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2025-03-31
安全生產管理文件（安全生產管理文件大全）
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廈門**橡塑制品有限公司
——安全管理手冊
1. 目的：本規定旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產安全。
2. 范圍：適用于全公司各部門、各員工安全生產一級教育內容，以及臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者。
一、安全責任制
公司落實貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產的必須管安全”的原則，嚴格執行層層安全責任制。
1、副總經理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任。
2、各部門主管為本部門安全事務直接責任人，直接管理本部門的安全工作。
3、各班組長是本班的安全事務直接責任人。
4、各崗位員工是本崗位的安全直接責任人。
二、各職級人員安全責任
公司安全總負責人安全職責
1. 依據本行業法律法規及特殊安全要求，對本企業的安全工作全面負責。
2. 組織制定、修訂和審定公司安全管理制度。組織編制安全防范計劃。
3. 協助各部門解決疑難或重大安全技術及防范問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防范裝置。
4. 組織制訂、審批安全教育計劃，參與管理干部的安全教育、考核及重大事故的技術分析工作。
5. 審批檢修、施工安全防范方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。
生產部主管安全職責
1. 生產部主管是生產部的安全負責人，對生產部的安全工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。
2. 與設備維修部門共同負責擬訂、修訂車間安全防范和安全生產管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案，經批準后組織實施。
3. 組織落實車間安全教育，并督促檢查班組安全教育。
4. 組織職工進行安全思想和安全防范技術教育。
5. 組織各班組定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態；發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向上級主管書面報告。
6. 組織或參與車間各類事故調查和處理工作，并按規定及時上報。
7. 參加全公司規模的安全大檢查，并在限定時間內對檢查出的安全隱患進行整改。
班長安全職責
1. 組織員工學習、貫徹執行公司和生產部門有關安全生產的規章制度。
2. 通過班前會議對班組成員進行安全教育。
3. 認真執行交接班制度，做到班前宣傳安全，班中檢查安全，班后總結安全。
4. 檢查崗位各項安全制度執行情況，協助設備維修部做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作。
5. 嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止作業員一切違章作業行為，檢查發現有非本部門指定作業人員上機作業（其他部門人員或外來客人）有權予以制止，維護正常生產秩序。
6. 負責本轄區防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
7. 發現隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取臨時控制措施，發生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。
作業員安全職責
1. 積極參加公司各類安全活動、學習安全防范技術知識，嚴格遵守并執行各項安全生產規章制度。
2. 認真執行交接班制度，交接班前必須認真依設備點檢要求檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。
3. 嚴謹作業，嚴格執行作業工藝要求。
4. 正確按規定要求使用、保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
5. 不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時及時向領導報告。
設備維修部門安全職責
1. 貫徹執行安全生產的法規、制度和標準，協助生產部組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
2. 與生產部門共同負責擬訂、修訂車間安全防范和安全生產管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案。
3. 參加全公司規模的安全大檢查，并在限定時間內對檢查出的安全隱患進行整改。
4. 負責對電梯、鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監察工作，參加安全裝置的校驗監督，建立好履歷表。
5. 參加新建、改建、擴建工程及新設備的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。
行政部安全職責
1. 把安全生產工作作為對公司干部、員工考核的主要內容之一，列入員工的上崗、轉正、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產項目的要求；
2. 做好各崗人員的健康檢查工作，發現情況，及時調離；
3. 做好新進員工的的身體檢查工作，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護；
4. 執行法律、法規要求，配合生產計劃做好休假休息的安排；
5. 按法律、法規做好因工負傷員工的醫務鑒定及善后處理工作；
6. 監督各部門做好接待臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者的安全工作。
7. 組織開展理論及實踐安全生產集中培訓活動，安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。
三、安全教育
新進人員安全教育
安全培訓與教育是公司安全工作的重要一環，公司為保證每位員工的安全，將對每位員工進行科學而系統的安全培訓與教育。
公司內安全培訓與教育主要有以下四種形式：
（1） 新進人員入廠三級安全教育；
（2） 特種作業人員的安全培訓考核；
（3） 在采用新工藝新設備新方法、使用新材料之前，需要對有關人員進行二級和三級安全教育；
（4） 員工崗位調動及復工前的需要對有關人員進行二級和三級安全教育；
1. 新進人員（包括新工人、臨時工、合同工、外包工和培訓、實習人員等），均須經過公司（廠級）、部門（車間）、班組（崗位）三級安全教育。
a) 廠級教育（一級），由人力資源部門組織，教育內容可參考國家相關法律法規要求及本手冊一級教育內容進行培訓。要求在員工新進當天給予培訓。
b) 部門級教育（二級），由生產主管負責，教育內容包括：部門的生產特點、工藝及流程、主要設備的性能等。要求在員工新進第二天給予培訓。
c) 班組級教育（三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全生產要求、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。要求在員工上崗作業前培訓完畢。
2. 廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育。
3. 三級安全教育培訓完成，可由培訓人員對受訓人員進行口頭考試，合格后記錄于《三級制安全教育登記表》。
4. 進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數不宜過多。
日常教育
1. 各級領導和各部門經常利用會議，工作交流溝通等渠道，對職員進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和守法觀念。
2. 利用安全教育專欄，報章雜志等多種形式對公司職員開展安全和工業衛生教育。
3. 各單位應定期或不定期的開展安全活動，公司級安全活動每月1次（即安全活動日）。
4. 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬部門主管進行安全教育，并將內容記入《三級制安全教育登記表》內。
特殊教育
1. 特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。
2. 對特種作業人員，按國家有關規定的期限組織復審。
3. 在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行二級和三級的安全教育，考試合格后，方能進行獨立作業。
4. 發生重大事故和惡性未遂事故后，部門主管要組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發生。
四、安全管理制度
安全生產檢查與整改管理制度
1、 目的：建立安全檢查內容、形式和整改程序，及時發現問題并及時進行改進。
2、 范圍：公司全體員工。
3、 責任者：公司各相關部門。
4、 程序：
1) 安全檢查內容
a) 查思想：對安全生產的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。
b) 查領導：是否正確處理安全與生產的關系；對職工的安全教育執行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。
c) 查制度：查公司制定的各項制度執行情況，有無違章指揮、違章作業現象，有無制定車間部門安全管理制度以及執行情況。
d) 查生產工藝和作業員操作：一切作業活動是否按規定執行。
e) 查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。
2) 安全檢查形式
a) 公司級安全檢查每月開展1次，由行政部組織，各職能部門主管參加，檢查出的不安全隱患由行政部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，行政部對整改情況進行跟蹤。
b) 部門級安全自查，由部門主管負責組織有關人員進行檢查，每月至少2次，檢查出的安全隱患由部門主管負責組織整改。
c) 專業性檢查，設備維修部門主管負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患及整改措施，整改期限等報公司領導。
