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2025-03-31
生產制造部門職責（制造部部門職責概述）
本篇文章給大家談談生產制造部門職責，以及制造部部門職責概述對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
今天給各位分享生產制造部門職責的知識，其中也會對制造部部門職責概述進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、生產制造部的崗位職責
- 2、公司生產部門崗位職責
- 3、生產部部門崗位職責
- 4、生產部門的崗位職責
- 5、制造業各部門崗位職責
- 6、機械制造業生產部崗位職責
生產制造部的崗位職責
生產制造部的崗位職責（精選8篇）
在日新月異的現代社會中生產制造部門職責，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是生產制造部門職責我整理的生產制造部的崗位職責（精選8篇），希望對大家有所幫助。
生產制造部的崗位職責1
1.熟練的畫出符合國家標準的產品設計圖紙和工藝圖（工裝、卡具等）；
2.熟練的運用機械原理、機械機構、機械設計及國家標準和國際標準，按設計任務要求生產制造部門職責：創造性的設計效果好、出成本低產品；
3.熟練的運用電腦輔助設計：2D軟件工程圖、3D軟件設計產品和造型效果圖；
4.會畫效果圖，能把產品的整體協調感、質感、色彩變化、設備的主體感、整體效果和諧感等正確地表現出來；
5.熟悉各種材料（材料的性能、特點、尺寸規格、色澤和價格等）及熱處理的方法，才能正確地選用材料和恰當的熱處理的方法；
6.熟練正確運用典型機械機構類型，特別是對每種機械機構的優缺點、常用的結構方式、方法等；
7.提高機械各種方面的知識與修養，熟悉各種的基本特征與變體，了解各種設備的歷史發展和采用的機械機構、結構方式、方法；
8.具備測繪的知識與技能（測量的方法和準確性），能正確地做好現場測繪草圖和改進設計有關資料；
9.熟悉各種加工工藝和裝配工藝，能正確編制加工工藝、裝配工藝，正確選用加工設備、各種工具；
10.具有廣博的文化知識與修養（各類設備的發展現狀），這對設計出性能穩定、造型美觀、有時代感的產品有利；
11.會善于做設計資料的搜集與積累工作，列如，工具書（手冊、標準等）、測繪新方法、拍照、復印和記錄等手段，不斷積累有用的各種設計資料；
12.掌握專業調查的技巧，不論是綜合性的，還是專業性的調查，都能抓住要點，得到設計師應掌握的情況與信息，以利于機械設計工作；
13.會獨立制作高質量的模型，這就要求設計師懂材料、工藝做法，并會使用必要的`工具和設備。這是設計師應具備的動手能力；
14.會測量，會分析問題，還會終合誤差運算，這些設計師也要掌握技能；
生產制造部的崗位職責2崗位要求:
1.全面負責公司制造部的全部工作;
2.負責按照生產計劃,提升生產效率,達成訂單交付;
3.負責按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質要求的產品;
4.負責生產成本的降低,并通過不斷pdca進行改善;
5.負責全面提高工廠形象,打造符合行業要求的工廠。
任職要求:
1.機械類專業本科(全日制或者自學考試)以上學歷,30歲以上
2.從事過大型企業制造一線管理且有直接管人5年以上經驗,有日系汽車行業制造現場管理經驗者優先;
3.有機械行業現場管理經驗3年以上;
4.懂得五金機械加工、模具加工、熱處理加工等;
5. 5年以上中層管理經驗,具備很強策劃組織推動能力;
6.有很強的原則性,很強的人際能力、溝通協調能力和項目推動能力。
生產制造部的崗位職責3職責描述:
1、負責自動化生產線的工裝、夾具、工具等的3d設計及2d圖紙,對電機、直線導軌、氣動元器件、拖鏈等的選型、使用有一定的了解;。
2、參與自動化制造系統的研發工作,具有獨立承擔和領導完成機械設計研發項目的能力。
3、有工業機器人自動化項目機械設計經驗者:智能夾具,機器手臂相關附件,優先考慮。
4、為銷售、產品制造、質量及相關部門提供技術支持。
任職要求:
1、主修機械設計專業,本科及以上學歷。
2、熟練使用catiav5,autocad、pro-e、solidworks等繪圖軟件;。
3、擁有良好的團隊協作精神,與客戶和銷售建立有效的溝通渠道,以了解客戶的實際需求完成客戶需求輸入和可行性研究。
4、熟悉三菱、西門子等主流品牌的plc運用,配合電氣工程師完成設計工作;
5、協助電氣工程師完成plc項目的方案設計及系統調試;
6、能夠配合正常的出差以及學習。
生產制造部的崗位職責41、根據公司的發展戰略規劃，制定與實施公司的年度生產經營目標和計劃;
2、根據銷售訂單量和當前庫存量，制定合理的生產計劃，并按計劃生產，保質保量完成生產任務;
3、按照GMP的要求組織生產， 著重抓好生產工藝流程全過程的管理，生產計劃的編制和生產程序;
4、負責編制工藝過程，批記錄和生產技術文件，制訂技術培訓計劃，做好職工培訓，定期組織考核;
5、提高工作效率負責中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和優化;
6、負責指令生產標準的產品技術、工藝操作處理、小時總結、新工藝的實施，組織生產調度會、技術分析會以及統計報表的審核;
7、主持部門日常工作，協調生產管理團隊，負責部門員工的任用、培訓和評估等工作;
8、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監督實行。
生產制造部的崗位職責5崗位職責：
1、負責制定和完善生產制造部各項管理制度和流程
2、根據部門職責與任務,負責設立部門組織結構,完善本部門各個崗位職責
3、全面負責本部門各項工作,領導本部門全體員工完成合同交貨、新產品導入、成本優化、庫存控制及其生產制造部門職責他工作職責范圍內的各項任務
4、全面負責本部門質量控制工作
5、確認部門的kpi與其他考核項目；并創建公平合理的考核與評估機制,為部門創造良好的工作條件和氛圍,并開展部門培訓活動
6、負責生產制造部的內部組織管理工作
任職要求：
1、機械加工、生產管理、自動化等相關專業,大專以上學歷。
2、熟悉儀器儀表生產管理要素,3年以上相關工作經歷。
3、精通生產過程控制與改善的流程。
4、熟悉環保產品生產工藝,懂關鍵工序的工藝要求。
5、精通esd、5s規范管理,了解mpc全過程管控。
6、熟悉生產人員團隊管理,技能培訓等相關業務流程。
生產制造部的崗位職責61、35-50歲,國家重點院校機械自動化、環境工程、環境科學、環保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2、10年以上環保行業工作經驗,5年以上環保項目實施具體工作經驗；至少3年以上同等職位或大型環保企業工作經驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無組織工業廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施,有voc治理工作經驗者優先。
4、有多個可驗證得具體環保項目實施經驗,熟悉工業環保項目招投標管理流程。具備出色的戰略規劃、組織、協調和實施能力,以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感；
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執行力和團隊整合能力；
6、為人誠懇及具有良好的職業操守
生產制造部的崗位職責71、從客戶的需求出發,負責向全球客戶進行業務咨詢及銷售;
2、負責從客戶詢盤、定價、方案確認到方案量產的全流程服務;
