制造業(yè)生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷（制造業(yè)項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷）

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本文目錄一覽：

• 1、生產(chǎn)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷
• 2、應(yīng)聘富士康生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷
• 3、PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
• 4、管理人員簡(jiǎn)歷范文
• 5、生產(chǎn)總監(jiān)簡(jiǎn)歷

生產(chǎn)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本信息

姓名： 王先生 性別： 男

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 山東-臨清 年齡： 25

現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長(zhǎng)

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

教育經(jīng)歷

2000-01 ～ 2003-01 聊城第二高中 計(jì)算機(jī) 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-04 ～ 2010-07 西點(diǎn)執(zhí)行學(xué)院 優(yōu)秀工廠管理

**公司 (2007-08 ～ 2012-10)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

工作描述： 1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施制造業(yè)生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷，制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織對(duì)本部門人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理與質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高部門員工的技術(shù)與管理水平，負(fù)責(zé)部門內(nèi)的員工關(guān)系管理和績(jī)效考核工作

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作

3. 建立健全部門管理制度、流程，確保部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、修訂，使其不斷完善

4. 組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃, 并確保按計(jì)劃有效完成

5. 在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求

6. 組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求

7. 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成

8. 按照質(zhì)量體系管理要求?？刂粕a(chǎn)過程，確保規(guī)范及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求全嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，組織召開部門質(zhì)量會(huì)議，進(jìn)行工作分析與總結(jié)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量

9. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)按5S要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行

10. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物料的跟進(jìn)及管理，確保生產(chǎn)供貨及時(shí)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行

11. 按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量

12. 負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，組織抓好生產(chǎn)安全教育與培訓(xùn)(包括生產(chǎn)安全、消防安全)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)

13. 結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備使用效益最大化和設(shè)備安全

**公司 (2004-05 ～ 2007-07)

公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)車間組長(zhǎng) 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

工作描述： 1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織對(duì)本部門人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理與質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高部門員工的技術(shù)與管理水平，負(fù)責(zé)部門內(nèi)的員工關(guān)系管理和績(jī)效考核工作

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作

3. 建立健全部門管理制度、流程，確保部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、修訂，使其不斷完善

4. 組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃, 并確保按計(jì)劃有效完成

5. 在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求

6. 組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求

7. 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成

8. 按照質(zhì)量體系管理要求。控制生產(chǎn)過程，確保規(guī)范及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求全嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，組織召開部門質(zhì)量會(huì)議，進(jìn)行工作分析與總結(jié)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量

9. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)按5S要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行

10. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物料的跟進(jìn)及管理，確保生產(chǎn)供貨及時(shí)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行

11. 按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量

12. 負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，組織抓好生產(chǎn)安全教育與培訓(xùn)(包括生產(chǎn)安全、消防安全)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)

13. 結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備使用效益最大化和設(shè)備安全

這是一份由個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供的.生產(chǎn)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望適合你用來參考寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷，更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料請(qǐng)你訪問http://www.geren-jianli.com/

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

新產(chǎn)品TPS生產(chǎn)方式改善案 (2006-03 ～ 2006-04)

擔(dān)任職位： 裝配組長(zhǎng)

項(xiàng)目描述： 由直行流水線生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)改為一人屋臺(tái)及U型生產(chǎn)

改善前：20人生產(chǎn)流水線線長(zhǎng)品質(zhì)多發(fā)，產(chǎn)能提升瓶頸大，占用空間較大

改善后：精簡(jiǎn)物料搬運(yùn)時(shí)間及物料運(yùn)作多余人員，產(chǎn)品流動(dòng)空間縮小、有效控制品質(zhì)多發(fā)及解除瓶頸

責(zé)任描述： 項(xiàng)目改善時(shí)做好相關(guān)人員調(diào)度、配合執(zhí)行設(shè)備改良、相關(guān)改善數(shù)據(jù)的匯總及報(bào)告等工作

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練(office***、ERP系統(tǒng)、toCAD***、Photoshop7.0等)

技能專長(zhǎng)： ※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

※擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，綜合性管理體系的建立與不斷完善

※擅長(zhǎng)部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系

※性格開朗、誠(chéng)實(shí)守信、抗壓能力強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好運(yùn)用多年在知名企業(yè)累計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，更有實(shí)效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務(wù)

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

英語(yǔ)水平： 一般 口語(yǔ)一般

求職意向

發(fā)展方向： 要做好管理工作，必須良好發(fā)揮運(yùn)用好多年在知名企業(yè)累計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，更有實(shí)效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務(wù)，并著重提升個(gè)人基礎(chǔ)能力，工作上做好本職工作外還需學(xué)習(xí)掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容及要求、為公司戰(zhàn)略計(jì)劃做好充分準(zhǔn)備.

工作外加強(qiáng)相關(guān)外語(yǔ)與自考的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、提升個(gè)人基礎(chǔ)能力、更好的為公司服務(wù)

其他要求：

自身情況

自制造業(yè)生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷我評(píng)價(jià)： 集豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)與制造創(chuàng)新技能于一體的專業(yè)人才.