d) 經常性檢查：各級管理干部在生產現場發現安全問題應即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交班記錄完整。
e) 臨時性檢查：緊急情況下的設備搶修、長期不用設備、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由設備維修部門及生產部門負責開展。
3) 檢查后的整改
a) 要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發現的不安全隱患，由生產部協助設備維修部門制訂整改方案、方法，要求做到“三定”即：定項、定時、定人。
b) 在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。
c) 在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，依據相關管理規定對責任人進行處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。
安全生產獎懲制度
1、目的：建立安全工作獎勵、懲罰方法以考核工作開展實效。
2、范圍：全體員工。
3、責任者：公司各相關部門。
4、程序：
1) 獎勵
a) 對認真執行公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
b) 對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
c) 制止違章指揮、違章作業避免安全事故發生者。
d) 及時發現或消除重大安全事故隱患，避免重大安全事故發生者。
e) 對搶險救災有功者。
f) 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為安全生產先進個人。
g) 生產部、設備維修部及倉庫當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接及間接管理人員。
2) 獎勵標準
a) 公司職員在全年工作中未發生任何人身、公司財產安全事故的先進個人獎勵200元/人。
b) 生產部班組當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接管理人員每月獎勵50元，中層管理人員獎勵100元。
c) 設備維修部及倉庫當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接管理人員每月獎勵50元。
d) 當月上述三個部門未發生任何人身、公司財產安全事故，公司安全總負責人每月獎勵100元。
3) 獎勵程序
a) 安全生產先進班組和個人，由部門匯總書面材料上報公司行政部審核后報副總經理批準執行。
b) 先進部門由行政部部門依據公司組織檢查結果提出意見，報副總經理批準執行。
4) 有下列情形之一者應予懲罰：
a) 安全事故直接責任者。
b) 安全事故發生班組、部門的直接管理人員及間接管理人員。
c) 違章指揮或強令職工冒險作業者。
d) 違反安全要求作業，情節嚴重，性質惡劣者。
e) 破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報安全事故者。
f) 安全事故發生后，不采取措施，導致安全事故擴大或重復事故發生者。
g) 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
h) 其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。
i) 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
j) 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
5) 懲罰標準：
a) 經濟罰、賠依據事故的危害程度和損失情況、以及事故責任而定。
責任區分
Ⅰ、公司責任：屬于安全制度要求之外、設備故障、存在未得以改善安全隱患及偶然性突發事件導致發生的事故；
Ⅱ、個人責任：違反公司安全制度要求的一切個人行為活動導致發生的事故責任。
屬于個人責任導致安全事故：
① 導致公司實際支付醫療費用在200元（含200元）以內，且未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，只對事故直接責任人員處罰50元。
② 醫療費用在200—500元以內（含500元），但未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，對事故直接責任人員處罰100元，直系管理人員連帶處罰直接責任人處罰標準的50%。
③ 醫療費用在500—2000元以內（含2000），但未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，對事故直接責任人員處罰300元，直系管理人員連帶處罰直接責任人處罰標準的50%，間接管理人員連帶處罰直系管理人員處罰標準的50%。
④ 醫療費用在2000元以上，同時對公司生產造成直接經濟損失的安全事故，可處以罰款直接及間接責任人300—500元、賠償損失的3~50%、降低工資、扣除獎金。
⑤ 屬個人責任導致公司財產遭受損失，可以處以責任人300—500元、賠償損失的50~90%、降低工資、扣除獎金，管理人員視事故具體原因負連帶責任。
b) 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以小過、大過、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
c) 性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
6) 處罰程序：
a) 由行政部門提出，報副總經理批準后執行。
安全隱患報告獎勵制度
1. 目的：規定事故隱患分類、報告、獎勵方法。
2. 范圍：全體員工。
3. 責任者：公司各相關部門。
4. 程序：
1) 事故隱患分類：
a) 一類：干部違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規程的現象。
b) 二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。
c) 三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養，違反消防、勞動保護規定的現象。
d) 四類：機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現象。
e) 五類：原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。
f) 六類：樓梯、作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。
g) 七類：發現有關生產技術、安全操作規程存在的缺陷或不完善。
2) 報告程序：
a) 發現隱患一般采用逐級上報的方法，即職員報車間班組長，車間班組報部門主管，部門報公司高層處理。
b) 上級主管接到下級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
3) 報告形式：
a) 報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，結案后報告送行政部備案，以供備查。
b) 在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，可以一式二份，一份交上級部門，一份自行備案。
4) 獎勵：
a) 報告隱患的數量和質量可作為工資提升和評先進的重要依據。
b) 1~4類事故隱患發現報告一起獎勵報告人10~50元，5~7類事故隱患發現報告一起獎勵報告人20~50元。
c) 發現其它事故隱患根據實際情況酌情獎勵。
d) 獎勵采用現金兌現。
e) 車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節嚴重予以經濟處罰。
f) 對生產活動中存在明顯安全隱患，相關責任部門發掘不力，事故責任部門應承擔事故損失的10~50％。
g) 發現了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續上報的，發生事故車間（部門）承擔的損失按考核標準執行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。
h) 對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報副總經理嚴肅處理。
附則：
1、二級安全生產教育內容
2、三級安全生產教育內容
6、企業安全文化的建設文件；7、企業“安全標準化”實施運行文件；8、企業負責人安全生產承諾書；9、企業事故應急處置相關文件；10、企業職業病防治相關文件；11、企業消防安全相關文件。
擴展資料安全生產管理文件：
宏觀的企業安全是指企業全面的可靠、受控制狀態。
狹義的企業安全 是指企業安全管理和安全行為表述整體企業的安全狀況。
在生產勞動中安全生產管理文件，生產環境和機器設備、勞動工具等存在著某些對勞動者安全、健康不利因素。為了預防傷亡事故的發生，保護勞動者的安全健康，每個勞動者都必須自覺遵守各種安全制度和操作規范。
一、根據《安全生產法》等法律法規，制定有關制度章程
制定安全生產各項管理制度、規章、消防安全、操作規程等。主要為:安全生產責任制度、安全生產工作例會制度、安全生產檢查制度、隱患整改制度、安全生產宣傳教育培訓制度、勞動防護用品管理制度、事故管理制度、崗位操作規程、企業消防安全制度等。
二、全面推行安全生產“三級管理、四級臺帳”制度
1、企業層層分解、落實，建立企業安全生產管理及消防安全體系和分層責任制，橫向到邊，縱向到人。
2、建立企業安全管理機構或專職、群眾義務消防隊;
3、制定并落實安全生產責任制和防火方案，落實火災、爆炸、坍塌、中毒等事故發生時保護人員疏散、撤離、搶救等安全措施，并確定專門的負責人;
4、配備安全設施、消防器材，落實定期維護、保養措施，改善安全條件，經常開展安全檢查，及時消除安全隱患，并有記錄;
5、建立生產事故應急救援預案，組織對員工進行安全教育和應急救援演練，使其提高安全意識，掌握預防事故、撲救火災及逃生自救互救的一般知識;
6、組織事故自救，保護事故現場，協助事故原因調查。
三、結合本單位安全生產工作特點，進行安全生產知識的宣傳教育，增強職工的安全意識，組織安全檢查，及時消除各類事故隱患
1、生產車間、場所、作業現場要遵循“輪加罩、軸帶套、臺加欄、洞加蓋”，防止輪、軸、洞、臺等處的被卷入、甩落、滑倒等事故的發生;
2、窖池、陰井、下水道、發酵池、化漿池、水井等可能有氣體沉積的場所、場地，施工、作業時要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通風等工作。如發現有人中毒，切不可在無任何防范保護措施情況下盲目施救;
