本篇文章給大家談談生產系統壓力,以及生產壓力大對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
今天給各位分享生產系統壓力的知識,其中也會對生產壓力大
進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
本文目錄一覽:
我是公司的一名高管,分管公司人力資源系統和生產系統,壓力很大,怎么辦?謝謝
你真敢說自己能力沒問題?作為高管,抗壓能力是必備的技能之一,你覺得自己的抗壓能力好嗎?你身處的職位越高,面臨的壓力就越大,這是很基本的道理,只能說你還沒有準備好。
另:別把能力認為單純是技能或者知識方面的,能力還包括情商。而且這種問題,你在這里問,真心沒有任何用處,最后還是要靠你自己去尋找適合自己的解壓方法。你真不知道如何緩解壓力?百度搜索一搜一大堆,那你為什么還有壓力?第一,你沒去嘗試去做,第二,你自己根本對抗不了壓力。
壓力是要靠你自己去戰勝的。就是如此。

改進生產系統都有哪些原因?
一、生產系統改進的內部原因
生產系統在經過了一段時間的運轉以后
生產系統壓力,一方面系統本身的缺陷會暴露出來,需要改進完善
生產系統壓力;另一方面,系統最初的設計
功能會因系統內某些要素的老化使系統指標變劣,競爭能力減弱,這時必須采取變革的手段。具體表現在以下幾個方面:產品老化;設備老化;質量指標下降;成本上升;系統內工作效率降低;企業員工士氣不高。
在這里,企業重要的是如何發現種種不良傾向,及時采取改進措施。以上列出的幾條,有些是可以很容易定量計算的,如廢品率,單位產品成本,員工的缺勤率,辭職率等。對可以計算的指標,要確定企業標準,以規定的形式定期記錄下來,經常與標準作比較分析,以便發現問題。但是,有些因素卻難以計算,如服務質量、員工的不滿情緒等。在這種情況下,那些潛在的問題發展到能夠被發現以前,是不可能采取改進措施的。而當發現了問題再采取措施,則代價又是比較大的,這全靠各級
管理人員對生產現場的熟悉程度。所以,生產經理要做的工作比檢查考核指標,批閱工作匯報要多得多,他們必須深入到生產第一線,和基層員工交換情況和意見,了解并理解員工的心情,從中去發現隱藏在表面現象背后的不良因素,及早采取改進措施。
二、企生產系統改進的外部原因
企業是一個復雜的系統,有自身的特定
功能。它又是個開放系統,是外部更大的系統--社會系統的一個子系統,與外部大系統有著大量的信息、能量和物質的交換。企業之所以能存在下去,完全取決于它能否與外部環境成功地
進行信息、能量和物質的交換。企業的功能就是從外部獲取所需要的資源,按市場需求將資源轉換成產品或勞務,返回市場進行交換。交換成功,則進行下一輪循環過程,如交換不成功,則意味著企業無法繼續從外部獲取維持再生產所必需的資源,生產不能繼續,經營就會陷入困境。企業必須要生產適銷對路的產品。除此以外,企業的外部系統是社會系統,還有一些更復雜因素要適應。這樣就對生產系統提出了改進的要求。
1、顧客需求愛好變化
在競爭日益加劇的銷售市場上,顧客的偏好變得很快,企業能否敏銳地覺察顧客的需求變化,并采取措施滿足這種變化,取得經營的主動權,顯得十分重要。這就涉及到生產系統的改進,使它具有提供新產品的能力。
2、技術原因
技術的發展呈現出加速度規律,每當新技術的產生,都會對企業產生較大的推動力。一項新的技術問世可能會使企業的現有產品變得落后過時,也可能使現有的加工手段變得很不經濟,這時生產系統的改進迫在眉睫。
3、競爭對手原因
在市場經濟中,競爭對手之間始終存在著一股無形的壓力,在無情的競爭中,不進則退,對手的任何一項改進都會提高它的競爭優勢,而給對方以新的壓力,這樣就迫使企業不敢有絲毫的怠慢,不斷地改進完善自己的生產系統,保持自己的競爭實力。
4、政治和法律的原因
社會的價值觀念方面的變化,會反映在新制訂的法律和政府的某些規定之中。如關于環境保護方面的政策與法規,對大多數企業的生產系統都會提出改進的要求。
目前生產的液壓系統中密封件的最大耐壓力是多少
關鍵看
生產系統壓力你
生產系統壓力的密封結構,好的密封結構可以輔助密封,減少密封件的壓力。舉個簡單例子
生產系統壓力:眾所周知的O形圈,靜密封壓力5~10MPa, 加上擋圈后可以到30MPa,如果
使用三角形密封結構(類似螺塞根部)可以用在70MPa的場合。所以要想提高密封能力不光要靠密封件,好的結構也是很重要的。你說的情況如果光考慮密封件,一般50MPa以下沒問題(通常是30左右)。
關于生產系統壓力和生產壓力大的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。
生產系統壓力的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于生產壓力大、生產系統壓力的信息別忘了在本站進行查找喔。
版權聲明:本文內容由網絡用戶投稿,版權歸原作者所有,本站不擁有其著作權,亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容,請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理,核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。
版權聲明:本文內容由網絡用戶投稿,版權歸原作者所有,本站不擁有其著作權,亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容,請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理,核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。