※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

※擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，綜合性管理體系的建立與不斷完善

※擅長(zhǎng)部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系

※性格開朗、誠(chéng)實(shí)守信、抗壓能力強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好運(yùn)用多年在知名企業(yè)累計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，更有實(shí)效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務(wù)

應(yīng)聘富士康生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘富士康生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷

下面是我為應(yīng)聘富士康生產(chǎn)主管整理的簡(jiǎn)歷范文，供參考。

姓名：李四?年齡： 40

戶口所在： 四川 國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

身高： 169 cm

體重： 58 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)主管

工作年限： 15 職稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 佛山，中山，廣州

工作經(jīng)歷

**公司 起止年月：2009-05 ～ 2010-05

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)

工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)一切事務(wù)，包括行政、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備等工作，合理安排下屬生產(chǎn)，處理各類廠內(nèi)工作，保證正常出貨和管理產(chǎn)品質(zhì)量，以及負(fù)責(zé)處理與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作等;

離職原因： 合同期滿，另尋發(fā)展;

**公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-05

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述： 主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù)，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，制定各部門管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開培訓(xùn)會(huì)議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。

離職原因： 另尋發(fā)展

**公司 起止年月：2003-05 ～ 2007-05

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)

工作描述： 負(fù)責(zé)全廠除人事以外的一切大小事務(wù)等工作。

離職原因： 公司改革

**公司 起止年月：2001-03 ～ 2003-03

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)

工作描述： 負(fù)責(zé)全廠人員一切大小事務(wù)等工作

離職原因： 個(gè)人原因

**公司 起止年月：1995-03 ～ 2000-03

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 酒店主任/經(jīng)理

工作描述： 1995年在新疆團(tuán)結(jié)賓館做主任/經(jīng)理5年,負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理和人員安排,包括宿舍、飯?zhí)谩⒈Ｐl(wèi)、安全、紀(jì)律等管理工作，運(yùn)行成本核算、管理酒店一切大小事務(wù);

離職原因： 南下發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 新疆兵團(tuán)電大

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 專科 畢業(yè)日期： 1993-06

專 業(yè) 一： 酒店管理 專 業(yè) 二： 工廠生產(chǎn)管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

1987-09 1990-06 攀枝花第25中學(xué) 高中畢業(yè) 畢業(yè)證 19930701585748...

1990-09 1993-07 新疆兵團(tuán)電大 酒店管理 畢業(yè)證 19960701000023.....

　 　語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

15年生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷和7年以上生產(chǎn)主管/經(jīng)理/廠長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001-2008質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系以及7S現(xiàn)場(chǎng)管理以及精益生產(chǎn)管理，接受過生產(chǎn)管理方面的知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)各類工藝制品、五金制品、塑膠制品等產(chǎn)品質(zhì)量具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和控制能力;熟悉工藝制品、五金制品、鋅鋁合金模具壓鑄等產(chǎn)品的生產(chǎn)制造和品質(zhì)控制流程，懂噴涂、噴砂、電鍍、電泳、拋光、機(jī)加工、批鋒、五金件等產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和工藝制造流程;能夠合理安排工作和公平公正的.管理自己下屬，正確指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的生產(chǎn)技能與管理技巧;能夠長(zhǎng)期的與客戶和供方保持生產(chǎn)、質(zhì)量方面的相互磋商和共同進(jìn)步，增進(jìn)相互交流與信任;具有強(qiáng)烈的生產(chǎn)管理意識(shí)以及良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，愛好文學(xué)，良好的文字寫作能力;能夠獨(dú)立建立健全工廠生產(chǎn)隊(duì)伍和編制工廠生產(chǎn)管理文件，制定管理方案;希望以后繼續(xù)從生產(chǎn)管理方面發(fā)展，不斷提高自己的管理水平;

自我評(píng)價(jià)

自幼在良好的家庭中長(zhǎng)大，父母為黨員，受過良好的生產(chǎn)管理訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)生活教育，參加工作至今15年時(shí)間，工作中認(rèn)真努力學(xué)習(xí)各種管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，并成為了一名優(yōu)秀的中高層管理人員;本人性格內(nèi)外向兼并，做事干脆果斷，細(xì)心、謹(jǐn)慎;對(duì)工作積極努力，踏實(shí)肯干，動(dòng)手能力較強(qiáng);善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;喜歡從事企業(yè)生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等管理工作，希望以后從管理方面繼續(xù)發(fā)展，成為一名更加優(yōu)秀的管理人員;

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PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，找工作對(duì)于我們說已越來越近，現(xiàn)在的你想必是在寫簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是我為大家整理的PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家分享。

PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1

基本信息

姓 名：

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-岳陽(yáng)

年 齡： 39

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 175cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位： PMC經(jīng)理、 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20xx.09 ～ 20xx.07 xxxxx專修學(xué)院 公共關(guān)系學(xué) 本科

工作經(jīng)驗(yàn)至今13年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

xxx公司名稱 (20xx.08 ～ 20xx.09)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利

擔(dān)任職位： 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)各部門的日常運(yùn)作管理。