3、鍋、容、管、特等特種設備、設施的安全必須符合檢驗、維修、使用等有關規定，經常檢查保養，專人持證操作;
4、自備發電機組操作人員要經過專門培訓，持證上崗;機房、配電房內不得存放柴油、汽油等;廢氣必須排放在室外;
5、氣焊作業的單位，乙炔、煤氣等氣瓶必須與氧氣瓶隔離;
6、不得將未經處理的帶空氣、水等容器類金屬投入熔爐冶煉;
7、不得把220V電源直接接入各類機床照明設備;
8、油庫設置必須符合消防規范，嚴禁用汽油直接清洗金屬產品;
9、在沒有任何防護措施的情況下，不得移動、維修帶電設備;
10、嚴禁制造、安裝、使用、乘坐土制貨梯(升降機)。
本文目錄一覽：
- 1、安全生產責任制文件有哪些？
- 2、企業安全生產最基本的安全文件有哪些
- 3、如何編制安全生產管理文件
- 4、企業安全生產最基本的安全文件有哪些？
- 5、建筑施工企業設置安全生產管理機構的文件包括什么內容？
- 6、安全生產管理制度
安全生產責任制文件有哪些？
安全生產責任制文件：\x0d\x0a1、總經理安全生產職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、總經理是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產、職業衛生工作負全面責任，外出期間應指定安全生產代理責任人負責安全工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、負責宣傳、貫徹、執行國家、上級各部門安全生產方針、政策、法規、制度和標準。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、負責主持本單位安全生產委員會的工作，定期組織召開安委會（或其他形式會議），研究、解決有關安全生產的重大問題或總結、部署安全工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、建立健全安全管理機構，嚴格按國家規定配備安全生產管理人員。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、把安全生產工作列入本單位管理的重要議事日程，負責落實各級安全生產責任制，督促、檢查副職抓好安全生產工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、督促制定公司安全生產規章制度和操作規程。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、保證公司安全投入的有效實施。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、領導、組織制定本單位生產安全事故應急救援預案。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、堅持安全生產“五同時”和“三同時”原則，認真落實安全生產的計劃、部署、檢查、評比工作和新建、改建、擴建、引進項目安全生產、職業衛生報告的審批、驗收工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、確保公司內部各級生產經營經濟承包合同，以及與外單位簽訂的生產經營勞務合同中，必須有安全技術指標、安全管理要求、安全職責等條款，并認真履行。\x0d\x0a\x0d\x0a（11）、按《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，及時、如實報告本單位發生的安全事故，積極組織或參與事故調查與處理。\x0d\x0a\x0d\x0a（12）、嚴格執行安全承諾制，并對承諾書中的承諾內容的有效實施提供相應的資源支持。\x0d\x0a\x0d\x0a（13）、對安全標準化各項工作負有領導管理責任，應對安全標準化的有效實施提供必要的資源支持。\x0d\x0a2、生產副總經理安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持安全部門開展工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程、定期檢查執行情況。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實，主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查，發現隱患立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級有關部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、發生重傷及死亡事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告同時主持事故調查，明確事故責任，提出對事故責任者的處理意見。\x0d\x0a（7）、具體領導有關部門做好女工特殊保護工作和勞動防護用品的管理工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a（8）、協調、組織制定并實施公司安全生產事故應急救援預案。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹“三同時”和“五同時”的原則。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a3、技術副總經理安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、堅持 “安全第一，預防為主”安全方針，領導所屬部門執行國家安全生產的法令、法規、本集團及公司的規章制度并對公司技術與工藝安全負領導責任。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、參與公司各種技術事故的調查處理，領導、組織公司組織的有關技術工藝方面的專項安全大檢查。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、組織制定公司技術工藝安全培訓計劃并對公司技術工藝、安全培訓部門提供幫助。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、在計劃、布置、檢查、總結、評比公司技術工藝管理的同時計劃、布置、檢查、總結、評比公司技術工藝安全管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、組織制定公司本年度技術工藝安全管理計劃，合理安排公司技術工藝安全措施經費，切實落實公司年度技術工藝安全管理措施計劃，組織審核公司有關生產技術工藝方面和新建、改建、擴建項目的安全預評價，組織制定公司安全操作規程并對其安全有效性作技術確認。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并監督實施。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a4、部長安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、認真貫徹執行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規和制度、在分管領導和安全委員會的領導下負責本單位、部門的安全管理、監督工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、組織制訂、修訂本單位、部門安全衛生管理制度、安全管理臺帳和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監督，使其符合職業安全衛生技術要求。\x0d\x0a（4）、參與事故應急救援預案的編寫、審查，并定期組織應急救援演練。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、組織安全生產大檢查，督促解決有關安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業現象、遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、會同有關部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入廠工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、抓好勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理、發放和使用的檢查工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、負責本部門生產、火災、爆炸等事故的匯總、統計上報工作，參與事故的調查分析和處理。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、會同有關部門搞好企業職工安全衛生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、建立健全安全管理網絡，指導部門安全工作，定期召開安全會議。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a5、車間主任安全生產職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、車間主任是車間的安全生產負責人，對車間安全生產工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、擬訂、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度，編制車間安全技術措施計劃和方案，經批準后組織實施。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、組織開展安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、組織員工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核；簽發新上崗獨立作業人員的安全作業證。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態；發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向廠部書面報告。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、組織或參加車間各類事故調查和處理工作，并按規定及時上報。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、建立、健全安全、防火組織，領導并支持車間和班組安全員的工作。