銷售部工作流程與管理制度模板,企業(yè)中的銷售團(tuán)隊該如何管理?

      大雄 838 2025-03-31

      銷售部工作流程與管理制度



      一、 總則



      為了更好的對公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、推廣、銷售以及進(jìn)一步提升公司的形象,提高銷售工作的效率,特制定本流程與制度。所有的銷售員及相關(guān)人員均應(yīng)以本流程與制度為依據(jù)開展工作。銷售部經(jīng)理對所屬銷售員進(jìn)行考核和管理。



      銷售部經(jīng)理職責(zé)



      1、 對銷售任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)。



      2、 對回款率的完成情況負(fù)責(zé)。



      3、 對本部門員工制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。隨時對部門員工進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議。



      4、 對本部門員工的專業(yè)知識培訓(xùn)負(fù)責(zé)。每周定期對過去一周所發(fā)生的重點(diǎn)業(yè)務(wù)及技術(shù)問題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。



      5、 對本部門辦公設(shè)備和車輛的使用及管理負(fù)責(zé)。責(zé)任到人,發(fā)現(xiàn)問題及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲建議。



      6、 負(fù)責(zé)制定年度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃、日工作計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃的執(zhí)行及完成情況。如在具體執(zhí)行過程中遇特殊情況需變更計劃的應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。



      7、 對本部門工作嚴(yán)格負(fù)責(zé),及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題,協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,對重大問題及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對本部門各員工出現(xiàn)的所有問題負(fù)有連帶責(zé)任。



      二、 銷售部工作流程



      1、拜訪新客戶與回訪老客戶流程



      1)銷售員按照銷售考核指標(biāo)自行設(shè)計和計劃個人月、周和每天的客戶拜訪計劃以及書面記錄每天工作日志



      2)銷售員在每周六上午的工作例會上向銷售部經(jīng)理匯報下周的客戶拜訪重點(diǎn)計劃情況,并接受銷售部經(jīng)理的指導(dǎo),并最終確定下周客戶拜訪與回訪的重點(diǎn)



      3)銷售員按照客戶拜訪計劃對客戶進(jìn)行拜訪與回訪



      4)在拜訪與回訪結(jié)束后,應(yīng)將相關(guān)信息如實(shí)記錄并正確填寫《目標(biāo)客戶基本信息情況統(tǒng)計表》



      5)銷售員在每周六上午的工作例會上將拜訪與回訪信息向銷售部經(jīng)理匯報



      6)銷售部經(jīng)理對銷售員的工作予以指導(dǎo)和安排



      2、產(chǎn)品報價、投標(biāo)的流程



      此項流程主要針對外協(xié)產(chǎn)品及政府農(nóng)業(yè)管理部門統(tǒng)采的產(chǎn)品



      1)銷售員在得到用戶詢價或招標(biāo)的信息后第一時間向部門經(jīng)理匯報,由部門經(jīng)理決定是否參加比價或投標(biāo)(重大比價或投標(biāo)需向公司領(lǐng)導(dǎo)請示)



      2)對用戶的詢價書或招標(biāo)信息進(jìn)行整理(必要時由采購部和技術(shù)部協(xié)助)



      3)技術(shù)部對疑難產(chǎn)品的型號、技術(shù)參數(shù)進(jìn)行協(xié)助和支持



      4)采購部對重點(diǎn)產(chǎn)品的原材料采購價格及交貨期進(jìn)行調(diào)研



      5)銷售部經(jīng)理對最終報價或標(biāo)書進(jìn)行審核(重大比價或投標(biāo)需向公司領(lǐng)導(dǎo)請示)確認(rèn)后方可進(jìn)行打印



      6)制作出正規(guī)的報價單或投標(biāo)書,裝訂成冊蓋章后發(fā)出參加比價或投標(biāo)



      1)銷售員在給客戶報價或投標(biāo)后,根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行商務(wù)談判



      2)銷售員在與客戶商務(wù)談判的過程中應(yīng)及時向銷售部經(jīng)理通報相關(guān)情況(重大合同需向公司領(lǐng)導(dǎo)請示)