2、協(xié)助CEO制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

3、組織監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，監(jiān)控公司各項(xiàng)目進(jìn)度。

5、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用，內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)各部門工作的協(xié)作關(guān)系以及對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7、建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整。

8、制定年度報(bào)表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)方案。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

xxx公司名稱 (20xx.10 ～ 20xx.06)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利

擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)制定PMC部門工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標(biāo)進(jìn)行部門工作目標(biāo)分解，并予以監(jiān)督落實(shí)。

2、擬定，修定部門管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進(jìn)行資源整合與優(yōu)化。

3、根據(jù)銷售計(jì)劃，全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)作中心下屬所有的生產(chǎn)，采購(gòu)(PMC)計(jì)劃，提高及時(shí)交貨率和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

4、編制生產(chǎn)排期，并監(jiān)督下屬跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，以確保生產(chǎn)排期計(jì)劃之達(dá)成。

5、監(jiān)控跟蹤分析生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施情況，根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整物料需求。

6、負(fù)責(zé)與采購(gòu)，業(yè)務(wù)，生產(chǎn)等部門的工作溝通，確保生產(chǎn)排期的可行性。

7、負(fù)責(zé)從客戶訂單到物料計(jì)劃，請(qǐng)購(gòu)到進(jìn)出物料管控追蹤，生產(chǎn)安排協(xié)調(diào)到出貨的整個(gè)流程。

8、負(fù)責(zé)部門權(quán)限內(nèi)的ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)作，并維護(hù)ISO相關(guān)管理體系的有效實(shí)行。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

xxx公司名稱 (20xx.03 ～ 20xx.08)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)(系統(tǒng)、維護(hù)、設(shè)備管理等)

擔(dān)任職位： 資材部主管 崗位類別： 采購(gòu)管理員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品所需物料的市場(chǎng)開發(fā)。

2、對(duì)采購(gòu)物料進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)比，控制采購(gòu)成本。

3、對(duì)供需雙方合作進(jìn)行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購(gòu)交貨準(zhǔn)時(shí)達(dá)成。

4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品進(jìn)行研究，預(yù)測(cè)行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運(yùn)作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商優(yōu)劣進(jìn)行評(píng)審，考核;對(duì)部門人員進(jìn)行選拔與培訓(xùn)。

6、協(xié)調(diào)與理順部門中的所有生產(chǎn)運(yùn)作，制定產(chǎn)品運(yùn)作流程。

7、監(jiān)管物流正常運(yùn)作，從材料訂購(gòu)到成品出貨的整個(gè)物料過程控制。

8、負(fù)責(zé)跟蹤和落實(shí)資材部年度內(nèi)部審核報(bào)告。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：

1、擁有4年的市場(chǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理，4年企業(yè)PMC管理經(jīng)驗(yàn)，5年企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。

3、部門人員整合與培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)組建和人員訓(xùn)化、目標(biāo)管理和預(yù)算控制;

4、極強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健。

5、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠(chéng)實(shí)正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

6、熟悉ERP系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產(chǎn)，物料看板，生產(chǎn)拉動(dòng)體系等先進(jìn)管理模式。

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般

英語(yǔ)： 良好 其他： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職位和企業(yè)內(nèi)部PMC管理職位，能充分運(yùn)用自己多年來在國(guó)內(nèi)大型企業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自己在企業(yè)運(yùn)作方面的'管理才能。

其他要求： 面議

自身情況

自我評(píng)價(jià)：

1、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，崗位經(jīng)驗(yàn)豐富，工作盡心盡力。

2、擁有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、工作認(rèn)真務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)。

4、喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。

PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷2

基本信息

姓 名：

目前所在： 佛山

年 齡： 37

戶口所在： 廣西

國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚

民 族： 壯族

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

身 高： 172 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

體 重： 65 kg

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)

工作年限： 15

職 稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 6500～9999元

希望工作地區(qū)： 佛山，肇慶，廣州

工作經(jīng)歷

廣州xx文儀有限公司 起止年月：20xx.06 ～ 20xx.12

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理

工作描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)公司PMC部門，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作過程，對(duì)公司生產(chǎn)及物料進(jìn)行有效管控。編制相應(yīng)報(bào)表提供公司高層作為決策參考。

2、任職三年內(nèi)，改變公司生產(chǎn)系統(tǒng)混亂無(wú)序局面，訂單按時(shí)交貨率由40%提升至95%。

3、根據(jù)公司高層要求，創(chuàng)造性地將采購(gòu)跟單并入PMC部，改變PMC對(duì)物料交期被動(dòng)接受為主動(dòng)控制。大大保障生產(chǎn)正常運(yùn)作。

4、運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，配合公司高層完善天心ERP系統(tǒng)。令ERP系統(tǒng)可以產(chǎn)生更多適用的數(shù)據(jù)及報(bào)表。

5、任職期內(nèi)建立物料存量控制基準(zhǔn)。

6、建立供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)。

離職原因： 尋求更大發(fā)展空間

xxxxxx音響器材有限公司 起止年月：20xx.03 ～ 20xx.05

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 物控經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制管理。協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常。