3、跟進新項目、新客戶導入,確保內部各個協助單位有效合作,按時達成客戶需求;
4、參與全球市場活動,開拓制造服務業務。
生產制造部的崗位職責8崗位職責：
負責產品機構設計、出圖、材料選用;
負責產品機械部件方案的確定,設計開發文件的編制;
負責產品機械結構的安裝與調試;
負責參與公司技術問題或工藝問題的分析和解決以及產品后續跟蹤改善;
負責標準技術方案或技術標準的組織、審定和完善工作,并形成相應的標準技術文檔。
崗位要求:
具備獨自設計研發能力
機械自動化、機電一體化或相關專業畢業,本科以上學歷;
熟悉機構與傳動設計,有參與機械設計項目經驗;
熟練掌握應用autocad制圖軟件,三維solidworks、proe軟件;
工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新、抗壓能力;
良好的溝通,協作協調,團隊合作能力。
;公司生產部門崗位職責
公司生產部門崗位職責（精選8篇）
在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是我收集整理的公司生產部門崗位職責（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司生產部門崗位職責1
一、 職責范圍
1、 在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、 全面負責工廠生產管理工作。
3、 負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、 負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。
9、 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、 積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。
二、 職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。
6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
公司生產部門崗位職責21、受項目經理領導，是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任；
2、領導編制項目施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；
3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；
5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配；
6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制，爭創文明安全工地；
7、參加業主（監理）或總包召開的工程例會，協調解決業主（監理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本項目經理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查，并提出處理意見。
公司生產部門崗位職責31、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度；
2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；
3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；
4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，
5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；
6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉，
7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
公司生產部門崗位職責41、在企業負責人的領導下，負責主持企業的安全生產的日常工作。具體落實企業負責人的各項職責內容。
2、認真宣傳貫徹國家、某某、某、建筑行業主管部門和勞動安全監督行政主管部門頒發的法律、法規及規范性文件。
3、負責制定企業安全工作計劃、方針目標及年度總結工作。
4、負責召開企業安全工作會議。
5、行使企業制度規定范圍內的獎懲權。
6、協助領導組織安全活動和檢查，指定或修改安全生產管理制度，負責編寫企業內部安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。
7、對廣大職工進行安全教育，負責特種作業人員的委托培訓工作。
8、定期進行安全生產檢查，監督檢查下屬公司項目經理部的安全管理工作。
9、參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預防預測事故發生的`可能性。
10、參加暫設電氣工程的設計和安全驗收，提出具體意見，并監督執行。參見自制的跋涉型機具設備及各種設施和設備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準使用。
11、參加一般及大、中異型特殊腳手架的安裝驗收，發現問題后，監督有關部門或人員解決落實。
12、深入基層研究不安全動態，提出改正意見，制止違章，有權停止作業。
13、協助領導，監督安全保證體系的正常運轉，對存在問題的單位，要及時想領導匯報。督促解決。
14、鑒定新型勞動保護用品，并監督其使用。
15、凡進入現場的單位或個人，安全人員有權監督其是否符合現場及上級的安全管理規定，發現問題立即責其改正。
16、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，并知道工人正確使用。
參加傷亡事故的調查，進行傷亡事故統計、分析，并按規定及時上報，協助領導對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。
公司生產部門崗位職責5一、崗位使命：
統籌生產運作，按時保質保量完成生產任務，達到公司的生產目標。
二、工作職責：
1、完善生產運作管理系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成（計劃、協調、完工）掌握每日生產整體進度，做好各店之間的組織、協調、分配；制定各店月生產目標,根據產能完成生產任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產任務每月全面、超額完成；
2、執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產節拍，提高生產效率（質量成本控制）
對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質量意識；密切關注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設備能耗進行控制與分析；
3、跟進客戶，協調客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）
建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協調客戶需求，給客戶滿意的結果； 重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；