      3)與原報價或投標(biāo)文件發(fā)生偏離的任何技術(shù)和商務(wù)條款需經(jīng)銷售部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)再次確認(rèn)



      4)待銷售部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)將所有問題均確認(rèn)后方可簽訂銷售合同



      5)正式《銷售合同》經(jīng)銷售部經(jīng)理確認(rèn)后由銷售內(nèi)勤于當(dāng)日保管存檔



      6)對于因客戶原因無法簽訂正式《銷售合同》或客戶電話/傳真通知訂貨的必須由銷售部經(jīng)理(必要時向公司領(lǐng)導(dǎo)請示)確認(rèn)后方可執(zhí)行



      4、發(fā)貨流程



      2)〈需貨申請單〉經(jīng)分部經(jīng)理審核確認(rèn)后上報銷售部



      3)由銷售部經(jīng)理審核《銷售合同》及〈需貨申請單〉



      3)由銷售內(nèi)勤根據(jù)銷售部經(jīng)理審核的〈需貨申請單〉開具《銷售出庫單》并將第二聯(lián)交與庫管



      4)庫管辦理出庫手續(xù)



      5)將客戶簽字的《客戶確認(rèn)單》交銷售內(nèi)勤存檔



      5、回款流程



      1)銷售員催款



      2)銷售員填寫收款申請單



      3)銷售部和財務(wù)部確認(rèn)



      4)反饋給客戶



      5)客戶回款



      6、開票流程



      1)銷售員填寫開票申請單



      2)銷售部審核



      3)財務(wù)部開票



      4)交客戶簽收



      7、售后服務(wù)流程



      1)接客戶售后服務(wù)申請,由銷售部經(jīng)理確認(rèn)



      2)銷售內(nèi)勤填寫《售后服務(wù)申請表》后發(fā)給技術(shù)部



      3)技術(shù)部和客戶溝通



      4)技術(shù)部將服務(wù)狀況、處理結(jié)果反饋給銷售部經(jīng)理及內(nèi)勤



      5)銷售內(nèi)勤與所屬銷售員進(jìn)行內(nèi)部溝通



      8、退貨(換貨)流程



      1)客戶提出申請,由銷售員報銷售分部經(jīng)理確認(rèn)



      2)由銷售員核對欲退貨(換貨)產(chǎn)品的品名、規(guī)格、數(shù)量



      3)由銷售員配合技術(shù)部鑒定退貨(換貨)產(chǎn)品的真?zhèn)?/p>



      4)由銷售分部將核實(shí)無誤后的《退貨詳單》即紅字的(需貨申請單)報銷售部經(jīng)理審核



      5)由銷售內(nèi)勤根據(jù)審核的《退貨詳單》開具紅票的《銷售出庫單》并將第二聯(lián)交與庫管



      6)庫管辦理退貨(換貨)手續(xù)



      三、銷售部管理制度



      1、對所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、終端用戶情況、競爭對手的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售狀況以及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r等信息,銷售員必須了如指掌



      2、銷售員不能私自收取經(jīng)銷商貨款,若遇特殊情況必須收取的應(yīng)及時將該款項匯回公司



      3、銷售人員在工作推進(jìn)過程中產(chǎn)生的銷售費(fèi)用需事先向銷售部經(jīng)理請示



      4、銷售員不得擅自超越常規(guī)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,超越常規(guī)的條款與價格應(yīng)事先征得銷售部經(jīng)理的同意,并由銷售部經(jīng)理指導(dǎo)談判的過程



      5、對于任何客戶提出的特殊費(fèi)用(如市場促銷費(fèi)用、臨時雇傭人員等費(fèi)用)要求必須在征得銷售部經(jīng)理同意的情況下方可承諾



      6、特殊費(fèi)用的支付到底采用何種形式必須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示后方可執(zhí)行,違反規(guī)定造成損失的,由責(zé)任人賠償損失



      7、正式《銷售合同》形成后,若無正當(dāng)理由銷售內(nèi)勤應(yīng)在一個工作日內(nèi)組織發(fā)貨



      8、銷售內(nèi)勤開出的〈銷售出庫單〉內(nèi)容要詳細(xì)、準(zhǔn)確。因開票內(nèi)容不正確或錯誤而造成損失的,由銷售內(nèi)勤承擔(dān)責(zé)任



