社會保險統(tǒng)計(jì)報表模板（社會保險統(tǒng)計(jì)報表模板下載）

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本文目錄一覽：

• 1、向社保所提供的勞動工資年報表是什么樣子的
• 2、養(yǎng)老保險的統(tǒng)計(jì)報表分析報告怎么寫
• 3、社會保險費(fèi)明細(xì)申報表如何填寫

向社保所提供的勞動工資年報表是什么樣子的

向社保所提供的勞動工資年報表可公司自制，也可直接向社保局索要。一般表上主要有的項(xiàng)目：公司人數(shù)、工資總數(shù)、社保總數(shù)（分別列明總數(shù)和各類保險總數(shù)）、住房公積金數(shù)額、員工福利、勞保用品費(fèi)用等。

1、勞動工資年報表中標(biāo)有有姓名、工資明細(xì)、實(shí)發(fā)工資、員工簽收就可以了。

2、勞動工資年報表這是公司的社會保險年審必須要用的一個表格，主要是來證明企業(yè)職工的工資收入水平。

擴(kuò)展資料：

勞動統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是：

通過一整套科學(xué)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，準(zhǔn)確，及時、全面、系統(tǒng)地搜集、整理和分析勞動經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的統(tǒng)計(jì)資料，使其從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，以便發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的辦法，為制定勞動計(jì)劃和政策，加強(qiáng)勞動管理和主督檢查勞動計(jì)劃提供可靠的依據(jù)，為企業(yè)管理和社會主義勞動競賽服務(wù)。

參考資料：百度百科-勞資報表

參考資料：百度百科-勞動統(tǒng)計(jì)