4、建立本部門組織結構，進行合理分工（人員管理）
每月定期召開一次生產會議，分析生產狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每周日常性會議，并對會議執行情況進行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、了解思想動態，創造團隊凝聚力和協作精神；
5、加強生產設備的維護和保養，原材料供應及協調（設備、物料管理）
提高生產設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產進度和物料供應情況；
6、健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）
擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設定生產任務以及員工薪資計量考核方案；
7、營造整潔干凈的生產環境（環境管理）
消除生產部門的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業；以身作則、率先示范、發揮領導效應、打造高效團隊；
完成上級領導交辦的其他工作。
三、工作權利：
1、擁有對生產計劃的決定權和生產調度權
2、擁有所屬下級業務水平的考核評價權
3、下級之間工作爭議的決判權
4、對生產工作職責范圍內的審批權。
公司生產部門崗位職責61．在總經理的領導下,負責公司的生產、安全、設備等管理工作。
2．組織落實公司的生產計劃，了解各道工序的進度，掌握生產、供應情況，協調客戶和公司的關系。
3．定期組織召開生產例會，協調固定組和活動組之間的關系。
4．在生產過程中始終要狠抓質量，嚴格按技術質量標準組織生產。
5．負責對各種設備的保養，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備經常處于良好狀態。
6．加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程，定期召開安全生產例會，研究分析安全形勢，杜絕不安全因素的發生。
7．控制好成本費用，增收節支工作，不斷提高經濟效益。
8．完成公司交辦的其他任務。
以顧客為關注焦點，按月下達質量回訪計劃，與客戶部一起做好質量回訪工作。
對業務員聯系的業務進行評估，并指導完成好該項工作。
根據客戶的要求，按質按量按時完成生產任務。掌握市場動向，并及時反饋到公司，同時對市場的走向提出建議和意見。
公司生產部門崗位職責71．認真貫徹公司質量管理規程，嚴格執行國家標準，帶領全組員工分工協作，共同完成生產任務。
2．根據公司對質量，安全的要求，合理安排好全組人員的工作，保質保量地完成生產任務。
3．在生產過程中積極開展技改工作，提出合理化建議，不斷采用新技術。
4．帶領全組人員認真填寫生產記錄，發現問題及時組織有關人員當場解決，重大問題及時匯報行政部。
5．負責對工作件的檢查，遇到的問題應及時查明原因。
6．帶領全組人員做好工完清潔工作，做到工序完車間整潔。 崗位職責范本-生產部經理
公司生產部門崗位職責81．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．貫徹落實生產部崗位責任制和工作標準，密切與銷售、客戶、財務、品管、行政等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全衛生計劃。定期組織召開公司月度生產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；
5．配合品管部參加技術管理標準、生產工藝流程、新技術開發方案審定工作，及時安排、組織生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
6．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境衛生專項工作；
7．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
8．負責做好生產設備維護檢查工作，合理安排設備檢修時間；
9．科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品生產費用、降低生產成本；
10．負責組織固定組和活動組主管，安保維修人員及車間組長的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
11．負責組織擬定生產部工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
12．有權向主管領導提議下屬組長人選，并對其工作考核評價；
13．按時完成公司其他工作任務。
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生產部部門崗位職責
生產部部門崗位職責（精選15篇）
在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。生產制造部門職責我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是我為大家收集的生產部部門崗位職責（精選15篇），僅供參考，大家一起來看看吧！
生產部部門崗位職責 篇1
1、在企業負責人的領導下，負責主持企業的安全生產的日常工作。具體落實企業負責人的各項職責內容。
2、認真宣傳貫徹國家、某某、某、建筑行業主管部門和勞動安全監督行政主管部門頒發的法律、法規及規范性文件。
3、負責制定企業安全工作計劃、方針目標及年度總結工作。
4、負責召開企業安全工作會議。
5、行使企業制度規定范圍內的獎懲權。
6、協助領導組織安全活動和檢查，指定或修改安全生產管理制度，負責編寫企業內部安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。
7、對廣大職工進行安全教育，負責特種作業人員的委托培訓工作。
8、定期進行安全生產檢查，監督檢查下屬公司項目經理部的安全管理工作。
9、參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預防預測事故發生的可能性。
10、參加暫設電氣工程的設計和安全驗收，提出具體意見，并監督執行。參見自制的跋涉型機具設備及各種設施和設備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準使用。
11、參加一般及大、中異型特殊腳手架的安裝驗收，發現問題后，監督有關部門或人員解決落實。
12、深入基層研究不安全動態，提出改正意見，制止違章，有權停止作業。
13、協助領導，監督安全保證體系的正常運轉，對存在問題的單位，要及時想領導匯報。督促解決。
14、鑒定新型勞動保護用品，并監督其使用。
15、凡進入現場的單位或個人，安全人員有權監督其是否符合現場及上級的安全管理規定，發現問題立即責其改正。
16、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，并知道工人正確使用。
生產部部門崗位職責 篇2一、 職責范圍
1、 在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、 全面負責工廠生產管理工作。
3、 負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、 負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。