2、任期內(nèi)通過系統(tǒng)的方法，建立規(guī)范有效的倉(cāng)庫(kù)管理體系。

3、在公司高層的大力支持下，在滿足生產(chǎn)運(yùn)作需要的前提下，大幅降低庫(kù)存，大規(guī)模地進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)調(diào)整，庫(kù)存資金由最高時(shí)期的2500萬(wàn)元下降至1000萬(wàn)元水平（靜態(tài)統(tǒng)計(jì)）。

4、成功推動(dòng)ERP系統(tǒng)建設(shè)，并順利將ERP系統(tǒng)推行至BOM表構(gòu)建階段。

5、完善公司PMC體系文件、管理制度、作業(yè)流程等資料。將PMC工作提升至有序、規(guī)范的層面。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展。

xxxxx家具實(shí)業(yè)公司 起止年月：20xx.07 ～ 20xx.12

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 廠長(zhǎng)助理

工作描述： 協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)進(jìn)行生產(chǎn)部管理、并獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃工作。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展。

xxxxx照明有限公司 起止年月：20xx.11 ～ 20xx.6

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 物控員/物控部副經(jīng)理

工作描述： 協(xié)助部門經(jīng)理管理物控部。負(fù)責(zé)物料控制工作及倉(cāng)庫(kù)管理.

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

xxxxx五金公司 起止年月：20xx.10 ～ 20xx.10

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)全面管理。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： xxxx?？茖W(xué)校

最高學(xué)歷： 大專

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx.07

專 業(yè) 一： 會(huì)計(jì)審計(jì)

專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx.09 20xx.07 xxx專科學(xué)校 會(huì)計(jì)審計(jì) 大專畢業(yè)證

20xx.09 20xx.09 xxxx顧問公司 ERP系統(tǒng)建立及維護(hù)

20xx.10 20xx.10 xxx顧問公司 企業(yè)管理及組織架構(gòu)建設(shè)

20xx.04 20xx.04 xxxx培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 高效成本控制

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人具備豐富的PMC管理經(jīng)驗(yàn)及ERP系統(tǒng)推行工作，熟悉五金、電子、家具、燈飾等行業(yè)生產(chǎn)工藝及流程。十年P(guān)MC部門經(jīng)理從職經(jīng)歷。熟悉用友、天心ERP系統(tǒng)的推行工作。

具體職業(yè)技能如下：

1、熟悉五金、電子、家具、燈飾等行業(yè)生產(chǎn)工藝及流程，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立合適的PMC管理體系。

2、熟悉用友、天心ERP系統(tǒng)操作，并具備天心ERP系統(tǒng)推行經(jīng)驗(yàn)。

3、具備大型倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃及管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)呆滯料的預(yù)防、分析、處理有成功案例。

4、熟悉ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

1、執(zhí)著地從事所做的工作。努力將每一件事情做好。

2、腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，邁向成功之目標(biāo)。

3、做事如做人。

4、專注于制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制工作，并繼續(xù)在該范圍內(nèi)縱深發(fā)展。

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管理人員簡(jiǎn)歷范文

作為一位管理人員，你會(huì)怎么寫自己的簡(jiǎn)歷呢?下面是我為你整理的管理人員簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用!

管理人員簡(jiǎn)歷范文一

個(gè)人基本資料

姓名：

國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 湖南

婚姻狀況： 已婚

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理

工作年限： 9 職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 5000--8000

希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱： 廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2004-11 ～

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)： 電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 行政物業(yè)部部長(zhǎng)

工作描述：

1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)行政物資采購(gòu)、行政后勤管理及行政費(fèi)用控制工作。

3、負(fù)責(zé)公司各門店、物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊(duì)伍的日常管理工作。

公司名稱： 廣州市中置房地產(chǎn)有限公司起止年月：2002-09 ～ 2004-11

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理

工作描述：

1、建立、健全公司各項(xiàng)人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力資源管理、薪資級(jí)別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作。

3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項(xiàng)的辦理。

4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作。

5、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù)。

6、客戶管理及各項(xiàng)外聯(lián)工作。

7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)。

公司名稱： 廣州市雅寶房地產(chǎn)有限公司起止年月：2000-07 ～ 2002-08

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)辦秘書

工作描述：

1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)銷售、行政、財(cái)務(wù)、人事的副總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)，進(jìn)行重要日程安排及其他對(duì)外聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系、做好溝通工作。

2、負(fù)責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協(xié)助銷售推廣活動(dòng)。

3、公司人事檔案管理及薪資的核算，客戶名單處理，信息收集及檔案管理，并建立齊全的文件管理系統(tǒng)。

4、負(fù)責(zé)各種通知、申請(qǐng)、報(bào)告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。

教育背景

畢業(yè)院校： 湘潭大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科

畢業(yè)日期： 2000-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 行政管理

所學(xué)專業(yè)二： 中英文秘書

教育經(jīng)歷

1997-09 2000-06 湖南科技大學(xué) 中英文秘書 大專

1998-02 2002-12 湘潭大學(xué) 行政管理 本科

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好

工作能力

1、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。

2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。

3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

4、擅長(zhǎng)行政后勤、采購(gòu)、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。

個(gè)人自傳

9年工作經(jīng)驗(yàn)，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)裝修管理、保安隊(duì)伍建設(shè)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊(duì)伍。

