表格軟件excel手動統計工資耗時長、準確率低？做好這幾點

01年薪制類公式

1. 總收入=基本年薪+績效年薪+專項獎+超額利潤獎金+福利等

2. 基本年薪=崗位年薪總額×（1-浮動比率）

3. 績效年薪=崗位年薪總額×浮動比率×公司年度考核系數×個人年度考核系數

4. 額利潤獎金=超額獎金總額度×個人超額獎金分配系數（崗位年薪總額×本人年度考核系數）/∑（個人崗位年薪總額 × 個人年度考核系數）

注意：超額利潤獎金：是公司效益超過預期時給予高管的獎勵。 績效年薪：這是年薪里的浮動薪資，這部分薪資與績效目標的完成情況掛鉤?？冃瓿傻煤枚嗄?，績效完成得不好少拿，甚至不拿。

02薪酬增長類公式

1. 工資總額增長幅度＝（本年度提取并實際列支的工資總額 ÷ 上年度提取并實際列支的工資總額－1）×100%

2. 實現利稅增長幅度＝（本年度實際實現利稅 ÷ 上年度實際實現利稅－1）×100%

3. 薪酬增長幅度= （本年度提取并實際列支的平均工資 ÷ 上年度提取并實際列支的平均工資－1）×100%

4. 員工平均工資＝ 實際提取并列支的工資總額 ÷ 員工的平均人數

5. 員工生產率增長幅度＝（本年度勞動生產率÷上年度勞動生產率－1）×100%

03獎金提成類公式

1. 提成公式：提成=∑（Qi×Ni）

在核算公式中，Q =銷售完成金額或銷量，N =提成比例或金額，i 表示某一種產品。銷售人員銷售的商品可能有不同種類，不同種類的商品可能對應不同的提成比例或金額。

2. 績效獎金分配總額 =（該部門加權價值系數×該部門季度考核系數）×企業季度可分配績效獎金總額 / [∑（部門價值系數×部門季度績效考核系數）] +該部門季度獎罰金額

3. 加薪包= 預算銷售額 × 18%的基線值 - 上一年的薪酬包 - 新增編制的薪酬

基線值根據不同行業與崗位特點，進行確定。在人員編制不變的情況下，如果企業的銷售額增加，員工的加薪空間會比較大。

具體加薪多少，需要在計算出總加薪包后，根據人員平均薪酬占比、人均效益系數等參數分配到每個部門。部門主管則會根據部門加薪包的大小，結合員工的績效，決定給哪些人加薪以及加薪的額度是多少等。

04人工成本類公式

1. 人力成本占比=某時期人力成本總額/同期企業總成本

2. 人均人力成本=某時期內的人力成本/同期員工人數

3. 人力成本率=某時期人力成本總額/同期營業收入×100%

4. 人力成本利潤率=某時期利潤總額/同期人力成本總額×100%

5. 工資總額成本＝職能員工工資總額＋工廠員工工資總額＋銷售公司工資總額

工資總額是集團公司總部根據定崗定編方案及各崗位工資標準，結合各子公司當地工資水平，核定子公司職能崗位工資總額，年終根據子公司目標任務完成情況，核算實際工資總額。

05薪酬管理類公式

1.本年度薪酬總額=上一年度薪酬總額×（1+薪酬總額年增長率）

用該方法來編制薪酬預算的關鍵是薪酬總額年增長率的確定。企業薪酬總額年增長率可以根據上一年的薪酬水平、下一年度業績預測以及外部市場薪酬漲幅情況來決定。

2. 企業自身薪酬水平=期望分位值×（1+總樣本數）/100

計算出企業要尋找的是樣本數據中的哪一個，該樣本數據就能作為企業確定薪酬水平的一個參考值。

3. 盈虧平衡點=固定成本/（1–變動成本比例）

盈虧平衡點，還能推出，邊際盈利點=（固定成本+股息分配）/（1–變動成本比例），安全盈利點=（固定成本+股息分配+企業盈利保留）/（1–變動成本比例）

公式給大家講完了，但是如果單純靠人事手動算薪的話，不但工作量巨大，而且容易出現紕漏....現在給大家介紹一種更加智能有效的方式——伙伴云薪酬自動核算系統。

二、伙伴云薪酬核算系統，幫您高效、準確實現薪酬管理

1.無紙化工資條，云端記錄并下發，保證隱私

人事可在系統內添加工資條內容，員工本月的工資獎金及扣款等（亦可使用EXCEL直接導入已有工資條數據）；員工更可直接在自己的系統界面中查看到自己的各月工資明細，保證隱私的同時實現無紙化辦公。

2.自定義項目公式，適配于各類薪酬體系

支持自定義薪酬體系，例如能力薪酬、績效薪酬、崗位薪酬、市場薪酬，可以實現工資按周、自然月、非自然月發放；同步引用考勤系統、績效系統等系統數據進行工資核算。

支持自定義增加需要計算的工資項目，支持自定義工資計算公式，在保證合規的前提下，系統都可以依照公司的薪酬制度設定算法，自動計算結果。

3.工資問題隨查隨反饋，公平公正，統一處理，高效辦公

當工資條出現問題時，即時填寫工資條問題反饋給薪資管理員，我提出的待處理問題將出現在系統界面，可隨時關注問題進程。

管理員操作頁面會及時收到反饋，處理后給出回復；

回復后員工第一時間會收到系統通知。

4.多維度的人工成本分析，讓決策更有依據

• 對比各月份的實發工資金額合計及各月實發工資人數

• 對比各月份實發工資金額合計趨勢走向，著重分析最小值與最大值原因以及對企業的影響

• 對比各年實發工資總額，分析年用人成本漲落對企業的影響

• 對比各月份各項實發金額合計，分析占比最多款項原因及影響

伙伴云專注于幫助中國中小微企業實現數字化轉型，小到表單收集，大到人事管理、客戶管理、項目管理、工單管理、訂單管理、售后管理、倉儲管理，乃至全流程管理，都可以實現！擁有5分鐘配置一個場景，5小時搭出一個應用，5天落地一個管理方案的能力。

作為一款零代碼應用搭建平臺，伙伴云可以實現用戶自定義搭建符合企業需求的系統，上手操作簡單，就像搭積木一樣，新手小白也能自己搭建系統。

版權聲明：本文內容由網絡用戶投稿，版權歸原作者所有，本站不擁有其著作權，亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容，請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理，核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。

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