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2025-04-01
制造業安全生產管理內業（安全生產管理的）
本篇文章給大家談談制造業安全生產管理內業，以及安全生產管理的對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
今天給各位分享制造業安全生產管理內業的知識，其中也會對安全生產管理的進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
1、縣市、鄉鎮與企業簽訂責任書：
2、安全生產考核辦法和考核記錄、結果。
二、安全生產規章制度：
1、安委會職責。
2、安委會辦公室職責，
3、安全生產責任制度。
4、安全生產工作制度。
5、安全生產監督檢查制度。
6、防范重、特大安全事故會議制度。
7、安全生產事故報告制度。
8、安全生產行政責任追究制。
9、安全生產教育制度。
10、其他。
三、安全生產機構人員：
1、安委會、安全辦機構文件、專兼職工作人員名冊。
2、特種作業人冊。
四、安全生產計劃總結及有關文件：
1、年初計劃。
2、半年總結。
3、安全月（6月）總結。
4、全年總結。
5、各類發文。
五、上級安全生產文件材料。
六、安全生產會議的簽到表、記錄、紀要、講話稿等。
1、季度防范重特大事故會議。
2、專項整治會議。
3、安全生產專題會議。
七、安全生產專項整治：
每個專項整治組分別有：1、專項整治方案、計劃、措施。2、階段或每次檢查成效、小結。
3、專項整治領導小組、聯絡員名單。
八、安全生產日常檢查記錄臺帳：
1、檢查制度。
2、檢查存檔文書；
3、定期、非定期、重大節假日等檢查總結。
九、重大危險源臺帳：
1、重大危險源基本情況登記冊。
2、監控責任人。
3、評估情況。
4、監控方案計劃措施。
5、總結。
十、安全生產隱患排查：
1、隱患基本情況登記冊。
2、隱患整改責任人。
3、整改方案或計劃。
4、整改總結。
十一、安全生產宣傳教育：
1、“安全生產月”方案、總結。
2、有關安全生產知識宣傳材料。
3、安全生產刊物、報紙。
4、宣傳欄、墻報等底稿。
5、安全生產簡報。
6、其他群眾性安全宣傳活動材料。
十二、安全生產培訓：
1、參加各級安全培訓情況登記表、培訓證書復印件。
2、法人代表和安全管理人品培訓情況登記表、培訓證書復印件。
3、特種作業人員名冊、特種作業證復印件。
4、職工“三級安全教育”記錄、證書（復印件）、方案、總結。
十三、“三同時”項目案卷：
1、新進、改建、擴建工程項目安全設施、設備清單或登記冊。
2、“三同時”預評價、審批、驗收文件（復印件）。
3、安全設備日常維護、檢測情況。
十四、事故應急救援預案
1、應急救援總體預案。
2、各部門專項應急救援總體預案。
十五、事故報告及統計：
1、《職工傷亡事故情況快報表》。
2、每月《傷亡事故傷亡人員情況表》。
3、事故基本情況報告。
4、事故調查報告、批復。
5、故事處理結果備案。
十六、備注：
各企業應建立以上案卷備查，并且做到按年度或人事調整等及時更新，保持案卷的時效性。
2.三項制度匯編資料
3.應急預案及演練、修訂、備案資料
4.特種設備資料
5.特種作業人員臺帳
6.員工三級教育培訓檔案
7.員工體檢檔案資料
8.項目三同時資料
9.崗位有害因素/職業有害因素檢測資料
10.員工勞保用品發放資料
11.員工保險繳納資料及檔案
12.安監部門文件及相關法律法規資料
13.其制造業安全生產管理內業他資料
一、安全理念
安全理念是實現安全生產的靈魂，只有將安全理念根植于職工的腦海之中，才能保證安全生產。企業構筑安全理念體系，首先要強化“柔性管理”理念，在“嚴”字上下功夫，制定并完善安全隱患排查制度，實施安全工作“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的責任追究制;其次要強化“系統管理”理念，將安全管理作為一項系統工程，一級抓一級，層層抓落實，形成全方位、立體化的安全隱患排查網絡，實現安全管理的全員性、動態性和超前性。其三要強化“以人為本”理念，堅持安全法規、工程質量、崗位技能等培訓常抓不懈，強化職工的自主保安意識及安全防范能力。
二、安全培訓
