關于做好統(tǒng)計報表的要求是什么的信息

本篇文章給大家談談做好統(tǒng)計報表的要求是什么，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享做好統(tǒng)計報表的要求是什么的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、制作規(guī)范的統(tǒng)計表應該包含哪些基本要素？
• 2、制作統(tǒng)計表需要注意哪些問題
• 3、結(jié)合實際，談談如何做好統(tǒng)計工作？
• 4、統(tǒng)計員怎么做才能把統(tǒng)計工作做好？
• 5、怎么做好統(tǒng)計報表

制作規(guī)范的統(tǒng)計表應該包含哪些基本要素？

制作規(guī)范的統(tǒng)計表應該包含：
1、根據(jù)資料的性質(zhì)和分析目的決定適當?shù)膱D形。
2、標題應說明資料的內(nèi)容、時間和地點，一般位于圖的下方。
3、圖的縱、橫軸應注明標目及對應單位，尺度應等距或具有規(guī)律性，醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理一般自左而右、自上而下、由小到大。
擴展資料：
統(tǒng)計表的設計
由于使用者的目的以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的特點不同，統(tǒng)計表的設計在形式和結(jié)構上會有較大差異，但設計的基本要求是一致的。總體上來說，統(tǒng)計表的設計應符合科學、實用、簡練、美觀的要求。具體來說設計統(tǒng)計表時要注意以下幾點：
1.合理安排統(tǒng)計表的結(jié)構。比如行標題、列標題、數(shù)字資料的位置應安排合理。
2.表頭一般應包括表號、總標題和表中數(shù)據(jù)的單位等內(nèi)容。
總標題應簡明確切地概括出統(tǒng)計表的內(nèi)容，一般需要表明統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時間、地點以及何種數(shù)據(jù)，即標題內(nèi)容應滿足3W(統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時間、地點、何種數(shù)據(jù)的簡稱)要求。
3.如果表中的全部數(shù)據(jù)都是同一計量單位，可放在表的右上角標明，若各指標的計量單位不同，則應放在每個指標后或單列出一列標明。
4.表中的上下兩條線一般用粗線，中間的其他線要用細線，這樣使人看起來清楚、醒目。
5.在使用統(tǒng)計表時，必要時可在表的下方加上注釋，特別要注明資料來源，以表示對他人勞動成果的尊重，方便讀者查閱使用。
種類
按統(tǒng)計表的作用分類：在統(tǒng)計中用于搜集和登記原始統(tǒng)計資料的調(diào)查表；在統(tǒng)計資料整理過程中使用的匯總表或整理表；在統(tǒng)計分析過程中對統(tǒng)計整理資料進行定量分析使用的分析表。
按統(tǒng)計表的分組情況分類：未經(jīng)任何分組，僅羅列各總體單位或按時間順序排列的簡單表；只對某一個項目的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的表格，叫做單式統(tǒng)計表，也叫做簡單統(tǒng)計表。統(tǒng)計項目在兩個或兩個以上的統(tǒng)計表格，叫做復式統(tǒng)計表。
按統(tǒng)計表所顯示的數(shù)列性質(zhì)分類：時間數(shù)列表、空間數(shù)列表、時空數(shù)列結(jié)合表。
制作規(guī)則
1、統(tǒng)計表一般為橫長方形，上下兩端封閉且為粗線，左右兩端開口。
2、統(tǒng)計表欄目多時要編號，一般主詞部分按甲、乙、丙；賓詞部分按(1)(2)等次序編號。
3、統(tǒng)計表總標題應簡明扼要，符合表的內(nèi)容。
4、主詞與賓詞位置可互換。各欄排列次序應以時間先后、數(shù)量大小、空間位置等自然順序編排。
5、計量單位一般寫在表的右上方或總欄標題下方。
6、表內(nèi)資料需要說明解釋部分，如：注解、資料來源等，寫在表的下方。
7、填寫數(shù)字資料不留空格，即在空格處劃上斜線。統(tǒng)計表經(jīng)審核后，制表人和填報單位應簽名并蓋章，以示負責。
參考資料來源：搜狗百科--統(tǒng)計表

制作統(tǒng)計表需要注意哪些問題

由于使用者的目的以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的特點不同，統(tǒng)計表的設計在形式和結(jié)構上會有較大差異，但設計上的基本要求則是一致的。總體上看，統(tǒng)計表的設計應符合科學、實用、簡練、美觀的要求。具體來說，設計統(tǒng)計表時要注意以下幾點。 第一，要合理安排統(tǒng)計表的結(jié)構，比如行標題、列標題、數(shù)字資料的位置應安排合理。當然，由于強調(diào)的問題不同，行標題和列標題可以互換，但應使統(tǒng)計表的橫豎長度比例適當，避免出現(xiàn)過高或過長的表格形式。第二，表頭一般應包括表號、總標題和表中數(shù)據(jù)的單位等內(nèi)容。總標題應簡明確切地概括出統(tǒng)計表的內(nèi)容，一般需要表明統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時間（When）、地點（Where）以及何種數(shù)據(jù)（What），即標題內(nèi)容應滿足3W要求。 第三，如果表中的全部數(shù)據(jù)都是同一計量單位，可放在表的右上角標明，若各指標的計量單位不同，則應放在每個指標后或單列出一列標明。第四，表中的上下兩條線一般用粗線，中間的其他線要用細線，這樣使人看起來清楚、醒目。通常情況下，統(tǒng)計表的左右兩邊不封口，列標題之間一般用豎線隔開，而行標題之間通常不必用橫線隔開。總之，表中盡量少用橫豎線。表中的數(shù)據(jù)一般是右對齊，有小數(shù)點時應以小數(shù)點對齊，而且小數(shù)點的位數(shù)應統(tǒng)一。對于沒有數(shù)字的表格單元，一般用“－”表示，一線填好的統(tǒng)計表不應出現(xiàn)空白單元格。 第五，在使用統(tǒng)計表時，必要時可在表的下方加上注釋，特別要注意注明資料來源，以表示對他人勞動成果的尊重，方便讀者查閱使用。

