制造業生產管理招聘(制造生產經理招聘)

      網友投稿 436 2025-04-04

      本篇文章給大家談談制造業生產管理招聘,以及制造生產經理招聘對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享制造業生產管理招聘的知識,其中也會對制造生產經理招聘進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!

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      為什么制造業人才都在智通人才網上找工作?

      因為智通人才網上云集著一大批制造業名企,制造業人才在這平臺上應聘,找到靠譜的工作是完全沒問題的。
      首先,制造業生產管理招聘他們崗位多。每月提供超過10000個制造業高薪職位,專注制造業崗位細分,提供各種技工、工程師、生產管理、工廠文職類招聘制造業生產管理招聘
      其次,崗位信息真實可靠。入駐企業均需進行嚴格的資質審核,并接入實名認證系統,且針對所有企業所發職位信息,進行全方位審核∞確保招聘信息的真實性、可靠性。

      工業工程專業適合干什么工作 有哪些企業會招聘

      在諸多專業中,人力資源管理是非常好的了,如果自己是感興趣的(一般人際交往能力不錯,組織能力不錯),就更好了??!
      這個專業是很具有發展前景的,就業形勢也還不錯的!
      人力資源管理本專業培養德智體全面發展,適應社會經濟發展的需要,具有扎實的經濟學與管理學理論基礎,系統掌握人力資源管理專業理論與技能,并具有較高的外語、計算機應用能力的人力資源管理高級專門人才。本專業是理論與應用并重的管理類專業,在教學內容的安排上反映了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力訓練,學生基礎厚實、知識面寬,能較好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業見習實習和專業職能實習,安排了大量案例教學和多種形式的實踐活動,形成了學生具有工業基礎知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。
      主要課程:微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法律、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。
      學生畢業后可到大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作,可到政府有關部門等單位從事人才發展規劃等工作,也可繼續深造攻讀碩士和博士。
      人力資源從業人員究竟是做什么的?
      從前大家都沒有人力資源的概念,其實,人力資源是一個運用專業知識、管理知識,為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括:
      大量地與人溝通。從事人力資源類工作,根據具體分工的不同,需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點,也是工作內容中最重要的一部分。
      每天都將運用和處理很多的表格、數據,因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。
      撰寫文件。招聘計劃、考核制度、培訓方案……,講究規范和流程的人力資源工作,幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。
      這個職業的薪資待遇怎樣?
      總體來說:人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間,做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類職位的晉升規律,不同于專業、技術類職位。
      人力資源從業人員的平均薪資待遇,在“金融行業”中是最高的,可以拿到4500元以上,其次是“通訊?電信行業”,也可拿到4200元以上。如果是服務于外企或者是合資企業,人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監,那你的年薪將會達到10萬以上。
      人力資源從業人員的職業發展路徑
      發展路徑:人力資源從業人員的入職門檻,目前不是很高,如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業,就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展,因此上述幾個專業的很有可能在幾年后成為較高的門檻。從發展來看,人力資源本身是一個管理性質的崗位,因此企業內部晉升是主要的發展方向。
      轉型機會:你可以運用你在這個領域累積的經驗,轉型走專家路線,例如企業管理咨詢師、職業咨詢師等。
      人力資源崗位的發展前景總體不錯。
      一..需求越來越大,受重視程度越來越高,屬于上升狀態;
      二、薪資越來越好
      三、在企業的位置越來越重要。
      但是這個工作和財務、營銷相比,還是有差距,而且發展也會比較慢,所以一定要耐性。這個工作,最大的門道是:用時間換空間
      你想成為人力資源工作者,最重要的是實踐經驗,畢竟這些年對于人力資源的需求越來越大,而且越來越要求專業化。相對而言,學歷并不是最重要的。
      所以,你盡可選擇在一個相對規范的企業做下去,可以從行政管理內部過渡到人力資源領域,也可以直接應聘人力資源工作(目前一些認證培訓,可以在一定程度上幫助你獲得人力資源工作)。
      未來,在30歲左右的時候,一定要選擇行業。盡管這些年人力資源工作不太受行業局限,但是隨著社會需求的提高,我想選擇行業還是提高競爭力的途徑之一。
      選擇行業,關鍵在于行業本身的發展,還有你的興趣。你可以測測自己的興趣點,看看你適合什么樣的行業。
      如果滿意請采納,謝謝

      哪些行業人力資源總監的薪酬水平比較高

      你們公司的要求不是一般的高,是很高!
      財務/稅務=會計師,精通生產管理及制造工藝=技術型的生產經理,
      精通人力資源實務及工商稅法=人力資源總監
      綜上所述你們公司這個職位=會計師+生產經理+人力資源總監
      在蘇州、無錫這帶,具有如此能力的人年薪肯定應該在100萬以上。因為幾乎是不可能的事。 關于制造業生產管理招聘和制造生產經理招聘的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。 制造業生產管理招聘的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于制造生產經理招聘、制造業生產管理招聘的信息別忘了在本站進行查找喔。

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