構建升華:現代計算架構正在發生變化的四種方式
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2025-04-04
前言:
經常掛在嘴邊的一句話,思想上移行動下移。只有思想認知到達足夠的高度,才能有足夠的動力推動我們快速的前行。說到思想認知,最近正在學習五個特征和七個習慣。這五個特征和七個習慣可以讓我們變得更加的優秀!
五個特征:
1 立即要回報
不懂得運籌帷幄,所以注定無法做到。運籌帷幄決勝千里之外,對應到生活就是剛出生的嬰兒還沒有學會走路,就想奔跑。也體現了這個人無法,做到對一件事情的持之以恒。如果做一件事情無法堅持,那也就等于沒有結果。更加不會有結果,因為還沒有結果的時候他就放棄了,更加不會有結果!
2 ? 不自律
經常聽到牛人說,自律=自由 。這句話非常值得咂摸咂摸,仔細的品一品味道。確實是這么回事,還是以生活。那些 有糖尿病的人:因為自己身體的原因不能食用過多的糖。咱們可以思考他為什么會造成糖尿病,還是飲食不規律。飲食不規律也是不自量的表現之一。所以這個例子去理解,自律=自由!
3經常被情緒所左右
一個人成功與否,取決于五個因素:學會控制情緒健康的身體良好的人際關系時間管理財務管理如果你想成功,一定要學會管理好這五個因素。
4?不愿學習,自以為是,沒有歸零心態
其實人和動物之間有很多的相似之處,動物的自我保護意識比人更強。但是,人和動物最大的區別在于,人會學習,人會思考。人是要不斷學習的,你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了,一定要學習,一定要有一個空杯的心態。
5做事情不靠信念,靠人言(這點非常的可怕,比傳銷都可怕)
對自己所做的事業,沒有100%的信心,相信和信念是兩個不同的概念,相信是看得見的,信念是看不見的。信念是人類的一種態度,但是很多的人他們做事,不靠信念的,而是要聽別人怎么說。你要登上山峰,要問那些爬到山頂的人,千萬不能問沒有爬過山的人。
七個習慣:
1 積極主動
遇到事情主動的采取措施,而不是被動的接受。其實在生活當中處處都體現了積極主動的表現,比如:看到同事和老板主動打招呼也是積極主動的表現。并不是必須是一件多么了不起的事情才算。
2以終為始
所有事物都經過兩次創造,先是在腦海里醞釀,其次才是實質的創造。個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時,均先擬出愿景和目標,并據此塑造未來,全心專注 于自己最重視的原則、價值觀、關系及目標之上。
3要事第一
把最重要的事情排在第一位,中心思想是最事情要有優先級。并不是所有的事情都一起做,那也不可能做好。主要體現在,有選擇恐懼癥的人身上。因為他就沒有把要事第一做好,不知道那個比較重要
4 雙贏思維
現在不是你死我活的時代,而是經濟共享。并不一定要做到我贏他必須輸,完全也可以做到雙贏。只是換角度考慮問題!
5知彼解己
當我們舍棄焦躁心,改以同情心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進彼此的了解。對方獲得了解后,會覺得受到尊重和認可,進而卸下心防,坦誠面對,雙方相互的了解也就更加順暢自然。彼此需要仁慈心;知己需要勇氣,能平衡,則可大幅提升溝通的效率。
6?統合綜效
統合綜效談的是創造第三種選擇,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采取遠勝過個人之見的第三種方案。這是互相尊重的成果——不但是彼此理解,甚至 是稱許、欣賞對方解決問題及掌握機會的智慧。
7不斷更新
不斷的自我更新,自我迭代。是為了如何在四個生活面向(生理、社會、情感、心智及心靈)中,不斷更新自己,這個習慣提升了其他六個習慣的實施效率。
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