亞寵展、全球寵物產業風向標——亞洲寵物展覽會深度解析
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2025-03-31
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向社保所提供的勞動工資年報表可公司自制,也可直接向社保局索要。一般表上主要有的項目:公司人數、工資總數、社保總數(分別列明總數和各類保險總數)、住房公積金數額、員工福利、勞保用品費用等。
1、勞動工資年報表中標有有姓名、工資明細、實發工資、員工簽收就可以了。
2、勞動工資年報表這是公司的社會保險年審必須要用的一個表格,主要是來證明企業職工的工資收入水平。
擴展資料:
勞動統計工作的基本任務是:
通過一整套科學的統計調查方法,準確,及時、全面、系統地搜集、整理和分析勞動經濟現象的統計資料,使其從感性認識上升到理性認識,以便發現問題,提出解決問題的辦法,為制定勞動計劃和政策,加強勞動管理和主督檢查勞動計劃提供可靠的依據,為企業管理和社會主義勞動競賽服務。
參考資料:百度百科-勞資報表
參考資料:百度百科-勞動統計
一、本表為年度清算專用,所屬期12月的月度申報不再申報。繳費人結算時請先填寫《社會保險費工資超上限調整計算明細表》(1)、《社會保險費工資低于下限調整計算明細表》(2)(上述兩表無電子申報,應與其他紙質申報表一同報主管地稅分局),再填附表《社會保險費工資總額調整項目匯總表》,附表申報成功后再填主表《社會保險費年度結算申報表》,請各企業繳費單位完整準確地填報各項數據。當月社保部門傳輸的個人數據由系統自動轉申報,不再顯示和要求繳費單位確認。
二、附表《社會保險費工資總額調整項目匯總表》
1.調增項目
調增項目1“低于下限”:指根據《社會保險費工資低于下限調整計算明細表》(2)的計算結果填不到下限的調增金額;
調增項目2“其他”:指按政策規定應計入全部職工工資總額而沒計入的調增金額。
2.調減項目
調減項目1“超上限”:指根據《社會保險費工資超上限調整計算明細表》(1)的計算結果填超過上限調減金額;
調減項目2“外籍人員”:指符合政策規定的尚未在本市參保外籍人員工資扣減額;
調減項目3
“外地參保”:指符合政策規定進杭分支機構(非獨立法人)已在外地總機構參保繳費人員的工資扣減額(獨立法人之間的工資不能扣減),以及指符合政策規定已在本地總機構列支工資,在外地分支機構(非獨立法人)已參保繳費人員的工資扣減額(獨立法人之間的工資不能扣減);
調減項目4“法定不參保”:指已計入全部職工工資總額,支付給聘用離退休人員的報酬,以及指已計入全部職工工資總額,
支付給已達法定退休年齡人員的報酬;
調減項目5“其他”:指按政策規定不計入全部職工工資總額而在財務處理時計入的金額(如支付給學生勤工儉學的費用);
5.填列后“可扣減項目金額”由計算機自動生成并轉到主表,調整項目計算結果是增加繳費基數的,“可扣減項目金額”為負數。
三、主表《社會保險費年度結算申報表》
主表第4列填寫全年1-12月全部職工工資總額,主表其余各列由地稅部門計算機提取數據庫信息和附表數據產生。
四、2012年年度結算應當用2011年全省在崗職工平均工資標準,按照當地的工資水平核算。
以上回答你滿意么?
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近年來,省社會保險局注意堅持圍繞社會保險中心工作,認真開展統計分析,積極搞好監測評估,有效地提高了統計工作整體水平,我省的統計報表工作連續多年被部社保中心評為一等獎,多篇統計分析報告被勞動保障部和省廳評為優秀統計分析報告,促進了社會保險事業的發展。但隨著時代發展和社會保險改革的不斷完善,通過多年的工作實踐,也發現社會保險統計工作也還有需要不斷改進的地方,為此提出以下建議:
一、圍繞中心,把握重點,有針對性地開展社會保險統計分析
開展統計分析,首先要確定分析目標,緊緊抓住領導和大家關心的問題,抓住改革中的新情況、新問題、新經驗,抓住社會保險工作實踐中帶有苗頭性、傾向性、突發性和趨勢性的問題,圍繞社會保險中心工作,充分利用統計數據進行綜合分析,提出政策措施和建議。在分析中,我們要力求將社會保險工作與社會經濟形勢的發展變化緊密結合起來,從社會保險及相關社會經濟指標之間的關系和發展變化看其內在的聯系,從統計的角度,以最快的速度、全新內容和權威的數字,對社會保險事業和基本狀作出評價與判斷,對重點工作和熱點問題加以反映。同時,力求在“四新”上下功夫,即“把握新特點、判斷新形勢、預測新趨勢、提出新建議”,提高對社會保險的準確判斷和預測能力,從而取得較好的效果。