9、 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、 積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。
二、 職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權生產制造部門職責；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。
6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
生產部部門崗位職責 篇31、完善生產運作管理系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成（計劃、協調、完工）掌握每日生產整體進度，做好各店之間的組織、協調、分配；制定各店月生產目標,根據產能完成生產任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產任務每月全面、超額完成；
2、執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產節拍，提高生產效率（質量成本控制）
對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質量意識；密切關注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設備能耗進行控制與分析；
3、跟進客戶，協調客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）
建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協調客戶需求，給客戶滿意的結果； 重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；
4、建立本部門組織結構，進行合理分工（人員管理）
每月定期召開一次生產會議，分析生產狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每周日常性會議，并對會議執行情況進行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、了解思想動態，創造團隊凝聚力和協作精神；
5、加強生產設備的維護和保養，原材料供應及協調（設備、物料管理）
提高生產設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產進度和物料供應情況；
6、健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）
擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設定生產任務以及員工薪資計量考核方案；
7、營造整潔干凈的生產環境（環境管理）
消除生產部門的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業；以身作則、率先示范、發揮領導效應、打造高效團隊；完成上級領導交辦的其他工作。
生產部部門崗位職責 篇41、受項目經理領導，是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任；
2、領導編制項目施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；
3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；
5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配；
6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制，爭創文明安全工地；
7、參加業主（監理）或總包召開的工程例會，協調解決業主（監理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本項目經理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查，并提出處理意見。
生產部部門崗位職責 篇51．在總經理的領導下,負責公司的生產、安全、設備等管理工作。
2．組織落實公司的生產計劃，了解各道工序的進度，掌握生產、供應情況，協調客戶和公司的關系。
3．定期組織召開生產例會，協調固定組和活動組之間的關系。
4．在生產過程中始終要狠抓質量，嚴格按技術質量標準組織生產。
5．負責對各種設備的保養，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備經常處于良好狀態。
6．加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程，定期召開安全生產例會，研究分析安全形勢，杜絕不安全因素的發生。
7．控制好成本費用，增收節支工作，不斷提高經濟效益。
8．完成公司交辦的其他任務。
生產部部門崗位職責 篇61、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度；
2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；
3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；
4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，
5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；
6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉，
7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。
生產部部門崗位職責 篇71、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。
3、根據生產需求，編制包裝物料及生產原材料供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施
6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負直接責任
7、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量
8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作
9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。
10、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。
生產部部門崗位職責 篇81. 堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2. 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3. 組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4. 負責組編制年、季、朋度和平作業、設備維修計菩薩及時組織實施、檢查、協調、考核;
5. 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調;
