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2025-03-31
企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖（企業(yè)安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)圖）
本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖，以及企業(yè)安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)圖對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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企業(yè)安全管理組織構(gòu)架圖的具體做法：文檔介紹：企業(yè)安全管里組織架構(gòu)圖(示意圖) 安全管理第一責(zé)任人：XXX（董事長）；廠長：XXX(全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作) ；分管安全的副廠長：X XX (安全生產(chǎn)直接責(zé)任人)；辦公室主任：XXX （負(fù)責(zé)本辦公室的安全工作）；辦公室主任：XXX。
安全架構(gòu)的含義主要有以下兩種含義：
1）管理型安全架構(gòu)，此類安全架構(gòu)的含義是負(fù)責(zé)企業(yè)的整體安全規(guī)劃，包括安全組織、角色分工、崗位職能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、安全體系、預(yù)算投入甚至整個(gè)安全部門的發(fā)展與規(guī)劃。工作內(nèi)容比較繁雜，兼有技術(shù)管理和職能管理兩方面要求。這種職能下的安全架構(gòu)人員從本質(zhì)上說更偏向于職能型的安全管理人員，承擔(dān)著企業(yè)安全建設(shè)中的高level層級(jí)的日常工作。
2）技術(shù)型安全架構(gòu)，與管理型的安全架構(gòu)不同，此類的招聘在崗位描述上對(duì)應(yīng)聘者的要求往往更明確。比如負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息安全項(xiàng)目建設(shè)、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全事件處理、內(nèi)部安全技術(shù)培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全日志審核，指導(dǎo)并跟進(jìn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的問題修復(fù)；負(fù)責(zé)對(duì)接外部，響應(yīng)安全需求，支持客戶特性問題的解決和咨詢。準(zhǔn)確地說，此類安全架構(gòu)的招聘要求更符合在大多數(shù)企業(yè)的IT信息化部門對(duì)安全技術(shù)人員的安全架構(gòu)的定位。
拓展資料：
1.組織結(jié)構(gòu)一般分為職能結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、職權(quán)結(jié)構(gòu)四個(gè)方面。
1）職能結(jié)構(gòu)：是指實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作以及比例和關(guān)系。其考量維度包括職能交叉（重疊）、職能冗余、職能缺失、職能割裂（或銜接不足）、職能分散、職能分工過細(xì)、職能錯(cuò)位、職能弱化等方面。
2）層次結(jié)構(gòu)：是指管理層次的構(gòu)成及管理者所管理的人數(shù)（縱向結(jié)構(gòu)）。其考量維度包括管理人員分管職能的相似性、管理幅度、授權(quán)范圍、決策復(fù)雜性、指導(dǎo)與控制的工作量、下屬專業(yè)分工的相近性。
3）部門結(jié)構(gòu)：是指各管理部門的構(gòu)成（橫向結(jié)構(gòu)）。其考量維度主要是一些關(guān)鍵部門是否缺失或優(yōu)化。
4）職權(quán)結(jié)構(gòu)：是指各層次、各部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系。主要考量部門、崗位之間權(quán)責(zé)關(guān)系是否對(duì)等。
安全生產(chǎn)管理制度
總 則
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設(shè)備安全，保證國家和公司的財(cái)產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。
一、安全生產(chǎn)工作規(guī)定
第1條 公司各部門應(yīng)依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，進(jìn)行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
第2條 公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)。
二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和職責(zé)
第3條 安全生產(chǎn)目標(biāo)： 1、不發(fā)生人身死亡事故； 2、不發(fā)生重大設(shè)備事故； 3、不發(fā)生重大火災(zāi)事故。
第 4 條 積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責(zé)任切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到每一位員工的身上。同時(shí)，公司安全生產(chǎn)工作職責(zé)應(yīng)做到責(zé)任分擔(dān)，并實(shí)行下級(jí)對(duì)上級(jí)的安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。
第 5 條 定期組織公司員工開展安全知識(shí)、消防知識(shí)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高公司員工的安全意識(shí)和安全業(yè)務(wù)技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。
三、安全監(jiān)督管理工作
第 6 條 公司成立安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實(shí)際需要。安全監(jiān)督人員應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，熟悉本專業(yè)技術(shù)的人員擔(dān)任。
第 7 條 加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，認(rèn)真做好標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行工作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。
第 8 條 加強(qiáng)技術(shù)管理，無違章操作,確保作業(yè)安全。
四、安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定
第 9 條 每年在公司評(píng)選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并做出突出貢獻(xiàn)的工作人員，對(duì)每人給予獎(jiǎng)勵(lì)；
