關于企業(yè)年金的相關說明（企業(yè)年金范本）

企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險組成)的“第二支柱”。以下就是為大家?guī)淼年P于企業(yè)年金的相關說明。

關于企業(yè)年金的相關說明

一，待遇年金

也稱養(yǎng)老金確定計劃。指繳費并不確定，無論繳費多少，雇員退休時的待遇是確定的。雇員退休時，按照在該企業(yè)工作年限的長短，從經(jīng)辦機構領取相當于其在業(yè)期間工資收入一定比例的養(yǎng)老金。參加DB計劃的雇員退休時，領取的養(yǎng)老金待遇與雇員的工資收入高低和雇員工作年限有關。

二，繳納年金

通過建立個人賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業(yè)年金方案），職工退休時的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益。

在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家，企業(yè)年金已經(jīng)成為企業(yè)常見的補充養(yǎng)老金計劃，也稱為“企業(yè)年金計劃”或“職業(yè)年金計劃”，成為東道國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。以下就是為大家?guī)淼年P于企業(yè)年金的相關說明。

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