6. 密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;
7. 配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
8. 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
9. 負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;
10.及時編制上的年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;
11.抓好生產統計分析報告團荼。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
12.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;
13.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源;
14.抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織生產調度員、設備管理員、統計員、計劃員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
15.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施=檢查監督及控制;
16.按時完成公司領導交辦的.其他工作任務。
生產部部門崗位職責 篇91、生產車間產品力與品質管理，熟悉應用QC分析手法；
2、依照產品力管理作業辦法，做好標樣管理，產品要素知識管理與人員訓練，推動落實日常產品力檢測動作；
3、熟悉掌握所在車間生產成本結構與變化趨勢，能夠獨立展開成本要素分析；
4、支付與成本管理，提高物料利用效率與人均產出效率；
5、做好關鍵工藝設備，膨化機、包裝機、空調、除濕、滅菌等設備運行穩定性預防與提升；
6、對于新設備、新工藝的引進，事前根據實際需求提供有效的合理化建議，事中做好導入跟蹤；
7、做好在崗人員儲備與團隊梯級配置，做好自己下屬的培訓計劃；
8、安全環境與衛生管理，并督導員工執行好GMP個人衛生作業規范。
生產部部門崗位職責 篇101、負責生產訂單的生成;
2、負責審核訂單相關數據：量體數據、工藝要求、最終確認樣等，對不明確的事項詳細反映給相關人員和銷售人員，及時確認;
3、根據生產計劃，跟蹤工廠的生產進度，及時準確向上級領導反饋結果，確保出貨期和出貨量;
4、負責對所有交貨成品的款式、面料、工藝等信息準確核對;
5、協調加工廠，選擇合理的物流運輸方式，確保產品安全，控制物流成本。
6、密切關注生產情況，掌握生產進度，發現問題及時處理并上報，準確將生產進度向公司匯報，保證交期;
7、負責協調加工廠、銷售部門的關系，建立公司與工廠之間及時準確的溝通渠道。
8、負責制作產品工藝單，并按客戶分類做好工藝單、面輔料小樣備檔。
9、負責成品的核對整理。
10、成品的核對整理。
11、返修產品需及時發至工廠并及時跟進修改。
生產部部門崗位職責 篇111、全面控制、協調生產部門的人員分配管理及各項生產活動；根據下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；
（考核目標要求：監控公司生產進度，協調各部門運作。 ）
2、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時保質完成生產目標，確保訂單如期完工裝箱上船；
（考核目標要求：按時完成生產任務，落實生產指標的達成。）
3、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；
（考核目標要求：準確處理生產過程中發生的各種問題，落實公司質量方針，保證產品質量。）
4、監控規范操作方法，確保生產現場的6S管理；以及負責員工的培訓和培養。
（考核目標要求：監督生產現場5S活動開展，提高員工工作效率。 ）
5、總經理交辦的其他各項工作。
生產部部門崗位職責 篇12管理者代表職責
一、建立完善公司的質量管理體系，有效地實施公司的質量方針和目標。
二、負責內部質量審核的領導和組織工作，協調解決質量體系運行中的問題。
三、代表公司向外部機構聯絡。
四、按照總經理授權負責審批和修訂質量體系文件，處理質量爭議問題。
五、向總經理報告質量體系的運行情況，協助總經理做好管理評審。
技術質檢部部長職責
一、熟知并嚴格執行國家及上級有關產品質量的方針、政策、技術規范、操作規程、驗評標準及公司質量管理制度。
二、嚴格進行質量監控把關，參加公司定期或不定期產品質量檢查，負責對生產質量進行檢驗，發現生產中違反設計要求、操作規程、技術規范質量問題，有權當即提出意見予以制止和糾正，發現嚴重問題應立即向領導反映，并限期整改或停工整頓。
三、經常深入生產現場，對原材料、半成品、購配件的質量，成品保護工作及雨季生產等進行檢查監控，發現問題，及時提出糾正。
四、指導并督促各項目部質檢員落實自檢互檢及工序交接檢查，做好隱蔽產品驗收，參加基礎、主體結構產品質量核驗，單位產品竣工預驗及交工驗收，及時提出改進工作建議。
五、負責完成領導交辦的其它工作。
生產部部長職責
一、負責組織編制審核各種生產工藝技術文件生產計劃、材料計劃。
二、負責組織管理公司的生產設施（包括場地、機械設備和其它配套設施等），以保障生產的正常運行。
三、負責合理調度安排，協調生產進度，組織正常生產，保證產品質量。
四、狠抓崗位責任，提倡科技創新，不斷降低成本，提高產品效益，以產品的數量和質量向公司負責。
五、參加公司重大決策活動，完成總經理交辦的其它任務。
財務部部長職責
一、財務部科長在總經理的直接領導下，認真貫徹執行國家有關部門的財經政策、法規，嚴格執行財務制度，負責公司財務會計核算的全面管理工作。
二、財務是公司內部金融活動和成本核算、資金控制等的管理中心。負責公司各部門財務往來，審核計帳，月末編制匯總財務報表，處理所有會計科目，提供準確資料。
三、以《企業會計準則》、《企業財務通則》為依據，嚴格按照行業會計制度的要求設置相關會計科目，負責填制會計憑證，進行相關賬務處理、成本管理以及有關業務往來的經濟核算。保證做到“賬賬相符，帳物相符”。
四、要重點抓好項目產品的成本核算。做好產品預算以及各項費用的審核，不斷完善管理制度和核算方法。
五、負責公司工資發放表的匯總、審核。領導批準的款項不得拖辦，未經領導批準不得私自支付。賬款及時入賬，加速資金周轉。
六、負責公司項目部實際成本核算，做好成本管理。了解和掌握生產經營狀況，并及時提出合理化改進建議。
七、將核算統計的各種數據資料及時、準確的匯編成各財務報表，報總經理和相關人員閱覽。
八、會計檔案是反映公司經濟活動的重要資料、依據。其收集、整理、立卷、保管、調閱等工作。
九、完成領導交辦的其它的工作。
綜合部部長職責
一、正確貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度。
二、堅持原則，實事求是，敢于負責，秉公辦事。
三、認真貫徹執行相關的各種法律法規及黨和國家的有關方針政策，為領導的決策提供信息和依據，當好領導的參謀。
四、負責公司的文件控制和質量管理體系過程檢查、管理全公司的質量記錄。負責組織編制、審核公司的各種文字材料和各種表報，有權向公司各部門檢查、索取有關的數據或資料。組織實施管理公司的文書檔案，抓好保密工作，管理公司后勤，負責內外接待，組織交流溝通。
五、按照生產部編制的生產所需用材料計劃，負責材料購銷業務的洽談、簽訂購銷合同。并嚴格按照合同要求進行材料采購供應。