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a6、專職安全員職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、嚴格執行國家安全生產的方針、政策，各種規章制度及各項標準。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、督促、檢查安全技術操作規程執行情況，對違章作業進行制止。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、深入一線檢查安全情況，發現問題及時提出改進意見并向上級反映。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統計報表。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、負責對車間兼職安全員進行業務指導，并對特種作業進行監督、管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、參加定期或不定期的安全檢查，對事故隱患下發整改通知書，并監督實施整改，按時驗收，嚴格執行事故“四不放過”的原則。\x0d\x0a（8）、完成領導交辦的其它工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a7、車間兼職安全員職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、車間安全員在業務上受安全技術部門領導，并在車間主任的直接領導下開展工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、貫徹有關安全生產法規、制度和標準，并檢查執行情況參與擬訂、修訂車間安全技術規程和有關安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、協助車間主任編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、訂車間安全活動計劃，并檢查執行情況。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、對班組安全員進行業務指導，協助車間主任搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、監督檢查班組人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a8、班組長安全生產職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、組織職工學習、貫徹執行廠和車間有關安全生產的規章制度。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、組織班組級安全教育。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、定期組織安全活動，認真執行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作，并做好記錄。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、嚴格勞動紀律，正確佩戴勞動防護用品，不違章指揮，有權制止一切違章作業，監督檢查本轄區非化工工種作業人員的作業，維護正常生產秩序。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、發現隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取控制措施，發生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a9、員工安全生產職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規章制度。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、 認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。\x0d\x0a（3）、精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、認真維護保養設備，發現缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業場所清潔。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器村、消防器材。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時及時向領導報告。\x0d\x0a\x0d\x0a10、生產安全部安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、在進行生產技術的革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、負責生產事故的調查、統計、上報，制定事故防范措施。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、落實安全生產法規和安全生產管理制度，落實“三級安全教育制度”，在召開有關生產和項目管理的會議中，應同時研究安全生產工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、安排生產任務，制訂勞動強度時要合理，要考慮生產設備的承受能力，有節奏地均勻地生產，控制加班加點。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、編制生產計劃的同時考慮安全技術措施，實施檢查生產計劃時，應同時實施檢查安全措施計劃。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、參加傷亡事故的調查分析，提出事故鑒定意見。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、貫徹執行安全生產的法規、制度和標準，協助總經理組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、組織制訂或修訂、審查安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準，并監督檢查。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，督促有關部門按期執行。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育，協同勞資、教育部門，定期組織安全考核。\x0d\x0a\x0d\x0a（11）、參加全廠性安全大檢查，監督、檢查隱患的整改工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（12）、負責對鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監察工作，參加安全裝置的校驗監督。\x0d\x0a\x0d\x0a（13）、負責動火審批及其管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（14）、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（15）、協助有關部門做好職業病防治等工業衛生工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（16）、經常進行現場檢查，指導基層安全工作，發現違章有權制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，并立即通知有關領導。\x0d\x0a\x0d\x0a（17）、組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。\x0d\x0a\x0d\x0a（18）、綜合分析研究安全生產中的突出問題，及時向領導或有關部門提出改進意見。\x0d\x0a\x0d\x0a（19）、負責企業內的腐蝕品、劇毒品、爆炸品等的管理監督和檢查和要害崗位、廠內交通、消防的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（20）、定期組織有關人員進行消防檢查和應急預案演習。\x0d\x0a\x0d\x0a（21）、負責消防器材計劃、配備和維護管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（22）、負責傷亡事故的調查、統計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調查處理和工傷鑒定工作。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a11、設備動力部安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、負責對設備裝置、工業建筑物的安全管理。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、負責制訂、修訂全廠設備安全操作維護規程，并監督檢查執行情況。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、負責設施的配置、標識、維護、保養等工作。確保設施、設備符合環保、安全技術要求。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、負責編制設備大、中修計劃并實施。做好設備改造、檢修中的環境、安全保護措施。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、負責編制設備購置需求計劃，參加設備的選型、安裝等工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、負責全廠供電管理；協調與供電部門的關系，分配各部門的用電及安全。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、 負責全廠鍋爐、壓力容器、起重設備等特種設備及安全附件的管理。負責特種設備的年檢工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、負責編制年度綜合檢維修計劃，落實“五定”，即定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質量。安全設施應編入檢維修計劃，定期檢維修。