實現安全生產關鍵在于提高職工隊伍的整體素質，提高職工隊伍的整體素質關鍵在于搞好職工的安全培訓。企業首先要實施安全培訓全員化，從只對一線職工的安全培訓，延伸到機關科室工作人員及相關職工家屬的安全培訓，使安全培訓滲透到企業的角角落落、方方面面。其二要實施安全培訓方式多樣化，按照分級培訓的要求，對中層以上管理人員，采取專題研究、課題攻關、限時達標的方法;對一線職工，采取按專業工種分期分批脫產輪訓與業余自學相結合的方法;對特種作業人員和安全生產管理人員，采取外委培訓的方法。其三要實施安全培訓內容實用化，無論是管理人員、專業技術人員，還是一線職工，其培訓的內容都包括：應有、應知、應會三部分內容，把補“應有”、學“應知”和練“應會”滲透到安全技術培訓的全過程。同時，要將企業急需的現代安全管理新方法、新技術、新材料等實用性較強的新知識作為職工的必修課，從知識體系上拓寬職工的認知面，構建起“主動適應、超前學習、按需培訓”的新機制。
三、安全文化
構筑安全生產長效機制，安全文化建設顯得尤為重要。安全文化建設，必須突出“以人為本”，強化安全理念的滲透及安全文化的養成。企業首先要圍繞“安全生產、事故為零”的安全遠景，牢固樹立“以安全保障生命，用健康經營人生”的安全核心理念，“安全第一、生產第二”的安全哲學觀，“安全連著你我他”的安全道德觀，“安全是親人的幸福”的安全親情觀，“安全管理只有起點沒有終點”的安全管理觀。其二要廣泛開展形式多樣、內容豐富的安全文化宣傳教育活動，舉辦“安全知識競賽”活動，開展“送溫暖、獻愛心”等親情系列活動;定期不定期地舉辦“安全生產大討論”、“電視安全知識講座”、“安全征文”等活動，堅持用安全理念武裝頭腦，用安全思想支配行動，用安全宣傳營造氛圍，用安全知識指導實踐，構筑安全防線。同時，結合長期的安全實踐，整合提煉企業安全文化，讓安全文化進區隊、進車間、進班組、進崗位，在潛移默化中對職工進行安全理念的滲透，營造濃厚的安全文化氛圍。
關于制造業安全生產管理內業和安全生產管理的的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 制造業安全生產管理內業的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于安全生產管理的、制造業安全生產管理內業的信息別忘了在本站進行查找喔。
本文目錄一覽：
安全內業資料包括哪些
一、安全生產目標管理責任制：1、縣市、鄉鎮與企業簽訂責任書：
2、安全生產考核辦法和考核記錄、結果。
二、安全生產規章制度：
1、安委會職責。
2、安委會辦公室職責，
3、安全生產責任制度。
4、安全生產工作制度。
5、安全生產監督檢查制度。
6、防范重、特大安全事故會議制度。
7、安全生產事故報告制度。
8、安全生產行政責任追究制。
9、安全生產教育制度。
10、其他。
三、安全生產機構人員：
1、安委會、安全辦機構文件、專兼職工作人員名冊。
2、特種作業人冊。
四、安全生產計劃總結及有關文件：
1、年初計劃。
2、半年總結。
3、安全月（6月）總結。
4、全年總結。
5、各類發文。
五、上級安全生產文件材料。
六、安全生產會議的簽到表、記錄、紀要、講話稿等。
1、季度防范重特大事故會議。
2、專項整治會議。
3、安全生產專題會議。
七、安全生產專項整治：
每個專項整治組分別有：1、專項整治方案、計劃、措施。2、階段或每次檢查成效、小結。
3、專項整治領導小組、聯絡員名單。
八、安全生產日常檢查記錄臺帳：
1、檢查制度。
2、檢查存檔文書；
3、定期、非定期、重大節假日等檢查總結。
九、重大危險源臺帳：
1、重大危險源基本情況登記冊。
2、監控責任人。
3、評估情況。
4、監控方案計劃措施。
5、總結。
十、安全生產隱患排查：
1、隱患基本情況登記冊。
2、隱患整改責任人。
3、整改方案或計劃。
4、整改總結。
十一、安全生產宣傳教育：
1、“安全生產月”方案、總結。
2、有關安全生產知識宣傳材料。
3、安全生產刊物、報紙。
4、宣傳欄、墻報等底稿。
5、安全生產簡報。
6、其他群眾性安全宣傳活動材料。
十二、安全生產培訓：
1、參加各級安全培訓情況登記表、培訓證書復印件。
2、法人代表和安全管理人品培訓情況登記表、培訓證書復印件。
3、特種作業人員名冊、特種作業證復印件。
4、職工“三級安全教育”記錄、證書（復印件）、方案、總結。
十三、“三同時”項目案卷：
