低代碼平臺(tái)如何選？這個(gè)場(chǎng)景給你啟示···

低代碼平臺(tái)如何選？這個(gè)場(chǎng)景給你啟示···

2021年是企業(yè)市場(chǎng)數(shù)字化的加速之年，也是低代碼/零代碼概念全面普及之年。

LCDP（Low-Code Development Platform）并非新名詞和新概念，最早可以追溯到上世紀(jì)90年代，為何在2020年突然在國(guó)內(nèi)翻紅？這與國(guó)內(nèi)數(shù)字化基建的大面積普及密不可分。

低代碼市場(chǎng)大有作為

根據(jù)Forrester預(yù)測(cè)，低零代碼市場(chǎng)2020年將達(dá)到150億美元；國(guó)內(nèi)研究機(jī)構(gòu)T研究最新的《2020中國(guó)低代碼平臺(tái)指數(shù)測(cè)評(píng)報(bào)告》中顯示，國(guó)內(nèi)的低代碼平臺(tái)市場(chǎng)已近10億營(yíng)收規(guī)模，并且仍然保持150%以上的復(fù)合增長(zhǎng)率高速增長(zhǎng)。對(duì)于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)而言，低代碼的帷幕才剛剛拉開(kāi)。

受困于疫情以及國(guó)內(nèi)大環(huán)境的改變，國(guó)外品牌入市難度增加，但中國(guó)龐大的市場(chǎng)仍然讓國(guó)外品牌垂涎不已，不得以只能采取“借道”的方式進(jìn)入中國(guó)企業(yè)。微軟與世紀(jì)互聯(lián)合作，salesforce則是與阿里合作，而Mendix則是借道騰訊云正式開(kāi)啟中國(guó)行。

國(guó)內(nèi)的企業(yè)在低代碼領(lǐng)域也鋪墊已久，阿里既有自己的宜搭但同時(shí)也推奧哲云樞的市場(chǎng)現(xiàn)象。而獨(dú)立的低代碼品牌商固買、凱特偉業(yè)、優(yōu)速云、炎黃等則依然堅(jiān)持不站隊(duì)、不靠邊的經(jīng)營(yíng)策略，但也不排除與互聯(lián)網(wǎng)廠商的密切合作，更有可能通過(guò)SI和ISV們的觸手與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)形成新的競(jìng)合平衡。

國(guó)內(nèi)的低代碼市場(chǎng)未來(lái)的3-5年將是一個(gè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)旋渦，在此過(guò)程會(huì)出現(xiàn)激烈的絞殺，對(duì)企業(yè)用戶而言也是利用低代碼平臺(tái)進(jìn)行整體數(shù)字化自我審視和試錯(cuò)的關(guān)鍵期。

固買，用低代碼賦能企業(yè)數(shù)字化

咨詢公司Gartner 預(yù)計(jì)，2021年，市場(chǎng)對(duì)于應(yīng)用開(kāi)發(fā)的需求將五倍于IT公司的產(chǎn)能。供需缺口的高壓之下，低代碼開(kāi)發(fā)幾乎是唯一解決方案。Gartner預(yù)測(cè)，到2024年，全球約有 65％ 的應(yīng)用程序都將涉及低代碼開(kāi)發(fā)。

固買信息必將在低代碼市場(chǎng)大有可為，不容錯(cuò)過(guò)！

固買信息未來(lái)必將幫助不同規(guī)模企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代構(gòu)建敏捷的數(shù)字化系統(tǒng)，連接客戶，連接生態(tài)，優(yōu)化業(yè)務(wù)場(chǎng)景，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，成就企業(yè)更快實(shí)現(xiàn)組織數(shù)字化與智能化，最終實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)創(chuàng)新。

HR培訓(xùn)困擾 應(yīng)用體驗(yàn)給啟示

培訓(xùn)經(jīng)理的三個(gè)坑

某大型制造企業(yè)有六個(gè)工廠，2000多位工人，每個(gè)月每一天的流動(dòng)性都很大。培訓(xùn)經(jīng)理一直飽受三個(gè)工作困擾：

第一，新入職員工往往流失率大，調(diào)研顯示有31%的離職員工表示缺乏有效培訓(xùn)。

第二，54%的員工表示，培訓(xùn)中的溝通不夠，造成培訓(xùn)體驗(yàn)不佳。

第三，培訓(xùn)部門訴苦，新入職員工人數(shù)太多，紙質(zhì)資料尋找太麻煩，有時(shí)已經(jīng)離職都不知道，仍安排師傅去培訓(xùn)，浪費(fèi)太多時(shí)間。

用低代碼一周解決他的坑

后來(lái)，該企業(yè)使用了固買的MRO數(shù)字化采購(gòu)平臺(tái)。在了解到客戶的切實(shí)痛點(diǎn)后，固買又為這個(gè)客戶提供了數(shù)字化整體解決方案，用低代碼幫助客戶實(shí)現(xiàn)HR培訓(xùn)系統(tǒng)的全面數(shù)字化改造。

在和客戶進(jìn)行了充分的溝通后，固買先在一個(gè)工廠進(jìn)行了試點(diǎn)，應(yīng)工廠培訓(xùn)部門的需求，搭建了的培訓(xùn)資料錄入——培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)定——培訓(xùn)記錄查看——培訓(xùn)結(jié)果與考核——使用部門反饋這一整套流程。在固買IT部門的全力奮戰(zhàn)下，借助低代碼的便捷性、高效性和低成本，僅用一周時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了該客戶培訓(xùn)“無(wú)紙化”，即整個(gè)培訓(xùn)流程功能全部開(kāi)通，系統(tǒng)全面上線。

低代碼搭建HR培訓(xùn)應(yīng)用場(chǎng)景 給你啟示新體驗(yàn)

低代碼培訓(xùn)系統(tǒng)一經(jīng)投入使用，客戶培訓(xùn)部門就感到非常滿意。無(wú)紙化培訓(xùn)，節(jié)約公司大量成本；培訓(xùn)過(guò)程可隨時(shí)觀測(cè)記錄，線上溝通更加便捷；客戶最滿意的是系統(tǒng)數(shù)字化后，紙面信息轉(zhuǎn)化為了數(shù)據(jù)，關(guān)于數(shù)據(jù)的洞察幫助企業(yè)完成了培訓(xùn)計(jì)劃的改進(jìn)以及培訓(xùn)的效率提升。

除了常規(guī)的培訓(xùn)功能外，固買在該工廠的案例也重點(diǎn)滿足了以下三方面趨勢(shì)：

注重學(xué)習(xí)體驗(yàn)，建立一個(gè)以用戶為中心的滿足社交聯(lián)絡(luò)的培訓(xùn)體系?使用適當(dāng)?shù)墓ぞ吆图夹g(shù)以涵蓋培訓(xùn)導(dǎo)師并實(shí)現(xiàn)考核與培訓(xùn)為一體的培訓(xùn)體系?結(jié)合同伴學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐應(yīng)用和持續(xù)交流等方式保持內(nèi)容更新

客戶培訓(xùn)部對(duì)固買用低代碼搭建的HR培訓(xùn)系統(tǒng)給出了非常高的評(píng)價(jià)，“數(shù)字化浪潮下，越來(lái)越多的入職和培訓(xùn)需要通過(guò)遠(yuǎn)程辦公來(lái)共同工作，固買這套低代碼HR培訓(xùn)系統(tǒng)幫助我們更好地優(yōu)化了培訓(xùn)體系，提升新員工培訓(xùn)體驗(yàn)，提高員工培訓(xùn)滿意度至90%以上，大幅增加了員工的工作效率，進(jìn)而提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。”

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