(guò)程中，一旦你亮出加分點(diǎn)，但面試官?zèng)]接嘴，這個(gè)加分點(diǎn)可能就不是項(xiàng)目必備的，也不是他所關(guān)注的，當(dāng)前你就可以別再說(shuō)了，或者等到你提問(wèn)題的時(shí)候再說(shuō)。

8.不是結(jié)尾的總結(jié)

兩句話，第一，面試前一定要準(zhǔn)備，第二，本文給出是的方法，不是教條，大家可以按本文給出的方向結(jié)合自己的項(xiàng)目背景做準(zhǔn)備，而不是死記硬背本文給出的一些說(shuō)辭。

當(dāng)大家介紹好項(xiàng)目背景后，面試才剛剛開始，哪怕你說(shuō)得再好，哪怕你把問(wèn)題引導(dǎo)到你準(zhǔn)備的范圍里，這也得應(yīng)付Java Web（比如Spring MVC,ORM等）、Java Core（多線程、集合、JDBC等）和數(shù)據(jù)庫(kù)等方面的問(wèn)題。

那么本文的價(jià)值體現(xiàn)在哪呢？如果引導(dǎo)不好，你根本沒(méi)機(jī)會(huì)展示自己的能力。這就是本文給出的方法價(jià)值所在。說(shuō)句自夸的話，本文給出的一些方法和說(shuō)辭不是拍腦袋想出來(lái)的，而是從面試上百個(gè)候選人的經(jīng)歷中抽取出來(lái)的，其中有不少血淚，也有不少人成功的途徑，這篇文章多少對(duì)大家（尤其是經(jīng)驗(yàn)不滿3年的初級(jí)程序員）有幫助，這也是本文申請(qǐng)放入首頁(yè)的理由。

這不是結(jié)尾，我們還將在合適的時(shí)候?qū)懸恍╆P(guān)于“如何應(yīng)對(duì)常見問(wèn)題”或“如何快速提升自己能力”等方面的博文。

Java 數(shù)據(jù)庫(kù)

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