家居制造業的生產管理制度(家具生產車間管理制度)

      網友投稿 553 2025-04-06

      本篇文章給大家談談家居制造業的生產管理制度,以及家具生產車間管理制度對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享家居制造業的生產管理制度的知識,其中也會對家具生產車間管理制度進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!

      本文目錄一覽:


      家具制造業生產管理制度大全的作者簡介

      張屹老師是新視角企業管理研究中心理事長,著名管理學家、國家級策劃大師、行業權威。清華大學客座教授,中國人文大學特聘教授。
      有著近20年行業經營管理實踐經驗。是中國家具業具有深遠影響的資深顧問師。
      張屹老師的著作《家具制造業市場營銷實務大全》,被清華大學家具總裁MBA班選為教材。《家具制造業世紀書庫》叢書榮登經濟管理出版社暢銷書排行榜。
      張老師出版家具業專著60余部,在各類著名雜志、報紙上發表文章數百篇,張老師的管理理念在數不清的網站上廣泛傳播。數百萬行業人士在以張屹老師的思想指導實踐。
      張屹老師被譽為策劃業最懂家具的人,家具業最懂策劃的人。張屹老師用策劃的靈魂去指導家具營銷,將表演的技巧融入自己的授課。
      張老師的課激情豪放,生動幽默,妙語跌蕩起伏;
      張老師的課通俗實用,精彩紛呈、妙計不勝枚舉。
      對行業的敏銳洞察和清晰把握,來自于對家具市場的深入了解。幾年來,張屹老師調研的腳步走遍祖國大地,調研的城市近百個,調研的賣場上千家之多。這些年,張屹老師率領專家團隊為眾多的家具企業進行了顧問服務。為發展中企業錦上添花,為后進的企業雪中送炭。
      優質的服務效果,獨到的咨詢模式,贏得了行業的深厚愛戴和高度贊賞。
      張屹老師榮獲中國商務策劃十周年成就獎,被評為中國十大商務策劃師,中國家具界最具影響力的八大顧問師之首。作為一名優秀專家,已被中國香港收錄于《世界優秀專家人才名典》
      繼往開來,任重道遠,
      張屹老師為中國家具業保駕護航!
      張屹老師經典課程
      1、家具制造業生產管理與優化
      2、家具業成本控制
      3、家具業工資管理
      4、家具內銷市場戰略
      5、家具品牌工程
      6、家具終端銷售技巧
      張屹老師的七個“第一”
      第一個出版家具行業專業管理書籍的人。
      第一個出版家具行業完整系列著作的人。
      第一個創立家具制造業“整廠托管”顧問服務模式的人。
      第一個創立“MWD計劃管理系統”的人。
      第一個全面應用表演技巧進行授課的人。
      第一個用“小品形式”演繹企業管理的人。
      第一個榮獲策劃業最高獎項的家具專家。

      求.全屋定制家具企業生產管理制度

      生產管理制度你得結合實際家居制造業的生產管理制度的生產規模家居制造業的生產管理制度,生產流程,還有和產品,廠家定位有關,單獨要恐怕誰也給不出具體家居制造業的生產管理制度的標準。
      前兩年流行大數據和新零售,這就是未來趨勢,目前效果正在顯現。所以貼合大數據和新零售的行業,相對傳統模式,正在享受由此帶來的好處。
      全屋定制想要好,除了結合以上兩點,目前百度和阿里都在關注的ai將是未來趨勢,不過這個過程應該會比較漫長,也需要上游企業的高度參與。
      未來定制行業ai的加入,將最大程度代替和節省人工,智能化定制生產,也將簡略環節,節省時間。
      在此跟隨時代,不斷發展進步,這樣去重新定義企業生產管理制度,才是最符合你要求的答案。

      車間生產管理制度

      1、員工上班應著裝整潔,不準穿奇裝異服,進入公司需換拖鞋,鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品,如手機、MP3、手袋、食品等。

      2、上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

      3、員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起,作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。

      4、每道工序必須接受車間品管檢查、監督,不得蒙混過關,虛報數量,并配合品檢工作,不得頂撞、辱罵。

      5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

      6、所有員工必須按照操作規程(作業指導書,檢驗規范等)操作,如有違規者,視情節輕重予以處罰。

      7、員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料,工具設備等違者按原價賠償。

      8、工作時間離崗時,需經班組長同意并領取離崗證方可離開,限時十分鐘內。

      9、上班注意節約用水用電,停工隨時關水關電。

      10、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面,凳子放入工作臺下面。

      11、員工之間須互相監督,對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。

      12、任何會議和培訓,不得出現遲到、早退和曠會。

      13、本車間鼓勵員工提倡好的建議,一經采用根據實用價值予發獎勵。

      擴展資料

      請假制度

      1、如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。

      2、杜絕非上班時間私下請假或批假。

      3、員工每月請假不得超過兩次,每天請假不得超過兩人。

      4、員工請假核準權限:(同廠規一致)

      (1)、 一天以內由拉長批準;

      (2)、三天以內由車間主管批準;