養(yǎng)老保險的統(tǒng)計(jì)報表分析報告怎么寫

近年來，省社會保險局注意堅(jiān)持圍繞社會保險中心工作，認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)分析，積極搞好監(jiān)測評估，有效地提高了統(tǒng)計(jì)工作整體水平，我省的統(tǒng)計(jì)報表工作連續(xù)多年被部社保中心評為一等獎，多篇統(tǒng)計(jì)分析報告被勞動保障部和省廳評為優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報告，促進(jìn)了社會保險事業(yè)的發(fā)展。但隨著時代發(fā)展和社會保險改革的不斷完善，通過多年的工作實(shí)踐，也發(fā)現(xiàn)社會保險統(tǒng)計(jì)工作也還有需要不斷改進(jìn)的地方，為此提出以下建議：
一、圍繞中心，把握重點(diǎn)，有針對性地開展社會保險統(tǒng)計(jì)分析
開展統(tǒng)計(jì)分析，首先要確定分析目標(biāo)，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)和大家關(guān)心的問題，抓住改革中的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，抓住社會保險工作實(shí)踐中帶有苗頭性、傾向性、突發(fā)性和趨勢性的問題，圍繞社會保險中心工作，充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，提出政策措施和建議。在分析中，我們要力求將社會保險工作與社會經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化緊密結(jié)合起來，從社會保險及相關(guān)社會經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)系和發(fā)展變化看其內(nèi)在的聯(lián)系，從統(tǒng)計(jì)的角度，以最快的速度、全新內(nèi)容和權(quán)威的數(shù)字，對社會保險事業(yè)和基本狀作出評價與判斷，對重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)問題加以反映。同時，力求在“四新”上下功夫，即“把握新特點(diǎn)、判斷新形勢、預(yù)測新趨勢、提出新建議”，提高對社會保險的準(zhǔn)確判斷和預(yù)測能力，從而取得較好的效果。
在日常工作中，我們根據(jù)全省社會保險業(yè)務(wù)特點(diǎn)，建立了社會保險統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系。以基本養(yǎng)老保險為例，重點(diǎn)加強(qiáng)了六個方面的分析。（1）基本養(yǎng)老保險覆蓋面分析。包括基本養(yǎng)老保險登記人數(shù)，參保人數(shù)，建帳人數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)，計(jì)劃擴(kuò)面人數(shù)，實(shí)際擴(kuò)面人數(shù)，計(jì)劃完成程度，參保人數(shù)增長率，建帳率等分析指標(biāo)；（2）基本養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)程度分析。包括參加基本養(yǎng)老保險的離退休人數(shù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放的離退休人數(shù)，離退休人員增長率，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率，離退休人員增長率，平均負(fù)擔(dān)系數(shù)，平均替代率等；（3）基本養(yǎng)老保險基金收繳情況分析。包括月人均繳費(fèi)基數(shù)，月人均繳費(fèi)基數(shù)增長率，月人均繳費(fèi)基數(shù)占全省職工平均工資的比重，應(yīng)繳、實(shí)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，歷年欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)及增長率，收繳率等指標(biāo)；（4）基本養(yǎng)老保險基金支出情況分析。包括月人均養(yǎng)老金，養(yǎng)老金增長率，應(yīng)支付、實(shí)支付養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金歷史拖欠，支付率等；（5）基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余情況分析。包括本期收支結(jié)余，歷年累計(jì)結(jié)余及增長率，歷年累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)，個人帳戶實(shí)帳規(guī)模，空帳規(guī)模及可支付月數(shù)等；（6）企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)情況分析。企業(yè)退休人員數(shù)，實(shí)行社會化管理人數(shù)，社會化管理服務(wù)率，納入社區(qū)管理人數(shù)，社區(qū)管理率等等。
二、廣泛征集，科學(xué)整理，認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)資料
統(tǒng)計(jì)分析的突出特點(diǎn)，就是對問題的分析要從統(tǒng)計(jì)資料出發(fā)，從定量分析入手，進(jìn)行剖析，完成對事物的判斷。統(tǒng)計(jì)分析是建立在占有大量資料基礎(chǔ)上的深加工，從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，尋找矛盾，分析原因，研究規(guī)律，達(dá)到揭示問題的實(shí)質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)的升華。社會保險是社會經(jīng)濟(jì)生活中非常重要的一個方面，社會保險統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與社會經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間存在著非常緊密的聯(lián)系，社會保險統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間也存在一定的相互關(guān)聯(lián)性，這就需要我們統(tǒng)計(jì)人員注意搜集、整理與社會保險有關(guān)的各種社會經(jīng)濟(jì)生活中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不僅要搜集勞動保障系統(tǒng)內(nèi)部其他處室的相關(guān)資料，還要搜集勞動保障系統(tǒng)外部財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門的相關(guān)資料，加以運(yùn)用到統(tǒng)計(jì)分析中去。如，要分析養(yǎng)老保險費(fèi)收繳情況，就要搜集參加基本養(yǎng)老保險的職工人數(shù)，繳費(fèi)工資總額，繳費(fèi)費(fèi)率，收繳率，月人均繳費(fèi)基數(shù)，職工平均工資水平，勞動工資統(tǒng)計(jì)報表等相關(guān)資料進(jìn)行分析，以便分析養(yǎng)老保險費(fèi)是否應(yīng)繳盡繳，繳費(fèi)單位有無虛報、瞞報、漏報繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)工資情況。
在統(tǒng)計(jì)分析中，還要注意掌握和運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法。如，平均分析法，結(jié)構(gòu)分析法，動態(tài)分析法，因素分析法，趨勢分析法等等，比較的方法是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的一種基本分析方法，同計(jì)劃比較，同前期比較（包括和上期比，和去年同期比），同有關(guān)聯(lián)的指標(biāo)比較，多角度去理解統(tǒng)計(jì)資料，分析資料，取舍資料，以達(dá)到研究的目的，進(jìn)而引出自己的觀點(diǎn)。
三、把握原則，統(tǒng)籌兼顧，樹立正確的統(tǒng)計(jì)觀
統(tǒng)計(jì)分析要取得預(yù)期效果和卓有成效，必須注意解決以下幾個問題。（1）統(tǒng)計(jì)分析，要以馬克思主義、鄧小平理論為指針，按照辯證法和歷史唯物主義的，去觀察問題和分析問題。在統(tǒng)計(jì)分析中，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)和發(fā)展的觀點(diǎn)，從事物的發(fā)展變化中來洞察問題，從現(xiàn)象和事物的相互依存、相互制約中來分析問題，不能憑想當(dāng)然。（2）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是搞好統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)。首先，情況要真實(shí)，數(shù)字要準(zhǔn)確。準(zhǔn)確是統(tǒng)計(jì)的生命線。其次，要尊重客觀實(shí)際，防止主觀臆斷，切忌想當(dāng)然和憑印象。再次，要講真話，講實(shí)話，一就是一，二就是二，不隨波逐流。（3）堅(jiān)持全局的觀點(diǎn)。（4）堅(jiān)持量變和質(zhì)變相統(tǒng)一的原則。做到數(shù)字和情況、論點(diǎn)和論據(jù)的有機(jī)結(jié)合。(5)以黨和國家的方針政策為準(zhǔn)繩。檢查與監(jiān)督政策方針的貫徹實(shí)施，是統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)之一。這就要求我們搞好統(tǒng)計(jì)分析，前提是必須要吃透、弄懂國家和省有關(guān)社會保險的政策法規(guī)。
四、充分利用，服務(wù)決策，努力提高統(tǒng)計(jì)能力和水平
充分利用統(tǒng)計(jì)信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作的最終目的。統(tǒng)計(jì)信息資源包括各種統(tǒng)計(jì)報表資料、金保工程數(shù)據(jù)庫及相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)資料等。通過統(tǒng)計(jì)分析，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、歸類和加工，形成可為工作運(yùn)用的大量信息資源。一方面，可直接運(yùn)用于工作實(shí)踐，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)信息資源，制定社會保險擴(kuò)面計(jì)劃、社會保險基金收支預(yù)算、做實(shí)個人帳戶測算、制定省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑計(jì)劃等等；另一方面，進(jìn)行社會保險預(yù)測，著眼于社會保險事業(yè)的發(fā)展變化進(jìn)行預(yù)測分析，對社會保險的形勢和發(fā)展做出判斷。如進(jìn)行養(yǎng)老金社會化發(fā)放能力分析，養(yǎng)老保險基金承受能力分析，建立養(yǎng)老保險基金的預(yù)測預(yù)警分析系統(tǒng)，發(fā)揮預(yù)測預(yù)警作用。統(tǒng)計(jì)信息資源的充分利用，反過來又要求提高統(tǒng)計(jì)匯總和分析的準(zhǔn)確性，要求進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，從而使統(tǒng)計(jì)工作步入了“統(tǒng)計(jì)－分析－決策”的良性發(fā)展軌道。