第 10 條 每年在公司汽車隊(duì)駕駛員中，對(duì)安全駕駛行車的駕駛員，評(píng)選出2名優(yōu)秀駕駛員，對(duì)每人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第11條 對(duì)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷或隱患并及時(shí)報(bào)告的有功人員，根據(jù)情況給予200－1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第12條 技術(shù)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第13條 作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。
第14條 擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第15條 非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
第16條 凡發(fā)生交通事故的司機(jī)，負(fù)同等責(zé)任以上的正式的職工給予開除或給予經(jīng)濟(jì)處罰；臨時(shí)工一律予以辭退。
第17條 在作業(yè)中發(fā)生設(shè)備或機(jī)械設(shè)備損壞的，對(duì)事故責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按事故性質(zhì)和損失金額大小對(duì)照有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故部門或個(gè)人按直接損失的100%罰款。
第18條 凡發(fā)生以上事故隱瞞不報(bào)者按相關(guān)規(guī)定加倍處罰。
五、消防防火責(zé)任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度
第19條 認(rèn)真做好對(duì)員工的安全教育工作，提高安全防火意識(shí)，遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。
第20條 辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準(zhǔn)使用明火、電爐和高用量電熱器，不準(zhǔn)在場內(nèi)吸煙。
第21條 施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。
第22條 下班后應(yīng)切斷電源閘刀。有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查工作場所的防火安全，對(duì)不安全隱患必須立即采取措施整改。
第23條 加強(qiáng)各種滅火器材的管理，做到全面有效。
第24條 全體人員排出輪流值班表，負(fù)責(zé)打掃辦公室、職工宿舍。應(yīng)天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報(bào)告擺放整齊。
第25條 各部門可根據(jù)本制度制訂具體實(shí)施措施。
第26條 本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第27條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
為加強(qiáng)公司安全管理，切實(shí)在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，努力提高全員自我保護(hù)和保護(hù)他人意識(shí)，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓(xùn)制度。
對(duì)公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進(jìn)行多種形式的安全教育，定期更新安全知識(shí)，從思想上認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性和必要性，有意識(shí)、自覺的去落實(shí)到工作中。
1、 培訓(xùn)計(jì)劃
公司每年制定出一套對(duì)管理人員及作業(yè)人員的安全培訓(xùn)需求計(jì)劃，將需要參加安全培訓(xùn)的人員和時(shí)間安排做初步的估計(jì)。計(jì)劃實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況做出修改。
1) 公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
2) 公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)。
3) 公司其他管理人員定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)。
4) 特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并參加由公司組織的有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
5) 新進(jìn)場工人接受的三級(jí)安全教育，做到先培訓(xùn)，后上崗。
6) 待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項(xiàng)目部組織的安全培訓(xùn)。
7) 加強(qiáng)對(duì)職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作，項(xiàng)目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會(huì)議，對(duì)于新出臺(tái)的政策、法規(guī)、條文等應(yīng)及時(shí)組織員工及施工人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。
8) 在對(duì)員工及施工人員進(jìn)行政策、法規(guī)、條文學(xué)習(xí)的同時(shí)還要注重對(duì)典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
9) 利用板報(bào)、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。
2、關(guān)于三級(jí)安全教育
對(duì)新上崗的工人，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。即：公司安全科安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)第一級(jí)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)常識(shí)以及公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和本行業(yè)特點(diǎn)的教育，項(xiàng)目部專職安全員對(duì)其進(jìn)行第二級(jí)的安全教育，包括項(xiàng)目部的安全管理制度、工地的安全注意事項(xiàng)以及安全技術(shù)要求。第三級(jí)的安全教育由班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行，包括本工種特點(diǎn)及注意事項(xiàng)、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時(shí)間不少于3天。
3、安全考試
1) 員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2) 凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。