      (3)、超過三天必須由生產部經理批準;

      (4)、連續請假按照累計天數依上述規定辦理。

      清潔衛生制度

      1、員工要保持崗位的清潔干凈,物品要按規定位置放置整齊,不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。

      2、每天下班后值日生打掃衛生,周末須進行大掃除(公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔)。

      3、衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域,工具由專組專人保管,不得亂丟,倒置、甚至損壞。

      4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;衛生間須每天用水清洗。

      參考資料:百度百科——車間管理



      生產車間管理制度

      生產車間管理制度
      目的:為了維持良好的生產秩序,提高勞動生產率,保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。
      范圍:適應于生產車間全體工作人員。
      一、早會制度
      1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會,不得遲到、早退。
      2.員工在開早會時須站立端正,認真聽主管或組長的講話,不得做一些與早會無關的事項。
      3.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.
      4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃,時間應控制在15分鐘。
      5.組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
      二、請假制度
      1.如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。
      2.杜絕非上班時間私下請假或批假。
      3.員工每月請假不得超過兩次,每天請假不得超過兩人。
      4.員工請假核準權限:(同廠規一致) (1) 一天以內由拉長批準; 三天以內由車間主管批準; (3) 超過三天必須由生產部經理批準; (4) 連續請假按照累計天數依上述規定辦理。
      三、清潔衛生制度
      1.員工要保持崗位的清潔干凈,物品要按規定位置放置整齊,不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。
      2.每天下班后值日生打掃衛生,周末須進行大掃除(公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔)。
      3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域,工具由專組專人保管,不得亂丟,倒置、甚至損壞。
      4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;衛生間須每天用水清洗。
      四、車間生產秩序管理制度
      1. .員工上班應著裝整潔,不準穿奇裝異服,進入公司需換拖鞋,鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品,如手機.MP3.手袋.食品等。
      2.上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
      3.員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起,作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。
      4.每道工序必須接受車間品管檢查、監督,不得蒙混過關,虛報數量,并配合品檢工作,不得頂撞、辱罵。
      5.小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。
      6.所有員工必須按照操作規程(作業指導書,檢驗規范等)操作,如有違規者,視情節輕重予以處罰。
      7.員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料,工具設備等違者按原價賠償。
      8.工作時間離崗時,需經班組長同意并領取離崗證方可離開,限時十分鐘內。
      9.上班注意節約用水用電,停工隨時關水關電。
      10.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面,凳子放入工作臺下面。
      11.員工之間須互相監督,對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.
      12.任何會議和培訓,不得出現遲到、早退和曠會。
      13.本車間鼓勵員工提倡好的建議,一經采用根據實用價值予發獎勵。
      注:本制度與廠規發生沖突時,以廠規為準。
      希望上述資料對您有所幫助!

      制造業的小工廠應怎樣設立規章制度,應注意哪些問題?

      制造業的小工廠,如果設置太復雜的規章制度,怕是沒多少人會去看。比如你搞出一個本子讓大家對照去遵 守,他們會覺得太難家居制造業的生產管理制度了,看都不想看。所以,有些時候可以先抓重點。工廠公司管理,主要還是三部分:人、物、事。
      先說人。
      人是最主要的,從招聘到成長,都會有對應的規 則規劃。
      然后是管理,其實管理主要就是管理人,因為各種事物的進行都是人來操作的。這里每一個點都其實是需要深入的學習才能做好的。比如各崗位的成長空間、住宿、食宿等問題的管理,都是要考慮到各種人性的。
      不過,這里提一點很重要的——考勤。
      工廠的考勤制度一樣很重要,要確保人員到位,才能保證生產。這里比較建議現在使用智能考勤機,可以提高工廠考勤管理效率,非常方便。
      再說物。
      工廠有價值很高的機械器物,如何使用、如何管理、如何保養、如何維護等,都需要根據實際情況來制定。還有提供的各種事物,都需要有一個對應的規則。
      還有事。
      家居制造業的生產管理制度了就是要做成某件事,這是人利用物來實現的。
      對于事情的推進,需要安排好對應的人和物,這是結合人和物一起來安排的,也是管理人和事的重要點。
      具體來講,具體情況還是要具體分析,但考慮的方面可以從人、物、事三方面來考慮。

      制造業生產管理方法有什么?

