哪里有免費的OKR軟件（OKR怎么用）

本篇文章給大家談談哪里有免費的okr軟件，以及OKR怎么用對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享哪里有免費的okr軟件的知識，其中也會對OKR怎么用進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、國產免費好用的項目管理軟件？
• 2、飛書將為中小企業免費提供數字化辦公管理工具
• 3、員工績效考核軟件哪家好
• 4、如何選擇OKR實施工具？
• 5、釘釘okr在功能在哪里
• 6、公司要推行積分制管理和OKR目標管理，有書籍或軟件推薦嗎，謝謝！

國產免費好用的項目管理軟件？

1、幕布
幕布是一款頭腦管理工具，可以讓我們用更高效的方式和結構來記錄筆記、管理任務、制定工作計劃、頭腦風暴。它提供了任務描述和管理方法，幫助我們梳理和拆分任務，通過加標簽功能，能標示任務執行信息。
2、Tita OKR目標管理
這款軟件提供企業 OKR 目標管理，項目管理、工作計劃、績效考核，一體化工作管理解決方案。從企業戰略目標制定，到工作計劃執行，為我們提供閉環工作管理解決方案。
3、掃描王
掃描王是一款手機描儀，文檔管理工具。可切邊裁剪圖像，裁剪我們需要的文件內容，生成PDF。支持郵件發送、連接打印機、傳真、微信共享電腦、云存儲，多設備多途徑數據區。
4、工書
工書是一款建設工程項目管理軟件，有成本管理、人員管理、請購管理、合同管理、勞務管理等功能，從組織結構、業務模式和工作流程等多方面，適應企業數字化辦公的需要

飛書將為中小企業免費提供數字化辦公管理工具

飛書將為中小企業免費提供數字化辦公管理工具

飛書將為中小企業免費提供數字化辦公管理工具，“飛書項目”在字節跳動已應用多年，抖音高速成長哪里有免費的okr軟件的背后便是這條高效的“生產線”。飛書將為中小企業免費提供數字化辦公管理工具。

飛書將為中小企業免費提供數字化辦公管理工具1

5月25日，飛書舉行春季未來無限大會，飛書首席商業官林嬋宣布推出“領飛計劃”。該計劃包含了一攬子中小企業扶持方案，飛書將為中小企業免費提供“人事合一”的飛書Office標準版與飛書People標準版。同時，飛書還將為中小企業提供一萬個免費企業效能顧問服務名額，幫助企業落地更好的數字化辦公方案，從產品和服務兩個維度全面助力中小企業應對挑戰。

在飛書春季未來無限大會上，飛書People正式發布，集成打通了飛書人事、飛書招聘、飛書績效與飛書OKR等多個人事管理產品。通過“領飛計劃”，飛書 People 標準版也將面向中小企業免費開放，并為百人以下企業免費提供飛書 OKR 標準版。

結合飛書Office 標準版，中小企業可免費用上飛書“人事合一”的完整功能，包括日常溝通、文檔協同、視頻會議、OKR、知識管理、人事管理、審批考勤等。

“領飛計劃”將開放一萬個免費服務名額，由企業效能顧問為報名中小企業提供產品培訓、產品配置等服務，讓企業能夠真正用好飛書，實現組織提效。

“更全能的標準版產品加上官方的手把手服務，這樣的全面解決方案能夠讓企業快速適應變化。對企業來說，飛書是一個功能完備的線上辦公室，幫助企業始終保持組織活力。”林嬋表示，飛書將持續加大對于中小企業的扶持力度，希望企業家花更多時間招到好的人，投入更多精力思考主營業務。

飛書將為中小企業免費提供數字化辦公管理工具2

5月25日，飛書正式推出項目管理工具“飛書項目”，幫助大型產研團隊借助工具迅速完成流程的標準化、自動化與可配置化，從而實現“流程革新”。

“飛書項目”在字節跳動已應用多年，抖音高速成長的背后便是這條高效的“生產線”。飛書產品副總裁沈學良介紹，“在抖音的發展中，飛書項目很好地幫助抖音實現了敏捷的功能迭代，以周為單位也毫無障礙。即使抖音的團隊規模從百人迅速增長到千人，飛書項目也保證了整個產研團隊的高效運轉。”

在抖音之外，“飛書項目”也迅速被復制到今日頭條、懂車帝等業務線。最近一年，“飛書項目”更是走出字節，為安克創新、理想汽車、Keep、獵聘、莉莉絲等先進企業提供了良好支撐。

“‘飛書項目’和同類產品最大的不同便是先進的流程鏈路。無論是再復雜的項目，在飛書項目里，都能抽象沉淀為標準的節點流。”沈學良說，“就像是打游戲的地圖，有了它，你就能破除戰爭迷霧，清晰地知道了整個項目的上下文，直接圍繞標準的流程高效協作。”

對于工程師來說，“飛書項目”能直接對接代碼托管平臺，工程師提交代碼后，再也不用登錄填表，系統里的數據會自動更新。如果有項目上的疑惑，工程師可以一鍵拉群，相關同事就能立馬回復。

