人力資源管理師是干什么工作的（人力資源管理師能干什么工作）

人力資源是一種包含在人體內的生產能力，體現在勞動者身上。它以勞動者的數量和質量表示。它在經濟中起著生產性的作用，使國民收入持續增長。它是最活躍、最積極的生產要素，是積累和創造物質資本、開發和利用自然資源、促進和發展國民經濟、促進和促進社會變革的主要力量。下面就讓為大家介紹人力資源管理師是干什么工作的。

1、負責建立、健全公司人力資源管理系統；

2、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫；

3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控；

4、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理人事手續；

5、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作；

6、負責制定公司規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃；

7、完成公司安排的其他任務。

人力資源運用現代科學方法，合理組織、培訓和部署與一定物質資源相結合的人力資源，使人力資源和物質資源始終保持最佳比例，適當誘導、控制和協調人們的思想、心理和行為，充分發揮人們的主觀主動性，使人們充分發揮自己的才能、人才和人才，實現組織的目標。以上就是為大家分享的人力資源管理師是干什么工作的。

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