2022屆軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位分析(.Net方向)

前言

.net近些年，由封閉走向開放、開源，擁抱多平臺、多技術(shù)，提供平臺化的技術(shù)方案，開放的開源社區(qū)。個(gè)人覺得：

由于.NET的快速速度以及開發(fā)效率是所有的平臺無法與之想比的，使得越來越多的企業(yè)紛紛使用.NET技術(shù)開發(fā)，還有部分企業(yè)把原有的開發(fā)轉(zhuǎn)移到了.NET平臺，使.NET開發(fā)及應(yīng)用空前廣泛。市場及企業(yè)對.NET的需求越來越高，在智聯(lián)招聘和前程無憂等這類大型招聘網(wǎng)站上顯示，.NET的開發(fā)人員的崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他崗位。而且就業(yè)從單純的開發(fā)崗位轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型崗位。

.NET軟件開發(fā)經(jīng)常被人們拿來與java比較，使得.NET有苦說不出，實(shí)際從嚴(yán)格意義上來講，java與.net的比較是沒有任何的依據(jù)的，java是一個(gè)跨平臺沒錯(cuò)，.net開發(fā)快啊，而且.NET是微軟的核心技術(shù)，有著微軟這樣強(qiáng)大的后盾支持。.NET技術(shù)已成為現(xiàn)在IT開發(fā)的首選平臺。當(dāng)然現(xiàn)在依然還是有很多程序員關(guān)心，.net是否還有發(fā)展前景，當(dāng)然我們曾經(jīng)也懷疑過這個(gè)問題，確實(shí)是，每個(gè)人的時(shí)間、精力都有限，在選擇技術(shù)時(shí)，我們只能選擇一個(gè)方向，想要全面學(xué)習(xí)不太可能，在信息爆炸的時(shí)代，我們重要的是選擇，我們當(dāng)下不論.NET到底怎么樣，單純就技術(shù)來說，.NET是卓越的，而且不會被任何平臺代替。

會.NET基礎(chǔ)的人很多，而掌握核心技術(shù)的寥寥無幾，使得.NET人才供不應(yīng)求，近年微軟發(fā)布了.NET Framework 5.0，使得.NET技術(shù)含量再次提升，也加強(qiáng)了安全問題，這對企業(yè)以及學(xué)習(xí)者來說是一個(gè)天大的喜訊，.net的欠缺就是安全問題，在這一問題上得到了彌補(bǔ)，將來的發(fā)展將是如日中天，這使得.NET的發(fā)展前景無限，更別說淘汰了。

.NET優(yōu)勢

1、強(qiáng)大的開發(fā)工具：提高開發(fā)效率。

2、跨平臺：避免微軟體系受限，軟件運(yùn)行資源成本減低。

3、在未來AI、物聯(lián)網(wǎng)方面有一定的基礎(chǔ)。

4、軟件運(yùn)維成本減低。

軟件開發(fā)的生命周期

工作崗位

1、軟件售前工程師

多年的社培與校培經(jīng)歷告訴我，這個(gè)崗位是對人員各方面素質(zhì)要求最高的。技術(shù)水平要有，情商要高，形象氣質(zhì)這種本源要求也高。

看看售前都做社么：

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，并編制用戶需求分析及建議方案；

2、 負(fù)責(zé)組織制定軟硬件集成項(xiàng)目技術(shù)方案編寫及招投標(biāo)文件的編寫

3、 負(fù)責(zé)部門解決方案宣傳資料撰寫等工作

4、 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品前期需求調(diào)研，需求分析文檔編寫；

5、 負(fù)責(zé)方案及標(biāo)書的講解，以及對用戶的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

6、 負(fù)責(zé)其他相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù)工作

7、 負(fù)責(zé)軟件相關(guān)文檔、匯報(bào)材料的編寫；

8、 負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目投標(biāo)文件技術(shù)方案編寫；

9、 負(fù)責(zé)與軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)調(diào)軟件開發(fā)項(xiàng)目。

任職要求：

1、大學(xué)專科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；

2、有售前支持或者技術(shù)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、為人誠懇，具有積極主動(dòng)的做事態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作意識；