      9、銷售內(nèi)勤對用戶的收貨憑證或發(fā)貨憑證要妥善保存,不得遺失。對送給用戶的發(fā)票及取回的支票、匯票要登記鑒收。與用戶的所有往來合同、賬目、清單均應(yīng)分類整理保存,銷售員不得私自保管。



      10、所有的出庫申請及開票申請銷售內(nèi)勤要及時存檔



      11、銷售內(nèi)勤應(yīng)每日向財務(wù)部了解回款情況,及時處理回款過程中發(fā)現(xiàn)的問題,杜絕錯帳、壞帳的發(fā)生



      12、對于收到的支票、承兌匯票、銀行匯票銷售內(nèi)勤要在當(dāng)日將相關(guān)票據(jù)交財務(wù)部簽收



      13、銷售員應(yīng)在每年的6月底和12月底與客戶核對往來賬目,并將結(jié)果報告銷售部經(jīng)理,并通報公司財務(wù)部



      14、對于不能解決的現(xiàn)場售后服務(wù)問題,銷售員應(yīng)及時向銷售部經(jīng)理匯報,由銷售部經(jīng)理向公司主管領(lǐng)導(dǎo)申請協(xié)調(diào)解決



      16、銷售部必須按公司要求及時準(zhǔn)確上報以下各種報表



      2)月工作計劃表



      3)銷售情況周統(tǒng)計表



      4)銷售情況月統(tǒng)計表



      5)銷售員工作周統(tǒng)計表



      6)銷售員工作月統(tǒng)計表



      7)市場狀況周統(tǒng)計表



      8)市場狀況月統(tǒng)計表



      9)經(jīng)銷商進(jìn)貨情況統(tǒng)計表



      10)區(qū)域銷售情況統(tǒng)計表



      11)每月經(jīng)銷商管理匯總表



      12)《目標(biāo)客戶基本信息情況統(tǒng)計表》



      1)銷售員或分部銷售內(nèi)勤根據(jù)《銷售合同》填寫〈需貨申請單〉

      一、穩(wěn)定人心



      身為銷售團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人,首先就要懂得如何穩(wěn)定人心。



      若是軍心不穩(wěn),根本不可能大勝仗。面對艱巨的銷售任務(wù)和目標(biāo),千萬不能喪失信心和激情。



      ①、你的煩惱我其實(shí)都懂



      領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會感同身受,站在員工的角度去考慮問題,搞清楚大家的需求,才能幫助他們解決所面臨的問題。



      和成員們始終站在統(tǒng)一戰(zhàn)線,有福同享有難同當(dāng),盡可能體諒和理解他們的難處,團(tuán)隊的凝聚力才能越來越強(qiáng)。



      ②、建立歸屬感



      好人緣的員工就是團(tuán)隊的粘合劑,他們能夠給予大家溫暖,甚至是家的感覺。



      不僅自己賣力工作,而且還能為團(tuán)隊提供“情感價值”。擁有了良好的工作氛圍,即便工作瑣碎,但大家依舊能夠在痛苦中尋找到快樂,自然能夠平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。



      ③、以身作則,先律己,才能律人



      銷售團(tuán)隊,管理者就是表率,就是標(biāo)桿,就是榜樣,團(tuán)隊往什么方向發(fā)展,很大程度上取決于你。



      所以,身為領(lǐng)導(dǎo),必須以身作則,遇到困難,自己先上,沖在最前面。



      先嚴(yán)格要求自己,才能用同樣規(guī)則去要求員工。



      若是領(lǐng)導(dǎo)躲在最后,讓員工先去冒險,團(tuán)隊肯定人心渙散,戰(zhàn)意全無,根本不可能大勝仗。



      二、提升業(yè)績



      銷售團(tuán)隊的管理,最終目的都是為了提升業(yè)績。



      只要是對提升業(yè)績有利的措施,都可以考慮。



      ①、提成差距大,激勵性越強(qiáng)



      銷售人員的工資結(jié)構(gòu),其中有一部分就是提成。



      團(tuán)隊成員中,提成差距越大,往往激勵的效果就越好


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