3) 安全考試成績要作為員工晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
4、安全培訓(xùn)登記
1）公司與項(xiàng)目部實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。分別建立公司安全培訓(xùn)登記臺(tái)帳與項(xiàng)目部安全培訓(xùn)登記臺(tái)帳登記存檔，對(duì)所有管理及施工人員實(shí)行跟蹤管理，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。
2）從培訓(xùn)登記臺(tái)帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓(xùn)，那些人還未接受培訓(xùn)，應(yīng)該接受何種培訓(xùn)等等，避免漏掉或者進(jìn)行重復(fù)的工作，即節(jié)約了時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，又可達(dá)到預(yù)期的效果。
1、 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)檔案
2、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編
3、 安全生產(chǎn)責(zé)任制檔案
4、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案
5、 事故與應(yīng)急預(yù)案檔案、
6、 安全生產(chǎn)投入檔案
7、 安全操作規(guī)程
8、 安全隱患排查
9、 職業(yè)衛(wèi)生管理檔案
10、設(shè)備設(shè)施維保管理
一、安全組織機(jī)構(gòu)圖
一、各級(jí)安全職責(zé)
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
2、副主任安全職責(zé)
3、職工安全職責(zé)
二、各安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1、安全生產(chǎn)管理制度
2、消防安全管理制度
3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
4、安全檢查和隱患盤查制度
5、安全生產(chǎn)會(huì)議制度
6、安全生產(chǎn)檢查制度
三、各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程
化驗(yàn)員安全生產(chǎn)操作規(guī)程
保管員安全生產(chǎn)操作規(guī)程
吊車司機(jī)安全操作規(guī)程
電工安全操作規(guī)程
搬運(yùn)安全操作規(guī)程
領(lǐng)導(dǎo)干部每周安全巡查日工作制度. 關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖和企業(yè)安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)圖的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。 企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)圖、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
本文目錄一覽：
- 1、企業(yè)安全管理組織構(gòu)架圖怎么做？
- 2、尋電力安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)框架圖、安全生產(chǎn)制度及安全培訓(xùn)制度
- 3、企業(yè)生產(chǎn)安全檔案分類是幾大類？
- 4、《安全生產(chǎn)管理制度匯編》包含哪些內(nèi)容
企業(yè)安全管理組織構(gòu)架圖怎么做？
和管理組織圖一樣，最高的責(zé)任人(法人)然后一級(jí)一級(jí)往下，部門的、課的、組的，每一級(jí)責(zé)任人還要與最高責(zé)任人簽定一份安全協(xié)議書。企業(yè)安全管理組織構(gòu)架圖的具體做法：文檔介紹：企業(yè)安全管里組織架構(gòu)圖(示意圖) 安全管理第一責(zé)任人：XXX（董事長）；廠長：XXX(全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作) ；分管安全的副廠長：X XX (安全生產(chǎn)直接責(zé)任人)；辦公室主任：XXX （負(fù)責(zé)本辦公室的安全工作）；辦公室主任：XXX。
安全架構(gòu)的含義主要有以下兩種含義：
1）管理型安全架構(gòu)，此類安全架構(gòu)的含義是負(fù)責(zé)企業(yè)的整體安全規(guī)劃，包括安全組織、角色分工、崗位職能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、安全體系、預(yù)算投入甚至整個(gè)安全部門的發(fā)展與規(guī)劃。工作內(nèi)容比較繁雜，兼有技術(shù)管理和職能管理兩方面要求。這種職能下的安全架構(gòu)人員從本質(zhì)上說更偏向于職能型的安全管理人員，承擔(dān)著企業(yè)安全建設(shè)中的高level層級(jí)的日常工作。
2）技術(shù)型安全架構(gòu)，與管理型的安全架構(gòu)不同，此類的招聘在崗位描述上對(duì)應(yīng)聘者的要求往往更明確。比如負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息安全項(xiàng)目建設(shè)、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全事件處理、內(nèi)部安全技術(shù)培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全日志審核，指導(dǎo)并跟進(jìn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的問題修復(fù)；負(fù)責(zé)對(duì)接外部，響應(yīng)安全需求，支持客戶特性問題的解決和咨詢。準(zhǔn)確地說，此類安全架構(gòu)的招聘要求更符合在大多數(shù)企業(yè)的IT信息化部門對(duì)安全技術(shù)人員的安全架構(gòu)的定位。
拓展資料：
1.組織結(jié)構(gòu)一般分為職能結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、職權(quán)結(jié)構(gòu)四個(gè)方面。
1）職能結(jié)構(gòu)：是指實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作以及比例和關(guān)系。其考量維度包括職能交叉（重疊）、職能冗余、職能缺失、職能割裂（或銜接不足）、職能分散、職能分工過細(xì)、職能錯(cuò)位、職能弱化等方面。
2）層次結(jié)構(gòu)：是指管理層次的構(gòu)成及管理者所管理的人數(shù)（縱向結(jié)構(gòu)）。其考量維度包括管理人員分管職能的相似性、管理幅度、授權(quán)范圍、決策復(fù)雜性、指導(dǎo)與控制的工作量、下屬專業(yè)分工的相近性。
3）部門結(jié)構(gòu)：是指各管理部門的構(gòu)成（橫向結(jié)構(gòu)）。其考量維度主要是一些關(guān)鍵部門是否缺失或優(yōu)化。
4）職權(quán)結(jié)構(gòu)：是指各層次、各部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系。主要考量部門、崗位之間權(quán)責(zé)關(guān)系是否對(duì)等。