“飛書項目”也讓項目經理的能力邊界得到了拓展。在過去，項目經理通常只能支持 50 人左右的產研團隊。在使用“飛書項目”后，通過一個標準化的流程，項目經理可以輕松支持 200 人左右的產研團隊。而對于項目中的一些特殊情況，項目經理只需要用一個流程，就能靈活管理所有的需求。

“飛書項目”還能幫助業務負責人直接把控關鍵流程，確保任務被規范地執行，從整體上對項目進行把控。如果遇到重點項目發生延期，業務負責人在飛書的消息流就能收到飛書項目發來的警報。項目負責人只需要點開消息，就能在飛書上看到項目全貌。過去開幾個會都解決不了的信息，在手機里便能輕松把握。

“既讓每個員工低成本上手，又能支持超大型超復雜項目的快速落地，‘飛書項目’的推出，將幫助大型產研團隊實現‘流程革新’。”沈學良表示。

飛書將為中小企業免費提供數字化辦公管理工具3

5月25日，飛書在線上舉辦春季未來無限大會，正式發布了飛書People系列產品。飛書People集成打通了飛書人事、飛書招聘、飛書績效與飛書OKR（目標與關鍵成果法）等多個人事管理產品，以“人才”為業務流程核心，實現了從投遞簡歷開始，包含招聘、評價、激勵、培養的全周期管理。

過去半年，飛書相繼和多個企業達成合作。而在高效簡潔的組織協同外，人才的挖掘與管理也越來越成為企業剛需。

飛書CEO（首席執行官）謝欣表示，“飛書People已經打造多年，是圍繞組織里‘人’的全周期解決方案，通過飛書People的應用，哪里有免費的okr軟件我們希望能讓管理者擁有人才管理的全景視角，使人才的價值最大化，管理的難度最小化。”

發布會

人才的選擇，應該基于更全面的信息

從人才進入企業開始，飛書People便承載了科學選材的重任。飛書招聘的三合一工作臺，將候選人的.簡歷、面試評價、過往面試等信息集納到同一頁面中，能夠幫助面試官基于更全面的信息對人才進行判斷。

此外，飛書招聘還與飛書Office（辦公文檔）有著良好的適配與打通，通過日歷即可預訂面試官時間，點擊飛書招聘推送即可進入視頻面試，面試官也可以邊面試邊評價，并隨時一鍵拉取候選人跟進群，追蹤候選人面試進度，不用在多個系統中來回跳轉。

優質的產品也在重塑企業的行為。以使用飛書招聘的某文化公司為例，已有近半招聘通過線上完成，該公司也因此高效招攬了全國各地的相關人才。在深度使用飛書招聘的字節跳動公司，這個數字更是達到了 90% 以上。

一位試用了飛書招聘的HR（人力資源部門）介紹，“飛書招聘為每位HR每天節省了一個半小時，我們現在把整理和統計的工作都交給了飛書招聘，自己就有了更多的時間來思考和優化招聘策略。”

如何發現人才，是組織長久以來的重要命題。但很多管理者往往對組織的現金流了如指掌，卻說不清自己的員工人數、人才梯隊與可造之才。

在大部分組織里，管理者們發現人才的方式較為隨機，不是在一次次的會議或匯報中看表現，便是組織層層選拔，甚至很多管理者會選擇退后一步，讓HR給出選拔方案。重要原因之一，便是人才信息質量不佳。不少管理者在做決策、判斷人才時，也僅僅憑借中層管理者的層層傳遞，判斷十分主觀。

在飛書People中，員工的所有職業數據都被打通集中，來自飛書招聘的履歷信息和面試評價、來自飛書績效的每一輪績效信息，來自飛書OKR的每一個目標，都流向了飛書人事，形成一張張“英雄卡”，使優質人才隨時隨地被看見。管理者只要點開員工頭像就能看到人才的全景視圖。在任何一個群聊、會議、文檔中，都能隨時發現閃光人才。

產品頁面截圖

“CEO 心里不能只有錢，更要有人。通過飛書 People，每個CEO都能第一時間知道自己的人才在哪里、在做什么，從而把好鋼用到刀刃上。”謝欣表示。

人才的驅動，其實是一門大學問

在人才進入組織后，如何快速驅動人才落地，與組織同頻發展，也是一門大學問。

首先是為人才進行目標的設定與管理。近年來，OKR在不少組織中被廣泛應用，但不少人卻用不好。在介紹OKR的落地經驗時，謝欣表示，“不少公司在應用OKR初期都踩過坑，甚至用Excel（表格）來管理OKR。其實OKR不是學了就行，也不是寫了就行，得落地才行。而‘進系統’，便是OKR最好的落地方式。”

在飛書OKR 中，管理者能清晰地看到戰略如何層層落地，最核心的目標由哪些員工來承接，以及哪些人在拆解目標中驅動著創新。

目標設定完后，便是推進與落地。飛書OKR 與文檔打通，在文檔中就能一鍵插入OKR，這樣，員工便可在每條目標和每個關鍵結果下記錄當周進展，對著 OKR 匯報討論，聚焦業務目標。