4、良好的語言與書面表達(dá)能力，具有一定的談判技巧；

5、在某一的垂直領(lǐng)域有一定的售前方案經(jīng)驗(yàn)。

我將建議方案單獨(dú)加粗，就這條真不是你能學(xué)到的，需要天賦，沒有天賦只能靠閱歷，可是你能否存活過試用期？

根據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)2020年4月數(shù)據(jù)，售前工程師月均工資為13165元。據(jù)職友集數(shù)據(jù)，售前工程師月均工資為12275元。售前平均工資基本在12K、13K這個(gè)水平，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪可以達(dá)到7150元（1339個(gè)樣本）。

除去工資之外，知名IT公司會有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休（996時(shí)有發(fā)生）等基本福利，以及績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、定期體檢等待遇。

以下是（1-3年工作經(jīng)驗(yàn)）調(diào)查中比較實(shí)際的售前工程師待遇，說真心的，很高，但是不是一般人干的，我學(xué)生中只有班長和非常優(yōu)秀的學(xué)生才會做這個(gè)崗位，拿某班長舉例，工作第一個(gè)月完成2單業(yè)務(wù)，提成將近1.5萬，底薪也不低。

但是個(gè)人非常不建議普通的學(xué)生走這條路，《是金子到哪里都會發(fā)光》，這是句毒雞湯，實(shí)際上精英只有百分之一，甚至更低。要對自己有認(rèn)知，人崗匹配很重要。精英能拿下的單子，到了普通人的手里就可能被別人搶走。

一個(gè)畢業(yè)沒多久的普通大學(xué)生，想拿到這么高的薪資，請問，你得付出多少。故而能力一般，抗壓能力較弱的孩子不要選擇。

2、軟件實(shí)施工程師

個(gè)人認(rèn)為實(shí)施工程師還是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。來看一下崗位：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中系統(tǒng)安裝、部署、維護(hù)、升級、測試、集成相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施需求與技術(shù)環(huán)境的調(diào)研和分析評估；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行日常支持，及時(shí)排查問題，并溝通開發(fā)人員解決各類缺陷；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需各類數(shù)據(jù)的同步、處理等工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施交付相關(guān)文檔的編寫及客戶培訓(xùn)、匯報(bào)等工作；

6、負(fù)責(zé)按需完成公司指派的其他實(shí)施工作。

任職要求：

1、熟悉各類服務(wù)器操作系統(tǒng)，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)安裝、部署、調(diào)試；

2、熟悉常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫常用SQL、存儲過程等；

3、能夠快速的掌握業(yè)務(wù)流程，有自學(xué)能力；

4、熟悉項(xiàng)目實(shí)施交付相關(guān)的工作流程及工作內(nèi)容；

5、具有良好的溝通能力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

我整天逼著你們背誦數(shù)據(jù)庫面試題不是我抽風(fēng)，是真的非常有用。

這個(gè)鏈接是實(shí)施工程師的進(jìn)階之路：【https://laoshifu.blog.csdn.net/article/details/117202928】

這個(gè)崗位的實(shí)習(xí)薪資在**【3k-5k】**左右，一般加上出差補(bǔ)助會多一些，個(gè)別比較會來事的孩子能達(dá)到7k，甚至9k，對于表達(dá)能力還可以的普通學(xué)生，友好度較高，能在剛剛步入社會的時(shí)候“高”人“一”點(diǎn)點(diǎn)，通過后面的學(xué)習(xí)與努力，出人頭地并非太過困難。

以下是【職友集】的正式的軟件實(shí)施工程師2021年收入平均情況(大專生的適當(dāng)降低1k左右)。

這個(gè)薪資范圍就較為合適了，高了的話肯定扛不住，剛畢業(yè)的男孩子我看還是非常合適的，壓力適當(dāng)，不怕扛不住。

3、軟件運(yùn)維工程師

一個(gè)比較沉默的崗位，雖然話不多，但是總是抓著數(shù)據(jù)的命脈，不太善于言談，心思較為縝密的孩子們比較適合這個(gè)。

咱們一起來看看軟件運(yùn)維工程師都做什么：

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)對客戶提報(bào)的生產(chǎn)環(huán)境問題進(jìn)行記錄、分析并跟進(jìn)處理；

2、及時(shí)協(xié)調(diào)開發(fā)、產(chǎn)品、或第三方進(jìn)行問題分析，并跟蹤解決；

3、參加新功能、新產(chǎn)品上線前的用戶測試，掌握最新軟件功能；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境BUG的復(fù)測直至上線修復(fù)；