管理人員簡(jiǎn)歷范文二

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

姓名：某某某

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湖南

身材：165 cm　60 kg

婚姻狀況：已婚

年齡：41 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：機(jī)械/設(shè)備維修類：采購(gòu)工程師、經(jīng)營(yíng)/管理類：生產(chǎn)管理、銷售、采購(gòu)經(jīng)理/主管：

工作年限：18

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：8000—12000

希望工作地區(qū)：廣東省

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：輻艾達(dá)

起止年月：2007-01 ～ 2009-12

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)管理

工作描述：我負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，對(duì)銷售.人力資源.采購(gòu).財(cái)務(wù).生產(chǎn)管理各部門進(jìn)行整頓,修改流程,定制度.每個(gè)部門按大型企業(yè)管理要求來規(guī)范.最后使企業(yè)管理進(jìn)入了現(xiàn)代化.當(dāng)年銷售增長(zhǎng)35%,采購(gòu)和生產(chǎn)成本降低28%.對(duì)管理人員每月進(jìn)行績(jī)效考核使管理人員工作效率大大提高。

離職原因：

公司名稱：廣州康師傅集團(tuán)

起止年月：2005-01 ～ 2006-12

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：糧油，食品

擔(dān)任職務(wù)：機(jī)電采購(gòu)部

工作描述：在職期間：對(duì)制造業(yè)機(jī)械電子零件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，電子元器件、五金件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。熟練erp系統(tǒng)，能熟練控制管理供貨商的產(chǎn)品價(jià)格、供貨質(zhì)量、質(zhì)量體系及供貨周期，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，采購(gòu)物資直接進(jìn)入制造部門，減少采購(gòu)部門的工作壓力和增加價(jià)值的活動(dòng)過程，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈精細(xì)化運(yùn)作，機(jī)械制造的工控產(chǎn)品，電子產(chǎn)品，電力五金和自動(dòng)化控制領(lǐng)域有深入的掌握和了解，并對(duì)整個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)有相當(dāng)?shù)氖炀毢筒僮鞣椒ā?/p>

離職原因：

公司名稱：湖南鐵合金廠

起止年月：1991-10 ～ 2004-12

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：供應(yīng)資源部組長(zhǎng)

工作描述：湖鐵是國(guó)家大型一檔企業(yè)，中國(guó)重點(diǎn)鐵合金企業(yè)之一，公司占地115萬(wàn)m2，資產(chǎn)總值7.8億元，擁有總?cè)萘繛?2.3萬(wàn)kva大中型鐵合金電爐16臺(tái)和工藝先進(jìn)的金屬鉻，鈦鐵生產(chǎn)系統(tǒng)，主要生產(chǎn)硅、錳、鉻、鎢、鈦五大系列30多個(gè)品種的鈦合金產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力16萬(wàn)噸“湖鐵”牌系列產(chǎn)品中，錳硅合金獲國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)，硅鐵、高碳鉻鐵、中低碳鉻鐵、金屬鉻均獲部?jī)?yōu)，省優(yōu)產(chǎn)品稱號(hào)，新開發(fā)的高硅硅錳、底鈦鉻鐵、低微碳錳鐵等產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊，本人工廠工作期間。先后在質(zhì)量，倉(cāng)庫(kù)，采購(gòu)等部門工作。

離職原因：下海離職

教育背景

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷：碩士

畢業(yè)日期：2009-09-01

所學(xué)專業(yè)一：化學(xué)工系

所學(xué)專業(yè)二：工商企業(yè)管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

1989-101991-06湖南大學(xué)化學(xué)工系大專

2003-092005-07南京大學(xué)工商管理本科

2007-092009-09華南理工大學(xué)工商企業(yè)管理研究生

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般

國(guó)語(yǔ)水平：良好

粵語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購(gòu)，財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績(jī)效考核，成本管理，5s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。能熟練運(yùn)作大型企業(yè)的全面管理，熟悉各種先進(jìn)的管理方法的理論，實(shí)際操作能力和執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新力及團(tuán)隊(duì)管理的親和力，能帶出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，二十多年企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和不但學(xué)習(xí)的理論知識(shí)鑄就我的管理才能，在復(fù)雜多變的企業(yè)管理中我有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，會(huì)發(fā)揮的瀟灑自如!定能為企業(yè)創(chuàng)造效益!