產品頁面截圖

通過目標的設定與落地，管理便可做到“上下同欲”。而“上下同欲”的同時，也需要“上下同利”，讓產出越大的人回報越大。“績效管理”，便成了最重要的實現方式。

在飛書績效中，管理者能看到360度的績效評價——不僅能看到員工的自評，還能看到所有合作方給哪里有免費的okr軟件他的評價，包括同部門同事、跨部門同事及其下屬。此外，飛書績效和飛書OKR打通，這樣員工在績效周期內的重點產出和工作內容也就一目了然，為績效評價提供更多信息輸入，最終做出科學判斷。

為了更加公平，飛書績效還提供校準功能，能看到整個團隊的情況，也能按不同維度把成員分門別類地放在一起，從一線經理校準到公司CEO，從上到下用一把尺打分。

通過飛書人事、飛書招聘、飛書績效、飛書OKR的有效協作，飛書People打造了一套提供全面信息的人才管理工具，管理者只需打開，便可進行更客觀、更科學、更全面的人才決策。

通過聊天、文檔、視頻會議等等產品，飛書已經打造了一個圍繞“事”的高效協同辦公平臺——飛書Office。飛書 People 將與飛書 Office 實現“人事合一”，在管理中互相促進，共同構成組織發展的雙循環。

員工績效考核軟件哪家好

軟件挺多的，
如果只是解決線下績效評估流程線上化，那么挺多工具可以滿足的，比如像是各種 OA 里面的績效考核，人事系統中，還有 Tita 的績效寶等等。
如果像是解決績效流程變革，可以引入更多的績效管理理念，目前比較流行的就是 OKR ，持續績效管理。這部分的話有很多 OKR 軟件就只專門管理 OKR，比如像是飛書 OKR等等。要跟持續績效結合的話，可以看看 Tita 績效寶，有 OKR，項目管理，還有績效考核，比較完整一些。

如何選擇OKR實施工具？

正所謂“工欲善其事，必先利其器”，在對OKR理論有了較充分的認識后，下面我們需要看一下有哪些工具可以輔助企業實施OKR哪里有免費的okr軟件：
首先，是白板。你可以在白板上記錄每個季度的目標和關鍵結果，但它的缺點是歷史記錄不方便保存，并且目標評分結果無法自動匯總統計，只能通過人工去計算。
然后是 Excel，你也可以使用 Excel 記錄每個季度目標和關鍵結果，但使用Excel的缺陷是團隊成員之間共享不方便，你還要時常更新、維護Excel的歷史版本。
最后是專業的 OKR 軟件，嚴格來說這是最方便的一種工具了，在線即能進行管理，員工之間可以進行共享，過去每個時間段的OKR都可記錄，隨時隨地查看。
這里建議使用一款OKR工具，Goalgo，它是一款敏捷高效的目標推進工具，包含OKR、任務、待辦、工作臺透視等優質的產品服務，能夠幫助你和團隊對齊目標、聚焦重點、量化結果，保障目標的達成。OKR工作臺，清晰勾勒企業主線，直觀展示團隊目標，讓每位成員都能做到心中有數哪里有免費的okr軟件；四象限看板，快速一覽目標進展情況，分維度展示本周/本月重點安排，有效促進目標達成。利用Goalgo的OKR工具，更加方便你進行團隊管理。

關于 Goalgo
一款敏捷高效的目標推進器
郵件：Goalgo88@163.com

釘釘okr在功能在哪里

在釘釘工作臺搜索【Tita的OKR】，可以直接使用這個OKR系統。
釘釘除了及時溝通之外是可以安裝一些工作協同工具的。比如說TitaOKR與項目管理平臺。
這樣既可以在釘釘上實現工作內容的即時溝通，又可以通過其相關的OKR和項目軟件來實現企業的OKR目標管理或者團隊的項目管理工作規劃安排。
在遠程辦公盛行的當下，OKR目標管理法作為能夠打破異地帶來的距離感的管理方法，能夠有效的幫助企業像往常一樣正常推進工作計劃，甚至可以通過其得到更高的工作產出。

公司要推行積分制管理和OKR目標管理，有書籍或軟件推薦嗎，謝謝！

積分制和OKR目標管理是目前一種新興的績效管理工具和方法論哪里有免費的okr軟件，和傳統的KPI考核模式從意識形態到實操辦法差異都很大哪里有免費的okr軟件，所以光靠看書就想掌握是不太現實的，我倒建議找家專門的咨詢公司或者培訓機構去上上課，哪里有免費的okr軟件他們才知道OKR目標管理的思路和重點所在。
至于軟件，簡單的用Excel做就好，相對復雜的可以用teambiton、worklite等目標管理軟件來管控。
需要特別提示的是，任何管理工具都只是輔助，關鍵還是看管理者怎么使用。 關于哪里有免費的okr軟件和OKR怎么用的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。 哪里有免費的okr軟件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于OKR怎么用、哪里有免費的okr軟件的信息別忘了在本站進行查找喔。

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