5、總結(jié)生產(chǎn)環(huán)境問題，推動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為需求；

6、處理其他運(yùn)維相關(guān)事項(xiàng)；

7、按要求以日、周、月整理匯報(bào)問題情況。

任職要求：

1、理工類專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、具有運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉orcale、mysql數(shù)據(jù)庫、SQL語句、linux操作系統(tǒng)；

4、能夠?qū)?shù)據(jù)庫進(jìn)行一般性的增刪改查；

5、擁有持續(xù)學(xué)習(xí)的勁頭、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度；

6、具備良好的溝通能力、突出的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

7、有強(qiáng)烈責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

看吧，還是數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫是非常重要的內(nèi)容，一定得背好嘍。

這是一個(gè)比較踏實(shí)的孩子的待遇情況，最開始薪資才5k，只要你穩(wěn)穩(wěn)的學(xué)習(xí)與進(jìn)步，未來絕對對得起你的付出。

以下是職友網(wǎng)的數(shù)據(jù)：

基本上大專的應(yīng)屆生一線城市能在【5k】左右，還是個(gè)非常不錯(cuò)的薪資水平。而且后面的發(fā)展也是非常不錯(cuò)的，其中幣種最大是是6-8k說明在工作學(xué)習(xí)當(dāng)中會有很大的提升，有很大比例會進(jìn)入到開發(fā)崗位，如果專心在運(yùn)維方面發(fā)展，薪資比較集中在10-15k的范圍內(nèi)，這樣的條件在二線城市混個(gè)房子的首付，家里幫襯點(diǎn)，討個(gè)好媳婦問題還是不大的。

4、.NET軟件開發(fā)工程師

開發(fā)崗，我希望孩子們都有本事做這個(gè)崗位，但是一定要根據(jù)自身能力進(jìn)行匹配，面試或者工作中，如果因?yàn)槟芰Σ蛔闶艿骄裆系拇驌簦瑳]有幾個(gè)月，甚至幾年，很難恢復(fù)。只要你是個(gè)人，能承受的打擊次數(shù)也就是3次，超出3次，多多少少你得出點(diǎn)毛病。除非像郭德綱說的，從3歲開始，一天倆大嘴巴子，長大了那才是活羅漢，鐵金剛。現(xiàn)在應(yīng)該很少了，所以，慎重選擇。

先看一下崗位需求：

崗位職責(zé)：

1、參與或負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)級軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。

2、依據(jù)項(xiàng)目需求，輸出軟件整體解決方案。

3、根據(jù)系統(tǒng)中具體難點(diǎn)問題，參與針對具體技術(shù)難點(diǎn)的技術(shù)攻關(guān)；

4、負(fù)責(zé)向上級及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議；

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行服務(wù)的技術(shù)方案選型、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

6、研發(fā)基礎(chǔ)的服務(wù)、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)代碼框架和代碼庫，提升團(tuán)隊(duì)的開發(fā)效率和開發(fā)質(zhì)量；

7、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)方案及文檔；

8、參與系統(tǒng)的需求調(diào)研和分析。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，精通B/S結(jié)構(gòu)和開發(fā)

2、熟悉Bootstrap、Html5、jQuery、CSS、JavaScript、AJAX、XML、JSON等等流行的前端技術(shù)；

3、精通主流開發(fā)模式和框架，如MVC，IOC、EntityFramework等，熟練使用Linq 、Lamd；

4、對WebAPI、Web Socket、Windows服務(wù)、多線程、消息隊(duì)列、定時(shí)任務(wù)有一定的了解，對大批量數(shù)據(jù)的操作與處理有一定的經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉MySQL、Redis、MongoDB等數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化技術(shù)，可熟練編寫SQL語句及存儲過程，了解SQL性能調(diào)優(yōu)，如SQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化等

6、熟悉Restful API設(shè)計(jì)及開發(fā)，了解消息隊(duì)列、分布式緩存，有跨平臺接口開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對數(shù)據(jù)的高并發(fā)有自己的解決方案

7、有大數(shù)據(jù)處理或算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、有.Net Core項(xiàng)目實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9、開朗上進(jìn)，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、做事認(rèn)真謙虛謹(jǐn)慎，工作有耐心。