六、廣泛開展市場調查，建立信息網，隨時關注市場動態，分析、預測市場，做好記錄。
七、負責對采購物資的保管，杜絕損壞和變質。
八、編制生產材料庫存材料報表，做到心中有數，不盲目購進材料和物資。
九、積極配合、協調公司其他部門的工作；負責員工招聘及培訓，并考核管理。
生產部部門崗位職責 篇131、每日生產計劃安排，人員安排。生產進度和人員效率跟蹤。
2、生產過程食品安全、食品衛生檢查。
3、生產過程中的工藝執行檢查。
4、生產過程的安全作業檢查。
5、生產設備報修、維修跟蹤。
6、班后水電關閉、門窗關閉，安全巡檢。
7、生產數據統計分析。
生產部部門崗位職責 篇141.負責編制和下達生產計劃，并圍繞計劃搞好生產調度和勞動組織定員，按時、保質、保量完成生產計劃，組織均衡生產;
2.負責組織、編制和修訂生產衛生、廠房設施設備管理文件、操作文件、產品生產工藝規程;
3.協調有關部門及人員，確保生產工作正常運行;制定工藝紀律和獎懲制度，監督、檢查本公司有關規章制度、生產計劃和工藝規程等的貫徹執行情況，負責各種生產事故的調查和處理工作，必要時上報總經理;
4.負責生產過程中安全生產管理，及時協調配合上級部門安全生產工作;
5.參與對產品質量問題原因的分析并組織落實糾正措施;
6.負責依據有關法律、法規，組織對生產部人員的培訓工作;
7.積極做好與其它部門的協調、配合工作;
8.完成公司臨時安排的其它工作。
生產部部門崗位職責 篇15文員的工作一般就是上傳下達，負責部門內部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進行、工作跟進。
1、協助主管據銷售部計劃安排生產計劃：如：后焊線、移印組提前做生產安排，據生產計劃單計算材料的需求，做下一單的生產物料需要與PMC溝通，隨時向PMIC核實庫存是否滿足生產要求。
2、生產領、退料單的系統打印，做日/周或月生產統計表、對領料、入庫、退料進行系統做帳，每天在10點鐘之前完成前一天生產日報表，需每周六下班做一次生產周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司BOM清單文件歸檔，生產會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達及公司文件的收發、歸檔，每周生產異常工時匯總、跟進。
4、協助主管組織各拉長周考評，并及時完成統計、整理和發布工作。
5、負責車間員工的人事檔案的日常維護工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進。
6、相關部門之間工作上的聯系溝通、及時發現問題并上報給主管、經理。
7、拉長的每周績效考核、每天對每條生產線的巡查、5s衛生拍照進行評估、白板監督。
8、負責生產客戶訂單(交期)跟進，保證進度和質量措施的落實，跟進每條生產線日常事務按時、按質完成！提前跟進移印、后焊前段工序的進度，保證生產線能正常上線。
9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領用。
10、負責向車間各拉長傳達生產計劃單，跟進經理、主管下達的到每條生產線的生產任務每款產品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作。
11、關于加班：為了不耽誤部門或部門之間的工作，周一到周五上班時間8點到21點，如周六晚上產線加班，需加班1個小時，如產線周末加班，需加班4個小時。
;生產部門的崗位職責
生產部門生產制造部門職責的崗位職責
在現在社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是生產制造部門職責我為大家收集的生產部門的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產部門的崗位職責1
1、在企業負責人的領導下，負責主持企業的安全生產的日常工作。具體落實企業負責人的各項職責內容。
2、認真宣傳貫徹國家、某某、某、建筑行業主管部門和勞動安全監督行政主管部門頒發的法律、法規及規范性文件。
3、負責制定企業安全工作計劃、方針目標及年度總結工作。
4、負責召開企業安全工作會議。
5、行使企業制度規定范圍內的獎懲權。
6、協助領導組織安全活動和檢查，指定或修改安全生產管理制度，負責編寫企業內部安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。
7、對廣大職工進行安全教育，負責特種作業人員的委托培訓工作。
8、定期進行安全生產檢查，監督檢查下屬公司項目經理部的安全管理工作。
9、參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預防預測事故發生的可能性。
10、參加暫設電氣工程的設計和安全驗收，提出具體意見，并監督執行。參見自制的跋涉型機具設備及各種設施和設備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準使用。
11、參加一般及大、中異型特殊腳手架的安裝驗收，發現問題后，監督有關部門或人員解決落實。
12、深入基層研究不安全動態，提出改正意見，制止違章，有權停止作業。
13、協助領導，監督安全保證體系的正常運轉，對存在問題的單位，要及時想領導匯報。督促解決。
14、鑒定新型勞動保護用品，并監督其使用。
15、凡進入現場的單位或個人，安全人員有權監督其是否符合現場及上級的安全管理規定，發現問題立即責其改正。
16、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，并知道工人正確使用。
參加傷亡事故的調查，進行傷亡事故統計、分析，并按規定及時上報，協助領導對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。
生產部門的崗位職責2一、職責范圍
1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、全面負責工廠生產管理工作。
3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。
9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。
二、職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的'不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。
6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發之日起生效。
生產部門的崗位職責3一、崗位使命生產制造部門職責：
統籌生產運作，按時保質保量完成生產任務，達到公司的生產目標。
二、工作職責：
1、完善生產運作管理系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成（計劃、協調、完工）掌握每日生產整體進度，做好各店之間的組織、協調、分配；制定各店月生產目標，根據產能完成生產任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產任務每月全面、超額完成；
2、執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產節拍，提高生產效率（質量成本控制）
對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質量意識；密切關注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設備能耗進行控制與分析；