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社會保險費(fèi)明細(xì)申報表如何填寫

一、本表為年度清算專用，所屬期12月的月度申報不再申報。繳費(fèi)人結(jié)算時請先填寫《社會保險費(fèi)工資超上限調(diào)整計(jì)算明細(xì)表》（1）、《社會保險費(fèi)工資低于下限調(diào)整計(jì)算明細(xì)表》（2）（上述兩表無電子申報，應(yīng)與其他紙質(zhì)申報表一同報主管地稅分局），再填附表《社會保險費(fèi)工資總額調(diào)整項(xiàng)目匯總表》，附表申報成功后再填主表《社會保險費(fèi)年度結(jié)算申報表》，請各企業(yè)繳費(fèi)單位完整準(zhǔn)確地填報各項(xiàng)數(shù)據(jù)。當(dāng)月社保部門傳輸?shù)膫€人數(shù)據(jù)由系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)申報，不再顯示和要求繳費(fèi)單位確認(rèn)。
二、附表《社會保險費(fèi)工資總額調(diào)整項(xiàng)目匯總表》
1．調(diào)增項(xiàng)目
調(diào)增項(xiàng)目1“低于下限”社會保險統(tǒng)計(jì)報表模板：指根據(jù)《社會保險費(fèi)工資低于下限調(diào)整計(jì)算明細(xì)表》（2）的計(jì)算結(jié)果填不到下限的調(diào)增金額社會保險統(tǒng)計(jì)報表模板；
調(diào)增項(xiàng)目2“其他”：指按政策規(guī)定應(yīng)計(jì)入全部職工工資總額而沒計(jì)入的調(diào)增金額。
2．調(diào)減項(xiàng)目
調(diào)減項(xiàng)目1“超上限”：指根據(jù)《社會保險費(fèi)工資超上限調(diào)整計(jì)算明細(xì)表》（1）的計(jì)算結(jié)果填超過上限調(diào)減金額；
調(diào)減項(xiàng)目2“外籍人員”：指符合政策規(guī)定的尚未在本市參保外籍人員工資扣減額；
調(diào)減項(xiàng)目3
“外地參?！保褐阜险咭?guī)定進(jìn)杭分支機(jī)構(gòu)（非獨(dú)立法人）已在外地總機(jī)構(gòu)參保繳費(fèi)人員的工資扣減額（獨(dú)立法人之間的工資不能扣減），以及指符合政策規(guī)定已在本地總機(jī)構(gòu)列支工資，在外地分支機(jī)構(gòu)（非獨(dú)立法人）已參保繳費(fèi)人員的工資扣減額（獨(dú)立法人之間的工資不能扣減）；
調(diào)減項(xiàng)目4“法定不參?！保褐敢延?jì)入全部職工工資總額，支付給聘用離退休人員的報酬，以及指已計(jì)入全部職工工資總額，
支付給已達(dá)法定退休年齡人員的報酬；
調(diào)減項(xiàng)目5“其他”：指按政策規(guī)定不計(jì)入全部職工工資總額而在財(cái)務(wù)處理時計(jì)入的金額（如支付給學(xué)生勤工儉學(xué)的費(fèi)用）；
5．填列后“可扣減項(xiàng)目金額”由計(jì)算機(jī)自動生成并轉(zhuǎn)到主表，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)算結(jié)果是增加繳費(fèi)基數(shù)的，“可扣減項(xiàng)目金額”為負(fù)數(shù)。
三、主表《社會保險費(fèi)年度結(jié)算申報表》
主表第4列填寫全年1-12月全部職工工資總額，主表其余各列由地稅部門計(jì)算機(jī)提取數(shù)據(jù)庫信息和附表數(shù)據(jù)產(chǎn)生。
四、2012年年度結(jié)算應(yīng)當(dāng)用2011年全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)氐墓べY水平核算。

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