尋電力安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)框架圖、安全生產(chǎn)制度及安全培訓(xùn)制度
安全生產(chǎn)制度有與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)管理制度
總 則
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設(shè)備安全，保證國家和公司的財(cái)產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。
一、安全生產(chǎn)工作規(guī)定
第1條 公司各部門應(yīng)依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，進(jìn)行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
第2條 公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)。
二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和職責(zé)
第3條 安全生產(chǎn)目標(biāo)： 1、不發(fā)生人身死亡事故； 2、不發(fā)生重大設(shè)備事故； 3、不發(fā)生重大火災(zāi)事故。
第 4 條 積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責(zé)任切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到每一位員工的身上。同時(shí)，公司安全生產(chǎn)工作職責(zé)應(yīng)做到責(zé)任分擔(dān)，并實(shí)行下級(jí)對(duì)上級(jí)的安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。
第 5 條 定期組織公司員工開展安全知識(shí)、消防知識(shí)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高公司員工的安全意識(shí)和安全業(yè)務(wù)技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。
三、安全監(jiān)督管理工作
第 6 條 公司成立安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實(shí)際需要。安全監(jiān)督人員應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，熟悉本專業(yè)技術(shù)的人員擔(dān)任。
第 7 條 加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，認(rèn)真做好標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行工作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。
第 8 條 加強(qiáng)技術(shù)管理，無違章操作,確保作業(yè)安全。
四、安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定
第 9 條 每年在公司評(píng)選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并做出突出貢獻(xiàn)的工作人員，對(duì)每人給予獎(jiǎng)勵(lì)；
第 10 條 每年在公司汽車隊(duì)駕駛員中，對(duì)安全駕駛行車的駕駛員，評(píng)選出2名優(yōu)秀駕駛員，對(duì)每人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第11條 對(duì)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷或隱患并及時(shí)報(bào)告的有功人員，根據(jù)情況給予200－1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第12條 技術(shù)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第13條 作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。
第14條 擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第15條 非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
第16條 凡發(fā)生交通事故的司機(jī)，負(fù)同等責(zé)任以上的正式的職工給予開除或給予經(jīng)濟(jì)處罰；臨時(shí)工一律予以辭退。
第17條 在作業(yè)中發(fā)生設(shè)備或機(jī)械設(shè)備損壞的，對(duì)事故責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按事故性質(zhì)和損失金額大小對(duì)照有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故部門或個(gè)人按直接損失的100%罰款。
第18條 凡發(fā)生以上事故隱瞞不報(bào)者按相關(guān)規(guī)定加倍處罰。
五、消防防火責(zé)任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度
第19條 認(rèn)真做好對(duì)員工的安全教育工作，提高安全防火意識(shí)，遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。
第20條 辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準(zhǔn)使用明火、電爐和高用量電熱器，不準(zhǔn)在場內(nèi)吸煙。
第21條 施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。
第22條 下班后應(yīng)切斷電源閘刀。有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查工作場所的防火安全，對(duì)不安全隱患必須立即采取措施整改。
第23條 加強(qiáng)各種滅火器材的管理，做到全面有效。
第24條 全體人員排出輪流值班表，負(fù)責(zé)打掃辦公室、職工宿舍。應(yīng)天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報(bào)告擺放整齊。
第25條 各部門可根據(jù)本制度制訂具體實(shí)施措施。
第26條 本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第27條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
為加強(qiáng)公司安全管理，切實(shí)在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，努力提高全員自我保護(hù)和保護(hù)他人意識(shí)，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓(xùn)制度。
對(duì)公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進(jìn)行多種形式的安全教育，定期更新安全知識(shí)，從思想上認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性和必要性，有意識(shí)、自覺的去落實(shí)到工作中。