結(jié)合實際，談談如何做好統(tǒng)計工作？

1、認真做好各類憑證做好統(tǒng)計報表的要求是什么，獲得第一手做好統(tǒng)計報表的要求是什么的資料做好統(tǒng)計報表的要求是什么；

2、能夠設計調(diào)查表做好統(tǒng)計報表的要求是什么，搜集企業(yè)需要的資料；

3、對各方面資料進行綜合分析，作出統(tǒng)計分析報告，供決策部門使用；

4、做好每個月的統(tǒng)計報表工作。

擴展資料做好統(tǒng)計報表的要求是什么：

統(tǒng)計基層基礎工作是做好統(tǒng)計工作的前提條件，對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，反映地方經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，提高統(tǒng)計為決策服務的水平都起著至關重要的作用。

統(tǒng)計基礎工作的扎實程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實程度直接關系著社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的切身利益。統(tǒng)計基礎工作是上級統(tǒng)計部門評審統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的一項重要依據(jù)，也是國家統(tǒng)計局開展統(tǒng)計督察的一項重要內(nèi)容。

現(xiàn)代企業(yè)應充分認識到統(tǒng)計調(diào)查工作的重要性，加強統(tǒng)計力量，調(diào)整服務對象，建立適宜企業(yè)經(jīng)營管理的統(tǒng)計體系，合理運用統(tǒng)計信息網(wǎng)絡和現(xiàn)代化辦公條件，統(tǒng)計人員不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，積極適應現(xiàn)代統(tǒng)計工作的要求，標準、科學、高效的統(tǒng)計調(diào)查工作必將為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

統(tǒng)計員怎么做才能把統(tǒng)計工作做好？

作為統(tǒng)計人員，不僅要遵守單位做好統(tǒng)計報表的要求是什么的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人員，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員。

古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人員，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人員，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，我認為應該做到以下幾點：

一、要有的學習精神：社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人員，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，持之以恒，孜孜不倦。加強統(tǒng)計業(yè)務及相關知識學習，要學懂、學精、學活，增強理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴大知識儲備。要用科學理論知識武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。

二、提高自身素質(zhì)：統(tǒng)計工作過程分為：統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調(diào)查實踐做好統(tǒng)計報表的要求是什么；無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預測，都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務知識、高等數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經(jīng)營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力：

（一）是要有業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。

（二）是要有較強的適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人員，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。

（三）是要具備寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。

（四）是要有分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質(zhì)，靠的就是分析能力。

三、加強基礎工作：建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式，對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載，是未經(jīng)過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。因此，要提高鐵路勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內(nèi)容要全面、詳細，能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標內(nèi)容，這樣才能做到領導需要什么時候的數(shù)據(jù)就能隨時提供，不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時上級業(yè)務部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎工作加強檢查監(jiān)督，并制定相應的獎懲辦法，保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于職工利益、服務于公司的長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為公司，為職工服好務，當好人民的公仆。同時要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人員，就是要多深入基層，調(diào)查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。

四、有責任心：也許在許多人的眼里，統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據(jù)準確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。為此，在工作中要始終抱著嚴謹務實的態(tài)度，細心、細心、再細心！認真、認真、再認真！將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍，一數(shù)不差。由此深深意識到責任在工作中的重要性，對工作負責，讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力；對工作負責，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。用《責任勝于能力》這本書的經(jīng)典之言來說，“這社會并不缺少有能力的人，而是缺少負責任的人”！統(tǒng)計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。

五、求真務實精神：務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責任，責任無人沒有，責任無處不在。責任到底是什么，人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢做好統(tǒng)計報表的要求是什么？對于統(tǒng)計人員來說，責任是一種信仰，就是把自己份內(nèi)的事做到極致，就是敢于負責和勇于承擔。作為一名統(tǒng)計人員，尤其要樹立一種敢于負責的理念、錘煉一種敢于負責的作風，對自己的所作所為負責，對自己的一言一行負責，而對工作負責就是對自己負責。同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查職能，綜合運用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計調(diào)查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。

怎么做好統(tǒng)計報表

如果你們有自己的報表系統(tǒng)的話，應該有審核公式，如果沒有的話，那你平時就要多記了，月底把報表之間的勾稽關系仔細核對核對，確定無誤了才能上報。另外就是，分清主次，次要的報表要以主表的數(shù)據(jù)為準，跟主表保持一致，財務數(shù)據(jù)要以財務部門為準，費財務數(shù)據(jù)（如總產(chǎn)值、等）要以各個相關部門為準，所有部門的數(shù)據(jù)要保持一致！！ 關于做好統(tǒng)計報表的要求是什么和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 做好統(tǒng)計報表的要求是什么的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于、做好統(tǒng)計報表的要求是什么的信息別忘了在本站進行查找喔。

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