企業設置安全生產管理機構（企業設置安全生產管理機構和配備安全措施）

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本文目錄一覽：

• 1、安全生產管理機構的設置有什么具體規定嗎
• 2、企業必須設置哪些安全生產管理機構
• 3、企業如何設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員？

安全生產管理機構的設置有什么具體規定嗎

從業人員在一千人以上的，應當設置安全生產管理機構，并按不低于從業人員千分之三的比例配備專職安全生產管理人員;從業人員在三百以上不足一千人的，應當設置安全生產管理機構或者配備不低于兩人的專職安全生產管理人員;從業人員不足三百人的，應當配備專職安全生產管理人員，也可以聘用或者委托注冊安全工程師或者安全助理提供安全生產管理服務。

拓展資料：

安全生產管理是指對安全生產工作進行的管理和控制。企業主管部門是企業經濟及生產活動的管理機關，按照“管理生產同時管理安全”的原則，在組織本部門、本行業的經濟和生產工作中，同時也負責安全生產管理。組織督促所屬企業事業單位貫徹安全生產方針、政策、法規、標準。根據本部門、本行業的特點制訂相應的管理法規和技術法規，并向勞動安全監察部門備案，依法履行自己的管理職能。

管理目標：

安全生產

包括：生產安全事故控制指標(事故負傷率及各類安全生產事故發生率)、安全生產隱患治理目標、安全生產、文明施工管理目標。

生產目標

減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由于事故造成的人身傷害、財產損失、環境污染以及其他損失。

生產管理

包括安全生產法制管理、行政管理、監督檢查、工藝技術管理、設備設施管理、作業環境和條件管理等。

基本對象

是企業的員工，涉及企業中的所有人員、設備設施、物料、環境、財務、信息等各個方面。

企業必須設置哪些安全生產管理機構

從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理或者配備專職安全生產管理人員。最新《安全生產法》 第二十一條 礦山、建筑施工單位、道路運輸和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其企業設置安全生產管理機構他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。生產經營單位委托本法第十三條規定的提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。
拓展資料:
1、 企業
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。企業以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大，是市場經濟活動的主要參與者。
2、 企業單位是指哪些單位
①企業單位，一般是指生產性單位，國企就是屬國家所有的企業單位。 國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。 國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。 事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
②企業單位和事業單位主要從各自的特點和性質上區別。
3、 企業有哪些特點
①企業的特點企業設置安全生產管理機構：企業是以特定利益為目的的經濟組織； 企業是社會經濟的組成部分； 企業是一個經濟運行系統； 企業是一個獨立的法人。
②企業的核心是：企業教育員工組織起來為共同利益而努力和奮斗。 要建立全員認同的文化與宗旨，根本上調動全員積極性、主動性、創造性。 建立牽引人心的理念系統，用員工認可的思想來約束自己的行為。
③企業本質上是“一種資源配置的機制”，其能夠實現整個社會經濟資源的優化配置，降低整個社會的“交易成本”。

企業如何設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員？

根據企業實際情況，組織安全領導小組，并指派專人分區負責。

企業安全生產，責任、體制建設的保障：

健全各項安全規章制度、安全技術規程和操作規程，完善各種體制，切實落實安全生產責任制?！安灰砸幘?，不成方圓”，沒有合理而規范的管理制度和安全措施，沒有統一標準的行業要求，何以能做好安全生產工作，所以不斷完善、細化安全管理制度，制定具體的實施細則和辦法，完善安全管理規章制度是我們做好安全生產工作的最基本要求。

有些企業領導，只重效益，不重安全，有些企業連基本的安全制度也沒有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故發生后才追悔莫及，才體會到安全生產管理工作的重要性。因此，從以下幾方面強化制度建設

1.企業必須制定出合理完善規范的安全生產工作制度和措施，按照國家規范文件的要求，結合企業自身的特點，制定出合理規范的制度，有了有效的制度，我們的安全生產工作才可能規范開展，收到應有效果，使安全管理制度化，安全措施規范化。

2.安全生產責任制是提高企業經營管理和經濟效益的一項重要制度，必須認真加以遵守和執行。安全生產責任制要隨著生產的發展、科學技術水平和人們認識水平的不斷提高，而不斷地進行修訂和完善，使之進一步科學化、合理化、規范化、制度化。

要認真總結安全生產的經驗教訓，按照不同人員，不同部門、不同崗位對安全的防范措施，明確規定其具體的職責范圍。要堅持實行科學管理，建立檢查考核制度，并與經濟責任掛鉤，進而通過安全生產責任制的落實，推動整個企業安全管理工作的不斷發展。

3.強化安全生產制度落實的監督管理。關鍵是要有機構、有人管。古人說，為政之道，要在得人。企業安全生產監督管理機構的建設不是企業的累贅，而是更好發展經濟的保障。企業在安全管理工作中要注意人才的培養，加強安全生產的管理，要按照《安全生產法》和《安全生產許可證條例》的要求，配備足夠的安全監督管理人員，通過強有力的監督管理，才能促使規章制度落到實處。

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