1、新進、改建、擴建工程項目安全設施、設備清單或登記冊。
2、“三同時”預評價、審批、驗收文件（復印件）。
3、安全設備日常維護、檢測情況。
十四、事故應急救援預案
1、應急救援總體預案。
2、各部門專項應急救援總體預案。
十五、事故報告及統計：
1、《職工傷亡事故情況快報表》。
2、每月《傷亡事故傷亡人員情況表》。
3、事故基本情況報告。
4、事故調查報告、批復。
5、故事處理結果備案。
十六、備注：
各企業應建立以上案卷備查，并且做到按年度或人事調整等及時更新，保持案卷的時效性。
企業的安全生產內業資料有多少呀
1.安全管理機構設置文件及人員任命、持證上崗資料2.三項制度匯編資料
3.應急預案及演練、修訂、備案資料
4.特種設備資料
5.特種作業人員臺帳
6.員工三級教育培訓檔案
7.員工體檢檔案資料
8.項目三同時資料
9.崗位有害因素/職業有害因素檢測資料
10.員工勞保用品發放資料
11.員工保險繳納資料及檔案
12.安監部門文件及相關法律法規資料
13.其制造業安全生產管理內業他資料
企業安全生產管理主要包括哪些內容
以下是企業安全生產的主要內容一、安全理念
安全理念是實現安全生產的靈魂，只有將安全理念根植于職工的腦海之中，才能保證安全生產。企業構筑安全理念體系，首先要強化“柔性管理”理念，在“嚴”字上下功夫，制定并完善安全隱患排查制度，實施安全工作“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的責任追究制;其次要強化“系統管理”理念，將安全管理作為一項系統工程，一級抓一級，層層抓落實，形成全方位、立體化的安全隱患排查網絡，實現安全管理的全員性、動態性和超前性。其三要強化“以人為本”理念，堅持安全法規、工程質量、崗位技能等培訓常抓不懈，強化職工的自主保安意識及安全防范能力。
二、安全培訓
實現安全生產關鍵在于提高職工隊伍的整體素質，提高職工隊伍的整體素質關鍵在于搞好職工的安全培訓。企業首先要實施安全培訓全員化，從只對一線職工的安全培訓，延伸到機關科室工作人員及相關職工家屬的安全培訓，使安全培訓滲透到企業的角角落落、方方面面。其二要實施安全培訓方式多樣化，按照分級培訓的要求，對中層以上管理人員，采取專題研究、課題攻關、限時達標的方法;對一線職工，采取按專業工種分期分批脫產輪訓與業余自學相結合的方法;對特種作業人員和安全生產管理人員，采取外委培訓的方法。其三要實施安全培訓內容實用化，無論是管理人員、專業技術人員，還是一線職工，其培訓的內容都包括：應有、應知、應會三部分內容，把補“應有”、學“應知”和練“應會”滲透到安全技術培訓的全過程。同時，要將企業急需的現代安全管理新方法、新技術、新材料等實用性較強的新知識作為職工的必修課，從知識體系上拓寬職工的認知面，構建起“主動適應、超前學習、按需培訓”的新機制。
三、安全文化
構筑安全生產長效機制，安全文化建設顯得尤為重要。安全文化建設，必須突出“以人為本”，強化安全理念的滲透及安全文化的養成。企業首先要圍繞“安全生產、事故為零”的安全遠景，牢固樹立“以安全保障生命，用健康經營人生”的安全核心理念，“安全第一、生產第二”的安全哲學觀，“安全連著你我他”的安全道德觀，“安全是親人的幸福”的安全親情觀，“安全管理只有起點沒有終點”的安全管理觀。其二要廣泛開展形式多樣、內容豐富的安全文化宣傳教育活動，舉辦“安全知識競賽”活動，開展“送溫暖、獻愛心”等親情系列活動;定期不定期地舉辦“安全生產大討論”、“電視安全知識講座”、“安全征文”等活動，堅持用安全理念武裝頭腦，用安全思想支配行動，用安全宣傳營造氛圍，用安全知識指導實踐，構筑安全防線。同時，結合長期的安全實踐，整合提煉企業安全文化，讓安全文化進區隊、進車間、進班組、進崗位，在潛移默化中對職工進行安全理念的滲透，營造濃厚的安全文化氛圍。
關于制造業安全生產管理內業和安全生產管理的的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 制造業安全生產管理內業的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于安全生產管理的、制造業安全生產管理內業的信息別忘了在本站進行查找喔。
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