開發(fā)的要求明顯高了很多，

非常優(yōu)秀的孩子在搞算法類的項(xiàng)目開發(fā)：

正常的開發(fā)的薪資待遇(轉(zhuǎn)正北京):

工作項(xiàng)目：

其實(shí)每次做項(xiàng)目的時(shí)候我都要求孩子們每個(gè)人獨(dú)立去做，這樣才會練到，但你們自己心里知道，你做了多少。做發(fā)開的成長是全方位的，雖然起步很難，但是后面的前景廣闊，短短幾年的成長攢個(gè)首付的難度還是不算太大的。

以下是一線城市正式員工.NET開發(fā)工程師的薪資范圍(大專適當(dāng)扣除1~2k)，二三線城市乘以0.5，上下0.1左右浮動(dòng)。

實(shí)習(xí)薪資一般3-4.5k之間吧，轉(zhuǎn)正在5-8k，開發(fā)是一個(gè)成長過程，初始薪資待遇肯定會比【實(shí)施】與【運(yùn)維】甚至【測試】低，但是薪資成長速度的不一樣的。我有個(gè)比較快的學(xué)生，前三個(gè)月在一個(gè)外包公司薪資6k，成長速度超快，后來跳槽直接1.5w。

開發(fā)，剛開始的工作一定是最累，最苦逼的，但是只要熬過去，那就是守得云開見月明的時(shí)候。

【有問題找百度】，一個(gè)項(xiàng)目會30%就能接，在【CSDN】上會有無數(shù)的大佬會幫助你解決問題的。

5、軟件測試工程師/助理工程師

軟件測試工程師【https://laoshifu.blog.csdn.net/article/details/117202966】，一般的主要是做初級軟件測試工程師，自動(dòng)化測試的一般都是從開發(fā)崗位轉(zhuǎn)過來的，所以說，女孩子還是比較合適做這個(gè)崗位的，并且初級的測試工程師待遇再4k以上，二三線城市3k以上。

助理工程師，一般主要做程序員的幫手，大家都知道的項(xiàng)目中會有很多的文檔編寫，那么這些文檔的活就是女孩子們可以幫助程序員分擔(dān)的壓力，故而這個(gè)崗位需求量還是很大的，基本上沒有幾個(gè)男程序員可以把文檔寫的很好，就說找錯(cuò)別字這個(gè)活，男程序員很難將文檔寫的很好，這是女孩子們獨(dú)到細(xì)致認(rèn)真的天分，雖然實(shí)習(xí)薪資范圍可能低一些，但是你懂得收入和壓力是成正比的。3-4.5k的待遇其實(shí)也不少了。

女孩子養(yǎng)自己還是沒有問題的，況且，畢業(yè)的3年內(nèi)基本上會結(jié)婚生子，所以別給自己太大的壓力。

我很佩服女強(qiáng)人們，但是我知道，一個(gè)人的精力是有限的，女強(qiáng)人們不僅僅要高效的完成工作上的任務(wù)，還需要把家里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴處理好，可能嗎？不現(xiàn)實(shí)的，有了孩子，一邊工作商討方案，一邊拿個(gè)吸奶器吸奶，2個(gè)小時(shí)一個(gè)，寫上編號，還得請個(gè)保姆？太難了。所以對于女強(qiáng)人們，請善待她們吧（但是資本家不會這么想，給多少錢干多少活，偷懶，不可能的）。

軟件測試工程師與助理工程師的工作壓力與強(qiáng)度都是相對較低的，可看下圖，一線城市工作個(gè)幾年一般在6-8k之間，二線城市穩(wěn)定在4-6k之間，挺好的了。收入和壓力成正比，所以，這兩個(gè)崗位，女孩子可放心食用。

測試工程師：

崗位職責(zé):

1、參與到產(chǎn)品項(xiàng)目的全過程流程中，根據(jù)計(jì)劃制定測試用例并實(shí)施;

2、根據(jù)產(chǎn)品需求測試Web前端，協(xié)助開發(fā)定位問題;

3、承擔(dān)并獨(dú)立完成某個(gè)產(chǎn)品的功能驗(yàn)證工作；

4、撰寫測試報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)問題，跟蹤全程并評估風(fēng)險(xiǎn)，保證項(xiàng)目質(zhì)量;

