統計報表出錯處罰通報模板（統計報表出錯處罰通報模板怎么寫）

本篇文章給大家談談統計報表出錯處罰通報模板，以及統計報表出錯處罰通報模板怎么寫對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享統計報表出錯處罰通報模板的知識，其中也會對統計報表出錯處罰通報模板怎么寫進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、處罰通報一般怎么寫?
• 2、公司處罰通告模板
• 3、處罰通告怎么寫？
• 4、公司質量處罰通告范文_生產質量處罰通報怎么寫
• 5、關于員工處罰的通報怎么寫

處罰通報一般怎么寫?

處罰通報如下統計報表出錯處罰通報模板：

1、關于XX同志違反公司紀律處罰的通知:經主管反應,XX部門的XX同志在上班時統計報表出錯處罰通報模板，不遵守公司規定,有損公司形象?，F根據我公司《員工管理條例》第X條第X款的規定經公司人事部還有領導的商討，為打造一個良好的上班環境。

2、董事會決定對XX部門的XX同志進行經濟處罰,罰款XX元。希望公司全體員工引以為戒,認真工作、吸取教訓，遵守好公司的規定規章,謝謝!特此通知!

通報的格式一般就是由標題、受文單位、正文、落款四部分組成：

1、標題:通報的標題寫法一般可以有幾種情況 與通知、通告等類似。

2、受文單位:通常來說，通報基本上都是有受文單位的當然也有少部分是沒有的。

3、正文:正文是比較重要的部分，基本是由引言部分、事實部分、分析處理部分、號召或要求部分四部分組成。

4、落款:落款需要寫上發文機關名稱及發文日期。

公司處罰通告模板

1、員工處罰通報范文1

茲公司材料部部長×××同志統計報表出錯處罰通報模板，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴

肅員工手冊統計報表出錯處罰通報模板的相關要求，加強公司統計報表出錯處罰通報模板的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決

定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為統計報表出錯處罰通報模板了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，

為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××混凝土工程有限公

××年×月××日

2、員工處罰通報范文2

XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人XXX，200元;

2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

擴展資料

《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。

參考資料：百度百科-處罰通知書

處罰通告怎么寫？

罰款通知書寫范文統計報表出錯處罰通報模板：
罰款通知
因為***管理人工作態度不端正、工作不負責統計報表出錯處罰通報模板，玩忽職守統計報表出錯處罰通報模板，致使公司物品丟失情況嚴重統計報表出錯處罰通報模板，通報批評。
經研究對***部門負責人xxx除以xxx元罰款，并記xxx處分。
要求今后加強管理，杜絕類似事件發生。
領導簽發：
*** 年***月***日

公司質量處罰通告范文_生產質量處罰通報怎么寫

公司生產統計報表出錯處罰通報模板的很多質量問題都是非常重要的統計報表出錯處罰通報模板，如果質量出問題統計報表出錯處罰通報模板了，寫處罰通告是必須的。下面我給大家介紹關于公司質量處罰通告 范文 的相關資料，希望對您有所幫助。

公司質量處罰通告范文篇一

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

公司質量處罰通告范文篇二

__ 縣__ 糧油有限公司、湖南省__ 水電設備制造有限公司等51戶企業、分支機構、營業單位、個人獨資企業(名單附后，以下簡稱企業)，成立后無正當理由超過6個月未開業、自行停業連續6個月以上一案，其行為違反了《中華人民共和國 公司法 》第二百一十一條第一款“公司成立后無正當理由超過六個月未開業的，或者開業后自行停業連續六個月以上的”和《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條所列的“個人獨資企業成立后無正當理由超過六個月未開業的，或者開業后自行停業連續六個月以上的，吊銷營業執照?！彼虚_業后自行停業連續六個月以上的有關規定。本局于2021年6月8日依法向上述企業公告送達了東市監《行政處罰聽證告知書》，上述企業在法定期限內未向本局進行申述和申辯，也未要求聽證。