詳細(xì)個(gè)人自傳

1)分析市場(chǎng)上潛力的產(chǎn)品，根據(jù)分析的結(jié)果在網(wǎng)上尋找供應(yīng)商，向供應(yīng)商提供具體的產(chǎn)品信息、談價(jià)錢、包裝、交期、付款方式、售后服務(wù)、制定合同等，并跟蹤出貨、安排付款等;

2)計(jì)算翻單產(chǎn)品的銷售速度和數(shù)量，下單給原來的供應(yīng)商，如果價(jià)錢和數(shù)量等原因不能下單給原來廠家的話尋找新廠家。

3)給新產(chǎn)品設(shè)價(jià)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先手方法，設(shè)定比對(duì)手有吸引力的價(jià)錢和銷售方式。

4)用photoshop處理文件和圖片，用sap輸入訂單信息，在貨代的系統(tǒng)輸入貨物信息安排船務(wù)

5)協(xié)助客服解決客人的問題。

6)如果貨物出現(xiàn)問題(數(shù)量不符，質(zhì)量不合格、有壞品等等)，和供應(yīng)商洽談解決方法。

本人求職選擇有實(shí)力發(fā)展?jié)摿Φ墓?，我一定能承?dān)這份責(zé)任把它做好。有合適的公司向我練習(xí)，其他條件面議。對(duì)營(yíng)銷和策劃，人力資源，公司內(nèi)外培訓(xùn)，企業(yè)文化的建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績(jī)效考核，公司和企業(yè)規(guī)章各種制度的編寫與執(zhí)行，工廠生產(chǎn)流程與運(yùn)作有較強(qiáng)的意識(shí)能力，市場(chǎng)分析能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和一定的客戶關(guān)系處理能力。專長(zhǎng)：文學(xué)，有一定的交際能力。

2：本人有5年經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有5年大型集團(tuán)公司和外資企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)與8年多民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理各種流程與各項(xiàng)管理，對(duì)公司整體營(yíng)運(yùn)有豐富經(jīng)驗(yàn)。

3:在多年的企業(yè)管理中，鑄就極強(qiáng)工作執(zhí)行力，善于戰(zhàn)略思考問題并能及時(shí)解決各種復(fù)雜問題，擅長(zhǎng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用和合作精神，勇于開拓、進(jìn)取、任何行業(yè)，只要給我平臺(tái)我有信心把他做好!

1、性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有很高的工作熱情和極強(qiáng)的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受工作壓力、有較強(qiáng)的組織能力，善于合作;

2、對(duì)待工作有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)同時(shí)對(duì)營(yíng)銷管理有一定的能力;

3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，視野開闊，思維敏捷，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作精神和商務(wù)談判技巧，有很好的親和力和容易被人接受，善于處理客戶的關(guān)系，熱情開朗，有很強(qiáng)的開拓和拼搏精神。

4、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、善于合作、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，講求工作原則;性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作壓力。

個(gè)人聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

管理人員簡(jiǎn)歷范文三

姓 名： 先生

性 別： 男

民 族： 漢族

戶 籍： 湖北

年 齡： 22

婚姻狀況： 未婚

身 高： 180cm

現(xiàn)所在地： 廣東廣州

希望地區(qū)： 廣東深圳 廣東珠海 其他

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-倉(cāng)庫(kù)管理員 工業(yè)/工廠類-制造課長(zhǎng)

質(zhì)量/安全管理類-品管員

待遇要求： ￥2200元/月(可面議 要求提供住宿)

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育/培訓(xùn)

2006-01 ~2006-05湖南師范大學(xué)機(jī)械操作中專

工作經(jīng)驗(yàn) 至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作

(2008-08 ~ 2010-12)

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)

擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)管理員

工作描述：

1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各種產(chǎn)品及配件的入庫(kù)、出庫(kù)等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。

2. 做到對(duì)倉(cāng)庫(kù)配件動(dòng)點(diǎn)、定期盤點(diǎn)，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結(jié)，一目了然，每月協(xié)助財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)工作。

3. 嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)、按合同或訂單的要求，對(duì)已到貨物應(yīng)立即進(jìn)行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗(yàn)，并做好記錄。

4. 合理做好產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)。出庫(kù)單須有主管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)物人簽字，采用貨位編號(hào)，做到先進(jìn)先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設(shè)合理。

4. 配合備件主管對(duì)倉(cāng)庫(kù)不定期的檢查，核對(duì)管理工作，完成好各上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。

5. 做到對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品狀況有明確標(biāo)示。一切憑有效憑證及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，不會(huì)隨意操作。

6. 倉(cāng)庫(kù)有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài)

7. 定期向備件主管反饋庫(kù)存產(chǎn)品情況。如有長(zhǎng)期積壓、質(zhì)量損壞、產(chǎn)品過期等問題，也會(huì)按照公司的政策合理化利用倉(cāng)容、庫(kù)房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。

8. 做到每月一次對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行大掃除，清潔工作，對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜。

9. 做好各種入庫(kù)產(chǎn)品型號(hào)的分類，維護(hù)好發(fā)貨工具，對(duì)有些易碎產(chǎn)品有明確的標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)的垛碼、分層，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。

(2006-05 ~ 2008-06)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)

擔(dān)任職位：質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)

工作描述：

1：主要負(fù)責(zé)公司的成品出貨檢驗(yàn)。嚴(yán)格按照國(guó)標(biāo)抽檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、全檢。