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、負責全廠設備管理及機電維修人員質量、環境和安全意識和業務技能的培訓、考核工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、負責設備事故的分析、調查和處理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（11）、負責本部門糾正與預防措施的實施。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a12、技術部安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、研究和開發新產品，必須先作出安全評價，提出安全措施，采用（引進）新技術，必須首先審核技術的安全可靠性。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、負責安排安全技術、工業衛生的科研工作，組織研究解決安全生產中的重大疑難問題。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、會同有關部門提出小試轉中試，中試轉工業生產的安全技術條件，制訂安全技術規程。\x0d\x0a\x0d\x0a（4） 、提供原料、產品（中間產品）的物化性質及安全防護方法。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、崗位操作法，參與安全技術規程的修訂。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、在進行生產技術的革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、 負責生產（工藝）事故的調查、統計、上報，制定事故防范措施。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a13、質量部安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、組織制訂（修訂）并監督執行分析（化驗）系統的安全技術規程和專業操作規程。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量分析，提供準確的分析數據，把好質量關。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a14、采購部安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、采購的器材、設備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產品的質量負責。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、對生產、試驗、研究所需的新化學物品，采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學性\x0d\x0a能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好氣瓶和貯運設施的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、對危險化學品和易燃易爆物品，做到安全儲運。\x0d\x0a\x0d\x0a15、財務部安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、安全技術措施費用要單獨立項、專款專用。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、由于安全措施不落實的技術項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、 要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、按照國家相關文件的規定，負責安全技術費用的提留，做到根據批準的安全技術措施費用，要專款專用，并優先安排。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、建立財務安全方面罰款專用帳戶，按相關規定統一使用，做到專款專用。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、認真做好職工的工傷保險工作，對到期的職工保險必須按時辦理轉換手續。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、參與企業安全技術措施計劃的制訂，按國家有關規定，保證安全措施經費的提取和專款專用。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、 保證勞動保護用品、保健用品的支出、購買和供應發放。\x0d\x0a\x0d\x0a16、后勤保障部安全職責\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、 負責企業內的劇毒品、爆炸品等的保衛和要害崗位、廠內交通的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、 負責盜竊事故、破壞事故和廠內交通事故的調查、處理和統計上報工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、 定期對駕駛人員進行安全教育、考核，配合保衛部門做好廠管車輛檢審工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、 對運輸工具、車輛和駕駛人員嚴格管理，督促有關人員對車輛的維修保養。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、 嚴格車輛進廠安全管理，未配置阻火器的車輛一律不準進入生產區和原料儲罐區和原料倉庫區。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、 參加交通事故的調查、分析和處理。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、 定期對駕駛人員進行安全教育、考核，配合保衛部門做好廠管車輛檢審工作。
企業安全生產最基本的安全文件有哪些
很多，不同類型企業側重點不同，我根據經驗列舉一些，不分順序了，希望能幫到你：\x0d\x0a1、安全生產責任制 （最最基本根本的制度）\x0d\x0a2、安全生產教育制度\x0d\x0a3、安全生產獎懲制度\x0d\x0a4、“反三違、保安全”制度\x0d\x0a5、動力用電管理制度\x0d\x0a6、臨時用電管理制度\x0d\x0a7、特種設備安全管理制度\x0d\x0a8、危險作業安全管理制度\x0d\x0a9、安全生產事故應急預案制度\x0d\x0a10、工傷管理制度\x0d\x0a11、職業病控制及預防管理制度\x0d\x0a12、廠內機動車安全管理制度\x0d\x0a13、消防安全管理制度\x0d\x0a14、安全生產保障金管理制度\x0d\x0a 主要就是責任制、教育工傷、反三違、特種作業、特種設備、動火、用電、職業病預防、消防等等。如何編制安全生產管理文件
任何一份制度的撰寫都得根據組織的性質及組織核心管理理念，企業文化來編制。幫你拷貝了一家橡膠生產廠的安全管理手冊，希望對你有幫助。廈門**橡塑制品有限公司
——安全管理手冊
1. 目的：本規定旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產安全。
2. 范圍：適用于全公司各部門、各員工安全生產一級教育內容，以及臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者。
一、安全責任制
公司落實貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產的必須管安全”的原則，嚴格執行層層安全責任制。
1、副總經理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任。
2、各部門主管為本部門安全事務直接責任人，直接管理本部門的安全工作。
3、各班組長是本班的安全事務直接責任人。
4、各崗位員工是本崗位的安全直接責任人。
二、各職級人員安全責任
公司安全總負責人安全職責
1. 依據本行業法律法規及特殊安全要求，對本企業的安全工作全面負責。
2. 組織制定、修訂和審定公司安全管理制度。組織編制安全防范計劃。
3. 協助各部門解決疑難或重大安全技術及防范問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防范裝置。
4. 組織制訂、審批安全教育計劃，參與管理干部的安全教育、考核及重大事故的技術分析工作。
5. 審批檢修、施工安全防范方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。
生產部主管安全職責
1. 生產部主管是生產部的安全負責人，對生產部的安全工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。
2. 與設備維修部門共同負責擬訂、修訂車間安全防范和安全生產管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案，經批準后組織實施。
3. 組織落實車間安全教育，并督促檢查班組安全教育。
4. 組織職工進行安全思想和安全防范技術教育。
5. 組織各班組定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態；發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向上級主管書面報告。
6. 組織或參與車間各類事故調查和處理工作，并按規定及時上報。
7. 參加全公司規模的安全大檢查，并在限定時間內對檢查出的安全隱患進行整改。
班長安全職責
1. 組織員工學習、貫徹執行公司和生產部門有關安全生產的規章制度。
2. 通過班前會議對班組成員進行安全教育。
3. 認真執行交接班制度，做到班前宣傳安全，班中檢查安全，班后總結安全。
4. 檢查崗位各項安全制度執行情況，協助設備維修部做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作。
5. 嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止作業員一切違章作業行為，檢查發現有非本部門指定作業人員上機作業（其他部門人員或外來客人）有權予以制止，維護正常生產秩序。
6. 負責本轄區防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