依據《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款 、《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條之規定，本局依法對上述51家企業作出吊銷營業執照的行政處罰決定。處罰決定書自本公告發布之日起經過60日視為送達。上述企業應當依法組織清算，停止與清算無關的經營活動，自清算結束之日起30日內向本局申請注銷登記，上述企業設立的非法人分支機構，應當停止經營活動，依法辦理注銷登記;上述企業投資設立的相關企業應當依法辦理變更登記或注銷登記。如不服吊銷處罰決定，可自處罰決定書送達之日起60日內，向永州市工商行政管理局或者永州市__ 縣人民政府申請復議，也可以自處罰決定送達之日起六個月內直接向人民法院提起訴訟。

本公告內容同時在我局一樓大廳布告欄以及“__ 縣人民政府網站”的“通知公告”欄向社會公告。聯系電話統計報表出錯處罰通報模板：0746-422____ 。

特此公告

__ 縣市場和質量監督管理局

20__ 年6月24日

公司質量處罰通告范文篇三

北京__ 建設工程顧問有限公司：

20__ 年9月5日22時10分，由統計報表出錯處罰通報模板你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

事故發生后，由北京市 安全生產 監督管理局牽頭組成事故調查組，通過現場勘察、調查取證，查明了事故的原因，提出了事故調查 報告 。20__ 年11月28日，北京市建委在《關于西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關情況的匯報》中認為, 你公司在實施監理時，不按規定認真對模板專項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開始施工的行為不予制止，對事故的發生負有重要責任。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部于20__ 年2月7日向你單位發出了《建設部行政處罰意見告知書》(建質罰告字[20__ ]3號)，并于2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的時間內未提出陳訴。

依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質等級的行政處罰，將房屋建筑工程監理資質等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內持《建筑業企業資質證書》正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質降級手續。

如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向我部申請行政復議或者在3個月內向人民法院提起行政訴訟。

二O__ 年二月二十一日

公司質量處罰通告范文_生產質量處罰通報怎么寫相關 文章 ：

★ 公司質量處罰通告范文

★ 公司質量處罰通報范文

★ 公司違紀處罰通告范文

★ 公司處罰告示的寫作模板

★ 處罰通告范文

★ 員工處罰通告單的范文

★ 公司違紀處罰通告范文

★ 公司內部處罰通知范文3篇

★ 公司打架處罰通告范文

★ 員工工作失職通報批評的范文

關于員工處罰的通報怎么寫

員工在公司犯錯誤時機會受到公司的處罰，處罰時就會發出處罰通報。
員工處罰的通報范文篇一
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日
員工處罰的通報范文篇二
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

xxxxxx電子

生產部

年月日
員工處罰的通報范文篇三
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產科唐xx發生爭執，唐xx對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與胡xx發生爭執，肖xx動手將胡xx當場打暈，造成胡xx受傷休息半天。

扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，胡xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

XX公司

時間
員工處罰的通報范文篇四
致：全體員工

由：xx國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12018嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床何xx。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12018嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床何xx受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(香港)有限公司

xx市xx進出口貿易有限公司

行政部

簽發： 關于統計報表出錯處罰通報模板和統計報表出錯處罰通報模板怎么寫的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 統計報表出錯處罰通報模板的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于統計報表出錯處罰通報模板怎么寫、統計報表出錯處罰通報模板的信息別忘了在本站進行查找喔。

版權聲明：本文內容由網絡用戶投稿，版權歸原作者所有，本站不擁有其著作權，亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容，請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理，核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。

版權聲明：本文內容由網絡用戶投稿，版權歸原作者所有，本站不擁有其著作權，亦不承擔相應法律責任。如果您發現本站中有涉嫌抄襲或描述失實的內容，請聯系我們jiasou666@gmail.com 處理，核實后本網站將在24小時內刪除侵權內容。