      一談到生產管理,我們就會想到很多的生產過程中的問題,訂單準交率不高、計劃達成率不高、效率低、在制品太多、生產周期長等等一系列問題,那么究竟這些問題我們該怎么系統性的來解決呢?
      一、任務不斷細化
      任務不斷細化,是PMC的一個日計劃的內容,我們很多企業都有PMC部,PMC部就是計劃物控部一個PC的職能,一個MC的職能,我們很多企業里面有設PMC部,但是為什么就是我們的計劃還是不能夠很好的落實呢?
      我們很多企業做計劃只是停留在用文字或PMC部和生產部的負責人來做計劃,但是員工不知道!可能我們會講班組長知道就行了,但是班組長知道還處在管理層最后一公里的上面,真正要打通這最后一公里,就是要讓我們的任務深入到每一個員工心中,比如使用日事清及時發布各類管理信息,并且每日通過計劃列表掌握員工的工作完成情況,讓我們每一個基層的作業員工都知道任務是多少,而且一定是要完成任務。
      二、物資提前排查
      有了周計劃、日計劃、月計劃以后,我們就要圍繞著這個月計劃、周計劃,甚至是日滾動冷凍計劃來提前做排查,我們不能夠錯誤地認為無生產不管理。
      生產管理分為兩個詞,一個是生產,一個是管理。生產是一種狀態,而管理是在生產之前來做的,我們的物料準備,我們的品質要求,我們的技術圖紙,我們的設備排查等等很多工作都應該是由產中提到產前來做的,而不是邊生產邊來做,如果你的企業里面是這種狀態,那只能說是生產管理沒有做好的一種表現。
      物資提前排查其實強調的是在有了任務不斷細化以后,我們要完全圍繞著我們從訂單評審到交期分解到主生產計劃到周日滾動冷凍日計劃這個過程當中所需物資來進行排查,物料是跟著我們的計劃走的,而不是我們的計劃跟著物料走,我們很多企業里面生產線上看著忙得不得了,生意好像紅紅火火的,但是在制品堆得到處都是,成品倉庫也是堆得滿滿的,為什么?因為我們是有什么才做什么,而不是根據需要做什么才來配什么物料。所以第一個強調的是任務細化,因為任務是根據我們的客戶需求通過訂單評審,通過交期分解,一直到主計劃、月計劃、周日計劃分解得到的,物料要跟著計劃走。
      三、動作現場落實
      做生產管理,無非就是作業部門和職能部門做好管理。作業部門是什么?是屬于生產部的生產系統,對這個產品的作業產出有直接作用,職能部門包括PMC部、人事行政部,無論是作業部門還是職能部門,需要解決的問題就是現場去落實動作。
      無論多大的企業都一樣,做PMC計劃天天在辦公室做計劃就可以了嗎?不行,你的計劃員要每個小時,最多每兩個小時要到各個產線上去,了解日計劃達成情況,8點到9點做了多少,9點到10點又做了多少,今天的任務量是多少,怎么樣能夠完成,能不能按時完成?這些都是需要我們去現場看的,切記不要在辦公室,在非現場,當然辦公室也不是說就不是現場,有些工作確實需要在辦公室來解決,這時辦公室也是現場。總之,哪里有問題我們就到哪里去,就到問題當中去,稻盛和夫先生講現場有神靈,一到現場我們看的是“是什么”,而不是總在辦公室問“為什么”,在辦公室里面,我們只會問為什么會出現這個品質問題呢?問了太多的為什么,為什么最后的答案會很多種,但如果到了問題現場去以后,為什么這個供應商交不了貨?是不是產能有限,是不是環保在查了,是不是又停電了,是不是付款不及時了?沒必要問為什么,遇到問題多到現場去看是什么,要化為什么為是什么,這就是我們動作現場落實的要點。 關于家居制造業的生產管理制度和家具生產車間管理制度的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。 家居制造業的生產管理制度的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于家具生產車間管理制度、家居制造業的生產管理制度的信息別忘了在本站進行查找喔。

      版權聲明:本文內容由網絡用戶投稿,版權歸原作者所有,本站不擁有其著作權,亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容,請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理,核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。

      版權聲明:本文內容由網絡用戶投稿,版權歸原作者所有,本站不擁有其著作權,亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容,請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理,核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。

      上一篇:excel去掉表格上虛線的方法(怎么去掉excel表格的虛線)
      下一篇:如何在WPS表中使用共享工作簿函數(wpsexcel共享工作簿)
      相關文章
      久久精品国产亚洲5555| 在线播放亚洲精品| 亚洲综合精品网站| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 亚洲国产综合在线| 亚洲区视频在线观看| 亚洲日本中文字幕| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 亚洲成熟xxxxx电影| 亚洲男人的天堂在线播放| 亚洲国产精品国自产电影| 亚洲AV成人片色在线观看| 亚洲va无码va在线va天堂| 久久久久亚洲精品影视| 亚洲电影国产一区| 18亚洲男同志videos网站| 亚洲影视一区二区| 色婷五月综激情亚洲综合| 中文字幕精品三区无码亚洲| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 亚洲精品精华液一区二区| 久久亚洲欧美国产精品| 亚洲va中文字幕无码| 久久精品国产精品亚洲艾草网美妙| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 亚洲精品高清无码视频| 久久亚洲精品无码| 亚洲精品高清国产麻豆专区| 亚洲一级毛片在线播放| 亚洲人片在线观看天堂无码| 久久亚洲AV成人无码国产电影| 亚洲精品无码专区2| 亚洲精品无码久久久久sm| 久久久久久亚洲av成人无码国产| 亚洲精品视频免费看| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区久久| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲成AV人片在线观看ww| 亚洲精品国产福利片| 亚洲色大成网站www|