本篇文章給大家談談制造業生產計劃管理制度,以及生產制造企業管理制度對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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有沒有詳細的生產企業公司管理制度,和生產流程?
生產管理流程
1.目的:
接到
客戶訂單后排定生產計劃、安排物料采購、確認生產進度、并確保
客戶交期。
2.范圍:
凡本公司自接收訂單起到出貨全過程均適用。
3.權責:
3.1業務跟單:跟催客戶訂單,制訂生產計劃,并追蹤生產計劃達成狀況。
3.2生產課: 依生產計劃生產并當產量不達標時有權合理調整生產計劃生產。
3.4品管課:執行檢驗。
3.5倉庫:物料的請購、入庫與出貨。
4.定義:無
5.作業內容:
5.1作業流程圖. (附件一)
5.2物料管理:倉管接業務課之“客戶訂單”后按《各工序不良控制比例表》上的不良率及產品《BOM》表計算物料需求及查詢倉庫物料狀況。
5.2.1若有庫存,則由生產課負責人安排領料生產.
5.2.2 若無庫存或庫存不足,由物控寫“物料申購單”交采購購買.
5.2.3 生產部門依據客戶訂單量進行分批領料,領料單上注明訂單號。超過訂單之物料需求(按工序不良控制比例表上浮)倉庫不予以發料。
5.2.4 由于制程不良導致物料不夠生產時,由生產部門將不良品或不良物料開“退料單”退到倉庫后方可由倉管開“補料單”補料。
5.2.5 訂單的物料情況由倉管盤查后須及時反饋至業務跟單。
5.3生產計劃:業務跟單根據倉庫的物料情況、交期情況、機臺情況合理安排生產計劃表。生產計劃表需經生產部門審查。
5.3.2生產課依據核準后的“生產計劃表”進行生產.
5.4生產部門依據“生產計劃表”按<<制程管制程序進行生產。
5.5生產進度控制
5.5.1生產課每日填寫“生產日報表”交業務跟單對生產進度進行控制.
5.5.2如生產進度正常,繼續監督生產,直至出貨.
5.5.3如生產進度異常,由生產部以口頭或書面“聯絡單”反饋給業務跟單,由業務跟單重新調整計劃或安排產品外包。
5.6生產計劃變更:
當客戶訂單變更時包括(取消訂單、交期變更、數量變更、規格變更等)由
業務課依“訂單變更通知單”通知生管,由業務跟單重新排定“生產計劃”,
生產部門則依變更后的生產計劃生產.
5.9成品入庫及成品出貨參照<<倉庫作業規定作業。
6.相關
文件:
6.1品質手冊
6.2與顧客有關的過程管理程序
6.3制程管制程序
6.4過程和產品的監視和測量程序
6.5倉庫管理辦法
7.相關
表單:
7.1生產計劃表
7.2 BOM表
7.3各工序不良控制比例表
7.4生產日報表(各工序)
7.5 生產日報表(總表)
7.6 退料單
7.7 補料單
7.8 聯絡單
7.9 領料單
生產計劃管理重點?
生產計劃管理重點:
在物料方面:要考慮物料是否齊備,同時要了解市場需求,解員工動態、機器的正常運作以及物料齊套狀況,產進度的有效跟蹤與控制是非常有必要的,下達生產指令需仔細、準確,不能少下,漏下;息需及時反饋與跟進,對于生產中的一場情況要把握住。
車間產能方面,管理好獨立需求,質量情況及品質控制,正常情況下不能排期太緊,以考慮插入急單的情況,解產品、相關工藝流程、瓶頸工序:前工序先采購,解物料的性能。、物料的采購周期及到料情況跟進,理地調配人員,跟MC聯系保證物料的供給。與工程、技術部門聯系技術支持,考慮到這寫因素,生產計劃管理的過程就會大大的減少以上的問題。
企業在整個生產管理過程中為了讓生產過程中的各個環節正常運作,確保
數據準確性、及時性、一致性、有效性,建立嚴格的管理制度是非常有必要的,并加強項目組織的執行力度。那么生產計劃管理的實施是非常的重要的,實施過程必須同企業的管理流程相結合,需要從管理上高度重視。
經調查會發現很多的制造業的生產中生產不能按期交貨時,市場部抱怨計劃部門,計劃部門指責生產部門,而生產部門又說是設備和模具問題影響生產進度,反饋給計劃部門,而計劃員很難協調相關部門,所以才耽誤交貨。計劃部門說,生產過程中模具和設備出現問題,應該由生產部門想辦法解決,解決不了或其他部門不配合再反饋給計劃部門,計劃部門給予相應協助。總的來說是生產計劃的要點沒有抓住。

機械制造業生產部如何做好生產計劃
一、做好生產計劃管理需要做到:
首先,加強安全管理。安全生產,必須放在第一位。這關系到員工生命和公司財產安全。對新員工必須培訓合格后才能上崗,特殊工種必須持證上崗。并且對安全工作,做到了一絲不茍抓落實,求真務實不走樣,對檢查發現的問題,做到了認真督促整改,嚴格進行考核,反復抓、抓反復。對安全上的關鍵時刻、關鍵部位、關鍵問題,做到了親臨現場、親自部署、親自解決。對車間的安全問題隱患,能深入調查研究,細節不放過,積極穩妥改進。
第二,強化質量管理。質量是企業的生命,是企業生存的基本條件,所以必須對產品和原料質量、工藝參數、生產過程控制、職工操作等等影響產品質量所有因素都要強化管理。
第三,自己的專業技術要過硬。車間主任是安排車間生產的主要領導,如果自己專業技術不過硬,那是沒有辦法去安排生產的,在生產過程中還會出現很多這樣那樣的問題,都需要車間主任去解決。在原有的基礎上考慮如何去改進產品質量或生產工藝流程,達到降低成本的目的。所以,專業技術是第一位的。
第四,有良好的組織能力。生產的流程安排需要有一定的經驗,車間主任沒有組織能力,車間就會象一盤散沙。有的人忙不完,而有的人卻沒事情做;該生產的出不來,不是很急的卻生產好了!很多企業車間加班都是與車間主任的工作安排不當有關。除了特殊情況。車間的日常狀態直接反應了管理者的能力。所以,車間主任必須是懂得生產工藝流程,能夠帶領好車間的人員,安排好生產秩序。
第五,有良好的溝通能力。在管理員工上不能夠和員工相處的很好就是管理者的失敗。要知道,沒有員工,管理也就失去了意義。而如何同員工相處,如何調動員工工作的積極性,是管理者的日常工作內容。
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