7. 發現隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取臨時控制措施，發生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。
作業員安全職責
1. 積極參加公司各類安全活動、學習安全防范技術知識，嚴格遵守并執行各項安全生產規章制度。
2. 認真執行交接班制度，交接班前必須認真依設備點檢要求檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。
3. 嚴謹作業，嚴格執行作業工藝要求。
4. 正確按規定要求使用、保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
5. 不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時及時向領導報告。
設備維修部門安全職責
1. 貫徹執行安全生產的法規、制度和標準，協助生產部組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
2. 與生產部門共同負責擬訂、修訂車間安全防范和安全生產管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案。
3. 參加全公司規模的安全大檢查，并在限定時間內對檢查出的安全隱患進行整改。
4. 負責對電梯、鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監察工作，參加安全裝置的校驗監督，建立好履歷表。
5. 參加新建、改建、擴建工程及新設備的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。
行政部安全職責
1. 把安全生產工作作為對公司干部、員工考核的主要內容之一，列入員工的上崗、轉正、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產項目的要求；
2. 做好各崗人員的健康檢查工作，發現情況，及時調離；
3. 做好新進員工的的身體檢查工作，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護；
4. 執行法律、法規要求，配合生產計劃做好休假休息的安排；
5. 按法律、法規做好因工負傷員工的醫務鑒定及善后處理工作；
6. 監督各部門做好接待臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者的安全工作。
7. 組織開展理論及實踐安全生產集中培訓活動，安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。
三、安全教育
新進人員安全教育
安全培訓與教育是公司安全工作的重要一環，公司為保證每位員工的安全，將對每位員工進行科學而系統的安全培訓與教育。
公司內安全培訓與教育主要有以下四種形式：
（1） 新進人員入廠三級安全教育；
（2） 特種作業人員的安全培訓考核；
（3） 在采用新工藝新設備新方法、使用新材料之前，需要對有關人員進行二級和三級安全教育；
（4） 員工崗位調動及復工前的需要對有關人員進行二級和三級安全教育；
1. 新進人員（包括新工人、臨時工、合同工、外包工和培訓、實習人員等），均須經過公司（廠級）、部門（車間）、班組（崗位）三級安全教育。
a) 廠級教育（一級），由人力資源部門組織，教育內容可參考國家相關法律法規要求及本手冊一級教育內容進行培訓。要求在員工新進當天給予培訓。
b) 部門級教育（二級），由生產主管負責，教育內容包括：部門的生產特點、工藝及流程、主要設備的性能等。要求在員工新進第二天給予培訓。
c) 班組級教育（三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全生產要求、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。要求在員工上崗作業前培訓完畢。
2. 廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育。
3. 三級安全教育培訓完成，可由培訓人員對受訓人員進行口頭考試，合格后記錄于《三級制安全教育登記表》。
4. 進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數不宜過多。
日常教育
1. 各級領導和各部門經常利用會議，工作交流溝通等渠道，對職員進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和守法觀念。
2. 利用安全教育專欄，報章雜志等多種形式對公司職員開展安全和工業衛生教育。
3. 各單位應定期或不定期的開展安全活動，公司級安全活動每月1次（即安全活動日）。
4. 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬部門主管進行安全教育，并將內容記入《三級制安全教育登記表》內。
特殊教育
1. 特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。
2. 對特種作業人員，按國家有關規定的期限組織復審。
3. 在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行二級和三級的安全教育，考試合格后，方能進行獨立作業。
4. 發生重大事故和惡性未遂事故后，部門主管要組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發生。
四、安全管理制度
安全生產檢查與整改管理制度
1、 目的：建立安全檢查內容、形式和整改程序，及時發現問題并及時進行改進。
2、 范圍：公司全體員工。
3、 責任者：公司各相關部門。
4、 程序：
1) 安全檢查內容
a) 查思想：對安全生產的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。
b) 查領導：是否正確處理安全與生產的關系；對職工的安全教育執行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。
c) 查制度：查公司制定的各項制度執行情況，有無違章指揮、違章作業現象，有無制定車間部門安全管理制度以及執行情況。
d) 查生產工藝和作業員操作：一切作業活動是否按規定執行。
e) 查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。
2) 安全檢查形式
a) 公司級安全檢查每月開展1次，由行政部組織，各職能部門主管參加，檢查出的不安全隱患由行政部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，行政部對整改情況進行跟蹤。
b) 部門級安全自查，由部門主管負責組織有關人員進行檢查，每月至少2次，檢查出的安全隱患由部門主管負責組織整改。
c) 專業性檢查，設備維修部門主管負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患及整改措施，整改期限等報公司領導。
d) 經常性檢查：各級管理干部在生產現場發現安全問題應即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交班記錄完整。
e) 臨時性檢查：緊急情況下的設備搶修、長期不用設備、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由設備維修部門及生產部門負責開展。
3) 檢查后的整改
a) 要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發現的不安全隱患，由生產部協助設備維修部門制訂整改方案、方法，要求做到“三定”即：定項、定時、定人。
b) 在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。
c) 在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，依據相關管理規定對責任人進行處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。
安全生產獎懲制度
1、目的：建立安全工作獎勵、懲罰方法以考核工作開展實效。
2、范圍：全體員工。
3、責任者：公司各相關部門。
4、程序：
1) 獎勵
a) 對認真執行公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
b) 對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
c) 制止違章指揮、違章作業避免安全事故發生者。
d) 及時發現或消除重大安全事故隱患，避免重大安全事故發生者。
e) 對搶險救災有功者。
f) 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為安全生產先進個人。
g) 生產部、設備維修部及倉庫當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接及間接管理人員。
2) 獎勵標準
a) 公司職員在全年工作中未發生任何人身、公司財產安全事故的先進個人獎勵200元/人。
b) 生產部班組當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接管理人員每月獎勵50元，中層管理人員獎勵100元。
c) 設備維修部及倉庫當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接管理人員每月獎勵50元。
d) 當月上述三個部門未發生任何人身、公司財產安全事故，公司安全總負責人每月獎勵100元。
3) 獎勵程序
a) 安全生產先進班組和個人，由部門匯總書面材料上報公司行政部審核后報副總經理批準執行。
b) 先進部門由行政部部門依據公司組織檢查結果提出意見，報副總經理批準執行。
4) 有下列情形之一者應予懲罰：
a) 安全事故直接責任者。
b) 安全事故發生班組、部門的直接管理人員及間接管理人員。
c) 違章指揮或強令職工冒險作業者。
d) 違反安全要求作業，情節嚴重，性質惡劣者。
e) 破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報安全事故者。
f) 安全事故發生后，不采取措施，導致安全事故擴大或重復事故發生者。
g) 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
h) 其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。
i) 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