在日常工作中,我們根據全省社會保險業務特點,建立了社會保險統計分析指標體系。以基本養老保險為例,重點加強了六個方面的分析。(1)基本養老保險覆蓋面分析。包括基本養老保險登記人數,參保人數,建帳人數,實際繳費人數,計劃擴面人數,實際擴面人數,計劃完成程度,參保人數增長率,建帳率等分析指標;(2)基本養老保險負擔程度分析。包括參加基本養老保險的離退休人數,養老金社會化發放的離退休人數,離退休人員增長率,養老金社會化發放率,離退休人員增長率,平均負擔系數,平均替代率等;(3)基本養老保險基金收繳情況分析。包括月人均繳費基數,月人均繳費基數增長率,月人均繳費基數占全省職工平均工資的比重,應繳、實繳養老保險費,補繳養老保險費,歷年欠繳的基本養老保險費及增長率,收繳率等指標;(4)基本養老保險基金支出情況分析。包括月人均養老金,養老金增長率,應支付、實支付養老金,補發養老金,養老金歷史拖欠,支付率等;(5)基本養老保險基金結余情況分析。包括本期收支結余,歷年累計結余及增長率,歷年累計結余可支付月數,個人帳戶實帳規模,空帳規模及可支付月數等;(6)企業退休人員實行社會化管理服務情況分析。企業退休人員數,實行社會化管理人數,社會化管理服務率,納入社區管理人數,社區管理率等等。
二、廣泛征集,科學整理,認真分析統計資料
統計分析的突出特點,就是對問題的分析要從統計資料出發,從定量分析入手,進行剖析,完成對事物的判斷。統計分析是建立在占有大量資料基礎上的深加工,從大量數據中發現問題,尋找矛盾,分析原因,研究規律,達到揭示問題的實質,實現從量到質的升華。社會保險是社會經濟生活中非常重要的一個方面,社會保險統計指標與社會經濟指標之間存在著非常緊密的聯系,社會保險統計指標之間也存在一定的相互關聯性,這就需要我們統計人員注意搜集、整理與社會保險有關的各種社會經濟生活中的統計數據,不僅要搜集勞動保障系統內部其他處室的相關資料,還要搜集勞動保障系統外部財政、統計、稅務等部門的相關資料,加以運用到統計分析中去。如,要分析養老保險費收繳情況,就要搜集參加基本養老保險的職工人數,繳費工資總額,繳費費率,收繳率,月人均繳費基數,職工平均工資水平,勞動工資統計報表等相關資料進行分析,以便分析養老保險費是否應繳盡繳,繳費單位有無虛報、瞞報、漏報繳費人數和繳費工資情況。
在統計分析中,還要注意掌握和運用科學的統計分析方法。如,平均分析法,結構分析法,動態分析法,因素分析法,趨勢分析法等等,比較的方法是進行統計分析的一種基本分析方法,同計劃比較,同前期比較(包括和上期比,和去年同期比),同有關聯的指標比較,多角度去理解統計資料,分析資料,取舍資料,以達到研究的目的,進而引出自己的觀點。
三、把握原則,統籌兼顧,樹立正確的統計觀
統計分析要取得預期效果和卓有成效,必須注意解決以下幾個問題。(1)統計分析,要以馬克思主義、鄧小平理論為指針,按照辯證法和歷史唯物主義的,去觀察問題和分析問題。在統計分析中,一定要堅持實事求是的觀點、全面的觀點和發展的觀點,從事物的發展變化中來洞察問題,從現象和事物的相互依存、相互制約中來分析問題,不能憑想當然。(2)堅持實事求是的原則。實事求是是搞好統計分析的基礎。首先,情況要真實,數字要準確。準確是統計的生命線。其次,要尊重客觀實際,防止主觀臆斷,切忌想當然和憑印象。再次,要講真話,講實話,一就是一,二就是二,不隨波逐流。(3)堅持全局的觀點。(4)堅持量變和質變相統一的原則。做到數字和情況、論點和論據的有機結合。(5)以黨和國家的方針政策為準繩。檢查與監督政策方針的貫徹實施,是統計工作的重要任務之一。這就要求我們搞好統計分析,前提是必須要吃透、弄懂國家和省有關社會保險的政策法規。
四、充分利用,服務決策,努力提高統計能力和水平
充分利用統計信息資源,為領導決策提供服務是統計工作的最終目的。統計信息資源包括各種統計報表資料、金保工程數據庫及相關部門的統計資料等。通過統計分析,對統計數據進行篩選、歸類和加工,形成可為工作運用的大量信息資源。一方面,可直接運用于工作實踐,運用統計信息資源,制定社會保險擴面計劃、社會保險基金收支預算、做實個人帳戶測算、制定省級統籌基金調劑計劃等等;另一方面,進行社會保險預測,著眼于社會保險事業的發展變化進行預測分析,對社會保險的形勢和發展做出判斷。如進行養老金社會化發放能力分析,養老保險基金承受能力分析,建立養老保險基金的預測預警分析系統,發揮預測預警作用。統計信息資源的充分利用,反過來又要求提高統計匯總和分析的準確性,要求進一步提高統計工作的質量,從而使統計工作步入了“統計-分析-決策”的良性發展軌道。
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社會保險費工資總額調整項目匯總表填寫說明如下:
1、本申報表供繳費企業進行企業社會保險費年度結算使用社會保險年度統計報表模板,僅針對繳費企業社會保險費單位繳納(在職)部分。申報表有一張主表和兩張附表,繳費企業在填報前請仔細閱讀本填表說明。
?2、按“全部職工工資總額”結算企業填報次序為:附表1→主表;
3、?工作滿一年社會保險年度統計報表模板的員工,按照員工上年度的月平均工資來作為員工的社保繳費工資。剛入職的員工,可以用勞動合同上的約定工資作為新員工社保的繳費工資。
結算所屬期工資總額包括了全年支付給員工的工資,獎金,補貼等等。
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