請假管理系統提供什么分析

請假管理系統提供什么分析

休假管理系統可幫助人力資源專業人員分配和批準休假，跟蹤缺勤情況并相應地付款。它可以幫助人事部門管理員工缺勤，并與時間跟蹤設備配合使用。所有公司，無論大小，都可以使用假期管理系統。休假管理系統可幫助您管理休假請求，并確保及時，自動地準予休假。同時，如果需要的話，經理和主管會在準予休假之前得到警告。

請假管理系統實際上做什么？

休假管理系統還帶有假期日歷，可以幫助公司跟蹤本地和區域性假期。例如，法國的假期與美國的假期有很大的不同。這使公司能夠計劃和預測需要做些什么的員工。在不同省份和州可能有不同假期的國家中也是如此。

可以為特定員工分配時間，并可以為不同員工固定工作周。使用詳細的休假報告，您可以訪問與已休，已批準和已拒絕的休假有關的所有信息。您還可以訪問有關待處理休假請求的信息。此外，員工可以訪問有關批準哪些葉子，哪些沒有葉子以及原因的信息。

良好的休假管理系統還允許您配置休假設置，這一點很重要，特別是在您要使事情自動化時。通常，所有這些信息都可以在您的所有設備上使用，包括智能手機，平板電腦和計算機。除了請假管理系統的明顯好處之外，您還可以訪問重要的分析。

假情報（如果可以使用該短語）是一種很好的方式來監控您的員工在一段時間內的休假情況。這些信息對于人力資源經理而言非常重要，特別是當他們試圖查看員工的發展趨勢以及何時需要預測這些趨勢時。換句話說，請假管理系統提供了非常有價值的關鍵情報。

更好地處理合規性問題

休假管理系統可幫助您了解有關休假福利的當地法律。準媽媽，新媽媽，嬰兒的父親，有時甚至是最近收養孩子的父親，都有資格在世界各地享有不同程度的休假。此工具可幫助您了解當地法律并按照當地法律設置請假批準參數。還有關于醫療假的特定地理位置的法律。

此外，個人可能有權每年休假。無論當地的法規是什么，您都不必擔心會遇到合規性問題。Google Analytics（分析）會告訴您，當某些日期臨近時，您的員工可能會如何使用休假。

您可以在重要的假期之前或之后安排重要的會議，因為科學證明，人們的工作效率不如期待已久的假期前后的工作效率高。例如，不要期望您的印度員工在屠妖節之前的第二天就變得高效。他們最有可能期待購物或購買鞭炮。

預測員工的生產力

當您查看已使用，已使用和已應用的葉子的統計數據時，您將知道員工的狀況。員工可能不必要地請假，或者在需要時不請假。兩種極端情況都會帶來問題，您將需要解決它們。一個好的請假管理系統為您提供與這些事情相關的統計信息，您將能夠單獨與這些員工打交道。

此外，您可以看到哪個團隊的表現不錯，例如他們沒有休不必要的假或沒有工作足夠的小時數。依靠此，您可以有效地引入某些新規則來處理手頭的問題。休假管理系統還為您提供有關休假申請的現有趨勢。

人們在炎熱或寒冷的日子里都申請葉子嗎？甚至天氣和氣候也會影響人們申請葉子的方式。使用良好的請假管理系統，您可以提出此類推論，并使用這些推論解決問題。

自動間歇葉子

您還可以使用請假管理系統來設置自動的排班假。這可能還包括許多員工休假的時間。間歇性休假和減期休假都給人事部門帶來了很多問題，因為無法預測員工希望如何休假。隨著這變得越來越普遍和普遍接受，應該認真考慮使這種請假申請自動化。

除此之外，還有靈活的工作時間安排和一些員工選擇在家工作的場景。這意味著，請假管理系統應具有某種云功能，以便員工可以從他們選擇的工作地點登錄。這將有助于計算他們在特定日期工作的小時數。

在需要付款或評估的月底，您可以查看所有這些分析并自行決定。實際上，只要您設置參數，請假管理系統也會自動執行該操作。所有這些意味著，人力資源部門外面不再需要排隊等候請假，不會引起員工和人力資源主管之間的混亂。

最后，有價值的分析和情報

盡管休假管理系統用于自動化休假和休假，但該工具提供的功能超出您的討價還價。它可以幫助您注意到與請假相關的趨勢，評估員工的績效并為未來做計劃。

它可以幫助您遵守當地法律，并確保始終有計劃可在緊急需要下班的時候為您的員工提供幫助。此外，所有工作時間都是經過計算和計算的，您甚至可以選擇為您的員工提供一些靈活的時間，因為請假管理系統可以幫助您有效地跟蹤員工，即使他們不在辦公室。

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