j) 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
5) 懲罰標準：
a) 經濟罰、賠依據事故的危害程度和損失情況、以及事故責任而定。
責任區分
Ⅰ、公司責任：屬于安全制度要求之外、設備故障、存在未得以改善安全隱患及偶然性突發事件導致發生的事故；
Ⅱ、個人責任：違反公司安全制度要求的一切個人行為活動導致發生的事故責任。
屬于個人責任導致安全事故：
① 導致公司實際支付醫療費用在200元（含200元）以內，且未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，只對事故直接責任人員處罰50元。
② 醫療費用在200—500元以內（含500元），但未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，對事故直接責任人員處罰100元，直系管理人員連帶處罰直接責任人處罰標準的50%。
③ 醫療費用在500—2000元以內（含2000），但未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，對事故直接責任人員處罰300元，直系管理人員連帶處罰直接責任人處罰標準的50%，間接管理人員連帶處罰直系管理人員處罰標準的50%。
④ 醫療費用在2000元以上，同時對公司生產造成直接經濟損失的安全事故，可處以罰款直接及間接責任人300—500元、賠償損失的3~50%、降低工資、扣除獎金。
⑤ 屬個人責任導致公司財產遭受損失，可以處以責任人300—500元、賠償損失的50~90%、降低工資、扣除獎金，管理人員視事故具體原因負連帶責任。
b) 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以小過、大過、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
c) 性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
6) 處罰程序：
a) 由行政部門提出，報副總經理批準后執行。
安全隱患報告獎勵制度
1. 目的：規定事故隱患分類、報告、獎勵方法。
2. 范圍：全體員工。
3. 責任者：公司各相關部門。
4. 程序：
1) 事故隱患分類：
a) 一類：干部違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規程的現象。
b) 二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。
c) 三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養，違反消防、勞動保護規定的現象。
d) 四類：機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現象。
e) 五類：原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。
f) 六類：樓梯、作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。
g) 七類：發現有關生產技術、安全操作規程存在的缺陷或不完善。
2) 報告程序：
a) 發現隱患一般采用逐級上報的方法，即職員報車間班組長，車間班組報部門主管，部門報公司高層處理。
b) 上級主管接到下級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
3) 報告形式：
a) 報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，結案后報告送行政部備案，以供備查。
b) 在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，可以一式二份，一份交上級部門，一份自行備案。
4) 獎勵：
a) 報告隱患的數量和質量可作為工資提升和評先進的重要依據。
b) 1~4類事故隱患發現報告一起獎勵報告人10~50元，5~7類事故隱患發現報告一起獎勵報告人20~50元。
c) 發現其它事故隱患根據實際情況酌情獎勵。
d) 獎勵采用現金兌現。
e) 車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節嚴重予以經濟處罰。
f) 對生產活動中存在明顯安全隱患，相關責任部門發掘不力，事故責任部門應承擔事故損失的10~50％。
g) 發現了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續上報的，發生事故車間（部門）承擔的損失按考核標準執行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。
h) 對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報副總經理嚴肅處理。
附則：
1、二級安全生產教育內容
2、三級安全生產教育內容
企業安全生產最基本的安全文件有哪些？
1.企業安全組織設置文件安全生產管理文件；2、企業安全管理部門及人員任命文件；3、企業安全生產方針和目標文件；4、企業年度安全生產計劃文件；5、企業“三項制度”安全生產管理文件的執行發放文件；6、企業安全文化的建設文件；7、企業“安全標準化”實施運行文件；8、企業負責人安全生產承諾書；9、企業事故應急處置相關文件；10、企業職業病防治相關文件；11、企業消防安全相關文件。
擴展資料安全生產管理文件：
宏觀的企業安全是指企業全面的可靠、受控制狀態。
狹義的企業安全 是指企業安全管理和安全行為表述整體企業的安全狀況。
在生產勞動中安全生產管理文件，生產環境和機器設備、勞動工具等存在著某些對勞動者安全、健康不利因素。為了預防傷亡事故的發生，保護勞動者的安全健康，每個勞動者都必須自覺遵守各種安全制度和操作規范。
一、根據《安全生產法》等法律法規，制定有關制度章程
制定安全生產各項管理制度、規章、消防安全、操作規程等。主要為:安全生產責任制度、安全生產工作例會制度、安全生產檢查制度、隱患整改制度、安全生產宣傳教育培訓制度、勞動防護用品管理制度、事故管理制度、崗位操作規程、企業消防安全制度等。
二、全面推行安全生產“三級管理、四級臺帳”制度
1、企業層層分解、落實，建立企業安全生產管理及消防安全體系和分層責任制，橫向到邊，縱向到人。
2、建立企業安全管理機構或專職、群眾義務消防隊;
3、制定并落實安全生產責任制和防火方案，落實火災、爆炸、坍塌、中毒等事故發生時保護人員疏散、撤離、搶救等安全措施，并確定專門的負責人;
4、配備安全設施、消防器材，落實定期維護、保養措施，改善安全條件，經常開展安全檢查，及時消除安全隱患，并有記錄;
5、建立生產事故應急救援預案，組織對員工進行安全教育和應急救援演練，使其提高安全意識，掌握預防事故、撲救火災及逃生自救互救的一般知識;
6、組織事故自救，保護事故現場，協助事故原因調查。
三、結合本單位安全生產工作特點，進行安全生產知識的宣傳教育，增強職工的安全意識，組織安全檢查，及時消除各類事故隱患
1、生產車間、場所、作業現場要遵循“輪加罩、軸帶套、臺加欄、洞加蓋”，防止輪、軸、洞、臺等處的被卷入、甩落、滑倒等事故的發生;
2、窖池、陰井、下水道、發酵池、化漿池、水井等可能有氣體沉積的場所、場地，施工、作業時要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通風等工作。如發現有人中毒，切不可在無任何防范保護措施情況下盲目施救;
3、鍋、容、管、特等特種設備、設施的安全必須符合檢驗、維修、使用等有關規定，經常檢查保養，專人持證操作;
4、自備發電機組操作人員要經過專門培訓，持證上崗;機房、配電房內不得存放柴油、汽油等;廢氣必須排放在室外;
5、氣焊作業的單位，乙炔、煤氣等氣瓶必須與氧氣瓶隔離;
6、不得將未經處理的帶空氣、水等容器類金屬投入熔爐冶煉;
7、不得把220V電源直接接入各類機床照明設備;
8、油庫設置必須符合消防規范，嚴禁用汽油直接清洗金屬產品;
9、在沒有任何防護措施的情況下，不得移動、維修帶電設備;
10、嚴禁制造、安裝、使用、乘坐土制貨梯(升降機)。
建筑施工企業設置安全生產管理機構的文件包括什么內容？
建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法第一條 為規范建筑施工企業安全生產管理機構的設置，明確建筑施工企業和項目專職安全生產管理人員的配備標準，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》及《建筑施工企業安全生產許可證管理規定》，制定本辦法。\x0d\x0a\x0d\x0a 第二條 從事土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、改建、擴建和拆除等活動的建筑施工企業安全生產管理機構的設置及其專職安全生產管理人員的配備，適用本辦法。\x0d\x0a\x0d\x0a 第三條 本辦法所稱安全生產管理機構是指建筑施工企業設置的負責安全生產管理工作的獨立職能部門。\x0d\x0a\x0d\x0a 第四條 本辦法所稱專職安全生產管理人員是指經建設主管部門或者其他有關部門安全生產考核合格取得安全生產考核合格證書，并在建筑施工企業及其項目從事安全生產管理工作的專職人員。\x0d\x0a\x0d\x0a 第五條 建筑施工企業應當依法設置安全生產管理機構，在企業主要負責人的領導下開展本企業的安全生產管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a 第六條 建筑施工企業安全生產管理機構具有以下職責：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標準；\x0d\x0a\x0d\x0a （二）編制并適時更新安全生產管理制度并監督實施；\x0d\x0a\x0d\x0a （三）組織或參與企業生產安全事故應急救援預案的編制及演練；\x0d\x0a\x0d\x0a （四）組織開展安全教育培訓與交流；\x0d\x0a\x0d\x0a （五）協調配備項目專職安全生產管理人員；\x0d\x0a\x0d\x0a （六）制訂企業安全生產檢查計劃并組織實施；\x0d\x0a\x0d\x0a （七）監督在建項目安全生產費用的使用；\x0d\x0a\x0d\x0a （八）參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會；\x0d\x0a\x0d\x0a （九）通報在建項目違規違章查處情況；\x0d\x0a\x0d\x0a （十）組織開展安全生產評優評先表彰工作；\x0d\x0a\x0d\x0a （十一）建立企業在建項目安全生產管理檔案；\x0d\x0a\x0d\x0a （十二）考核評價分包企業安全生產業績及項目安全生產管理情況；\x0d\x0a\x0d\x0a （十三）參加生產安全事故的調查和處理工作；\x0d\x0a\x0d\x0a （十四）企業明確的其他安全生產管理職責。