2：對(duì)有問題的產(chǎn)品開出《品質(zhì)異常檢驗(yàn)報(bào)告》，給到相關(guān)部門簽發(fā)意見。

3：對(duì)日常的周報(bào)表和月報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，針對(duì)常發(fā)生的質(zhì)量異常問題進(jìn)行分析和改善。

離職原因：回家有事

技能/專長(zhǎng)

語(yǔ) 言 能 力：普通話一般,粵語(yǔ)一般

第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般

計(jì) 算 機(jī) 能 力：初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：了解常用辦分軟件

其 它 技 能：普通話

發(fā)展方向

倉(cāng)庫(kù)管理和質(zhì)量檢驗(yàn)

自我評(píng)價(jià)

性格開朗，善于溝通和思考。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，不怕吃苦，能承受工作壓力。本人性格開朗，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心慎密，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成日常工作事務(wù)，努力接受新知識(shí)新事務(wù)!給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一份驚喜!上進(jìn)心強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)!能抗壓，心態(tài)穩(wěn)定!

生產(chǎn)總監(jiān)簡(jiǎn)歷

生產(chǎn)總監(jiān)簡(jiǎn)歷范本
姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 目前所在： 順德區(qū) 年 齡： 28 歲 戶口所在： 湖北 國(guó) 籍： 中國(guó) 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 180 cm 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 90 kg 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 我的特長(zhǎng)： 求職意向 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位
姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在： 順德區(qū) 年齡： 28 歲
戶口所在： 湖北 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 180 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 90 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職　
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：生產(chǎn)副總/總監(jiān)，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：生產(chǎn)經(jīng)理/主管，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：部門經(jīng)理/主管/主任
工作年限： 10 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣東省,浙江,湖北

工作經(jīng)歷

順德**木業(yè)熱處理有限公司 起止年月：2012-05-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述： 10年5月到職任生產(chǎn)總監(jiān).副總職級(jí). 工作描述:
1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)作,對(duì)公司然有作房式管理經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行變革.建立公司管理架構(gòu).管理體系.組建各職能部門,完善公司各職能部門工作職責(zé).工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé).
2.各部門間工作協(xié)調(diào)和人員培訓(xùn)等.建立與完善生產(chǎn)流程與生產(chǎn)管理制度.
3. 每周召集所屬中層管理人員參加會(huì)議，聽取各部門的工作匯報(bào)，目標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行.落實(shí)和完成情況，運(yùn)用先進(jìn)的管理方法.手段引導(dǎo)和幫助分析.解決工作中遇到的各種問題，并提出新的部署和要求.同時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)一周生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)管理工作完成情況及下周工作計(jì)劃.
4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的預(yù)算與控制，生產(chǎn)所需物資的調(diào)度，生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成與生產(chǎn)過程的監(jiān)控.各個(gè)參數(shù)的收集.統(tǒng)計(jì).整理.分析.討論，為生產(chǎn)決策提供依據(jù).
5.協(xié)助辦理質(zhì)量方面的各種認(rèn)證.負(fù)責(zé)建設(shè)“以人為本”人性化管理的企業(yè)文化與工廠近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)工作構(gòu)思與工作規(guī)劃,打造高效.執(zhí)行力強(qiáng).和諧良好溝通的管理團(tuán)隊(duì).
離職原因：
順德寶樂堡兒童用品有限公司 起止年月：2008-01-01 ～ 2012-04-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 五金部生產(chǎn)主管.分廠生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 2008年-2012年 :順德寶樂堡兒童用品有限公司 (制造產(chǎn)品塑料五金童車類.兒童三輪車.兒童學(xué)步車.兒童電動(dòng)車.兒童手推車)
08年至09年擔(dān)任五金部生產(chǎn)主管. 工作描述:負(fù)責(zé)五金部生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,人員,設(shè)備,技術(shù),現(xiàn)場(chǎng),品質(zhì),生產(chǎn)中出現(xiàn)得異常情況跟蹤處理等. 全面管理五金部日常工作.
09年至10年4月?lián)畏謴S生產(chǎn)經(jīng)理. 工作描述:負(fù)責(zé)分廠注塑,五金,噴粉,噴油,車縫各部門根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)的周計(jì)劃和日計(jì)劃，進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施. 生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問題. 控制生產(chǎn)物料,生產(chǎn)物資的質(zhì)量和消耗，針對(duì)存在的問題制定改進(jìn)措施. 合理設(shè)計(jì)設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備利用率.檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)狀況，“7S”管理和其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行.組織安全生產(chǎn)的教育與培訓(xùn)，防止生產(chǎn)事故的發(fā)生. 制定生產(chǎn)系統(tǒng)的考核計(jì)劃，依照計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面進(jìn)行考核和指導(dǎo). 協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定生產(chǎn)系統(tǒng)的各類管理制度，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行. 組織各車間人員及管理人員的績(jī)效考核工作，協(xié)助人力資源管理部門開展車間生產(chǎn)人員崗前培訓(xùn).車間管理人員的培養(yǎng),選拔,聘用,考核和任免.
離職原因：
順德錫山家具有限公司 起止年月：2004-01-01 ～ 2007-10-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 錫山二廠成型車間副主管.錫山壓鑄廠后加工主管
工作描述： 2004年-2007年:順德錫山家具有限公司 (制造產(chǎn)品五金類:室外金屬家具)
04年至05年擔(dān)任錫山二廠成型車間副主管.工作描述: 協(xié)助車間主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,生產(chǎn)人員,工作現(xiàn)場(chǎng)5S,生產(chǎn)中出現(xiàn)得異常情況跟蹤和處理工作.
05年至07年擔(dān)任錫山壓鑄廠后加工主管.工作描述:自已一手負(fù)責(zé)組建起后加工車間,從無(wú)到有.車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和機(jī)器設(shè)備規(guī)劃.人員生產(chǎn)工序如打磨,手工銼磨,機(jī)加工,產(chǎn)品包裝配送等工位人員編制培訓(xùn).編寫制定車間生產(chǎn)管理等各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施.負(fù)責(zé)后加工車間生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,人員,設(shè)備,技術(shù),現(xiàn)場(chǎng),品質(zhì),生產(chǎn)中出現(xiàn)得異常情況跟蹤處理等.全面管理后加工車間日常工作.
離職原因：
番禺武興高爾夫用品公司 起止年月：2000-01-01 ～ 2003-12-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 磨光學(xué)徒.磨光師傅.生產(chǎn)線組長(zhǎng).品管組長(zhǎng).制一課生產(chǎn)課長(zhǎng)
工作描述： 2000年-2003年:番禺武興高爾夫用品公司（制造產(chǎn)品五金類:高爾夫球具)
20 年至01年擔(dān)任年磨光學(xué)徒,磨光師傅.工作描述: 負(fù)責(zé)高爾夫球頭打磨拋光,新進(jìn)學(xué)徒集中培訓(xùn).
01年至02年擔(dān)任生產(chǎn)線組長(zhǎng),品管組長(zhǎng).工作描述: 負(fù)責(zé)拋光流水線技術(shù),生產(chǎn)效率管理.制一課拋光品檢組管理工作.
02年至03年年擔(dān)任制一課生產(chǎn)課長(zhǎng).工作描述:負(fù)責(zé)制一課生產(chǎn)進(jìn)度,品質(zhì),人員,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作.
離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 孝感師范高等?？茖W(xué)校
最高學(xué)歷： 中專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07-01
專 業(yè) 一： 電子枝術(shù) 專 業(yè) 二： 生產(chǎn)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1996-09-01 1999-07-01 孝感師范高等專科學(xué)校 電子枝術(shù) 畢業(yè)證 9900516
2001-11-01 2002-09-01 NBS流水線生產(chǎn)管理培訓(xùn) 生產(chǎn)管理 - -
2004-11-01 2005-09-01 TPS豐田生產(chǎn)管理培訓(xùn) 生產(chǎn)管理 - -
2006-11-01 2007-09-01 ISO質(zhì)量管理體系培訓(xùn) 質(zhì)量管理 - -
2012-01-01 2012-08-01 ISO質(zhì)量管理體系2008版內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證 P-2012-11009