1、 培訓(xùn)計(jì)劃
公司每年制定出一套對(duì)管理人員及作業(yè)人員的安全培訓(xùn)需求計(jì)劃，將需要參加安全培訓(xùn)的人員和時(shí)間安排做初步的估計(jì)。計(jì)劃實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況做出修改。
1) 公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
2) 公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)。
3) 公司其他管理人員定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)。
4) 特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并參加由公司組織的有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
5) 新進(jìn)場工人接受的三級(jí)安全教育，做到先培訓(xùn)，后上崗。
6) 待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項(xiàng)目部組織的安全培訓(xùn)。
7) 加強(qiáng)對(duì)職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作，項(xiàng)目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會(huì)議，對(duì)于新出臺(tái)的政策、法規(guī)、條文等應(yīng)及時(shí)組織員工及施工人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。
8) 在對(duì)員工及施工人員進(jìn)行政策、法規(guī)、條文學(xué)習(xí)的同時(shí)還要注重對(duì)典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
9) 利用板報(bào)、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。
2、關(guān)于三級(jí)安全教育
對(duì)新上崗的工人，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。即：公司安全科安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)第一級(jí)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)常識(shí)以及公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和本行業(yè)特點(diǎn)的教育，項(xiàng)目部專職安全員對(duì)其進(jìn)行第二級(jí)的安全教育，包括項(xiàng)目部的安全管理制度、工地的安全注意事項(xiàng)以及安全技術(shù)要求。第三級(jí)的安全教育由班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行，包括本工種特點(diǎn)及注意事項(xiàng)、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時(shí)間不少于3天。
3、安全考試
1) 員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2) 凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。
3) 安全考試成績要作為員工晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
4、安全培訓(xùn)登記
1）公司與項(xiàng)目部實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。分別建立公司安全培訓(xùn)登記臺(tái)帳與項(xiàng)目部安全培訓(xùn)登記臺(tái)帳登記存檔，對(duì)所有管理及施工人員實(shí)行跟蹤管理，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。
2）從培訓(xùn)登記臺(tái)帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓(xùn)，那些人還未接受培訓(xùn)，應(yīng)該接受何種培訓(xùn)等等，避免漏掉或者進(jìn)行重復(fù)的工作，即節(jié)約了時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，又可達(dá)到預(yù)期的效果。
企業(yè)生產(chǎn)安全檔案分類是幾大類？
安全檔案包括以下內(nèi)容企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖：1、 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)檔案
2、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編
3、 安全生產(chǎn)責(zé)任制檔案
4、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案
5、 事故與應(yīng)急預(yù)案檔案、
6、 安全生產(chǎn)投入檔案
7、 安全操作規(guī)程
8、 安全隱患排查
9、 職業(yè)衛(wèi)生管理檔案
10、設(shè)備設(shè)施維保管理
《安全生產(chǎn)管理制度匯編》包含哪些內(nèi)容
《安全生產(chǎn)管理制度匯編》包含以下內(nèi)容一、安全組織機(jī)構(gòu)圖
一、各級(jí)安全職責(zé)
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
2、副主任安全職責(zé)
3、職工安全職責(zé)
二、各安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1、安全生產(chǎn)管理制度
2、消防安全管理制度
3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
4、安全檢查和隱患盤查制度
5、安全生產(chǎn)會(huì)議制度
6、安全生產(chǎn)檢查制度
三、各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程
化驗(yàn)員安全生產(chǎn)操作規(guī)程
保管員安全生產(chǎn)操作規(guī)程
吊車司機(jī)安全操作規(guī)程
電工安全操作規(guī)程
搬運(yùn)安全操作規(guī)程
領(lǐng)導(dǎo)干部每周安全巡查日工作制度. 關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖和企業(yè)安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)圖的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。 企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)圖、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)圖的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
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