5、推動(dòng)并監(jiān)控整個(gè)項(xiàng)目測試流程的實(shí)施，推動(dòng)問題的解決；

技能條件：

1、兩年以上功能的測試經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉Web的測試方法和流程；

3、具備分析日志發(fā)現(xiàn)問題的能力；

4、熟悉簡單的sql語句，會實(shí)際操作；有接口測試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

助理工程師：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)交流；

2、協(xié)助售后工程師完成設(shè)備的安裝調(diào)試及技術(shù)培訓(xùn)；

3、根據(jù)需求繪制系統(tǒng)圖紙（CAD、Visio）；

4、編寫項(xiàng)目中要求的技術(shù)文檔等（Office）。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息工程等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

2、有一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識、有交換機(jī)或路由器的配置經(jīng)驗(yàn)；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 品行端正、能吃苦耐勞； 有團(tuán)隊(duì)精神、有責(zé)任心。

以下是一個(gè)測試的女孩子的工作壓力回復(fù)：

這個(gè)是做助理工程師的：

這兩份崗位的工作都是比較輕松的，讓女孩子們不會因?yàn)楣ぷ鞯膲毫ι眢w上產(chǎn)生負(fù)擔(dān)，從而對自己的外貌與心理造成一定量的傷害。

個(gè)人比較大男子主義，并且這是中國社會，女孩子除了應(yīng)該享有全世界最高的女性權(quán)利之外，并不需要承受那么太大的壓力。只要不懶惰與過分的貪婪，和和美美的過幸福的生活，多好。

6、Web前端開發(fā)工程師(不推薦)

個(gè)人覺得，Web前端開發(fā)對大專生非常不友好，涉及到很太多的兼容性，太多的框架，本身國家對大專的理論課與實(shí)踐課程設(shè)計(jì)的比例就沒有本科的多，況且本身大專生的理論學(xué)習(xí)能力就較低，如果能學(xué)進(jìn)去這種枯燥的理論早就是本科生了，Web前端的理論性分析太多。不像.Net后臺開發(fā)的，只需要給個(gè)跨域的api接口，用MVC或者Core寫都行，那來啥兼容性，如果需要負(fù)載均衡，docker復(fù)制幾個(gè)就完活了。但是前端發(fā)展的太迅猛，react、vue、electron這玩意肯定沒多久還得替換，單說vue吧，光環(huán)境搭建就是一個(gè)砍砍，后面的路由使用完全能讓一個(gè)普通的大專生懵逼。

主要是框架升級的速度忒快。快的原來的技術(shù)很快就過時(shí)。。。。剛學(xué)會沒多久就過時(shí)，惡不惡心，還得重學(xué)新的。

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)在線教育相關(guān)web前端系統(tǒng)和功能的開發(fā)、調(diào)試和維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師和后臺溝通完善需求；

3.負(fù)責(zé)前端技術(shù)框架和組件的開發(fā)。

任職要求

1.3年以上Web前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長BS架構(gòu)并有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2.精通HTML5、JavaScript、CSS3等Web開發(fā)技術(shù)；

3.能熟練使用主流的JavaScript框架，對業(yè)界前端新技術(shù)有興趣及見解；

4.精通jquey, 熟悉react，vue，electron等前端框架優(yōu)先， 熟練使用ES6優(yōu)先;

5.熟練使用Nodejs優(yōu)先;

6.對Web標(biāo)準(zhǔn)和兼容性有良好認(rèn)識，有構(gòu)建高性能網(wǎng)站應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

7.對Web前端的性能優(yōu)化、開發(fā)調(diào)試、漏洞處理等有深入理解及實(shí)踐；

8.邏輯分析能力強(qiáng)，善于溝通，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

薪資待遇也沒高到哪里去。。。

可以在上圖看到，2021年的Web前端薪資下降10%的幅度。都認(rèn)為前端簡單，都去搞，結(jié)果就是薪資下來了，Web前端的內(nèi)卷化特別嚴(yán)重。建議遠(yuǎn)離。

東西太多了，沒完沒了的。

以上就是《2022屆軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位分析(.Net方向)》的崗位分析，記住【人崗匹配】才是最重要的。

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