購買人力資源軟件時要問的三個問題

購買人力資源軟件時要問的三個問題

如果您最近考慮過投資新的人力資源系統，那么您可能會發現自己不知所措，這個市場既飽和又難以駕馭。如何確保為組織找到最佳解決方案？

在本指南中，我們列出了購買新的HR軟件時要考慮的三個重要問題。

它是基于云的還是本地的？

如今，基于云是新的流行語。而且，可以說，基于云的解決方案可以節省您在購買新硬件和昂貴的許可費用上花費的精力。

但是您可以確定該產品與在紙上看起來一樣好嗎？不幸的是，一些軟件提供商將其產品銷售為完全基于云的產品-實際上，這是一個舊解決方案，只是針對云托管進行了重新設計。

無論您是想要基于云的服務還是本地解決方案，請始終確保您得到付款。您發現很難發現差異嗎？不用擔心，在這里，我們可以為您創建定制的候選清單。

在接下來的2年，4年或6年中，將花費多少？

實施新軟件的成本是許多組織不愿考慮的事情。但是，新系統不需要消耗您的全部預算。技術在不斷發展，軟件市場也在不斷發展。如果您的預算緊張，則可以以較低的訂閱費用獲得更合適的解決方案，而不再需要簽訂昂貴的長期合同。

您應始終確保合同中沒有任何隱藏成本。無需為您不需要的容量或您沒有的用戶數量付費。確保成本始終與您的需求掛鉤。

現在可以滿足我的需求嗎？

找到合適的人力資源系統有點像找到想要結婚的人。它現在應該感覺良好，但是它也應該能夠與您一起成長并適應任何新情況。隨著業務的增長，您是否可以添加新用戶？該系統將能夠處理海外擴張嗎？當然，您總是可以在五年內提出離婚申請，但是最好是找到一個靈活且可擴展的合作伙伴，無論現在還是將來，他們都感覺良好。

和他們一起成長。但是不要強迫他們適應。

進入軟件市場可能是一項艱巨而耗時的任務。但是，考慮到這三個問題，肯定會給您正確的方向。

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