\x0d\x0a\x0d\x0a 第七條 建筑施工企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）查閱在建項目安全生產有關資料、核實有關情況；\x0d\x0a\x0d\x0a （二）檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況；\x0d\x0a\x0d\x0a （三）監督項目專職安全生產管理人員履責情況；\x0d\x0a\x0d\x0a （四）監督作業人員安全防護用品的配備及使用情況；\x0d\x0a\x0d\x0a （五）對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予以糾正或作出處理決定；\x0d\x0a\x0d\x0a （六）對不符合安全生產條件的設施、設備、器材，有權當場作出查封的處理決定；\x0d\x0a\x0d\x0a （七）對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。\x0d\x0a\x0d\x0a （八）企業明確的其他安全生產管理職責。\x0d\x0a\x0d\x0a 第八條 建筑施工企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應滿足下列要求，并應根據企業經營規模、設備管理和生產需要予以增加：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）建筑施工總承包資質序列企業： 特級資質不少于6人；一級資質不少于4人；二級和二級以下資質企業不少于3人。\x0d\x0a\x0d\x0a （二）建筑施工專業承包資質序列企業：一級資質不少于3人；二級和二級以下資質企業不少于2人。\x0d\x0a\x0d\x0a （三）建筑施工勞務分包資質序列企業：不少于2人。\x0d\x0a\x0d\x0a （四）建筑施工企業的分公司、區域公司等較大的分支機構（以下簡稱分支機構）應依據實際生產情況配備不少于2人的專職安全生產管理人員。\x0d\x0a\x0d\x0a 第九條 建筑施工企業應當實行建設工程項目專職安全生產管理人員委派制度。建設工程項目的專職安全生產管理人員應當定期將項目安全生產管理情況報告企業安全生產管理機構。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十條 建筑施工企業應當在建設工程項目組建安全生產領導小組。建設工程實行施工總承包的，安全生產領導小組由總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業項目經理、技術負責人和專職安全生產管理人員組成。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十一條 安全生產領導小組的主要職責：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標準；\x0d\x0a\x0d\x0a （二）組織制定項目安全生產管理制度并監督實施；\x0d\x0a\x0d\x0a （三）編制項目生產安全事故應急救援預案并組織演練；\x0d\x0a\x0d\x0a （四）保證項目安全生產費用的有效使用；\x0d\x0a\x0d\x0a （五）組織編制危險性較大工程安全專項施工方案；\x0d\x0a\x0d\x0a （六）開展項目安全教育培訓；\x0d\x0a\x0d\x0a （七）組織實施項目安全檢查和隱患排查；\x0d\x0a\x0d\x0a （八）建立項目安全生產管理檔案；\x0d\x0a\x0d\x0a （九）及時、如實報告安全生產事故。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十二條 項目專職安全生產管理人員具有以下主要職責：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）負責施工現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；\x0d\x0a\x0d\x0a （二）現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；\x0d\x0a\x0d\x0a （三）對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；\x0d\x0a\x0d\x0a （四）對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；\x0d\x0a\x0d\x0a （五）對于發現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構報告；\x0d\x0a\x0d\x0a （六）依法報告生產安全事故情況。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十三條 總承包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）建筑工程、裝修工程按照建筑面積配備：\x0d\x0a\x0d\x0a 1、1萬平方米以下的工程不少于1人；\x0d\x0a\x0d\x0a 2、1萬～5萬平方米的工程不少于2人；\x0d\x0a\x0d\x0a 3、5萬平方米及以上的工程不少于3人，且按專業配備專職安全生產管理人員。\x0d\x0a\x0d\x0a （二）土木工程、線路管道、設備安裝工程按照工程合同價配備：\x0d\x0a\x0d\x0a 1、5000萬元以下的工程不少于1人；\x0d\x0a\x0d\x0a 2、5000萬～1億元的工程不少于2人；\x0d\x0a\x0d\x0a 3、1億元及以上的工程不少于3人，且按專業配備專職安全生產管理人員。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十四條 分包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）專業承包單位應當配置至少1人，并根據所承擔的分部分項工程的工程量和施工危險程度增加。\x0d\x0a\x0d\x0a （二）勞務分包單位施工人員在50人以下的，應當配備1名專職安全生產管理人員；50人-200人的，應當配備2名專職安全生產管理人員；200人及以上的，應當配備3名及以上專職安全生產管理人員，并根據所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數的5‰。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十五條 采用新技術、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業難度大的工程項目，項目專職安全生產管理人員的數量應當根據施工實際情況，在第十三條、第十四條規定的配備標準上增加。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十六條 施工作業班組可以設置兼職安全巡查員，對本班組的作業場所進行安全監督檢查。\x0d\x0a\x0d\x0a 建筑施工企業應當定期對兼職安全巡查員進行安全教育培訓。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十七條 安全生產許可證頒發管理機關頒發安全生產許可證時，應當審查建筑施工企業安全生產管理機構設置及其專職安全生產管理人員的配備情況。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十八條 建設主管部門核發施工許可證或者核準開工報告時，應當審查該工程項目專職安全生產管理人員的配備情況。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十九條 建設主管部門應當監督檢查建筑施工企業安全生產管理機構及其專職安全生產管理人員履責情況。\x0d\x0a\x0d\x0a 第二十條 本辦法自頒發之日起實施，原《關于印發<建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法和<危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法的通知》（建質[2004]213號）中的《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》廢止。 發布機關：中華人民共和國住房和城鄉建設部安全生產管理制度
安全生產管理從員工抓起其制度：一、安全生產領導小組負責人職責1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。3、把安全管理納入日常工作計劃。4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。二、安全生產領導小組的職責1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責任區與5S管理工作責任區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。三、安全員崗位職責1、具體負責相應區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。四、義務消防員崗位職責1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。4、協助安全員負責事故現場的處理工作。五、員工的安全生產職責1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。3、正確使用勞動保護用品。4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。 關于安全生產管理文件和安全生產管理文件大全的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 安全生產管理文件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于安全生產管理文件大全、安全生產管理文件的信息別忘了在本站進行查找喔。版權聲明：本文內容由網絡用戶投稿，版權歸原作者所有，本站不擁有其著作權，亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容，請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理，核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。
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