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人求學(xué)期間一直是班干成員，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào).組織.溝通能力.工作后,從一線生產(chǎn)員工做起.在公司內(nèi)部從一線得到提升.從而開始質(zhì)量,生產(chǎn)管理工作.工作積極認(rèn)真 能吃苦耐勞.具有十年的外資,民營(yíng)中大行企業(yè),一線,中高層管理工作經(jīng)驗(yàn). 小型制造業(yè)和五金行業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)先進(jìn)的`管理模式及流程，善于運(yùn)用科學(xué)的管理手段7s現(xiàn)場(chǎng)管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理；熟悉iso9001：2008質(zhì)量體系運(yùn)作.人,機(jī),料,法,環(huán).可行性措施的執(zhí)行管理.簡(jiǎn)單有效的生產(chǎn)計(jì)劃和物料,物流控制管理.績(jī)效考核管理等.工作中進(jìn)行訂單的評(píng)審和生產(chǎn)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施.制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃,參與新產(chǎn)品的開發(fā)和投產(chǎn)按排.對(duì)物料的采購(gòu)與生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)一安排.同時(shí)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督管理,處理解決生產(chǎn)制程中生產(chǎn)與采購(gòu)的異常情況,進(jìn)行部門內(nèi)外的組織協(xié)調(diào)溝通管理.檢討改善各項(xiàng)未能達(dá)標(biāo)的工作事務(wù),舉行生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議.確保生產(chǎn)體系能正常運(yùn)行,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)生產(chǎn)資源進(jìn)行合理調(diào)配,監(jiān)督生產(chǎn)安全,生產(chǎn)品質(zhì),勞動(dòng)紀(jì)律.設(shè)備管理和生產(chǎn)環(huán)境的各項(xiàng)政策執(zhí)行(責(zé)任編輯：8021) ; 關(guān)于制造業(yè)生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷和制造業(yè)項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。 制造業(yè)生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于制造業(yè)項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷、制造業(yè)生產(chǎn)管理簡(jiǎn)歷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。

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