任務管理系統輕松應對員工干活拖沓、指派任務困難的問題

員工內心os：

手頭的活兒還沒忙完，就又接二連三收了領導的新指示；文章寫好了，發給領導等反饋，眼看就要下班了，卻遲遲等不到答復；領導終于答復了，卻反饋說文章寫跑偏了，需要重寫；好不容易等到下班，領導又提醒今天的日報沒寫；......

領導內心os：

員工干活總愛拖沓，執行進度也不給反饋，還老怪我奪命連環call；一天總有5-6個小時在開會，不是特別急的事情，只能先擱置一邊了；工作群里發任務消息，沒有一名下屬回復認領；時間緊、任務急，需要分配的工作太多，腦子經常不夠用；……

在傳統的日常任務交辦及執行過程中，員工和領導經常會暴露出以下問題：

任務交辦時，遺漏了某項任務；任務交辦后溝通困難，反饋石沉大海；任務繁多，無法清晰劃分重要登記；員工任務執行情況不清晰，無法合理分配任務；任務偏離目標，導致目標無法達成；......

諸多痛點問題，非但造成員工效率低下，領導指派任務困難，也給公司長期發展造成了不好的影響。

那如何進行工作任務管理，才能讓員工時刻待命，高效的完成工作任務；讓領導無需費時費力，就能更好的協調團隊事務；讓公司目標有序推進，更快速的達成目標呢？

此時，伙伴云工作任務管理系統就派上用場了！

一、快速鎖定任務執行人，拒絕“懶“員工

工作群里發任務指令，員工竟無一人回復？尷尬……

使用伙伴云任務管理系統，負責人可以根據當前員工的任務量指派任務，將任務分配給相關員工。

任務分配后，執行人定期匯報任務完成進度即可。

從此，工作任務描述、完成期限、分工等事無巨細，懶人想躲也躲不掉，一個任務發出去，使命必達！

二、任務劃分優先級，輕重緩急自定義

員工手里活兒太多，抱怨說不知道先忙哪一個？

使用伙伴云任務管理系統，項目負責人可設置任務優先等級。如非常重要的設為第一優先等級，比較重要的設為第二優先等級，一般重要的設為第三等級……還可以利用色塊亮度標示，加以區分。

從此，任務輕重緩急，員工一目了然，工作井井有條，有序推進！

三、24小時在線監工，拒絕員工“拖延癥”

一個工作任務派發出去，領導火急火燎，員工卻不緊不慢？“活動方案寫到啥程度了，下班之前能完成一稿吧？”

使用伙伴云任務管理系統，負責人只要設置任務截止時間，就能自動監測任務完成情況。每點開一個任務，即可看到當前任務的詳情、執行進度和整體完成情況。

點開每一個任務即可看到任務詳情及各項任務執行進度，了解任務整體完成情況。

這樣，負責人終于不用一次次對員工奪命連環call了！即使不在辦公室，手機端也能對員工的工作執行情況了如指掌！員工再也不敢稍有怠慢，工作效率up, up, up！

四、自動分析數據，輔助領導優化任務分配

領導往往事務繁雜，有時候需要分配的工作太多，腦子經常不夠用，導致任務分配不合理或者任務偏離目標情況時有發生。

在伙伴云任務管理系統中，領導在任務制定后可以在儀表盤中錄入新任務、分配任務以及匯報任務進度，隨時查看自動生成的數據分析報表。

報表中，領導可以查看每個人接手任務的情況，并監測任務完成情況；方便隨時調配人手，應對實際執行過程中新的變化。

同時還進行任務分析，了解整體的任務進度及隨時間變化的任務趨勢，方便下一周期的任務調整及目標預測。

當你的公司也存在以上幾個痛點問題，不妨試試伙伴云任務管理系統，因為它可以：

3分鐘精準分派工作，一步到位，責任到人，從此公司再無“懶”員工；全天24小時掌控任務完成進度，保證計劃順利推進，公司月/年度目標更快實現；調配任務優先等級，給員工營造一個松弛有度、游刃有余的工作氛圍，再也不用24小時“瞎”忙！自動生成任務分析報表，優化任務分配情況，為領導的決策提供強有力的數據支持；.......

感興趣的快來伙伴云體驗吧！