3、跟進客戶，協調客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）
建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協調客戶需求，給客戶滿意的結果；重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；
4、建立本部門組織結構，進行合理分工（人員管理）
每月定期召開一次生產會議，分析生產狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每周日常性會議，并對會議執行情況進行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、了解思想動態，創造團隊凝聚力和協作精神；
5、加強生產設備的維護和保養，原材料供應及協調（設備、物料管理）
提高生產設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產進度和物料供應情況；
6、健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）
擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設定生產任務以及員工薪資計量考核方案；
7、營造整潔干凈的生產環境（環境管理）
消除生產部門的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業；以身作則、率先示范、發揮領導效應、打造高效團隊；
完成上級領導交辦的其他工作。
三、工作權利：
1、擁有對生產計劃的決定權和生產調度權
2、擁有所屬下級業務水平的考核評價權
3、下級之間工作爭議的決判權
4、對生產工作職責范圍內的審批權。
四、具備基本能力：
有較強的綜合協調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。
;制造業各部門崗位職責
制造業各部門崗位職責
導讀：指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。下面是我整理的制造業各部門崗位職責，希望對你有用！
制造業各部門崗位職責 篇1
車間主任崗位職責：
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。
具體職責為：
1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；
9、領導車間做好6S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；
10、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的'措施確保車間的穩定；
12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通、
技術工藝部崗位職責：
一、技術部職責
a、負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；
b、參與產品實現的策劃；
c、參與合同評審和對供方的評價？
d、負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；
e、負責對監視和測量裝置的管理工作；
f、負責產品的監視和測量控制工作；
g、負責對質量管理體系過程的監視和測量；
h、是不合格品控制的歸口管理部門；
i、負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。
二、工藝部職責
a、對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。
b、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責？
c、對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責？
d、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責？
e、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責？
f、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責？
g、工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責？
h、對在工藝技術上發生失、泄密現象負責？
i、工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。
品質部（QC）崗位職責：
1、負責制定產品檢驗規范？
2、負責原料和成品檢驗工作？
3、提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施？
4、負責計量和監測儀器的全面管理？
5、對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督？
6、參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作？
7、收集產品質量信息，進行數據統計和分析。
生管崗位職責：
1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。
2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。
班組長崗位職責：
管理好班組的安全及生產，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產工作。
制造業各部門崗位職責 篇2職責描述：
1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實施、支持等；
2、負責集團相關業務的業務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線；
3、負責IT團隊及業務團隊的培訓工作，包括但不限于業務知識、項目管理、系統操作等內容；
4、負責系統選型、采購及供應商管理；
5、協助領導規劃IT發展策略及藍圖；
6、完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、財務或企業管理相關專業，3年以上項目管理工作經驗，熟悉財務模塊！
2、熟悉ERP項目運作與管理，有良好的信息化理論基礎，3年以上的ERP軟件實施經驗，財務模塊為主，熟悉三大報表，大型軟件實施項目中擔任過項目經理，較強的項目管理能力和客戶溝通協調能力；
3、精通制造業（輕紡行業）工廠業務流程，具有良好的項目管控經驗；
4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語基礎，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執行力；
5、領導能力、協調溝通能力、綜合判斷力、項目規劃能力；
6、工作積極主動，嚴謹仔細，具有較強的責任心；
7、有SAGE賽捷ERP實施經驗者優先。
制造業各部門崗位職責 篇3董事長崗位職責
1.根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3.召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
