什么是人力資本管理（HCM）

什么是人力資本管理（HCM）

人力資本管理（HCM）是招聘，監(jiān)督，創(chuàng)建和合理化協(xié)會?HR的最佳實(shí)踐的完美結(jié)合。HCM?通常被用作籠統(tǒng)術(shù)語，以涵蓋企業(yè)內(nèi)部眾多特定的程序，例如注冊，準(zhǔn)備，預(yù)訂，財務(wù)獎勵預(yù)測。該表述暗示了一種處理人力資源管理的方法，將人力資源視為公司可以肯定地投資以使其績效最大化的公司資產(chǎn)。

最佳人力資本管理系統(tǒng)提供了一套開發(fā)的軟件，可幫助員工達(dá)到，跟蹤和發(fā)展–有效地實(shí)現(xiàn)流程的自動化和簡化。HCM軟件可幫助您分析外包哪些內(nèi)容以及保留哪些內(nèi)容。

您如何聘請人才？HCM是您為組織雇用合適人才的一種解決方案。它還提供了與類似的人力資源軟件的接口，???并具有執(zhí)行上下文任務(wù)的能力。HCM軟件將社交媒體與其招聘模塊集成在一起，因此流程可以與已經(jīng)對您的公司感興趣的龐大人員網(wǎng)絡(luò)互動。從這些人中，您一定可以找到合適的人選。自動化的招聘流程使雇主和人事部門可以通過HCM輕松找到最能勝任的候選人。

識別組織中的績效者：當(dāng)您查看員工的記錄時，您很快就會了解他們的績效。您可以設(shè)定績效目標(biāo)，績效評估，培訓(xùn)，并對表現(xiàn)最好的員工給予獎勵。人力資源經(jīng)理和員工之間的自動交互可幫助您找到員工的需求。您可以應(yīng)用自動360度審核系統(tǒng)和多評分者工具，對員工進(jìn)行理想的評估。

如何建立成功的團(tuán)隊？通過自動出勤，任務(wù)計劃，休假管理以及與薪資提供者的聯(lián)系，您可以在員工之間進(jìn)行有效的協(xié)作。任務(wù)計劃為管理人員提供了預(yù)測需求，分析模式轉(zhuǎn)變和分析覆蓋范圍的能力。所有這些都是在您已經(jīng)有員工記錄的軟件中完成的。您可以識別員工的不足并設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)。自動考勤提供時間計數(shù)和休假管理，跟蹤默認(rèn)信息，并通過時間表和打卡時間降低員工率。HCM為您提供以下功能以建立成功的團(tuán)隊：

全自動的招聘流程可幫助您選拔最佳人才。通過與員工的積極合作，您可以構(gòu)建理想的工作環(huán)境，而不必考慮文化多樣性。您可以為目標(biāo)成就設(shè)置比賽任務(wù)和獎勵，以保持最佳表現(xiàn)。

績效管理的新紀(jì)元：最佳HCM工具?使您能夠成功評估在何處采取什么措施。在公司已發(fā)展成為復(fù)雜的人力資源實(shí)體的當(dāng)今世界中，基于云的HCM解決方案通過保留員工各個方面的記錄，提供了便捷的方式來監(jiān)控員工的績效。績效管理使經(jīng)理可以將活動映射到其相應(yīng)的目標(biāo)，并將其分配給員工或團(tuán)隊。使用HC軟件，管理人員可以通過開展活動來跟蹤目標(biāo)達(dá)成和個人在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)方面的能力。該評估系統(tǒng)不僅可以幫助雇主做出重要的商業(yè)決策，還可以幫助員工進(jìn)行良好的自我評估。HCM軟件包括許多用于績效管理的工具。

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