人力資源管理可以考取哪些證書(怎么考人力資源管理師證書)

      網(wǎng)友投稿 1689 2022-06-22

      人力資源管理是指運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法,合理培訓(xùn)、組織和部署與一定物質(zhì)資源相結(jié)合的人力資源,使人力資源和物質(zhì)資源始終保持最佳比例,適當(dāng)誘導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)人們的思想、心理和行為,充分發(fā)揮人們的主觀主動(dòng)性,使人們充分發(fā)揮人才、人才、人才,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。下面就讓為大家介紹人力資源管理可以考取哪些證書。

      1.人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書

      由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施,屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向,人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試,設(shè)兩個(gè)級(jí)別:初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。(屬于職稱類)

      2.人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書

      由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師(員)職業(yè)資格鑒定,設(shè)四個(gè)等級(jí):四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。每年上半年、下半年各開考一次。

      3.信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)

      人力資源管理可以考取哪些證書(怎么考人力資源管理師證書)

      由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評(píng),學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

      4.ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理證書(PHR)

      由美國(guó)認(rèn)證協(xié)(AmericanCertificationInstitute)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試,美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國(guó)乃至全球著 名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一,其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。

      5.高級(jí)人力資源專家(SPHR)證書

      由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)聯(lián)合美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試。考試合格后,由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國(guó)際高級(jí)人力資源專家證書》,是WTO成員國(guó)認(rèn)可的國(guó)際職業(yè)證書。

      6.國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書(IHRI)

      由美國(guó)國(guó)際人力資源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn),可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。

      7.SHRI人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書

      由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)—新加坡人力資源學(xué)院(SingaporeHumanResourcesInstitute)頒發(fā),在新加坡、馬來西亞和中國(guó)香港等國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可度非常高,視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。

      8.還可以考些輔助類證書

      如培訓(xùn)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等。

      企業(yè)管理者應(yīng)組織相關(guān)人員分析公司的生產(chǎn)過程和部門間的業(yè)務(wù)分工,采用科學(xué)的技術(shù)和方法進(jìn)行組織設(shè)計(jì)和工作分析,制定合理的部門職責(zé)規(guī)范和崗位工作規(guī)范,使組織結(jié)構(gòu)合理,職責(zé)劃分科學(xué)。以上就是為大家分享的人力資源管理可以考取哪些證書。

      版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由網(wǎng)絡(luò)用戶投稿,版權(quán)歸原作者所有,本站不擁有其著作權(quán),亦不承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)本站中有涉嫌抄襲或描述失實(shí)的內(nèi)容,請(qǐng)聯(lián)系我們jiasou666@gmail.com 處理,核實(shí)后本網(wǎng)站將在24小時(shí)內(nèi)刪除侵權(quán)內(nèi)容。

      上一篇:Word2103中設(shè)置文檔頁面的大小和方向的方法(word文檔中的所有頁面紙張方向都必須一致)
      下一篇:人力資源具體做什么工作(人力資源是做什么工作)
      相關(guān)文章
      亚洲第一永久AV网站久久精品男人的天堂AV | 国内精品久久久久久久亚洲| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲视频在线观看地址| 亚洲视频在线视频| 亚洲av无码片在线播放| 国产亚洲精品成人AA片新蒲金 | 亚洲色图古典武侠| 日韩亚洲AV无码一区二区不卡| 亚洲av片劲爆在线观看| 亚洲va在线va天堂va不卡下载| 亚洲AV无码成人专区片在线观看| 久久久久久亚洲精品| 午夜亚洲国产理论秋霞| 亚洲好看的理论片电影| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 亚洲一区中文字幕久久| 亚洲综合在线成人一区| 亚洲国产成人久久综合一区| 亚洲丰满熟女一区二区v| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产精品亚洲综合五月天| 亚洲偷自拍另类图片二区| 日韩国产欧美亚洲v片| 亚洲精品偷拍视频免费观看| 国产专区一va亚洲v天堂| 日本亚洲视频在线 | 亚洲人成网站在线播放影院在线| 亚洲黄网站wwwwww| 亚洲乱码一二三四区国产| 亚洲精品久久久久无码AV片软件| 色偷偷亚洲男人天堂| 国产精品xxxx国产喷水亚洲国产精品无码久久一区| 男人的天堂亚洲一区二区三区| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国产亚洲一区区二区在线| 久久亚洲一区二区| 亚洲大片免费观看| 亚洲精品无码久久| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产偷v国产偷v亚洲高清|