業務指標統計報表模板(業務數據統計表)

      網友投稿 626 2025-03-31

      本篇文章給大家談談業務指標統計報表模板,以及業務數據統計表對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享業務指標統計報表模板的知識,其中也會對業務數據統計表進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!

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      跪求一套物流公司財務報表模板?

      Subject: EXCEL做的會計全套帳表(分錄、明細賬、試算平衡表、資產負債表、利潤表和現金流量表及固定資產折舊表)
      (一)為了解我國物流活動的規模、結構和發展水平,及時反應我國物流運行狀況,為各級政府部門制定有關物流發展政策和發
      展規劃,加強宏觀管理和決策提供依據,根據《中華人民共和國統計法》,特制定本制度。
      (二)本制度為國家統計核算與調查制度,由國家發展和改革委員會、中國物流與采購聯合會聯合組織實施,具體工作委托中國物流與采購聯合會承擔。匯總的全國年度統計資料須經國家統計局進行審核和評估,有關信息的對外發布由國家發展改革委、國家統計局和中國物流與采購聯合會三家聯合組織進行。
      (三)本制度分基層調查表和核算表兩部分。
      1、基層調查表。分物流相關行業企業經營情況表和企業物流狀況表兩種類型。其中,物流相關行業企業經營情況表主要調查物流相關行業企業的物流經營活動情況;企業物流狀況表主要調查工業、批發貿易業企業貨物采購(含回收)、銷售的物流與費用情況。
      2、核算表。為總量指標核算表,表中各指標采取依據現有相關指標統計分離提取與企業統計調查推算相結合的方法加工核算。核算表中涉及的鐵路、公路、水上、港口、民航、管道運輸及郵電業務部門的物流業務數據,由各有關職能部門提供,中國物流與采購聯合會具體收集。
      (四)本制度企業調查范圍為在我國國境內登記注冊并從事工業、批發貿易業等貨物生產、流通的各種經濟類型法人企業,以及物流相關行業的各種經濟類型法人企業。其中:工業、批發貿易業采取重點調查的方式,每個省市區、每個行業、每類產品選擇2~3個企業調查(報送單位名單另附)。物流相關行業企業則為年物流業務營業收入在五千萬元以上的獨立法人企業。
      (五)本制度基層調查表為年報,核算表為季報,核算結果由中國物流與采購聯合會于季后28天內提供。
      (六)本制度選定單位必須將加蓋企業法人章的正式報表郵寄到中國物流與采購聯合會科技信息部(中國物流信息中心)。同時,為確保統計工作時效性,報送單位盡量采用網絡(網上直報或電子郵件)傳送報表,文件格式統一使用本制度規定的表格形式;沒有鏈接國際互聯網的單位,暫用傳真報送。
      本制度由中國物流與采購聯合會負責解釋。

      如何寫月報表

      如何做人力資源月報表如何給公司領導做月報?應該有哪些統計指標? 人力資源統計指標匯總 :人力資源季(月)報表統計指標匯總: 一、人員數量指標 1、按行政單位劃分(總部、區域)與編制對照; 2、按性質劃分(職能部門); 3、按時間劃分(期初人數、期末人數、平均人數-例月平均人數=(月初人數+月末人數)/2); 4、按職務劃分(經理級、主管級、文員及員工級) 二、人員素質指標 1、學歷分布(本科以上、本科、大專、中專高中、初中及以下);平均教育年限; 2、年齡分布(20歲以下、20-29歲、30-39歲、40歲以上);平均年齡; 3、通常統計人員素質指標時,與人員數量指標結合進行二元組合統計。 三、勞動時間利用指標 1、出勤率(%)=出勤工日(工時)÷制度工日(工時)×100%; 2、加班加點強度指標(%)=加班加點工時數÷制度內實際工作工時數×100%。 四、勞動生產率指標:實物勞動生產率=報告期銷售額/報告期平均人數*100%; 五、勞動報酬指標 1、工資總額與平均工資(一般按某個范圍統計-總部、區域、城市公司); 2、薪金占人力資源成本、銷售額比重; 3、固定與變動薪酬比,用于衡量激勵水平; 4、薪金范圍分布(某一薪金級別人數分布)。 六、人員流動指標 1、流失率=報告期流失人數/報告期平均人數*100% 2、同批雇員留存率及損失率(通常用于衡量核心員工的穩定性,)留存率=留下人數/初始人數*100%損失率=損失人數/初始人數*100% 3、流失人員工齡分布 4、流失人員原因統計分布 5、新進員工比率=報告期入職人數/報告期平均人數*100%(通常與流失率比較,用于衡量員工流動) 七、其他人事業務指標招聘人次、調配人次、晉級人次、招聘來源統計、培訓人次、培訓費用、招調員工數等應增加人員結構的分析,例:管理人員、職能人員、技術人員等等。

      企業盈利能力分析怎么做?這個模板拿走不謝

      想對企業盈利能力進行分析無從下手?假設領導想查看多家子公司的盈利能力指標變化趨勢,不知道該呈現什么樣的分析模板給領導?我們可借用常用的幾個盈利能力分析指標設計出如下所示的企業盈利能力分析模板:

      如上所示,我們可靈活對“機構”、“日期”等維度對多家子公司的盈利能力指標進行篩選查看,其不同指標的歷史變化趨勢一目了然。

      反映企業盈利能力的指標有很多,我們以幾個常見的指標(主營業務凈利率、主營業務毛利率、資產凈利率、凈資產收益率)為例。

      1、主營業務凈利率

      主營業務凈利率是反映企業盈利能力的一項重要指標,其計算公式為:主營業務凈利率=凈利潤/主營業務收入。通常,該項指標越高,說明該企業從主營業務中獲利的能力越強。

      2、主營業務毛利率

      主營業務毛利率=銷售毛利/主營業務收入。該項指標是主營業務凈利率的基礎,通常,當收入保持一定時,銷售成本越低,該項指標越高,若是企業的毛利率不夠高,企業便很難盈利。

      3、資產凈利率

      資產凈利率=凈利潤/資產平均總額;

      資產平均總額=(期初總資產+期末總資產)/2;

      該項指標可以幫助管理者衡量企業利用資產獲利的能力,反映企業總資產的利用效率。通常,該項指標比率越高,表明企業的總資產的盈利能力越好。

      4、凈資產收益率

      凈資產收益率又稱凈值報酬率或權益報酬率,可反映公司所有者權益的投資報酬率,其計算公式為:

      凈資產收益率=凈利潤/平均股東權益;

      平均股東權益=(期初所有者權益+期末所有者權益)/2;

      如上所示,我們可借助動態的分析,對任一子公司的各項指標進行靈活篩選過濾,指標的歷史變化趨勢便能快速呈現。

      顯然,做這樣的分析時,最繁瑣的莫過于不定期重做報表,雖有模板,但我們的統計分析維度稍有變化,依舊避免不了人工重新修改制作該分析報表,但我們設計完上述盈利能力分析模板后,設置自定義更新的時間,讓報表數據按需自動更新,這樣一來,我們便可省去重復制表的繁瑣,提高效率。

      簡言之,上述盈利能力指標分析模板僅供參考(可按需另行設計),借助這樣的分析模板,綜合多個盈利能力指標的分析其歷史變化情況,幫助企業管理者更加全面地了解企業的盈利能力情況。 關于業務指標統計報表模板和業務數據統計表的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。 業務指標統計報表模板的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于業務數據統計表、業務指標統計報表模板的信息別忘了在本站進行查找喔。

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