4.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
5.對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。
6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。
7 .對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
8.任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
9.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
總經理職責范圍
1．全權負責公司生產經營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司年度經營計劃；
2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規章，提出機構設置和調整意見；
3．提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員；
4．依據公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等；
5．簽發公司日常業務、財務和行政文件；
6．主持、審查簽訂對內對外的各項經濟合同，并代表公司履行合同責任；
;機械制造業生產部崗位職責
機械制造業生產部崗位職責（精選8篇）
在現在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我收集整理的機械制造業生產部崗位職責（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
機械制造業生產部崗位職責1
1、負責組織項目部施工現場所有施工機械設備使用前的驗收、監督檢查、日常保養及維修的管理工作。貫徹執行機械安全操作規定，做到定機、定人管理。
2、機械操作人員必須持有效證件，無操作證嚴禁操作機械。作業前要進行分專業、分工種的培訓、教育、考試合格后。對其進行安全技術交底后方可上崗作業。
3、負責設備操作人員證件的審核及施工方案論證編制上報工作，實施完畢后進行驗收。在施工機械活動范圍內設置明顯的安全警示標志，對集中作業區督促有關部門做好安全防護。
4、對施工現場的塔吊、施工電梯、物料提升機等大型設備安拆過程及起重吊裝作業進行旁站式監督，及時檢查和糾正違章。
機械制造業生產部崗位職責2職責：
1、依生產線設備維修單完成生產線設備機械檢修和維護工作；
2、做好設備日常巡檢，確保設備有效運行，并做好巡檢記錄；
3、根據公司要求按時完成設備整改工作；
4、當出現設備突發故障時，應及時提供技術支持或搶修工作；
5、對重要設備提出操作維護和注意事項并作出必要的維護和保養工作。
任職資格：
1、機械類或自動化相關專業大專及以上學歷；
2、一年以上機械設備維修工作經驗，乳制品或食品行業者尤佳；
3、肯吃苦，責任心強，具有獨立分析、處理設備故障的能力，且有較強的團隊精神和合作意識。
機械制造業生產部崗位職責31、負責成熟產品的技術支持工作：包括設計優化，生產工藝編制、修訂，工裝設計、改進，以及生產、交付過程中技術問題的協調解決及客戶技術支持;
2、負責新產品開發的方案設計，機械部分方案設計、零部件設計、圖紙及BOM輸出、設計過程控制文檔輸出，負責新產品試制的技術支持，參與新產品的裝配指導、調試、驗證;
3、跟蹤和監督檢驗外協外購件的采購進度、質量;
4、負責編制產品使用說明書等交付用技術文檔。
機械制造業生產部崗位職責41、參與輸注泵產品系統設計;負責機械子系統方案及關鍵模塊詳細方案設計;
2、負責機械零件的詳細設計，組織技術評審，跟進樣品加工，負責樣品驗證、物料生效等工作;
3、負責按時輸出與機械相關的產品開發文檔和技術文件，確保開發過程合規;
4、負責機械子系統模塊的可靠性設計及驗證，確保產品質量;
5、負責產品相關的包材、產品標貼設計及生產需要的工裝、夾具的設計;
6、主導或參與輸注泵產品的機械平臺建設工作;
7、完成上級主管指派的其它任務。
機械制造業生產部崗位職責5一、崗位職責：
1.對非標自動化設備、功能檢測設備及工業機器人應用系統的設計開發及安裝調試;
2.根據項目方案和客戶的技術要求作為設計輸入，進行設備集成設計，外購件選型等設計開發工作。
3.負責整個項目導入后與客戶的技術溝通、與本項目的電氣負責人進行機電交互，與采購、生產制造的協調工作;
4.能獨立完成并能組織項目組成員完成工程項目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔;
5.負責相關項目的售后服務技術支持工作;
6.完成公司交辦的臨時性任務。
二、任職要求：
1.機械、機電一體化、汽車制造等相關專業，本科及以上學歷;
2.3年以上非標設備機械設計及項目管理經驗;
3.熟練運用至少一種3d設計軟件;
4.熟悉項目運作流程;
5.良好的英語溝通能力;
6.富有創新意識與積極進取精神，良好的溝通協調能力與團隊合作精神。
機械制造業生產部崗位職責6（1）認真執行國家和施工企業有關施工機具管理方面的.方針、政策和規章制度；
（2）落實建筑起重機械設備和使用登記工作，負責落實對建設主管部門及其安監機構的按拆告知制度；
（3）負責現場臨時用電及起重機械設備的管理、安裝（拆卸）、使用、維護和保養，加強對安拆單位和安拆人員、特種作業人員的管理，加強對起重機械設備基礎施工、安裝、頂升加結、拆卸等重點環節的管理，監理起重機械設備及臨時用電管理臺帳；
（4）根據生產進度，熟悉和掌握機械設備的分布和技術狀況，參與設備事故的分析處理工作，并按規定及時上報；
（5）負責設備的交接驗收、清潔、調運巡回檢查以及保費設備的鑒定等工作；
（6）定期向企業主管部門和主管領導匯報設備管理、保養和技術狀況，并提出整改意見。
機械制造業生產部崗位職責71、負責對全礦機械設備設施的使用、維護保養的指導與管理。
2、負責全礦機械設備設施運行情況、使用維護情況的監督檢查。
3、負責全礦機械設備設施備件材料的計劃上報與備件的催提、調撥及其質量檢驗和使用情況的跟蹤。
4、負責全礦機械設備設施的檢修計劃的擬定、實施。指導與監督。
5、負責所轄設備設施事故的原因調查與分析。
6、了解和掌握國際國內新技術、新材料的發展與運用信息，對所轄設備設施提出改進措施與方案，報主管領導審核批準并組織實施。
7、做好機械設備設施的運行情況、使用維護情況、備件材料消耗與庫存情況等信息資料的收集、建檔工作。
8、負責本專業知識的職工培訓。
9、負責所轄設備設施使用規程、維護檢修規程的編寫與修訂。
機械制造業生產部崗位職責81、本職責中所稱起重機械操作人員含司機、司索、指揮。
2、操作人員身體健康檢查合格。
3、須經起重機械維修和操作專業技術培訓，取得相關特殊作業人員操作許可證后，才能持證上崗。
4、作業人員資格證件必須按國家有關規定進行復審培訓。
5、嚴格遵守各項規章制度和安全操作規程。服從分配，完成本職工作。
6、熟悉和掌握起重機械性能，建立起重機械運行、維修記錄。建立起重機械服務規范、安全生產制度、規范操作規程等檔案。配合專業維修單位對起重機械定期保養、維護。
7、每天運行前，應做一次簡單的檢查，在確定無故障的情況下，方可正常運行，做好每天運行記錄。
8、起重機械運行時如出現故障，應立即排除并解救被困人員，立即報專業維修人員修理，并做好維修記錄。
9、禁止起重機械超重。
10、每日工作完畢，須將起重機械停在基站，切斷電源，同時做好記錄。
11、完成領導交給的其他任務。
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