評估人力資本管理（HCM）軟件？

評估人力資本管理（HCM）軟件？

擁有數(shù)千種HCM解決方案供您選擇，為您的業(yè)務需求找到最合適的軟件可能是一個真正的挑戰(zhàn)。HCM解決方案包括人才招聘和管理，繼任計劃，人力資源管理，績效評估和薪酬等所有必需的功能。借助如此眾多的功能，確定滿足組織獨特需求的特定HCM系統(tǒng)非常重要。

5專家HR軟件選擇建議

評估您的公司文化，即員工的價值觀和行為。文化在軟件選擇中起著關(guān)鍵作用-在評估HCM中以人為中心的過程時尤其如此-因此一定要一開始就對其進行評估。并非每種HCM軟件解決方案在文化方面都非常合適，并且適合性越高，就越容易采用您的新HCM軟件系統(tǒng)。仔細觀察并記錄下來，以了解您當前的人力資源流程，包括對您當前的HCM或其他人力資源軟件的評估，并使用此評估來制定精確的要求。了解人力資源團隊的成員將如何使用該軟件系統(tǒng)，以及其他員工如何與該軟件進行交互。可用性適用于所有人。通過使用在線決策支持工具，創(chuàng)建可以滿足您需求的解決方案的供應商短名單。這個強大的在線軟件選擇平臺基于TEC收集的20多年數(shù)據(jù)以及成千上萬成功完成的選擇項目。確保使用TEC Advisor將您的要求與當前的HCM解決方案相匹配。了解您的候選供應商。發(fā)布提案請求（RFP）并查看實時軟件演示；拜訪供應商的辦公室并會見實施團隊。就像公司文化很重要一樣，供應商也有自己的文化，兩者必須很好地融合在一起。請記住，實施過程通常很漫長，而且供應商和客戶之間的牢固關(guān)系對于確保一切順利進行非常重要。商討最適合您公司的解決方案。注意功能上的任何空白，并找出供應商將如何配置HCM解決方案以解決這些空白。正如沒有一種萬能的解決方案一樣，即使是最匹配的解決方案也常常需要一定程度的定制。由于自定義編程的成本很高，因此進行差距分析將確保此費用始終是重點，并且可以控制成本。

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